ETIKA BISNIS DAN

PROSES BERWIRAUSAHA
Kelompok :
1.Erma Ari Susilowati

2.Intan Saraswati W

3.Dwi Wahyuningsih

4.Ika Nurmalasari

5.Qonitatul Hidayah
ETIKA ADALAH KEYAKINAN
AKAN TINDAKAN YANG
BENAR DAN YANG SALAH
ATAU TINDAKAN YANG BAIK
DAN YANG BURUK YANG
DAPAT BERPENGARUH PADA
AKTIVITAS LAINNYA.
 Hal-hal Berkaitan Dengan Etika

Perilaku Etis Perilaku yang sesuai dengan norma-norma sosial

yang diterima secara umum terkait dengan
tindakan yang benar atau yang baik

Perilaku Tidak Etis Perilaku yang tidak sesuai dengan norma-norma

sosial yang diterima secara umum terkait dengan
tindakan yang salah atau yang buruk

Etika Bisnis Perilaku etis atau tidak etis yang dilakukan oleh
pimpinan, manajer, karyawan, agen, atau
perwakilan suatu perusahaan

Etika Manajerial Standar perilaku yang memandu para manajer

dalam pekerjaan mereka
Etika Wirausaha secara umum
:
• Sikap dan perilaku seorang pengusaha harus
mengikuti norma yg berlaku dlm suatu
negara atau masyarakat.
• Berpenampilan sopan dlm suatu situasi atau
acara tertentu.
• Cara berpakian yg layak dan pantas
• Cara berbicara yg santun dan tdk
menyinggung orang lain
• Perilaku yg menyenangkan orang lain.
Etika dan norma setiap pengusaha

• 1.KEJUJURAN
• 2.BERTANGGUNG-JAWAB
• 3.MENEPATI JANJI
• 4.DISIPLIN
• 5.TAAT HUKUM
• 6.SUKA MEMBANTU
• 7.KOMITMEN DAN MENGHORMATI
• 8.MENGEJAR PRESTASI
Tujuan dan manfaat
Etika Wirausaha
• Tujuan etika hrs sejalan dgn tujuan
perusahaan;
• Manfaat etika bagi perusahaan
- Persahabatan an pergaulan;
- Menyenangkan orang lain;
- Membujuk pelanggan;
- Mempertahankan pelanggan;
- Membina dan menjaga hubungan.
Beberapa dugaan mengapa masih terjadinya
praktek bisnis yang tidak etik:

(1).Pemahaman tentang etika yang kurang. Etika

baru dipandang sebagai ”barang” pengetahuan,
bukan simbol kesadaran.

(2).Ketidakpedulian terhadap etika bisnis

(3).Sifat rakus yang meyebabkan terjadinya

kedholiman terhadap orang lain.

(4).Lemahnya kontrol sosial.

MASALAH ETIKA DALAM BISNIS
DAPAT DIKLASIFIKASIKAN KE
DALAM LIMA KATEGORI YAITU:
SUAP (BRIBERY), PAKSAAN
(COERCION), PENIPUAN
(DECEPTION), PENCURIAN
(THEFT),
DISKRIMINASI TIDAK JELAS
(UNFAIR DISCRIMINATION)
1. SUAP (BRIBERY), ADALAH TINDAKAN BERUPA
MENAWARKAN, MEMBERI, MENERIMA, ATAU
MEMINTA SESUATU YANG BERHARGA DENGAN
TUJUAN MEMPENGARUHI TINDAKAN SEORANG
PEJABAT DALAM MELAKSANAKAN KEWAJIBAN
PUBLIK.
Suap dimaksudkan untuk
memanipulasi seseorang dengan
membeli pengaruh. 'Pembelian' itu
dapat
dilakukan baik dengan membayarkan
sejumlah uang atau barang, maupun
'pembayaran kembali' setelah
transaksi terlaksana.
2. Paksaan (Coercion), adalah
tekanan, batasan, dorongan
dengan paksa atau
dengan menggunakan jabatan
atau ancaman. Coercion
dapat berupa ancaman
untuk mempersulit kenaikan
jabatan, pemecatan, atau
penolakan industri
terhadap seorang individu.
3. Penipuan (Deception),
adalah tindakan
memperdaya, menyesatkan
yang disengaja dengan
mengucapkan atau melakukan
kebohongan.
4. Pencurian (Theft), adalah
merupakan tindakan mengambil
sesuatu yang bukan
hak kita atau mengambil property
milik orang lain tanpa persetujuan
pemiliknya.
Properti tersebut dapat berupa
property fisik atau konseptual.
5. Diskriminasi tidak jelas (Unfair
discrimination), adalah perlakuan tidak
adil
atau penolakan terhadap orang-orang
tertentu yang disebabkan oleh ras, jenis
kelamin, kewarganegaraan, atau agama.
Suatu kegagalan untuk memperlakukan
semua orang dengan setara tanpa adanya
perbedaan yang beralasan antara
mereka yang 'disukai' dan tidak.
* Egoisme Etis
Inti pandangan egoisme adalah bahwa tindakan
dari setiap orang pada dasarnya bertujuan
untuk mengejar pribadi dan memajukan dirinya
sendiri.

Satu-satunya tujuan tindakan moral setiap

orang adalah mengejar kepentingan pribadi dan
memajukan dirinya.

Egoisme ini baru menjadi persoalan serius

ketika ia cenderung menjadi hedonistis, yaitu
ketika kebahagiaan dan kepentingan pribadi
diterjemahkan semata-mata sebagai
kenikmatan fisik yg bersifat vulgar.
Perilaku bisnis yang tidak etis akan
menimbulkan berbagai dampak negatif.
Selain melahirkan persepsi yang buruk di
mata masyarakat, dampak negatif lainnya
adalah menurunnya moral karyawan
akibat beban psikologis karena bekerja
pada perusahaan yang memiliki citra
buruk, terpaksa dikeluarkannya biaya
untuk mengatasi citra buruk yang ada,
dan ketidakpercayaan publik terhadap
segala tindakan yang dilakukan
perusahaan di masa depan.