KATA PENGANTAR

Buku Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat dan Jabatan Fungsional bagi
Dosen di Lingkungan ITS (Edisi ke-3) ini merupakan edisi revisi terhadap Rangkuman Aturan Usulan
Kenaikan Pangkat dan Jabatan Fungsional Dosen ITS (Edisi ke-2) yang diterbitkan pada tanggal 16
April 2007. Buku pedoman edisi ke-3 ini, selain ditujukan untuk menyempurnakan rangkuman
aturan edisi ke-2, juga dimaksudkan untuk menyesuaikan dengan diterbitkannya Pedoman
Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat dan Jabatan Fungsional Dosen ke Lektor
Kepala dan Guru Besar yang diterbitkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Kementrian
Pendidikan Nasional pada bulan Oktober 2009.
Buku Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat dan Jabatan Fungsional bagi
Dosen di Lingkungan ITS (Edisi ke-3) ini disusun oleh Tim Angka Kredit ITS dan telah mendapat
persetujuan dari Senat Komisi Harian ITS. Buku pedoman tersebut telah disosialisasikan kepada
para Kajur, Pembantu Dekan I beserta Tim Angka Kredit Fakultas, dan Senat Komisi Guru Besar ITS,
untuk memperoleh masukan. Finalisasi kemudian dilakukan oleh Tim Angka Kredit ITS berdasarkan
masukan yang diperoleh.
Buku pedoman ini dibagi menjadi dua buku. Buku pertama berisi prosedur operasional baku
beserta diagram alir pengusulan kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen, rangkuman
persyaratan usulan kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen, dan rincian kegiatan dosen
dan angka kredit. Buku kedua, sebagai lampiran dari Buku pertama, berisi beberapa peraturan
yang terkait dengan usulan kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen, yang dikeluarkan oleh
Kementrian Pendidikan Nasional, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, serta Biro Administrasi
dan Kepegawaian Negara.
Ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kami sampaikan kepada Tim Angka Kredit ITS dan
semua pihak yang terlibat baik langsung maupun tidak langsung dalam proses penyusunan buku
pedoman ini. Besar harapan bahwa buku pedoman ini akan dapat memberikan manfaat yang
sebesar-besarnya bagi semua pihak yang berkepentingan dalam melakukan proses penilaian
usulan angka kredit kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen di lingkungan ITS.
Surabaya, 20 Mei 2010
Tim Angka Kredit ITS
Sekretaris,

Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D.

DAFTAR ISI
Kata Pengantar

Daftar Isi

Tim Penyusun

Rangkuman Persyaratan Usul Keniakan Pangkat dan Jabatan Fungsional Dosen

Rincian Kegiatan Dosen dan Angka Kredit

12

Diagram Alir Pengusulan

(Tingkat Fakultas)

Kenaikan Pangkat dan Jabatan Funsional Dosen

24

Diagram Alir Pengusulan Kenaikan Pangkat dan Jabatan Funsional Dosen

(Tingkat Institut)

25

Prosedur Operasional Baku (POB) Pengusulan Kenaikan Pangkat dan Jabatan

Funsional Dosen ITS

26

Prosedur Operasional Baku (POB) Penilaian Karya Ilmiah Dosen oleh Peer
Reviewer

29

Perhitungan Lebihan Angka Kredit Usulan Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen

31

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

TIM PENYUSUN
Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D.
Prof. Dr. Ir. Sugeng Winardi, M.Eng.
Prof. Dr. Taslim Ersam, M.S.
Prof. Ir. Renanto, M.Sc., Ph.D.
Prof. Dr. Ir. Herman Wahyudi
Ir. Setijoprajudo, M.S.E.
Ir. Muchammad Husni, M.Kom.
Drs. Murtriyono, M.Si.

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

RANGKUMAN PERSYARATAN USUL KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

PERSYARATAN UMUM:
1.

Kenaikan jabatan fungsional dapat dilakukan sekurang-kurangnya 1 tahun dalam jabatan yang sedang dimiliki

2.

Kenaikan pangkat dapat dilakukan sekurang-kurangnya 2 tahun dalam jabatan yang sedang dimiliki.

3.

Sisa maksimum angka kredit yang dapat digunakan untuk kenaikan pangkat berikutnya tidak boleh melebihi 80% dari angka kredit yang dibutuhkan

4.
5.

Angka kredit yang diperoleh sebelum tanggal 1 Januari 2001 harus dinilai menggunakan aturan lama (PP No. 16 tahun 1994)
Ijasah S2 dan/atau S3 harus dikeluarkan oleh program studi yang terakreditasi sekurang-kurangnya B, atau program studi yang berada di dalam perguruan tinggi yang terakreditasi
institusi sekurang-kurangnya B, atau dari perguruan tinggi luar negeri yang mendapat pengakuan kesetaraan dari pemerintah

6.

Karya ilmiah berupa buku referensi/monograf, artikel dalam jurnal, dan/atau makalah dalam prosiding harus dilakukan penilaian oleh peer-reviewer fakultas sesuai dengan
prosedur operasional baku yang berlaku untuk itu

7.

Penetapan jenis buku (yaitu, buku referensi, monograf, diktat, buku ajar, atau modul ajar) dilakukan oleh P3AI berdasarkan surat permintaan dari fakultas. Jika jenis buku
ditetapkan sebagai buku ajar atau modul ajar, mak penilaian harus dilakukan oleh P3AI; selebihnya penilaian harus dilakukan oleh peer-reviewer fakultas

USUL DARI
NO

PERSYARATAN
JAB

A.1

A.2

USUL KE

JENIS USULAN
Pengangkatan
Pertama

Pengangkatan
Pertama

Tenaga
Dosen

Tenaga
Dosen

AK

GOL

JABATAN

AK

GOLONGAN

III/a

Asisten Ahli*)

100

III/a

Asisten Ahli*)

150**)

III/b

Lektor*)

200***)

III/c

III/b

Asisten Ahli

150*)

III/b

Lektor

200**)

III/c

1 tahun melaksanakan tugas mengajar sebagai CPNS/PNS

Diterima CPNS dengan ijasah S-1 (dinilai 100 AK)
Minimum 10 AK di luar Ijasah, sejak melaksanakan tugas mengajar
AK Pengabdian Pada Masyarakat boleh nol

*)
**)

Sisa AK pada pengangkatan pertama tidak diakui

Memperoleh ijasah S2 (dilengkapi dengan Surat Tugas Belajar
dari Rektor)

***)

Memperoleh ijasah S3 (dilengkapi dengan Surat Tugas Belajar

dari Rektor)

1 tahun melaksanakan tugas mengajar sebagai CPNS/PNS

Diterima CPNS dengan ijasah S-2 (dinilai 150 AK)
Minimum 10 AK di luar Ijasah, sejak melaksanakan tugas mengajar
AK Pengabdian Pada Masyarakat boleh nol

DASAR ATURAN
Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Psl 1
Ayat 9;
PP No 98 Thn 2000 Psl 11 (ayat 4),
Psl 18 (ayat 1 dan 2 ) dan Psl 20 (ayat
1 dan 2)
Keput. Kepala BKN No 11 thn 2002
SE Dirjen Dikti No. 3833/D/C/2005,
tgl 15-11-2005

Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Psl 1

Ayat 9;
PP No 98 Thn 2000 Psl 11 (ayat 4),
Psl 18 (ayat 1 dan 2 ) dan Psl 20 (ayat
1 dan 2)

*) Sisa AK pada pengangkatan pertama tidak diakui

Keput. Kepala BKN No 11 thn 2002

**) Memperoleh ijasah S3 (dilengkapi dengan Surat Tugas Belajar dari

Rektor)

SE Dirjen Dikti No. 3833/D/C/2005,

tgl 15-11-2005

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

USUL DARI
NO

PERSYARATAN
JAB

A.3

USUL KE

JENIS USULAN
Pengangkatan
Pertama

Tenaga
Dosen

AK

GOL

III/c

JABATAN
Lektor

AK

GOLONGAN

200*)

III/c

1 tahun melaksanakan tugas mengajar sebagai CPNS/PNS

Diterima CPNS dengan ijasah S-3 (dinilai 200 AK)
Minimum 10 AK di luar Ijasah, sejak melaksanakan tugas mengajar
AK Pengabdian Pada Masyarakat boleh nol
*) Sisa AK pada pengangkatan pertama tidak diakui

DASAR ATURAN
Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Psl 1
Ayat 9
PP No. 98 Thn 2000 Psl 11 (ayat 4),
Psl 18 (ayat 1 dan 2 ) dan Psl 20 (ayat
1 dan 2)
Keput. Kepala BKN No. 11 thn 2002
SE Dirjen Dikti No. 3833/D/C/2005,
tgl 15-11-2005

B.1

B.2

Kenaikan
Pangkat

Asisten
Ahli

100

Kenaikan
Jabatan

Ahli

150

III/a

Asisten Ahli

150

III/b

2 tahun dalam pangkat

AK Pengabdian Pada Masyarakat boleh nol

III/b

Lektor

200

III/c

1 tahun dalam jabatan

1 - 3 tahun :
-

Minimum 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)

> 3 tahun :
-

Minimum 1 Jurnal Nas. Tidak Terakreditasi (penulis pertama),

atau
1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota)

Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1

ayat 4
Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1
ayat 4 dan 13
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001
Pedoman Operasional Penilaian AK
Dirjen Dikti Tahun 2009

AK Pengabdian Pada Masyarakat boleh nol

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

USUL DARI
NO

PERSYARATAN
JAB

B.3

USUL KE

JENIS USULAN
Kenaikan
Asisten
Jabatan untuk 2 Ahli
jenjang
Kepangkatan
atau lebih

AK

GOL

100

III/a

150

III/b

JABATAN

AK

DASAR ATURAN

GOLONGAN
III/b-III/c***) 1 tahun dalam jabatan

Lektor

200*)

Lektor

300**)

Lektor

300**) III/c-III/d***) AK Pengabdian Pada Masyarakat boleh nol

III/b-III/cIII/d ***)

1 - 3 tahun :
- Minimum 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)

*) > 3 tahun :

Kepmenkowasbangpan No.38 Th.

