ORGANISASI

Oleh :
La Ode Purna Alam Firdaus Maasara
ORGANISASI:
Tempat manusia untuk bekerja sama guna mencapai
tujuan yang disepakati

Cara untuk mencapai tujuan diperlukan manajemen

Untuk membawa organisasi mencapai
tujuan diperlukan Pemimpin / Manajer
yang berperan mengendalikan
Organisasi
Kepemimpinan- Merupakan
Paduan antara Ilmu & Seni
Ilmu:
Harus mempunyai wawasan dan
pengetahuan yang luas sehingga dapat
memberikan arahan, bimbingan, dsb

Seni :
Penerapan dari pengetahuan dan
wawasan disertai dgn kepekaan
/insting
ORGANISASI
DENGAN MANAJEMEN

RAGA = JIWA
Untuk Mencapai Tujuan
Organisasi Diperlukan 6 M
1. Men, berfungsi:
planning, organisasi, staffing, directing, controlling

2. Money, berfungsi:
untuk menggerakkan/aktifitas

3. Material, berfungsi:
sebagai sarana & prasarana
4. Machine, berfungsi:
mesin penggerak/teknologi

5. Metode, berfungsi:
untuk penerapan cara yang tepat melakukan
pekerjaan

6. Mark, berfungsi:
tempat untuk mencapai tujuan
JENIS ORGANISASI:
1. Organisasi Sosial:
- pendidikan
- keagamaan
- kesehatan
- kemanusiaan

2. Organisasi Kegemaran/Hobi:
- olahraga
- kesenian
3. Organisasi Profesi:
- bidang jurnalistik
- bidang hukum
- bidang kesehatan
- bidang ekonomi

4. Organisasi Politik/Ormas:
- partai politik
- organisasi masyarakat
Hal-Hal Yang Perlu Diperhatikan
Dalam Organisasi:
a. Sebelum kita masuk menjadi anggota dari suatu
organisasi, idealnya kita harus tahu maksud dan
tujuan/visi-misi organisasi

b. Perilaku anggota merupakan pencerminan dari nilai

bobot yang terkandung dalam organisasi

c. Organisasi harus mempunyai karakter dan jiwa yang

sehat
Ketiga hal tersebut di atas tidak muncul secara

alamiah tetapi harus dibangun/diciptakan, sehingga

membuat anggota organisasi termotivasi, senang dan

semangat untuk melakukan kegiatan demi mencapai

tujuan organisasi
Untuk membangun Karakter Anggota dalam
Organisasi diperlukan nilai-nilai organisasi
sebagai panduan anggota dalam berfikir dan
bertindak, antara lain:
1. Nilai Moral:
kejujuran, baik pada diri sendiri atau pada orang lain

2. Nilai Estetika/Seni:
keramahan, keterpaduan dan kesopanan

3. Nilai Intelektualitas:
disiplin, bijaksana, keaktifan, & keberanian

4. Nilai Sosial:
kepekaan, kesederhanaan, & kebebasan
Asas-Asas
Pengoperasionalan Organisasi:
1. Kesatuan Tujuan:
Setiap anggota harus berpartisipasi aktif untuk
mencapai tujuan dan pembentukan jiwa
kebersamaan

2. Efisien:
Untuk mencapai tujuan dengan biaya, tenaga, dan
waktu yang minimal

3. Pembagian Tugas:
Peran anggota sesuai peran & tugasnya
4. Ada Garis Wewenang:
Ada batas kewenangan dan tanggung jawab dari
masing2 jabatan dlm organisasi

5. Keseragaman Bertindak:
Hal ini sesuai dengan kebijakan organisasi dan
menyangkut wibawa organisasi

6. Tanggung Jawab:
Adanya tanggung jawab baik secara pribadi
ataupun secara organisasi