LAMPIRAN

DAFTAR PERTANYAAN
1. Nomor Responden

:...............

2. Usia

:...............

3. jenis Kelamin

:...............

4. Pendidikan

: ( S2/S1/Akademi /SMU/SMP/SD/Lainnya......)

5. Masa Kerja

:.................. tahun

Pentunjuk : Berilah penilaian anda atas situasi / kondisi di tempat kerja anda
dengan kriteria sebagai berikut:
1. Budaya Kerja
Pernyataan
A. Adat Istiadat
1. Saya selalu mengucapkan salam kepada siapapun
2. Saya tidak suka dengan kebiasaan merokok di ruangan
maupun di lapangan
3. Saya selalu membiasakan berpakaian muslim/muslimah
B. Norma Agama
1. Saya selalu sholat wajib dengan berjamaah
2. Saya selalu membaca Al Quran setiap hari
3. Saya selalu membiasakan berpuasa tengah bulan dan
senin kamis
4. Saya selalu membiasakan berinfaq dan shodaqoh setiap
harinya
5. Saya terbiasa berjabat tangan dengan sesama karyawan
sesama muhrim
C. Kaidah
1. Saya selalu mengikuti aturan kerja yang ditetapkan
Lembaga
2. Setiap ada masalah dalam menjalankan tugas, saya
selalu mencari solusi dari Quran dan sunnah
3. Saya selalu menghormati orang lain berdasarkan
kedalaman ilmu agama yang dimiliki

SS S N TS STS

2. Gaya Kepemimpinan
Pernyataan

SS

TS STS

SS

TS STS

A. Job oriented
1. Direktur saya sering menekankan pentingnya tugas
dan meminta saya melaksanakan tugas saya sebaik
baiknya
2. Ketika memberi tugas, Direktur saya sering
menekankan pentingnya efisiensi dan meminta saya
untuk menyelesaikan tugas sesegera mungkin
3. Ketika memberi tugas, Direktur langsung sering
memberitahu untuk tidak merusak hubungan
dengan orang orang tertentu
B. Person oriented
1. Biasanya Direktur hanya mengajukan tujuan yang
ingin dicapai dan menyerahkan kepada saya
bagaimana cara mencapainya
2. Ketika memberi tugas, Direktur biasanya
berdiskusi dengan saya, dan jarang memberikan
perintah secara kaku
3. Direktur langsung saya menekankan pentingnya
menjalin hubungan baik dengan anak buah
C. Partisipatif style dan birocratic style
1. Saya sering berkonsultasi dengan Direktur saya
2. Saya bergaul secara informal dengan Direktur
3. Kami diperlakukan secara sama oleh Direktur
4. Saya menyerahkan keputusan besar ditangan atasan
saya
5. Saya bertindak sesuai dengan peraturan organisasi
3. Kualitas SDM
Pernyataan
A. Pendidikan
1. Saya berpendidikan SMU sederajat
2. Saya berpendidikan Sarjana
2. Saya berpendidikan SMP sederajat
B. Kompetensi Spiritual
1. Saya bisa membaca Alquran dengan Lancar

2. Saya hafal beberapa hadist Arbaiin

3. Saya selalu meningkatkan hafalan dan amalan
setiap harinya
C. Kompetensi Skill
1. Saya selalu menyelesaikan tugas dengan sangat
baik
2. Saya terbiasa bekerja dengan tekanan dan target,
dan selalu mampu menyelesaikannya dengan baik
E. Kepuasan kerja
Pernyataan

SS S

N TS STS

A. Kepuasan Dengan Gaji

1. Lembaga ini memberikan gaji lebih baik daripada
Lembaga lain
2. Gaji saya cukup mengingat tanggung jawab yang saya
pikul
3. Tunjangan yang saya terima cukup banyak
B. Kepuasan dengan promosi
1. Promosi jarang terjadi di Lembaga saya
2. Jika saya melakasanakan pekerjaan dengan baik saya
akan dipromosikan
3. Saya bisa maju dengan bekerja disini
C. Kepuasan dengan rekan sekerja
1. Teman Kantor mendukung kerja saya
2. Saya terbiasa membantu pekerjaan teman kantor
3. Teman kantor saya orang yang bertanggungjawab
D. Kepuasan dengan Pekerjaan
1. Pekerjaan saya sangat menarik
2. Saya sangat senang dengan tingkat tanggungjawab
dengan pekerjaan saya
3. Saya lebih suka dengan pekerjaan lain
4. Pekerjaan ini sangat tepat dengan saya,
5. Karena saya tidak mengharap terlalu banyak, maka saya
rasa puas dengan pekerjaan saya
E. Kinerja
Pernyataan