1999, Bab. V ayat 1 dan 2
Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1
ayat 4, 5, dan 13
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001

- Minimum 1 Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi (penulis

pertama), atau

SE Dirjen Dikti No.1227/D/C/03

- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota)

Pedoman Operasional Penilaian AK

Dirjen Dikti Tahun 2009

**) > 3 tahun :

- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis anggota),
atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota) dan 1 Jurnal Nas.
Tidak Terakreditasi (penulis pertama), atau
2 Jurnal Nas. Tidak Terakreditasi (penulis pertama)
***)

B.4

Loncat Jabatan

Asisten
Ahli

100

150

III/a

III/b

Lektor Kepala

400

Kenaikan pangkat berikutnya sampai dengan pangkat maksimum

sesuai dengan angka kredit yang telah diperoleh TIDAK
diperlukan tambahan angka kredit

III/b-III/cIII/d-IV/a *)

1 tahun dalam jabatan

- Minimum 2 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama),

atau

Lektor Kepala

550

III/c-III/dIV/a-IV/b *)

Lektor Kepala

700

III/c-III/dIV/a-IV/bIV/c *)

Berijasah S-3 (Doktor)

- 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama) dan 2 jurnal

Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama), atau

Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1

ayat 4, 5, 6, 13, dan 14
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001
SE Dirjen Dikti No.1227/D/C/03
Pedoman Operasional Penilaian AK
Dirjen Dikti Tahun 2009

- 4 (empat) Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)

- Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang sama
dengan bidang penugasan Lektor Kepala
AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5
*) Setiap kenaikan pangkat diperlukan tambahan angka kredit
minimum 30%.

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

SE BKN No. K.26-12/V.141-8/13 tgl.3110-2003

USUL DARI
NO

C.1.

USUL KE

JENIS USULAN
Kenaikan
Pangkat

PERSYARATAN
JAB

AK

GOL

Lektor

200

III/c

JABATAN
Lektor

AK

GOLONGAN

300

III/d

2 tahun dalam pangkat

- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis anggota),

atau

DASAR ATURAN
Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1
ayat 4
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001

- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota), atau

- 1 Jurnal Nas. Tidak Terakreditasi (penulis pertama)

C.2

Kenaikan
Jabatan

Lektor

300

III/d

Lektor Kepala

400

IV/a

AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5

1 tahun dalam jabatan
1 - 3 tahun :
- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama),
atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)

Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1

ayat 4 dan 13
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001
Pedoman Operasional Penilaian AK
Dirjen Dikti Tahun 2009

> 3 tahun :
- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis anggota),
atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota) dan 1 Jurnal Nas.
Tidak Terakreditasi (penulis pertama), atau
- 2 jurnal Nas. Tidak Terakreditasi (penulis pertama)
Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang sama dengan
bidang penugasan Lektor Kepala
AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5
C.3.

Kenaikan
Jabatan untuk 2
jenjang
kepangkatan
atau lebih

Lektor

200

300

III/c

III/d

Lektor Kepala

400*)

III/d-IV/a

1 tahun dalam jabatan

Lektor Kepala

550**)

Lektor Kepala

700***)

III/d-IV/aIV/b ****)
III/d-IV/aIV/b-IV/c
****)

Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang sama dengan
bidang penugasan Lektor Kepala
1 - 3 tahun :

Lektor Kepala

550*)

IV/a-IV/b

Lektor Kepala

700**)

IV/a-IV/bIV/c ****)

- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama),

atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama) dan 1 Jurnal Nas.
Terakreditasi (penulis anggota) / 1 Jurnal Nas. Tidak
Terakreditasi (penulis pertama).

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1

ayat 4 dan 13
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001
SE Dirjen Dikti No.1227/D/C/03

USUL DARI
NO

USUL KE

JENIS USULAN

PERSYARATAN
JAB

AK

GOL

JABATAN

AK

DASAR ATURAN

GOLONGAN
*)

C.3.

> 3 tahun :
- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis anggota)
dan 1 Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi (penulis pertama),
atau
- 2 Jurnal Nas. Tidak Terakreditasi (penulis pertama), atau
- 1 Jurnal Nasional Terakreditasi (penulis anggota)

**) > 3 tahun :

Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis anggota)
dan 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota), atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota) dan 2 Jurnal Nas.
Tidak Terakreditasi (penulis pertama)
-

***) > 3 tahun :

- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis anggota)
dan 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama), atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama) dan 2 Jurnal Nas.
Tidak Terakreditasi (penulis pertama)
AK Pengabdian Masyarakat 0.5
C.4.

Loncat Jabatan

Lektor

200

III/c

Guru Besar

850

III/d-IV/aIV/b-IV/cIV/d*)

1 tahun dalam jabatan

Berijasah S-3 (Doktor)

Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1

ayat 4, 5, 6, 13, dan 14

Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang diusulkan untuk SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001
jabatan Guru Besar
300

III/d

Guru Besar

1050

IV/a-IV/bIV/c-IV/dIV/e *)

- Minimum 2 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama),

atau
- 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama) dan 2 jurnal
Nas. Terakreditasi (penulis pertama), atau
- 4 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)

SE Dirjen Dikti No. 1227/D/C/03

AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5

*)

Setiap kenaikan pangkat diperlukan tambahan angka kredit

minimum 30%.

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

SE BKN No. K.26-12/V.141-8/13 tgl.3110-2003

USUL DARI
NO

PERSYARATAN
JAB

D.1.

USUL KE

JENIS USULAN
Kenaikan
Pangkat

AK

GOL

Lektor
Kepala

400

IV/a

Lektor
Kepala

550

IV/b

JABATAN

AK

GOLONGAN

Lektor Kepala

550

IV/b

Lektor Kepala

700

IV/c

2 tahun dalam pangkat

2 - 3 tahun :
- Minimum 1 Jurnal Internasional beriputasi (penulis pertama),
atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)

DASAR ATURAN
Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1
ayat 4
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001

> 3 tahun :
- Minimum 1 Jurnal Internasional beriputasi (penulis anggota),
atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota), atau
- 2 Jurnal Nas. Tidak Terakreditasi (penulis pertama)
Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang sama dengan
bidang penugasan Lektor Kepala
AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5
D2

Kenaikan untuk
2 jenjang
Kepangkatan

Lektor
Kepala

400

IV/a

Lektor Kepala

700

IV/b-IV/c

2 tahun dalam pangkat

< 3 tahun :

Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1

ayat 4
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001

- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama),

atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)
> 3 tahun :
- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis anggota),
atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota) dan 1 Jurnal Nas.
Tidak terakreditasi (penulis pertama), atau
- 3 Jurnal Nas. Tidak Terakreditasi (penulis pertama)
Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang sama dengan
bidang penugasan Lektor Kepala
AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

USUL DARI
NO
D3

USUL KE

JENIS USULAN
Kenaikan
Jabatan

PERSYARATAN
JAB

AK

GOL

Lektor
Kepala

700

IV/c

JABATAN
Guru Besar

AK

GOLONGAN

850

IV/d

1 tahun dalam jabatan

Berijazah S-3 (Doktor)
1 - 3 tahun:
-

DASAR ATURAN
Kepmendiknas No. 36 Thn 2001, Ps. 1
ayat 4 dan 13
SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001

Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama),

atau
2 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)

> 3 tahun :
-

Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama),

atau
- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama) dan 1 Jurnal Nas.
Terakreditasi (penulis anggota)

Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang diusulkan untuk
jabatan Guru Besar
AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5
D4

Kenaikan
Jabatan untuk 2
jenjang
kepangkatan
atau lebih

Lektor
Kepala

400

550

IV/a

IV/b

Guru Besar

850

IV/b-IV/cIV/d

1 tahun dalam jabatan

Berijazah S-3 (Doktor)

Kepmendiknas No. 36 Thn 2001, Ps. 1

ayat 4 dan 13

Guru Besar

1050 *)

IV/b-IV/cIV/d-IV/e

1 tahun dalam jabatan

1 - 3 tahun:

SE Dirjen DIKTI No. 3931/D/T/2001

Guru Besar

850

IV/c-IV/d

Guru Besar

1050

IIV/c-IV/dIV/e

SE Dirjen Dikti No.1227/D/C/03

Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama)

dan 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota), atau
- 2 Jurnal Terakreditasi (penulis pertama) dan 1 Jurnal Nas.
Terakreditasi (penulis anggota)

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

10

USUL DARI
NO

USUL KE

JENIS USULAN

PERSYARATAN
JAB

AK

GOL

JABATAN

AK

DASAR ATURAN

GOLONGAN

D.4.

