Kampus Fakultas Pertanian Unpad Jalan Raya Bandung - Sumedang km 21 Jatinangor Sumedang Kode pos 45363 Telp : 022

- 7796316 - 7797321 Fax : 022 - 7796316

Program Studi

Jenjang Diploma III

y y

Program Studi Budidaya Tanaman Hortikultura (phasing out) Program Studi Agrobisnis (phasing out)

Jenjang S1
y y y y y y y

Program Studi Agroteknologi Program Studi Agribisnis Program Studi Agronomi (phasing out) Program Studi Pemuliaan Tanaman (phasing out) Program Studi Ilmu Tanah (phasing out) Program Studi Sosial Ekonomi (phasing out) Program Studi Hama dan Penyakit Tanaman (phasing out)

Jalur seleksi:
y y y

Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Seleksi Masuk Universitas Padjadjaran (SMUP) Talent Scouting

Jenjang S2
y y y

Program Studi Magister Ilmu Ekonomi Pertanian Program Studi Magister Ilmu Tanah Program Studi Magister Ilmu Tanaman

Jenjang S3

y y

Program Doktor Ilmu Pertanian (Reguler) Program Doktor By Research Ilmu Pertanian

Beranda / Departemen Manajemen dan Bisnis / S1- Manajemen / Program Sarjana Strata 1 (S1)

Program Sarjana Strata 1 (S1)

Official Website : Program Studi Manajemen

1. KETUA DAN SEKRETARIS PROGRAM STUDI

Ketua Program Studi Manajemen Dr.Hj. Umi Kaltum, SE.MSi NIP. 19680815 199403 2 001 email : umi.kaltum@fe.unpad.ac.id

Sekretaris Program Studi Manajemen Budi Harsanto, SE., MM. NIP. 19830618 200812 1 001 email: budi.harsanto@fe.unpad.ac.id

2. VISI

Visi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Unpad adalah "To Be One of The Best Management Schools in The ASEAN Region in 2020"

3. MISI

Program Studi Manajemen mempunyai misi sebagai berikut : a. Menghasilkan kualitas lulusan yang sesuai dengan permintaan pasar dalam negeri dan luar negeri, khususnya di kawasan ASEAN. b. Meningkatkan kompetensi dan komitmen tenaga pendidik untuk berperan aktif di tingkat nasional dan regional ASEAN. c. Mengembangkan kerjasama dengan beragam institusi pemerintah dan swasta di Indonesia dan Luar Negeri.

4. SASARAN

Pendidikan S1 Bidang Ekonomi Program Studi Manajemen diarahkan untuk menghasilkan tenaga ahli bagi pembangunan nasional sehingga mampu mengisi kebutuhan masyarakat akan tenaga kerja mahir, trampil mampu berdiri sendiri dan peka terhadap perubahan sosial, ilmu teknologi dengan memilih jalur Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Operasi. Dengan demikian tenaga-tenaga tersebut mampu memangku jabatan-jabatan baik dalam jabatan manajerial maupun jabatan lainnya dalam organisasi publik atau swasta dimulai pada jenjang pertama dan memiliki potensi pengembangan diri untuk mencapai jenjang yang lebih tinggi.

5. TUJUAN

Mahasiswa:

y y

Meningkatkan kualitas proses belajar mengajar melalui tahap Inkubasi (penguasaan Teknologi dan Bahasa Inggris), Pertumbuhan (pengenalan industri), Perkembangan (Pembentukan visi) dan Pematangan (Integrasi dan Implementasi). Menciptakan lulusan yang memiliki pengetahuan, empati dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Menciptakan lulusan unggul yang dapat bersaing di pasar kerja nasional maupun internasional (khususnya di kawasan ASEAN) dengan cara : Meningkatkan IPK lulusan lebih dari 3,00. Meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris lulusan dengan nilai TOEFL lebih dari 500 (2010), >525 (2011) dan >550 (2012). o Meningkatkan softskill lulusan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dalam hal keterampilan berkomunikasi,
o o

Tenaga Pendidik:
y

Meningkatkan kuantitas Tenaga Pendidik untuk: o Mencapai jenjang pendidikan tertinggi (80% tenaga pendidik bergelar S3 tahun 2015). o Publikasi di jurnal terakreditasi (2013: nasional 60%, internasional 40%). o Presentasi penelitian di seminar internasional (diselenggarakan di dalam negeri 60%, diselenggarakan di luar negeri 40%). o Peraihan HAKI (buku dan model). o Peraihan hibah penelitian (tingkat nasional dan internasional). Meningkatkan kualitas Tenaga Pendidik melalui: o Kegiatan Pelatihan dan Pengembangan (2013: nasional 60% dan Internasional 40%). o Keterlibatan di Program Pengabdian pada Masyarakat.

Tenaga Kependidikan:
y

Meningkatkan kualitas Tenaga kependidikan untuk: o Mencapai jenjang pendidikan minimal S1. o Peraihan skor speaking english minimal 450 (2010), >500 (2011) dan >525 (2012), >550 (2013). o Pelatihan kompetensi dan keterampilan tata kelola Prodi. o Studi banding ke Prodi rangking dunia mempelajari tata kelola Prodi dan kelas internasional. (dalam negeri dan luar negeri).

Prodi:
y

Meningkatkan kuantitas dan kualitas sinergi Prodi dengan Alumni, untuk:

y y

Program magang mahasiswa Dosen tamu Sponsorship kegiatan Pengembangan kurikulum Menjadi anggota AACSB pada tahun 2010. Meraih sertifikasi internasional Prodi (EQUIS pada tahun 2016 dan AACSB pada tahun 2020). o Meningkatkan kuantitas dan kualitas kelas bahasa Inggris (2008 sd 2010). o Membuka kelas internasional (2012) o Meningkatkan jumlah dosen asing mengajar di Prodi o Meningkatkan jumlah mahasiswa asing (Exchange program & Regular class) teregistrasi di Prodi. o Menjadi anggota EFMD (European Foundation for Management Development) tahun 2011 (salah satu syarat untuk mendapatkan akreditasi EQUIS) Peraihan peningkatan citation index dari publikasi internasional dihitung berdasarkan jumlah sitasi per dosen per tahun, menurut Scopus, Site seer atau Google Scholar .
o o o o