SS S N TS STS

A. Kualitas Kerja Karyawan

1. Karyawan menyelesaikan tugas dengan baik
2. Karyawan memenuhi tanggungjawab seperti uraian
pekerjaan yang dijelaskan
3. Karyawan mengerjakan pekerjaan yang diharapkan
4. Karyawan mempunyai ketrampilan pelayanan terhadap
donatur dengan baik
5. Karyawan memenuhi tanggungjawab sesuai aturan
6. Karyawan menyelesaikan pekerjaan dengan baik
B. Kuantitas Kerja Karyawan
1. Sebagian karyawan gagal dalam memenuhi kewajiban
2. Karyawan mengambil waktu istirahat melebihi yang
diijinkan
3. Karyawan menggunakan banyak waktu membicarakan
masalah pribadi
4. Karyawan mau membantu orang lain yang beban
kerjanya berlebihan

LAMPIRAN

DAFTAR PERTANYAAN
6. Identitas Responden

:................

7. Nomor Responden

:...............

8. Usia

:...............

9. jenis Kelamin

:...............

10. Pendidikan

: ( S2/S1/Akademi /SMU/SMP/SD/Lainnya......)

11. Masa Kerja

:.................. tahun

Pentunjuk
Berilah penilaian anda atas situasi / kondisi di tempat kerja anda dengan kriteria
sebagai berikut:
4. Budaya Kerja
Pernyataan
D. Adat Istiadat
4. Saya selalu menyapa donatur dengan senyum, sapa dan
sopan.
5. Saya selalu mengucapkan salam kepada siapapun
6. Dalam menyelesaikan tugas harus selalu
mempertimbangkan dengan sikap yang tenang dan
simpati
7. Saya tidak suka dengan kebiasaan merokok di ruangan,
maupun di lapangan
8. Saya selalu membiasakan berpakaian muslim/muslimah
9. Setiap pagi kami selalu berolahraga sebelum memulai
aktivitas
E. Norma Agama
6. Sholat berjamaah sangat dibutuhkan untuk kebersamaan
7. Membaca Al Quran cukup seminggu 3 kali
8. Kajian dan tausiyah wajib bagi seluruh staff
9. Saya selalu membiasakan berpuasa tengah bulan dan
senin kamis
10.Saya selalu membiasakan berinfaq dan shodaqoh setiap
harinya

SS S N TS STS

11. Saya terbiasa berjabat tangan dengan sesama karyawan

sesama muhrim
F. Kaidah
1. Selalu taat terhadap aturan organisasi merupakan bentuk
ketaatan ibadah secara umum
2. Lembaga perlu menerapkan kaidah yang dilandasi
dengan syariah
3. Setiap ada masalah dalam menjalankan tugas, saya
selalu mencari solusi dari Quran dan sunnah
4. Saya selalu menghormati orang lain berdasarkan
kedalaman ilmu agama yang dimiliki
5. Gaya Kepemimpinan
Pernyataan
D. Job oriented
4. Direktur saya sering menekankan pentingnya tugas
dan meminta saya melaksanakan tugas saya sebaik
baiknya
5. Ketika memberi tugas, Direktur saya sering
menekankan pentingnya efisiensi dan meminta
anak buah untuk menyelesaikan tugas sesegera
mungkin
6. Ketika memberi tugas, Direktur langsung sering
memberitahu untuk tidak merusak hubungan
dengan orang orang tertentu
E. Person oriented
4. Biasanya Direktur hanya mengajukan tujuan yang
ingin dicapai dan menyerahkan kepada saya
bagaimana cara mencapainya
5. Ketika memberi tugas, Direktur biasanya
berdiskusi dengan saya, dan jarang memberikan
perintah secara kaku
6. Direktur langsung saya menekankan pentingnya