*) 1 - 3 tahun :
- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama)
dan 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama), atau
- 3 Jurnal Terakreditasi (penulis pertama) dan 1 Jurnal Nas.
Terakreditasi (penulis anggota), atau
- 2 Jurnal Terakreditasi (penulis pertama) dan 2 Jurnal Nas.
Terakreditasi (penulis anggota)
*) > 3 tahun:
-

Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis pertama)

dan 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis anggota), atau
- 2 Jurnal Terakreditasi (penulis pertama) dan 1 Jurnal Nas.
Terakreditasi (penulis anggota)

Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang diusulkan untuk
jabatan Guru Besar
AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5
D.5

Kenaikan
Pangkat

Guru
Besar

850

IV/d

Guru Besar

1050

IV/e

2 tahun dalam pangkat

- Minimum 1 Jurnal Internasional bereputasi (penulis anggota),
atau

Kepmendiknas No.36 Thn 2001, Ps. 1

ayat 4

- 1 Jurnal Nas. Terakreditasi (penulis pertama)

Karya ilmiah harus sesuai dengan bidang ilmu yang diusulkan untuk
jabatan Guru Besar
AK Pengabdian Pada Masyarakat 0.5

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

11

LAMPIRAN II : KEPUTUSAN MENKO WASBANGPAN

NOMOR : 38/KEP/WK.WASPAN/8/1999
TANGGAL : 24 AGUSTUS 1999

RINCIAN KEGIATAN DOSEN DAN ANGKA KREDIT

NO.

UNSUR

UNSUR UTAMA

PENDIDIKAN

SUB. UNSUR
1 Mengikuti
pendidikan sekolah
dan memperoleh
gelar/sebutan/
ijasah/akta.

BUTIR

Bukti Kegiatan

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

Fotokopy ijasah yang

1 ijasah per penilaian
dilegalisasi oleh pejabat
yang berkompeten

200

b. Magister (S2) / Spesialis I Fotokopy ijasah yang

1 ijasah per penilaian
dilegalisasi oleh pejabat
yang berkompeten

150

c. Sarjana (S1) / Diploma IV Fotokopy ijasah yang

1 ijasah per penilaian
dilegalisasi oleh pejabat
yang berkompeten

100

a. Doktor (S3) / Spesialis II

2 Mengikuti
a. Doktor (S3) / Spesialis II
pendidikan sekolah
dan memperoleh
gelar/sebutan/ijazah/ b. Magister (S2) / Spesialis I
akta tambahan yang
setingkat atau lebih
tinggi diluar bidang c. Sarjana (S1) / Diploma IV
ilmunya.

Ijasah dari penguruan tinggi luar negeri harus dilegalisasi sesuai

dengan Permendiknas No. 26 T ahun 2009 dan SK Dirjen Dikti
No. 82 T ahun 2006

Ada Surat T ugas Belajar dari Rektor

Penilaian oleh peer reviewer (bilamana diperlukan)
Perhitungan AK adalah delta dari AK ijazah sebelumnya
(KEPMEN 36/2001, pasal 4, ayat 2)
Harus sesuai dengan bidang ilmunya

Fotokopy ijasah yang

1 ijasah per penilaian
dilegalisasi oleh pejabat
yang berkompeten

15

1 ijasah per penilaian

Fotokopy ijasah yang
dilegalisasi oleh pejabat
yang berkompeten

10

Fotokopy ijasah yang

1 ijasah per penilaian
dilegalisasi oleh pejabat
yang berkompeten

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

KETERANGAN

Ijasah dari penguruan tinggi luar negeri harus dilegalisasi sesuai

dengan Permendiknas No. 26 T ahun 2009 dan SK Dirjen Dikti
No. 82 T ahun 2006
Ada Surat T ugas/Ijin Belajar dari Rektor
Penilaian oleh peer reviewer (bilamana diperlukan)
Prodi/PT serendah-rendahnya terakreditasi B

12

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR
3 Mengikuti
pendidikan dan
pelatihan fungsional
dosen dan
memperoleh surat
T anda T amat
Pendidikan dan
Pelatihan (ST T PP)

TRIDHARMA
PERGURUAN
TINGGI

1 Melaksanakan
perkulihan/tutorial
dan membimbing,
menguji serta
menyelenggarakan
a Melaksanakan
pend. laboratorium,
Pendidikan
praktik keguruan,
dan
bengkel/studio/
Pengajaran
kebun percobaan/
teknologi dan praktik
lapangan.

BUTIR

Bukti Kegiatan

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

KETERANGAN

a. Lamanya lebih dari 960 jam

ST T PP/Sertifikat

1 sertf.per periode penilaian

15

Harus ada surat tugas dari Dekan atau Rektor

b. Lamanya antara 641 - 960

jam
c. Lamanya
antara 481 - 640

ST T PP/Sertifikat

1 sertifikat per tahun

Contoh Pendidikan dan Pelatihan :

ST T PP/Sertifikat

1 sertifikat per tahun

jam
d. Lamanya
antara 161 - 480
jam
e. Lamanya
antara 81 - 160 jam

ST T PP/Sertifikat

1 sertifikat per semester

ST T PP/Sertifikat

1 sertifikat per semester

f. Lamanya antara 30 - 80 jam

ST T PP/Sertifikat

1 sertifikat per semester

Pada Fakultas/Sekolah
T inggi/Akademi/Politeknik
sendiri, pada Fakultas lain dalam
lingkungan Universitas/Institut
sendiri, maupun di luar
Perguruan T inggi sendiri secara
melembaga, tiap sks
(maksimum 12 sks) per semester

Pekerti, Applied Approach (AA), kursus bahasa

Inggris, dan sejensinya

T idak memperhitungkan jumlah mahasiswa;

untuk mata kuliah yang dibina oleh lebih dari satu
dosen :
-- Beban masing-masing mengajar dibagi rata
-- Angka kredit sama dengan prosentase beban
masing-masing dikalikan dengan angka kredit
Untuk mengajar di luar IT S harus ada surat ijin
Rektor

a. Asisten Ahli untuk :

1). 10 sks pertama

SK penugasan Dekan/Direktur PPs

Maks.10 sks per sem.

0,5

2). 2 sks berikutnya

SK penugasan Dekan/Direktur PPs

Maks. 2 sks per sem.

0,25

1).10 sks pertama

SK penugasan Dekan/Direktur PPs

Maks.10 sks per sem.

2). 2 sks berikutnya

SK penugasan Dekan/Direktur PPs

Maks. 2 sks per sem.

0,5

T iap semester

SK penugasan Dekan/Direktur PPs

T idak dibatasi jumlah

mhs. per semester/strata

b. Lektor ke atas untuk :

2 Membimbing
seminar mahasiswa

Seminar proposal T A/T esis/Disertasi atau

Seminar T A/T esis/Disertasi
Nilai AK tidak membedakan antara Ketua dan
Anggota

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

13

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR

BUTIR

Bukti Kegiatan

3 Membimbing Kuliah
T iap semester
SK penugasan Dekan/Direktur
Kerja Nyata, Praktek
PPs
Kerja Nyata, Praktek
Kerja Lapangan
4 Membimbing dan
a. Pembimbing Utama, tiap
ikut membimbing
fc lb pengesahan disertasi
1). Disertasi
dalam menghasil
fc lb pengesahan tesis
2). T esis
kan disertasi, tesis,
fc lb pengesahan skripsi/TA
3). Skripsi/T A
skripsi/T A dan
fc lb pengesahan Lap.Akhir Studi
4). Laporan Akhir Studi
laporan akhir studi
b. Pembimbing Pendamping,
tiap
fc lb pengesahan disertasi
1). Disertasi
2). T esis
3). Skripsi/T A

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

T idak dibatasi jumlah

mhs. per semester

Dihitung berdasarkan SK yudisium secara komulatip

4 lulusan per sem.

6 lulusan per sem.

8 lulusan per sem.

10 lulusan per sem.

4 lulusan per sem.

fc lb pengesahan tesis

6 lulusan per sem.

fc lb pengesahan skripsi/TA

8 lulusan per sem.

0.5

fc lb pengesahan Lap.Akhir Studi

10 lulusan per sem.

