KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH

TENTANG TIM PENYUSUN

PANDUAN PENERIMAAN STAF RS NUR HIDAYAH
NOMOR :

/RSNH/SK-DIR/IV/2013

DIREKTUR RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH

Menimbang :
1. Bahwa sumber daya manusia yang bekerja di rumah sakit harus qualified dan
berkompeten.
2. Bahwa setiap tenaga kesehatan yang ada di rumah sakit harus sesuai dengan standar
profesi, standar pelayanan rumah sakit, standar prosedur operasional yang berlaku,
etika profesi, menghormati hak pasien dan mengutamakan keselamatan pasien.
3. Bahwa sehubungan dengan hal-hal tersebut di atas maka rumah sakit perlu membuat
panduan tentang penerimaan staf.
Mengingat :
1. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit
2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
3. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) RS Nur Hidayah Tahun 2012
MEMUTUSKAN
Menetapkan :

iii

KESATU

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH

TENTANG PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN PANDUAN
PENERIMAAN STAF PADA RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH

KEDUA

Tim Penyusun Panduan Penerimaan Staf di Rumah Sakit Nur

Hidayah adalah sebagai berikut :

KETIGA

Ketua

: dr. Ratna Setiawati

Sekretaris

: Ermitasari, SKM

Anggota

: 1.
2.
3.
4.
5.
6.

dr. Arrus Ferry

Renny Martha DK, SE
Tri Puji Rahayu, S. F, Apt
Eko Suseno, S.Kep, Ners
Fitri Selawati, SKM
Antinia Dewayanti, Amd. Keb

Tugas Tim yaitu mengadakan rapat persiapan dan koordinasi dengan

pihak terkait, menyusun Draf Panduan Penerimaan Staf di Rumah
Sakit Nur Hidayah.

KEEMPAT

Dalam menjalankan tugas Tim dapat mengundang organisasi profesi

atau pihak pihak lain yang terkait untuk mendapatkan masukan
guna mendapatkan hasil yang maksimal.

KELIMA

Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan

ditinjau kembali apabila dipandang perlu.
Bantul, 15 April 2013
Direktur Rumah Sakit Nur Hidayah

dr. Arrus Ferry

iv

vi