PENCEGAHAN

KECELAKAAN KERJA

PENGERTIAN

Kecelakaan Kerja adalah sesuatu yang tidak terduga dan tidak

diharapkan yang dapat mengakibatkan kerugian harta benda, korban
jiwa/ luka/ cacat maupun pencemaran. Kecelakaan kerja meupakan
kecelakaan yang terjadi akibat adanya hubungan kerja (terjadi karena
suatu pekerjaan atau melaksanakan pekerjaan)

Investigasi (Penyebab) Kecelakaan Kerja Efek

Domino Kecelakaan Kerja (H.W. Heinrich)

Menurut teori domino effect kecelakaan kerja H.W. Heinrich : Kecelakaan

terjadi melalui hubungan mata-rantai sebab-akibat dari beberapa factor
penyebab kecelakaan kerja yang saling berhubungan sehingga menimbulkan
kecelakaan kerja (cedera ataupun penyakit akibat kerja/ PAK) serta beberapa
kerugian lainnya.

Hasil dari penelitian Heinrich, terdapat 75.000 kasus kecelakaan dimana 88%
kecelakaan diakibatkan oleh unsafe acts, 10% diakibatkan oleh unsafe
condition dan 2% merupakan ketentuan atau takdir Tuhan.

Domino Effect Kecelakaan Kerja H.W.

Heinrich

FAKTOR PENYEBAB LANGSUNG

Kondisi Tidak Aman ( Unsafe Condition )

Contohnya antara lain :
a.

Tidak dipasang (terpasangnya) pengaman (safeguard) pada bagian mesin

yang berputar, tajam ataupun panas

b.

Terdapat instalasi kabel listrik yang kurang standar (isolasi terkelupas,

tidak rapi)

c.

Alat kerja /mesin/kendaraan yang kurang layak pakai

d.

Tidak terdapat label pada kemasan bahan (material) berbahaya, dan

sebagainya.

FAKTOR PENYEBAB LANGSUNG

Tindakan Tidak Aman ( Unsafe Action )

Termasuk dalam tindakan tidak aman antara lain :
a.

Kecerobohan

b.

Meninggalkan prosedur kerja

c.

Tidak menggunakan alat pelindung diri (APD)

d.

Bekerja tanpa perintah

e.

Mengabaikan instruksi kerja

f.

Tidak mematuhi rambu-rambu ditempat kerja

g.

Tidak melaporkan adanya kerusakan alat/mesin ataupun APD

h.

Tidak mengurus izin kerja berbahaya sebelum memulai pekerjaan dengan

resiko/bahaya tinggi

FAKTOR PENYEBAB TIDAK LANGSUNG

Faktor Pekerjaan
Pekerjaan tidak sesuai dengan tenaga kerja, pekerjaan tidak sesuai dengan
kondisi sebenarnya, pekerjaan beresiko tinggi namun belum ada upaya
pengendalian didalamnya, beban kerja yang tidak sesuai, dst.

Faktor Pribadi
Mental/kepribadian tenaga kerja tidak sesuai dengan pekerjaan, konflik,
stress, keahlian yang tidak sesuai, dst.

FAKTOR PENYEBAB DASAR

Termasuk dalam factor penyebab dasar kecelakaan kerja :

1.

Lemahnya manajemen dan pengendalian

2.

Kurangnya sarana dan prasarana

3.

Kurangnya sumber daya

4.

Kurangnya komitmen, dsb.

PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA

1.

Identifikasi masalah dari kondisi tidak aman

2.

Penyelidikan kecelakaan ( analisa kecelakaan )

3.

Pemahaman azas-azas pencegahan kecelakaan

4.

Perencanaan dan pelaksanaan

ASPEK-ASPEK YANG PERLU DIPERHATIKAN

DALAM PENCEGAHAN KECELAKAAN
a.

Desain Pabrik

b.

Desain Komponen dan Peralatan Pabrik

c.

Pengoperasian dan Pengendalian

d.

Sistem Keselamatan

e.

Pencegahan Kesalahan Manusia dan Organisasi

f.

Pemeliharaan dan Monitoring

g.

Pengawasan dan Kontrol

h.

Mengurangi Akibat yang Terjadi