0.5

5 Bertugas sebagai
a. Ketua penguji, tiap
mahasiswa
penguji pada ujian
akhir (tidak termasuk b. Anggota penguji, tiap
mahasiswa
proposal)

SK penugasan Dekan/Dir. PPs

4 lulusan per sem.

SK penugasan Dekan/Dir. PPs

8 lulusan per sem.

0,5

6 Membina kegiatan T iap semester

mahasiswa dibidang
akademik dan
kemahasiswaan

SK Rektor/Dekan/Direktur PPs

T idak dibatasi jumlah

mhs. per
semester/strata

Makalah/tulisan asli, SK
Dekan/Direktur PPs

1 makalah per
semester

4). Laporan Akhir Studi

7 Mengembangkan
program kuliah

T iap mata kuliah

KETERANGAN

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

Setiap pembimbing pendamping memperoleh AK yang

sama (tidak dibagi rata)
Satu judul yang dikerjakan oleh lebih dari 1 mahasiswa,
tetap dihitung sebagai 1 judul

Dosen wali,anggota T KK, Pembina UKM, T im Pembina

Kerohanian (T PK), Kegiatan Kemahasiswaan yang
melembaga, dan dosen pendamping mahasiswa asing

14

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR
8 Mengembangkan
bahan pelajaran

9 Menyampaikan
Orasi Ilmiah
10 Menduduki jabatan
pimpinan Perguruan
T inggi

BUTIR
a. Buku Ajar, tiap buku
b. Diktat, modul,petunjuk praktikum,
model,alat bantu,audio visual,
naskah,tutorial, tiap diktat dll.
Pada tingkat Perguruan T inggi tiap tahun
per Perguruan T inggi
a. Rektor, tiap semester

b. Pembantu Rektor/Dekan/Direktur
Progarm Pascasarjana, tiap semester
c. Ketua Sekolah T inggi/Pembantu
Dekan/Asisten Direktur Program
Pascasarjana/Direktur Poltek, tiap
Catatan :
semester
Dosen yang menduduki
d.
Pembantu Sekolah T inggi/Pembantu
lebih dari satu jabatan
Direktur Politeknik, T iap semester
pada saat yang sama,
AK dihitung salah satu e. Direktur Akademi, tiap semester
yang mempunyai nilai
tertinggi

f. Pembantu Direktur Akademi/Ketua

Jurusan/Bagian pada Univ/Inst/Sekolah
T inggi, tiap semester
g. Ketua jurusan pada
politeknik/akademi/Institut/Universitas/Se
kolah T inggi; tiap semester

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

Buku ajar/Buku teks aseli

1 buku per-tahun

20

Ada SK Dekan/Direktur

Diktat, modul,petunjuk
praktikum, model,alat
bantu,audio visual,
naskah, tutorial aseli
Makalah atau buku
bahan orasi ilmiah
SK jabatan pimpinan

1 karya per semester

Penilaian oleh P3AI

Bukti Kegiatan

KETERANGAN

AK penulis utama = 60%, sisanya dibagi rata

Ada Surat Penugasan Rektor/Dekan/Direktur

2 perguruan tinggi per

semester
Satu jabatan yang
tertinggi

Satu jabatan yang

tertinggi
Satu jabatan yang
tertinggi

T ermasuk ketua lembaga

T ermasuk Sekretaris Lembaga dan Kepala Pusat

Satu jabatan yang

tertinggi
Satu jabatan yang
tertinggi
Satu jabatan yang
tertinggi

SK jabatan pimpinan
SK jabatan pimpinan

SK jabatan pimpinan
SK jabatan pimpinan

4
4

T ermasuk Sekretaris Pusat

SK jabatan pimpinan

Satu jabatan yang

tertinggi

T ermasuk Ketua Program D3, S1, S2, S3, Ketua

UPMB, dan Ketua UPM Soshum

h. Sekretaris Jurusan atau Kepala

Laboratorium pada Politeknik/
Akademi/Sekolah T inggi/Universitas/
Institut, tiap semester

SK jabatan pimpinan

Satu jabatan yang

tertinggi

T ermasuk Sekretaris Program D3, S1, S2, S3,

Koordinator Bidang Studi di Jurusan, Sekretaris
UPMB, dan Sekretaris UPM Soshum

i. Koord. T A, KP, T im Pengajaran, kepala

seksi Lab./Studio

SK jabatan pimpinan

Satu jabatan yang

tertinggi

Koordinator Bidang Ilmu/Keahlian

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

15

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR
11 Membimbing dosen yang lebih rendah jabatan fungsionalnya

12 Melaksanakan Kegiatan detasering dan pencangkokan Dosen

b Melaksanakan Menghasilkan karya ilmiah

Penelitian
Catatan:
a. Kategori jenis karya ilmiah dalam bentuk buku (apakah termasuk
jenis bukul ajar atau buku refrensi/monograf) ditetapkan oleh
P3AI, yang penilaiannya diatur sbb. :

BUTIR

Bukti Kegiatan

a. Pembimbing
pencangkokan, tiap
semester

SK penugasan
Rektor/Dekan/Dir. PPs

b. Reguler, tiap
semester
a. Detasering, tiap
semester

SK penugasan
Rektor/Dekan/Dir. PPs
SK penugasan
Rektor/Dekan/Dir. PPs

b. Pencangkokan, tiap
semester

SK penugasan
Rektor/Dekan/Dir. PPs

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

Membimbing dosen
yang lebih rendah
jab.fungs., per sem.

KETERANGAN
T idak memperhitungkan
jumlah Dosen yang
dibimbing

1
Membimbing dosen
yang lebih rendah
jab.fungs., per sem.

T idak memperhitungkan
jumlah Dosen yang
dibimbing

a. Hasil Penelitian atau

hasil pemikiran yang
dipublisasikan :
1) Dalam bentuk buku
a). Monograf, tiap
monograf

-- Penilaian dilakukan oleh P3AI jika jenis karya ilmiah

dikategorikan sebagai buku ajar/modul ajar
-- Penilaian dimintakan kepada peer reviewer fakultas jika jenis
karya ilmiah dikategorikan sebagai buku referensi/monograf
b. Penilaian AK karya ilmiah dalam bentuk monograf, buku
referensi, jurnal, atau prosiding, didasarkan pada kriteria sbb. :
-- T idak relevan : 0% - < 25%
-- Sedikit relevan : 25% - < 50%
-- Relevan tapi ada sedikit perbedaan dengan bidang ilmu ybs. :
50% - 80%
-- Sangat relevan : > 80% - 100%

Buku monograf asli

(harus mempunyai ISBN)

1 buku per tahun

20

Monograf/referensi dinilai
oleh Peer Reviewer Fak.
Monograf adalah tulisan
ilmiah dalam bentuk buku
yang substansi
pembahasannya hanya pada
satu hal saja dalam satu
bidang ilmu, memiliki ISBN,
tebal paling sedikit 40 hal.
(format UNESCO), Ukuran
minimal 15,5 cm x 23 cm,
diterbitkan oleh Badan
Ilmiah/Organisasi/
Perguruan T inggi
Kriteria monograf :
Berbentuk buku, diterbitkan,
satu hal dalam suatu bidang
ilmu

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

16

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR
c. Bobot penilaian AK penulisan karya ilmiah :
Penulis pertama = 60% dan penulis anggota = 40%
(dibagi rata) dari hasil penilaian peer reviewer Fak.

BUTIR
b). Buku Referensi,
tiap buku

Bukti Kegiatan
Buku referensi aseli
(harus mempunyai
ISBN)

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN KREDIT
1 buku per
tahun

40

d. Penetapan sebagai peneliti/penulis pertama atau

peneliti/penulis anggota didasarkan pada urutan
nama yang tertulis pada laporan penelitian atau pada
karya ilmiah yang dipublikasikan

Buku Referensi adalah tulisan ilmiah dalam bentuk

buku yang substansi pembahasannya pada satu
bidang ilmu, memiliki ISBN, tebal paling sedikit 40
hal. (format UNESCO), Ukuran minimal 15,5 cm x
23 cm, diterbitkan oleh Badan Ilmiah/Organisasi/
Perguruan Tinggi

Kriteria buku referensi :

Berbentuk buku, diterbitkan, satu bidang ilmu

e. Untuk usulan ke Guru Besar dan Lektor Kepala :

-- Semua jenis karya ilmiah harus dimintakan
penilaian dari peer reviewer Fak.
2) Dalam majalah
-- Jika terjadi perbedaan penilaian yang lebih atau
ilmiah
sama dengan 50%, maka perlu dimintakan penilaian
peer-reviewer tambahan (peer review ke-3). Nilai akhir
a). Internasional, tiap
akan diambilkan dari 2 nilai tertinggi
majalah

Majalah ilmiah asli

(lengkap dan
mempunyai ISSN)
atau

1 artikel per
semester

40

reprint artikel yang

dicetak oleh penerbit
(aseli) dilengkapi
dengan cover dan
daftar isi jurnal, serta
disyahkan oleh
Dekan/Ketua Jur.

