2.
3.
4.
5.
Pakaian kerja yang sesuai dan lelaki bertali leher - mengajar PJ sahaja guna
pakaian PJ.
6.
7.
Buku Rekod Mengajar adalah perkara utama dan dinilai dalam e-prestasi
(Dokumen penting).
8.
9.
Guru (Guru Kelas dan Guru Subjek) peka dan perihatin dengan murid TH.
10.
Cuti CRK di kawal - tidak boleh ambil ramai guru - musnah PdP.
11.
Guru keluar (bukan urusan rasmi) lebih 4 jam dikira ambil cuti walaupun
ada surat sokongan.
12.
13.
14.
15.
Kerosakan dalam kelas dan mana-mana di sekolah sila lapor dan bincang
dengan GB.
16.
17.
18.
Projek/Program yang dibuat oleh guru akan terus dinilai. Pastikan guru ada
projek/program termasuk PdP.
19.
Guru mesti berada dalam majlis bukan di luar dewan untuk semua aktiviti
sekolah.
20.
21.
Buku Kedatangan Murid - maklumat mesti tepat, betul dan dalam perhatian
guru kelas.
22.
23.
Ada masalah, tentusahkan dan bincang dengan GB bermula 6.45 pagi lagi.
24.
: Masa Pertama
24.2
: Masa Kedua
24.3
24.4
24.5
24.6
24.7.
25.
Mulai hari pertama lagi JK Disiplin dan Pengurusan tentukan laluan keluar
masuk murid di kawasan sekolah.
26.
Semua guru adalah guru disiplin dan dimestikan membantu agar pergerakan
murid adalah satu peraturan dan tersusun.
27.
Segala masalah berbangkit, sila guna kaedah yang betul - kepada PK - GB dan
biasanya keputusan adalah muktamad untuk peringkat sekolah.
28.
Bilik-bilik Khas dan Bilik selain daripada Kelas mesti diurus dengan bersih dan
profesional (ada tanda, tersusun dan berguna).
29.
Perhubungan guru dengan badan luar (bank, sekolah ..) mesti dengan autoriti
GB dan dengan minima boleh diwakilkan kepada PK sekiranya ini melibatkan
Ketua Jabatan yang ada autoriti di sekolah.
30.
Utamakan kejayaan setiap PdP - maknanya pada setiap peringkat mesti ada
peningkatan kejayaan ( bulan 2 mesti lebih daripada bulan 1 .). Ini kerja
khusus yang dinilai oleh GB.
31.
32.
Tiada lagi kelas ter'corot' - sebab mulai 2015 hanya ada 2 kategori kelas sahaja
iaitu Bestari dan Cemerlang.
33.
Semua Guru mesti pakar dalam LINUS sebab kita menuju kepada PBS.