SS

TS STS

menjalin hubungan baik dengan anak buah

F. Partisipatif style
6. Saya sering berkonsultasi dengan Direktur saya
7. Saya bercampur bebas dengan Direktur saya
8. Saya bergaul secara informal dengan Direktur saya
9. Kami diperlakukan secara sama oleh Direktur
G. Bureaucratic style
1. Saya menyerahkan keputusan besar ditangan atasan
saya
2. Saya menjaga hubungan
direktur /anak buah

impersonal

dengan

3. Saya bertindak sesuai dengan peraturan organisasi

4. Saya lebih suka prosedur yang rinci untuk
melakukan suatu pekerjaan
5. Saya mengutamakan orang yang memiliki
kewenangan
(pemegang
jabatan)
dalam
pengambilan keputusan
C. Kualitas SDM
Pernyataan
1. Saya bisa membaca Alquran dengan Lancar
2. Saya hafal beberapa hadist Arbaiin
3. Saya selalu meningkatkan hafalan dan amalan
setiap harinya
4. Saya berusaha secara optimal menyelesaikan
amanah yang diberikan kepada saya
5. Saya terbiasa dengan sholat wajib dan sunnah
6. Saya
tidak
mengalami
kendala
dalam
berkomunikasi dengan sesama karyawan disini
7. Saya selalu menyelesaikan setiap pekerjaan secara
profesional dan rutin

SS

TS STS

8. Setiap akhir kegiatan saya selalu mengevaluasi

kemampuan saya dalam bekerja
9. Saya terbiasa bekerja dengan tekanan dan target,
dan selalu mampu menyelesaikannya dengan baik
E. Kepuasan kerja
Pernyataan
E. Kepuasan Dengan Gaji
4. Lembaga ini memberikan gaji lebih baik daripada
Lembaga lain
5. Gaji saya cukup mengingat tanggung jawab yang saya
pikul
6. Saya diberi gaji lebih kecil untuk apa yang saya kejakan
7. Tunjangan yang saya terima cukup banyak
F. Kepuasan dengan promosi
4. Saya tidak suka dengan dasar (patokan) yang digunakan
untuk promosi dalam Lembaga saya
5. Promosi jarang terjadi di Lembaga saya
6. Jika saya melakasanakan pekerjaan dengan baik saya
akan dipromosikan
7. Saya puas dengan tingkat kemajuan saya
G. Kepuasan dengan rekan sekerja
1. Orang yang bekerja dengan saya tidak memberikan
dukungan yang cukup kepada saya
2. Ketika saya meminta teman melakukan pekerjaan
tertentu pekerjaan tersebut selesai
3. Saya menikmati bekerja dengan orang yang
bertanggung jawab
H. Kepuasan dengan Pekerjaan itu sendiri
6. Pekerjaan saya sangat menarik
7. Saya sangat senang dengan tingkat tanggungjawab
dengan pekerjaan saya
8. Saya lebih suka dengan pekerjaan lain

SS S

N TS STS

9. Saya merasa sedikit mencapai keberhasilan dalam

pekerjaan saya
10.

Saya menyukai pekerjaan saya

11.

Saya puas dengan pekerjaan saya

12. Pekerjaan ini sangat tepat dengan saya, sehingga

saya senang disini
13. Kadang kadang saya merasa tidak puas, namun
saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan
14. Saya puas dengan pekerjaan namun saya selalu
berkata mungkin dapat menjadi lebih buruk lain kali
15. Karena saya tidak mengharap terlalu banyak, maka
saya rasa puas dengan pekerjaan saya
16. Saya betul betul puas dengan pekerjaan saya maka
beberapa tahun lagi saya tetap ingin bekerja seperti
sekarang
17. Saya sungguh puas dengan pekerjaan saya, karena
saya dapat membuat kemajuan di sini

E. Kinerja kerja
Pernyataan
C. Kualitas Kerja Karyawan

SS S N TS STS

7. Karyawan menyelesaikan tugas dengan baik

8. Karyawan memenuhi tanggungjawab seperti uraian
pekerjaan yang dijelaskan
9. Karyawan mengerjakan pekerjaan yang diharapkan
10.Karyawan
diberikan

mengetahui

jenis

pekerjaan

yang

11. Karyawan mempunyai ketrampilan

terhadap donatur dengan baik

pelayanan

12.Karyawan memenuhi tanggungjawab sesuai aturan

13.Karyawan menyelesaikan pekerjaan dengan baik
D. Kuantitas Kerja Karyawan
5. Karyawan mampu berkomunikasi dengan baik
6. Sebagian karyawan gagal dalam memenuhi kewajiban
7. Karyawan mengambil waktu istirahat melebihi yang
diijinkan
8. Karyawan menggunakan banyak waktu membicarakan
masalah pribadi
9. Karyawan mau membantu orang lain yang absent
10.Karyawan mau membantu orang lain yang beban
kerjanya berlebihan
11. Karyawan membantu supervisor sekalipun tidak
diminta
12.Karyawan mau membantu karyawan yang baru
13.Karyawan mengeluhkan segala sesuatu yang tidak
penting ditempat kerja
14.Karyawan berusaha melindungi barang barang milik
Lembaga