f. Karya ilmiah yang sama yang ditulis di lebih dari satu

jenis publikasi, hanya diakui satu publikasi yang
mempunyai nilai tertinggi
g. Jumlah hasil penelitian atau hasil pemikiran yang
dipublikasikan diatur sbb. :
-- Majalah Ilmiah/Jurnal : Jumlah artikel dalam satu
edisi/terbitan jurnal internasional/nasional terakreditasi
maksimum = 2 (minimum salah satunya harus sebagai
penulis pertama). Sedang untuk terbitan jurnal nas. tidak
terakreditasi maksimum = 4 (minimum dua di antaranya
harus sebagai penulis pertama)
-- Makalah/Poster : Jumlah makalah/poster dalam satu
prosiding internasional, maksimum = 2 (maksimum salah
satunya harus sebagai penulis pertama). Sedang untuk
prosiding nasional, maksimum = 4 (minimum dua di
antaranya harus sebagai penulis pertama)

KETERANGAN

b). Nasional
terakreditasi, tiap
majalah

Majalah Ilmiah asli

(lengkap dan
mempunyai ISSN)

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

Dimuat dalam majalah ilmiah internasional

bereputasi yang tidak diragukan, atau dalam
majalah nasional terakreditasi oleh Ditjen Dikti
dinilai setara dengan majalah ilmiah internasional,
yang memenuhi kriteria : (1) Dewan redaksi adalah
pakar dibidangnya, berasal dan berdomisili di
berbagai negara masing-masing, (2) Menggunakan
bahasa PBB dan penulis dari berbagai negara, (3)
Terbit secara teratur, berkesinambungan serta
beredar di berbagai negara
Majalah ilmiah harus mempunyai ISSN

1 artikel per
semester

25

Majalah ilmiah nasional terakreditasi adalah

majalah ilmiah nasional yang diakreditasi oleh
Ditjen Dikti, sesuai dengan masa berlaku hasil
Majalah ilmiah harus mempunyai ISSN

17

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR
h. Kepatutuan jumlah
artikel/makalah/poster dihitung
secara komulatif untuk satu tahun
kalender
i. AK seminar dinilai = 50% dari nilai
peer reviewer Fak. Jika (penulis
kedua tidak diperlukan bukti
pendukung sertifikat) :

BUTIR

Bukti Kegiatan

c). Nasional tidak

terakreditasi, tiap majalah

Majalah Ilmiah aseli (lengkap dan

mempunyai ISSN)

j. Penulis kedua dalam makalah

seminar T IDAK diperlkukan bukti
pendukung sertifikat

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

2 artikel per
semester

10

KETERANGAN
Majalah ilmiah nasional tidak terakreditasi
adalah yang tidak diakreditasi oleh Ditjen Dikti
Majalah ilmiah harus mempunyai ISSN

3) Melalui seminar
a. Disajikan
1). Internasional, tiap
makalah

-- Makalah tanpa prosiding, tetapi

disertai bukti pendukung lainnya
(sertifikat/bukti presentasi, jadwal
kegiatan, surat penerimaan makalah
untuk dipresentasikan), atau
-- Ada bukti prosiding tanpa disertai
bukti pendukung lainnya

BATAS

Proceding asli (lengkap dan

1 makalah per
mempunyai ISSN), atau fotocopy
semester
artikel makalah) dengan cover
dan daftar isi, proceding, dan
sertifikat/bukti presentasi
makalah dari panitia seminar

15

Kriteria :
1. Makalah disajikan dalam seminar dan
dimuat dalam proseding seminar
Insternasional atau
2. Dimuat dalam buku dalam suatu topik
bahasan tertentu, diterbitkan dan diedarkan
secara internasional

Buku yang memuat artikel yang

diusulkan untuk dinilai atau
reprint artikel yang dicetak oleh
penerbit (asli)
2) Nasional, tiap makalah
b. Poster
1) Internasional, tiap poster

idem (1) untuk tingkat nasional

Proceding asli (lengkap dan

Seminar khusus Persatuan Pelajar Indonesia

(PPI) :diakui setara dengan seminar Nasional.

2 makalah per
semester

10

Kriteria : idem (1) untuk tingkat nasional

1 poster per
semester

10

Kriteria :
1. Poster dipasang/dipamerkan pada saat
acara seminar berlangsung
2. Dimuat dalam prosiding seminar

2) Nasional, tiap poster

4) Dalam Koran/majalah
populer/umum, tiap koran dll

idem 1) untuk tingkat nasional 2 poster per semester

Kriteria : idem (1) untuk tingkat nasional

Koran/majalah populer/umum
yang memuat artikel yang
diusulkan untuk dinilai

Bukti aseli tulisan di koran/majalah

populer/umum
Koran/majalah populer/majalah umum adalah

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

Maks.10% dari
AK minimum yg
diperlukan untuk
melaksanakan
penelitian

yang memenuhi syarat penerbitan, diedarkan

serendah-rendahnya di wilayah kab./kota

18

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR

BUTIR
b. hasil penelitian atau hasil pemikiran
yang tidak diplublikasikan
(tersimpan di perpustakaan
Perguruan T inggi), tiap hasil
penelitian

Bukti Kegiatan
Bukti atau makalah yang telah
dibubuhi atau dilampiri bukti
pendokumentasian dan
perpustakaan perguruan tinggi
atau jurusan

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

Maks.10% dari AK
minimum yg diperlukan
untuk melaksanakan
penelitian

KETERANGAN
Ada SK Dekan/Ka. LPPM
Kriteria :
1. Hasil penelitan atau pemikitan dibuat
dalam bentuk buku atau makalah, baik untuk
tingkat nasional maupun internasional
2. Buku atau makalah tersimpan di
perpustakaan PT atau ruang baca jurusan
3. Mendapat rekomendasi dari Guru Besar
atau pakar di bidangnya

2 Menterjemahkan/men Diterbitkan dan Diedarkan secara

yadur buku ilmiah
Nasional, tiap buku

Buku asli terjemahan/saduran yang

mempunyai ISBN

1 buku per semester

15

Menterjemahkan/menyadur buku ilmiah

adalah menterjemahkan/menyadur buku
ilmiah bahasa asing ke dalam bahasa
Indonesia atau sebaliknya yang diterbitkan
dan diedarkan secara nasional

3 Mengedit/menyuting
karya ilmiah

Buku asli hasil editing/suntingan

yang mempunyai ISBN

1 buku per semester

10

Mengedit/menyunting buku ilmiah adalah

hasil suntingan/editing terhadap isi buku
ilmiah orang lain untuk memudahkan
pemahaman bagi pembaca dan diterbitkan
serta diedarkan secara nasional dalam
bentuk buku

4 Membuat rancangan
karya teknologi yang
dipatenkan

Diterbitkan dan Diedarkan secara

Nasional, tiap buku

a Internasional tiap rancangan

Fotokopy sertifikat/surat keterangan

paten internasional yang
dilegalisasi oleh Rektor

1 karya per-tahun

80

Kriteria :
Rancangan dan karya teknologi di patenkan
oleh instansi yang berwenang pada tingkat
internasional

b Nasional, tiap rancangan

Fotokopy sertifikat/surat keterangan

paten internasional yang
dilegalisasi oleh Rektor

1 karya per-tahun

40

Kriteria :
Rancangan dan karya teknologi di patenkan
oleh instansi yang berwenang pada tingkat
nasional

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

19

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR

BUTIR

5 Membuat rancangan dan karya a T ingkat

Internasional, tiap
teknologi rancangan dan karya
rancangan
seni monumental/seni
pertunjukan/karya sastra

Bukti Kegiatan

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

Surat keterangan keberadaan

1 karya per-tahun
rancangan dan karya teknologi
rancangan dan karya seni
monumental/seni pertunjukkan/karya
sastra tingkat internasional dari pihak
yang berkompeten dan disahkan
oleh Rektor IT S.

