Dalam perspektif manajemen, agar kinerja guru dapat selalu ditingkatkan dan menc
apai standar tertentu, maka dibutuhkan suatu manajemen kinerja (performance mana gement). Dengan mengacu pada pemikiran Robert Bacal (2001) dalam bukunya Perform ance Management di bawah ini akan dibicarakan tentang manajemen kinerja guru.