DELEGASI

Oleh: Tri Sumarni

DEFINISI
Pendelegasian
berarti
pemberian
wewenang
dan
tanggung jawab kepada staf
perawat
pelaksana
dalam
melaksanakan
tugas
secara
profesional.
Delegasi merupakan transfer
kewenangan
dan
tanggungjawab
untuk
melakukan tugas keperawatan
tertentu dalam situasi tertentu
kepada individu yang kompeten.

ALASAN PENDELEGASIAN
Dengan
pendelegasian,
pekerjaan dapat berjalan
dengan
baik
tanpa
kehadiran pemimpin puncak
atau
atasan
secara
langsung
Dalam
pendelegasian,
pemimpin mempercayakan
tugas,
wewenang,
hak,
kewajiban yang sekaligus
menuntut adanya hasil kerja
yang pasti dari bawahan

DELEGASI YANG
BAIK
Tanggung jawab

KETIDAKEFEKTIFAN DLM
PENDELEGASIAN
Under delegation

Pendelegasian terencana

PRINSIP PENDELEGASIAN
Benar supervisi
orang kondisi
situasi/
tugas
pengarahan
& komunikasi

CONTOH
PENDELEGASIAN ASKEP

YANG TIDAK BOLEH

DIDELEGASIKAN???

LANGKAH-LANGKAH
DELEGASI?

KEBERHASILAN
PENDELEGASIAN
Komunikasi yang
jelas dan lengkap
Ketersediaan
sumber
dan
sarana
Monitoring
Pelaporan

KEGAGALAN MANAJER DALAM

PENDELEGASIAN & MENGAPA
STAF MENJADI RESISTEN ??

KASUS: DELEGASI
Saudara sebagai perawat primer (PP)
melimpahkan tugas tentang pemberian
asuhan keperawatan 4 orang pasien
(dengan
tingkat
ketergantungan
2
parsial dan 2 total) kepada perawat
associate (PA) (lulusan D3 dan SPK).
Pada waktu saudara tidak ada, datang
pasien baru yang mengalami heart
attack dengan kondisi kritis. Diskusikan
tentang pengelolaan pendelegasian yang
sesuai berdasarkan skenario saudara.

 Buat kelas menjadi 9 kelompok. Masing-masing

kelompok berdiskusi tentang slide PPT. Hasil
diskusi ditulis di kertas. Masing-masing kel
membuat kocokan nama anggota kelompoknya.
Yang menjelaskan saat diskusi berlangsung
adalah nama mahasiswa yang keluar saat
kocokan.
Kelompok 1: slide no.5
Kelompok 2: slide no. 6
Kelompok 3: slide no. 7
Kelompok 4: slide no. 8
Kelompok 5: slide no. 10
Kelompok 6: slide no. 11
Kelompok 7 slide no. 12
Kelompok 8: slide no. 13
Kelompok 9: slide no. 14