20

c T ingkat lokal, tiap

rancangan

idem (a) untuk tingkat nasional

idem (a) untuk tingkat daerah/lokal

1 karya per-tahun

1 karya per-tahun

Mencantumkan nama IT S dan

melembaga
Kriteria :
1. Ada hasil rancangan dan karya
teknologi, rancanangan dan karya
seni monumental/seni
pertunjukan/karya sastra tingkat
internasional
2. Mendapat penilaian peer-reviewer
yang mempunyai otoritas pada
tingkat internasional

Fotokopi surat hasil penilaian

sejawat (peer-reviewer) yang
mempunyai otoritas pada tingkat
internasional yang dilegalisasi oleh
Rektor IT S.
b T ingkat Nasional,
tiap rancangan

KETERANGAN

15

10

Mencantumkan nama IT S dan

melembaga
Kriteria : idem (a) untuk tingkat
nasional
Mencantumkan nama IT S dan
melembaga
Kriteria : idem (a) untuk tingkat
daerah/lokal

c. Melaksanakan
Pengabdian Pada
Masyarakat
Catatan:
Angka kredit minimum adalah
0,5 dan maksimum 15% dari
angka kredit minimum yang
diperlukan untuk kenaikan
pangkat/ jabatan fungsional
dosen yang diusulkan

1 Menduduki jabatan pimpinan

pada lembaga
pemerintah/pejabat Negara
yang harus dibebaskan dari
jabatan organiknya

T iap semester

2 Melaksanakan pengembangan
hasil pendidikan dan penelitian
yang dimanfaatkan oleh
masyarakat

T iap program

tiap semester

5,5

Ada SK Rektor/Dekan
Harus dibebaskan dari jabatan
organik

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

tiap program

Ada SK dari Rektor/Ka LPPM/Dekan

Ada Bukti
T iap orang dlm tim mendapatkan AK
yang sama

20

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR

BUTIR

3 Memberi
a T erjadwal/terprogram
pelatihan/penyuluhan/ 1) Dalam satu semester atau lebih
penataran/ceramah
a). T ingkat Internasional, tiap
pada masyarakat
program

Bukti Kegiatan

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

Ada SK dari Rektor/Ka LPPM/Dekan

Ada Bukti
SK penugasan Rektor/Ka
LPPM/Dekan

tiap program

Diadakan di Indonesia dan peserta dari

beberapa negara; atau memberi pelatiah di luar
negeri

b). T ingkat Nasional, tiap

program

SK penugasan Rektor/Ka
LPPM/Dekan

tiap program

Peserta tingkat Provinsi ke atas

c). T ingkat Lokal, tiap program

SK penugasan Rektor/Ka
LPPM/Dekan

tiap program

Peserta tingkat Kabupaten/Pemkot

a). T ingkat Internasional, tiap

program

SK penugasan Rektor/Ka
LPPM/Dekan/MOU antar Institusi

tiap program

b). T ingkat Nasional, tiap

program

SK penugasan Rektor/Ka
LPPM/Dekan/MOU antar Institusi

tiap program

Diadakan di Indonesia dan peserta dari

beberapa negara; atau memberi pelatiah di luar
negeri
Peserta tingkat Provinsi ke atas

c). T ingkat Lokal, tiap program

SK penugasan Rektor/Ka
LPPM/Dekan/MOU antar Institusi

tiap program

Peserta tingkat Kabupaten/Pemkot

SK penugasan Rektor/Ka
LPPM/Dekan/MOU
antar Institusi
SK penugasan Ka LPPM/Dekan

tiap kegiatan

tiap program

1,5

tiap program

tiap program

0,5

Catatan:
Setiap dosen dalam
tim mendapatkan
angka kredit yang
sama

KETERANGAN

2) Kurang dari satu semester dan

min.satu bulan

b Insidental tiap kegiatan

4 Memberi pelayanan
a Berdasarkan bidang keahlian,
program
kepada masyarakat
atau kegiatan lain yang
b Berdasarkan penugasan
SK penugasan Ka LPPM/Dekan
menunjang
lembaga Perguruan T inggi tiap
pelaksanaan tugas
program
umum pemerintahan
c Berdasarkan fungsi/jabatan,
atau pembangunan
tiap program

Semua pengabdian masyarakat harus disertai

SK dan bukti laporan
Pengabdian masy.dengan biaya sendiri juga
harus dapat pengesahan Ka. LPPM
Pengabdian pada masyarakat, dilengkapi dgn.:
-- SK Pekerjaan, surat permintaan (jika
dimungkinkan)
-- Petunjuk teknis pelaksanaan
Pengabdian masy. sebagai pengurusn RT /RW
atau sejenisnya tidak diperlukan bukti laporan

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

21

NO.

UNSUR

5 Membuat/menulis karya
pengabdian pada masyarakat
yang tidak dipublikasikan
II

UNSUR
1 Menjadi anggota dalam suatu
PENUNJANG
Panitia/Badan pada Perguruan
TUGAS
T inggi
POKOK
DOSEN
Catatan:

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

SK penugasan
Rektor/Ka LPPM/Dekan

tiap karya

Ada bukti penunjang

a Sebagai Ketua/Wakil Ketua merangkap

anggota, tiap tahun

SK penugasan
Rektor/Dekan/Direktur

tiap tahun

T ermasuk Ka UPT dan Ka Pusat

b Sebagai anggota, tiap tahun

SK penugasan Rektor/
Dekan/Direktur PPs

SUB. UNSUR

2 Menjadi anggota Panitia/Badan

pada lembaga pemerintahan

Angka kredit
minimum
boleh 0 (nol)
dan
maksimum
20% dari
3 Menjadi anggota profesi
angka kredit
minimum yang
diperlukan
untuk kenaikan
pangkat/
jabatan
fungsional
dosen yang
diusulkan

BUTIR
T iap Karya

Bukti Kegiatan

KETERANGAN

Panitia (Ujian semesgter, Ujian proposal T A,

Ujian T A, Ujian Penerimaan Mahasiswa Baru)
1

Jabatan ex-officio tidak dapat diusulkan

a Panitia Pusat, sebagai :

1). Ketua/Wakil Ketua, tiap kepanitiaan

SK penugasan

tiap kegiatan

2). Anggota, tiap kepanitiaan

SK penugasan

tiap kegiatan

b Panitia Daerah, sebagai ;

1). Ketua/Wakil Ketua, tiap kepanitiaan

SK penugasan

tiap kegiatan

2). Anggota, tiap kepanitiaan

SK penugasan

tiap kegiatan

1). Pengurus, tiap periode jabatan

Bukti keanggotaa

tiap periode
jabatan

2). Anggota atas permintaan, tiap

periode jabatan

Bukti keanggotaa

tiap periode
jabatan

3). Anggota, tiap periode jabatan

Bukti keanggotaa

tiap periode
jabatan

0,5

1). Pengurus, tiap periode jabatan

Bukti keanggotaa

1,5

2). Anggota atas permintaan, tiap

periode jabatan

Bukti keanggotaa

tiap periode
jabatan
tiap periode
jabatan

3). Anggota, tiap periode jabatan

Bukti keanggotaa

tiap periode
jabatan

0,5

a T ingkat Internasional, sebagai ;

b T ingkat Nasional, sebagai

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

22

NO.

UNSUR

SUB. UNSUR
4 Mewakili Perguruan T inggi/Lembaga
Pemerintah duduk dalam panitia Antar
Menjadi anggota delegasi Nasional ke
5 Lembaga

BATAS

ANGKA

KEPATUTAN

KREDIT

SK penugasan

tiap periode jabatan

a Sebagai Ketua delegasi, tiap kegiatan

SK penugasan

tiap kegiatan

b Sebagai anggota, tiap kegiatan

SK penugasan

tiap kegiatan

SK penugasan/Sertifikat

tiap kegiatan

SK penugasan/Sertifikat

tiap kegiatan

1). Ketua, tiap kegiatan

SK penugasa /Sertifikat

tiap kegiatan

2). Anggota/peserta, tiap kegiatan

SK penugasan/Sertifikat

tiap kegiatan

Ada bukti

tiap tanda
jasa/penghargaan

b b. T ingkat Nasional, tiap tanda

jasa/penghargaan

SK dari Pusat (Jakarta)

tiap tanda
jasa/penghargaan

c c. T ingkat Daerah/Lokal, tiap tanda

jasa/penghargaan

SK dari Daerah/Rektor

tiap tanda
jasa/penghargaan

a Buku SMT A atau setingkat, tiap buku

Buku asli harus ISBN

tiap buku

b Buku SMT P atau setingkat, tiap buku

Buku asli harus ISBN

tiap buku

c Buku SD atau setingkat, tiap buku

Buku asli harus ISBN

tiap buku

a T ingkat Internasional, tiap piagam/medali

piagam/medali

tiap piagam/medali

b T ingkat Nasional, tiap piagam/medali

piagam/medali

tiap piagam/medali

c T ingkat Daerah/Lokal, tiappiagam/medali

piagam/medali

tiap piagam/medali

BUTIR

Bukti Kegiatan

T iap Kepanitiaan

KETERANGAN

pertemuan Internasional

6 Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah

a T ingkat Internasional/Nasional/Regional,
sebagai
1). Ketua, tiap kegiatan
2). Anggota/peserta, tiap kegiatan
b Di Lingkungan Perguruan T inggi sebagai :

7 Mendapat tanda jasa/penghargaan

8 Menulis buku pelajaran SLT A kebawah yang

diterbitkan dan diedarkan secara Nasional

9 Mempunyai prestasi dibidang

Olahraga/humaniora

a T ingkat Internasional, tiap tanda

jasa/penghargaan

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

23

DIAGRAM ALIR PENGUSULAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

DI LINGKUNGAN ITS
(TINGKAT FAKULTAS)

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

24

DIAGRAM ALIR PENGUSULAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

DI LINGKUNGAN ITS
(TINGKAT INSTITUT)

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

25

PROSEDUR OPERASIONAL BAKU (POB)

