A.

TEORI MANAJEMEN
Untuk menajamkan dan juga memfokuskan dengan lebih tepat
pengertian bebrapa pakai ekonomi mengenai menajemen, ada
baiknya kita ketahui teori-teori manajemen. Berikut ini
pemaparannya.
1. Konsep
Secara garis besar, konsep terbagi lagi menjadi beberapa
pengertian, di antaranya sebagai berikut.
a. Konsep Kualitasi
Dalam konsep ini, organisasi mementingkan kualitas
yang mampu memasuki pasar, dan dengan demikian
harus mementingkan keputusan pelanggan.
b. Konsep Manajemen
Dalam konsep manajemen bukan hanya manajer,
melainkan semua personel, bertugas melaksanakan
manajemen menggunakan fakta, dan manjemen
dengan siklus PCDA {plan do check act}.
c. Konsep proses
Dalam konsep proses, siapa pun yang akan melakukan
tindak lanjut rangkaian kegiatan, harus dianggap
pelanggan yang harus dipuaskan. Pengendalian proses
juga lebih diutamakan agar kesalahan kualitas dapat
dihindari.
d. Konsep standardisasi
Dalam konsep standardisasi, semua
pelaksanaan pekerjaan berpangkal pada standar
prosedur, standar kualitas, dan standar kompetensi.
e. Konsep human respect
Dalam konsep human respect, manusia seutuhnya
perlu dihormati untuk menumbuhkan motivasi.
f. Konsep quality assurance
Dalam konsep quality assurance, keikutsertaan
pegawai tercemin dari kegiatan dalam gugus
kendali mutu {quality circle}.
g. Konsep manajemen jepang

Secara garis besar konsep manajemen jepang

dapat digunakan untuk memilih karakteristik
calon karyawan, melatih karyawan baru,
mengenalkan organisasi, merotasi karyawan
diberbagai unit, mengambil keputusan secara
kolektif {kelompok kerja}, dan memotivasi
karyawan untuk mencapai hasil maksimal.
2. Administrasi
Manajemen akan selalu berhubungan dengan
administrasi dalam arti sempit adalah clerical
works atau ketatausahaan, surat=menyurat,
pembukaan, arsip, dan lain-lain. Adaministrsi
dalam arti luas adalah kegiatan sekelompok orang
yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan
yang telah ditentukan.
3. Hubungan administrasi dan manajemen
Ada beberapa bagian {break through} yang
menjadi dasar dalam hubungan administrasi dan
manajemen. Tiap bagian tersebut mempunyai
posisi masing-masing, tetapi pada intinya
terdapat dalam satu ruang lingkup.

B.
PEMBAGIAN MANAJEMEN
Secara umum jenis atau bidang manajemen dapat dibagi
menurut bidang tugas, lapangan kerja, dan tingkatanya.
Pembagianya tersebut adalah sebagai berikut.
1. Bidang tugas
Pembagan bidang tugas dalam pelaksanaanya,
dibagi menjadi beberapa bagian, yaitu bagian
personalia, bagian keuangan, bagian peralatan,
bagian produksi, dan bagian pemasaran.
2. Lapangan kerja

Lapangan kerja secara garis besar terbagi menjadi

beberapa pilihan, di antaranya pendidikan tinggi,
rumah sakit, bank, lembaga pemerintahan, dan
lain-lain.
3. Tingkat manajemen
Berikut ini akan ditampilkan melalui bagan,
hubungan antara keterampilan manajemen dan
keterampilan teknis.