Pengusulan Kenaikan Pangkat dan Jabatan Fungsional Dosen ITS
1. Tujuan
a. Memberikan panduan dalam proses pengusulan kenaikan pangkat dan jabatan fungsional bagi dosen ITS
b. Memperlancar proses penyelesaian pengusulan kenaikan pangkat dan jabatan fungsional bagi dosen ITS

2. Ruang Lingkup
Seluruh unit di lingkungan ITS

3. Definisi
Pengurusan usulan kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen ITS adalah tatacara pengusulan, dimulai
dengan proses pengumpulan bukti kegiatan tridharma perguruan tinggi yang diperoleh oleh dosen, penuangan
pada DUPAK, dan diakhiri dengan penerbitan surat keputusan jabatan fungsional dosen

4. Dokumen Terkait
a. Keputusan Menkowasbangpan No. 38/D/O/2001 tentang jabatan fungsional dosen dan angka kreditnya
b. Keputusan Mendiknas No. 36/D/O/2001 tentang petunjuk teknis pelaksanaan angka kredit jabatan dosen
c. Keputusan Bersama Mendikbud dan Kepala BKN No. 61409/MPK/KP/1999 dan No. 181 Tahun 1999 tentang
petunjuk pelaksanaan jabatan dosen dan angka kreditnya
d. Petunjuk Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen ke Lektor Kepala dan Guru
Besar, Ditjen Dikti Tahun 2009

5. Rincian Prosedur
No.
1

Penanggung Jawab
Dosen

Aktivitas
a. Mengumpulkan bukti kegiatan tridharma perguruan tinggi yang
telah dilakukan
b. Menyerahkan bukti kegiatan kepada petugas angka kredit
Jurusan/Fakultas

Petugas Angka Kredit

Jurusan/Fakultas

a. Mengisi Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit (DUPAK)

dosen yang diusulkan sesuai dengan bukti yang diberikan
b. Mencetak DUPAK dan menyerahkan kepada dosen pengusul
untuk diperiksa
c. Melakukan perbaikan DUPAK hasil koreksi dosen pengusul
(jika ada)
d. Menyerahkan DUPAK kepada Ketua Jurusan untuk mendapat
pengesahan

Jurusan

Kajur mengesahkan dan mengirimkan DUPAK dosen yang

diusulkan kepada Dekan dengan disertai Surat Pengantar

Dekan

Dekan Menerima dan menyerahkan DUPAK kepada Petugas Tim

AK Fakultas

Petugas Angka Kredit Fakultas

6
7

Petugas Tim AK membuat Daftar Rekapitulasi Usul AK dari semua

Jurusan
Pembantu Dekan I
Menugaskan kepada Tim Penilai Fak. Untuk melakukan penilaian
usul AK
Tim Penilai Angka Kredit Fakultas a. Penilaian mandiri oleh masing-masing anggota Tim
b. PD1 bersama Tim Penilai AK Fak. membahas hasil penilaian
c. Jika usulan memenuhi AK yang dipersyaratkan, selanjutnya
diagendakan untuk dibahas dalam Rapat Senat Fakultas
d. Jika tidak memenuhi AK yang dipersyaratkan, dikembalikan ke
Petugas AK Fakultas untuk memperbaiki dan/atau melengkapi
bukti kegiatan sesuai dengan hasil penilaian Tim AK Fakultas
(dengan melibatkan dosen pengusul)

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

26

No.
8

Penanggung Jawab
Senat Fakultas

Aktivitas
a. Memberi pertimbangan berdasarkan aspek kinerja, integritas,
tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dan tata krama
dalam kehidupan kampus
b. Jika hasil pertimbangan Senat Fakultas menyetujui usulan
yang dibahas, maka usulan dikembalikan ke Dekan
c. Jika hasil pertimbangan Senat Fakultas menolak usulan yang
dibahas, maka usulan dikembalikan ke Petugas AK Fakultas
untuk memperbaiki dan/atau melengkapi bukti kegiatan sesuai
dengan hasil pemberian pertimbangan Senat Fakultas(dengan
melibatkan dosen yang diusulkan)

Dekan

Dekan mengirimkan usulan yang telah mendapat persetujuan dari

Senat Fak. kepada Rektor (melalui Sekretariat Tim AK ITS)

10 Sekretariat Tim AK ITS

Petugas Sekretariat Tim AK ITS membuat Daftar Rekapitulasi

Usul AK dari semua usulan yang masuk

11 Pembantu Rektor I

Menugaskan kepada Tim Penilai AK ITS untuk melakukan

penilaian
a. Penilaian mandiri oleh masing-masing anggota Tim

12 Tim Penilai AK ITS

b. PR1 bersama Tim Penilai AK ITS membahas hasil penilaian

c. Hasil penilaian Tim Penilai AK ITS dikembalikan ke
Sekretarian Tim AK ITS
13 Sekretariat Tim AK ITS

a. Petugas sekretariat menerima hasil penilaian Tim AK ITS dan

megirimkan kembali ke Fakultas jika belum memenuhi AK
yang dipersyaratkan
b. Petugas sekretariat menerima hasil penilaian Tim AK ITS yang
telah memenuhi AK dan megirimkan kembali ke Fakultas untuk
proses penggandaan dan finalisasi

14 Petugas Angka Kredit Fakultas

Menyelesaikan DUPAK dan kelengkapannya untuk kemudian

dikirim ke Sekretariat Tim AK ITS

15 Sekretariat Tim AK ITS

Verifikasi DUPAK dan kelengkapannya, serta meneruskan ke Tim

Penilai AK ITS untuk proses finalisasi

16

a. Verifikasi akhir oleh Tim AK ITS

Tim Penilai AK ITS

b. Masing-masing anggota Tim AK ITS membubuhkan paraf

pada DUPAK yang telah di verifikasi
c. Mengagendakan rapat Senat ITS untuk memberi
pertimbangan usulan AK yang telah disetujui oleh Tim AK ITS
17

Senat Komisi Harian ITS

a. Mengadakan Rapat Senat Komisi Harian untuk pertimbangan

hasil penilaian
b. Memberi pertimbangan berdasarkan aspek kinerja, integritas,
tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dan tata krama
dalam kehidupan kampus
c. Jika hasil pertimbangan Senat Komisi Harian ITS menyetujui
usulan yang dibahas, maka usulan dikembalikan ke
Sekretariat Tim AK ITS untuk diproses lebih lanjut oleh Bagian
Kepegawaian BAUK ITS. Sedang untuk usulan Guru Besar
diteruskan untuk dimintakan pertimbangan dari Senat Komisi
Guru Besar ITS
d. Jika hasil pertimbangan Senat Harian ITS menolak usulan
yang dibash, maka usulan dikembalikan ke Sekretariat Tim
AK ITS untuk memperbaiki dan/atau melengkapi bukti
kegiatan sesuai dengan hasil pertimbangan Senat Komisi
Harian ITS (dengan melibatkan dosen pengusul)

18

Bagian Kepegawaian ITS

a. Membuat draft SK Jabatan fungsional Dosen Asisten Ahli dan

Lektor, untuk kemudian dimintakan pengesahan dari Rektor
b. Memproses usul penilaian AK ke Kemendiknas untuk usulan
jabatan fungsional Lektor Kepala

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

27

No.

Penanggung Jawab

19

Senat Komisi Guru Besar ITS

20

Rektor

Aktivitas
a. Mengadakan Rapat Senat Komisi Guru Besar untuk
pertimbangan hasil penilaian jabatan fungsional Guru Besar
b. Memberi pertimbangan berdasarkan visi dan misi yang
disampaikan oleh dosen yang mengusulkan jabatan
fungsional Guru Besar
c. Jika hasil pertimbangan Senat Komisi Guru Besar ITS
menyetujui usulan yang dibahas, maka usulan akan
dikembalikan ke Sekretariat Tim AK ITS untuk diproses lebih
lanjut oleh Bagian Kepegawaian BAUK ITS. Sedangkan untuk
usulan Guru Besar diteruskan untuk dimintakan pertimbangan
dari Senat Komisi Guru Besar ITS
d. Jika hasil pertimbangan Senat Komisi Guru Besar ITS
menolak usulan yang dibahas, maka usulan dikembalikan ke
Sekretariat Tim AK ITS untuk memperbaiki dan/atau
melengkapi bukti kegiatan sesuai dengan hasil pemberian
pertimbangan Senat Komisi Guru Besar ITS (dengan
melibatkan dosen pengusul)
a. Mengesahkan DUPAK dan SK jabatan fungsional Asisten Ahli
dan Lektor
b. Mengesahkan DUPAK dan membuat usulan ke Kementerian
Diknas untuk usulan kenaikan Jabatan fungsional ke Lektor
Kepala dan Guru Besar

6. Catatan Mutu (Record)

Arsip
a. DUPAK
b. Bukti pendukung kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi dan bukti pendukung publikasi (aseli)

7. Indikator Keberhasilan
Proses usul kepangkatan dan jabatan fungsional dosen dapat diselesaikan tepat waktu sesuai jadwal yang telah
ditentukan

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

28

PROSEDUR OPERASIONAL BAKU (POB)

PENILAIAN KARYA ILMIAH DOSEN OLEH PEER REVIEWER

Karya ilimah dosen (buku referensi/monograf, artikel dalam jurnal, dan/atau makalah/poster yang
dipresentasikan dalam Seminar/Konferensi) yang akan diusulkan untuk angka kredit kenaikan
pangkat atau jabatan fungsional harus dinilai oleh peer reviewer fakultas terkait dengan prosedur
sebagai berikut:
1. Dosen pengusul mengajukan permohonan untuk penilaian karya ilmiah yang telah
dipublikasikan kepada PD1 fakultas dengan menyertakan karya ilmiah (aseli) yang akan
dinilai.
2. Jika karya ilmiah yang akan dinilai bukan berupa buku referensi/monograf, PD1 menugaskan langsung penilaian karya ilmiah kepada dua orang peer reviewer fakultas.
3. Jika karya ilmiah yang akan dinilai berupa buku referensi/monograf, maka PD1 mengajukan surat permohonan kepada Ketua P3AI (dengan tembusan kepada PR1) untuk melakukan penilaian awal apakah karya ilmiah tersebut dikategorikan sebagai buku referensi/
monograf atau buku ajar :
a. Jika karya ilmiha tersebut dikategorikan sebagai buku ajar, maka penilaian langsung
dilakukan oleh tim P3AI. Hasil penilaian (beserta buku ajar yang telah dinilai) yang telah
ditandatangani oleh PR1 dikirimkan kepada PD1.
b. Jika karya ilmiah tersebut dikategorikan sebagai buku referensi/monograf, maka karya
ilmiah tersebut dikembalikan kepada PD1 untuk dinilai oleh peer reviewer fakultas.
Selanjutnya PD1 menugaskan dua orang peer reviewer fakultas untuk melakukan
penilaian karya ilmiah berupa buku referensi/monograf tersebut.
4. Peer reviewer fakultas melakukan penilaian terhadap substansi karya ilmiah dosen, yang
hasilnya harus diisikan ke dalam borang hasil penilaian yang telah disediakan (lihat borang
penilaian pada halaman berikutnya).
5. Peer reviewer menyerahkan hasil penilaian berserta karya ilmiah yang dinilai kepada PD1
fakultas.
6. PD1 memerikasa hasil penilaian yang telah dilakukan oleh dua orang peer reviewer
fakultas untuk setiap karya ilmiah yang dinilai :
a. Jika dari penilaian yang diperoleh terdapat perbedaan nilai sebesar 50% atau lebih,
maka PD1 harus menugaskan peer reviewer ketiga untuk memberikan penilaian
tambahan.
b. Penilaian akhir didasarkan pada hasil penilaian dari dua peer reviewer yang
memberikan nilai terbaik (berapapun hasilnya).
7. Pada saat dosen yang bersangkutan mengajukan usulan kenaikan pangkat atau jabatan
fungsional, semua borang hasil penilaian harus dilampirkan bersama-sama dengan karya
ilmiah (aseli) yang telah dinilai sebagai bukti fisik.

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

29

INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

BORANG HASIL PENILAIAN KARYA ILMIAH DOSEN
Fakultas/Jurusan :
1.

Judul

2.

Nama Penulis

3.

Jenis Publikasi

a. Buku: referensi / Monograf

*)

b. Jurnal: Internasional / Nas. terakreditasi / Nas. tdk. Terkareditasi

c. Seminar: Internasional / Nasional

*)

d. Poster dalam Seminar: Internasional / Nasional

4.

*)

*)

Identitas Jurnal :
a. Nama
b. ISSN
c. Volume/Nomor
d. Bulan/Tahun

5.

Identitas Buku/Monograf/Seminar :
b. Nama/Judul *)
b. ISBN
c. Tempat/Penerbit *)
d. Tanggal

6.

Kriteria Penilaiain :
Penilaian didasarkan pada relevansi substansi isi makalah dengan bidang keilmuwan/ keahlian penulis
dengan merujuk pada Buku Rangkuman Aturan Usulan Kenaikan Pangkat dan Jabatan Fungsional Dosen,
Edisi ke-3, Tahun 2010, seperti berikut:

7.
*)

a. Nilai >80% s.d. 100%, jika substansi sangat relevan

b. Nilai 50% s.d. 80%, jika substansi relevan tetapi ada sedikit perbedaan dengan bidang ilmu ybs.
c. Nilai 25% s.d. <50%, jika substansi sedikit relevan
d. Nilai 0% s.d. <25%, jika substansi tidak relevan
Prosentase Nilai Kredit
% dari nilai maksimum (standar DIKTI)

Coret yang tidak diperlukan

Tanggal Penilaian

: _____________________________________

Nama Lengkap Penilai

: _____________________________________

Tanda Tangan

: _____________________________________

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

30

PERHITUNGAN LEBIHAN ANGKA KREDIT

USULAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
Perhitungan lebihan perolehan angka kredit (AK) usulan kenaikan jabatan fungsional dosen harus
didasarkan pada cara perhitungan yang ditetapkan dalam Keputusan Menteri Pendidikan Nasional
Nomor 36/D/O/2001, Pasal 3, Ayat 3. Secara umum, perhitungan lebihan tersebut dapat
dijabarkan sebagai berikut:
1. Hitung selisih antara perolehan AK kegiatan memperoleh dan melaksanakan pendidikan dan
pengajaran dengan AK minimum untuk kegiatan tersebut:
(A) = Jumlah perolehan AK pendidikan dan pengajaran Kebutuhan AK minimum
pendidikan dan pengajaran
2. Hitung selisih antara perolehan AK kegiatan melaksanakan penelitian dan pengajaran dengan
AK minimum untuk kegiatan tersebut:
(B) = Jumlah perolehan AK kegiatan penelitian Kebutuhan AK minimum kegiatan
penelitian
3. Hitung total lebihan AK kegiatan pendidikan dan pengajaran, serta kegiatan peneltian:
(U) = Total perolehan AK lama + Total perolehan AK Baru Kebutuhan AK yang diusulkan
4. Hitung lebihan kegiatan pendidikan dan pengajaran dengan rumus:
(A) = ( (A) * (U) ) / ( (A) + (B) )
5. Hitung lebihan kegiatan penelitian dengan rumus:
(B) = ( (B) * (U) ) / [ (A) + (B) )
6. Lebihan kegiatan melaksanakan pengabdian pada masyarakat (PPM), (C), dihitung dengan
rumus:
(C) = Jumlah peroleha AK PPM Jumlah maksimum kegiatan PPM
Untuk memperjelas cara perhitunhan lebihan di atas, perhatikan contoh hasil perhitungan AK
dalam tabel di bawah ini (usulan kenaikan jabatan fungsional dari Lektor Kepala (550) ke Guru
Besar (850)):
PENETAPAN ANGKA KREDIT
1.

LAMA

BARU

JUMLAH
DIGUNAKAN
LEBIHAN

220
137,5
82,5
440

172,17
104,69
3,00
279,86

380,15
237,85
85,50
703,50

12,02
4,34
0
16,36

110

36,5

147

550
550

316,36
316,36

147
850,00

0,00
16,36

UNSUR UTAMA

A
PENDIDIKAN
B
TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI
a.
Melaksanakan pendidikan dan pengajaran
b.
Melaksanakan penelitian
c.
Melaksanakan pengabdian pada masyarakat
JUMLAH
2.
UNSUR PENUNJANG
Melaksanakan Kegiatan Penunjang Tridharma
Perguruan Tinggi
JUMLAH
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

31

Untuk menghitung lebihan seperti dicontohkan dalam tabel di atas, lakukan langkah-langkah
untuk menghitung lebihan seperti dijelaskan sebelumnya:
1. Hitung (A) = Jumlah perolehan AK pendidikan dan pengajaran Kebutuhan AK minimum
pendidikan dan pengajaran
(A) = 172, 17 90 (30% * 300) = 82,17
2. Hitung (B) = Jumlah perolehan AK kegiatan penelitian Kebutuhan AK minimum kegiatan
penelitian
(B) = 104,69 75 (25% * 300) = 29,69
3. Hitung total lebihan AK kegiatan pendidikan dan pengajaran, serta kegiatan peneltian:
(U) = Total perolehan AK lama + Total perolehan AK Baru Kebutuhan AK yang diusulkan
(U) = 550 + 316,36 850 = 16,36
4. Hitung lebihan kegiatan pendidikan dan pengajaran dengan rumus:
(A) = ( (A) * (U) ) / ( (A) + (B) ) = ( 82,17 * 16,36 ) / ( 82,17 + 29,69) = 12,02
5. Hitung lebihan kegiatan penelitian dengan rumus:
(B) = ( (B) * (U) ) / ( (A) + (B) ) = ( 29,69 * 16,36 ) / ( 82,17 + 29,69) = 4,34
6. Tidak ada Lebihan kegiatan melaksanakan pengabdian pada masyarakat, (C) = 0

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat & Jabatan Fungsional Dosen, Edisi ke-3,Tahun 2010

32