Nama: Widyana Lim NPM: 2009320079 Kelas: A Tugas Penyusunan Kuesioner

Kuesioner 1 untuk variabel komitmen pegawai

No.

Pertanyaan atau Pernyataan

Jawaban

RASA IDENTIFIKASI 1 Pemahaman akan visi dan misi organisasi tempat saya bekerja 2 Saya memiliki visi dan misi pribadi yang sejalan dengan visi dan misi organisasi 3 Rasa kepercayaan dan tingkat ketertarikan saya pada nilai, tujuan, dan sasaran organisasi 4 Menurut saya visi dan misi organisasi akan tercapai dengan baik 5 Saya melaksanakan semua kegiatan dalam organisasi dengan berpedoman pada nilai, tujuan, dan sasaran organisasi KETERLIBATAN 1 Tingkat kesukaan saya terhadap organisasi secara positif
Sangat TInggi Tinggi Cukup TInggi Rendah Sangat Rendah Sangat Setuju Setuju Cukup Setuju Kurang Setuju Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju Setuju Sangat Baik Baik Cukup Baik Buruk Sangat Buruk

Cukup Setuju

Kurang Setuju

Sangat Tidak Setuju

Sangat Tinggi

Tinggi

Cukup Tinggi

Rendah

Sangat Rendah

Selalu

Sering

Kadang

Jarang

Tidak Pernah

Saya rela bekerjakeras dan melakukan segala hal demi pencapaian tujuan organisasi

Sangat Bersedia

Bersedia

Cukup Bersedia

Kurang Bersedia

Sangat Tidak Bersedia

Kemauan untuk terlibat secara langsung dalam peran vital organisasi

Sangat Mau

Mau

Cukup Mau

Kurang Mau

Sangat Tidak Mau

Saya lebih mementingkan pencapaian tujuan organisasi dengan kinerja positif yang saya berikan dibandingkan dengan besarnya gaji yang saya peroleh

Sangat Setuju

Setuju

Cukup Setuju

Kurang Setuju

Sangat Tidak Setuju

Tingkat kehausan untuk memberikan kinerja, prestasi, dan dedikasi secara total demi kemajuan dan kejayaan organisasi

Sangat Tinggi

Tinggi

Cukup Tinggi

Rendah

Sangat Rendah

Rasa keinginan untuk dipuji dan dihargai atas keterlibatan positif yang telah saya berikan dalam pencapaian tujuan organisasi LOYALITAS

Sangat Ingin

Ingin

Cukup Ingin

Kurang Ingin

Sangat Tidak Ingin

Rasa keinginan dan kesediaan untuk tetap menjadi anggota organisasi

Sangat Ingin

Ingin

Cukup Ingin

Kurang Ingin

Sangat Tidak Ingin

Kesediaan untuk memberikan kontribusi lebih demi tercapainya keberhasilan organisasi

Sangat Bersedia

Bersedia

Cukup Bersedia

Kurang Bersedia

Sangat Tidak Bersedia

Rasa tanggungjawab untuk menyokong keberlangsungan organisasi

Sangat TInggi

Tinggi

Cukup TInggi

Rendah

Sangat Rendah

Kesediaan untuk bekerja lembur tanpa

Sangat

Bersedia

Cukup

Kurang

Sangat Tidak

mengenal waktu, termasuk di hari libur

Bersedia

Bersedia

Bersedia

Bersedia

Rasa keinginan untuk mempertahankan diri menjadi bagian dari organisasi dengan senantiasa melakukan hal-hal positif

Sangat TInggi

Tinggi

Cukup TInggi

Rendah

Sangat Rendah

Kuesioner 2 untuk variabel efektivitas organisasi

No.

Pertanyaan atau Pernyataan

Jawaban

KEMAMPUAN BERADAPTASI 1 Tingkat kemampuan organisasi dalam menyesuaikan diri dengan keadaan lingkungan yang mengalami perubahan 2 Proses pengadaan dan pengisian tenaga kerja sesuai dengan tuntutan dalam perubahan yang terjadi di lingkungan 3 Kecepatan dan ketanggapan organisasi terhadap perubahan yang terjadi di lingkungan dan segera melakukan perubahan
Sangat Tinggi Tinggi Cukup Tinggi Rendah Sangat Rendah Sangat Setuju Setuju Cukup Setuju Kurang Setuju Sangat Tidak Setuju Sangat Tinggi Tinggi Cukup Tinggi Rendah Sangat Rendah

Kegiatan yang dilakukan organisasi dalam menanggapi perubahan sangat sesuai dan efektif

Sangat Setuju

Setuju

Cukup Setuju

Kurang Setuju

Sangat Tidak Setuju

Proses internal organisasi sangat luwes dalam mengatasi perubahan dan dengan cepat berjalan normal kembali

Selalu

Sering

Kadang

Jarang

Tidak Pernah

KEMAMPUAN BERINTEGRASI 1 Intensitas organisasi mengadakan pertemuan dengan organisasi lain 2 Tingkat kesediaan organisasi untuk melakukan kerjasama secara positif dengan organisasi lain 3 Organisasi melakukan pengembangan konsensus dan komunikasi secara efektif dengan organisasi lain 4 Organisasi mampu melakukan sosialisasi yang baik kepada masyarakat dan lingkungan organisasi lainnya
Sangat Setuju Setuju Cukup Setuju Kurang Setuju Sangat Tidak Setuju Sangat Mau Mau Cukup Mau Kurang Mau Sangat Tidak Mau Sangat TInggi Tinggi Cukup TInggi Rendah Sangat Rendah

Sangat Bersedia

Bersedia

Cukup Bersedia

Kurang Bersedia

Sangat Tidak Bersedia

Rasa tanggung jawab sosial organisasi terhadap lingkungan organisasi khususnya masyarakat sekitar MOTIVASI

Sangat Tinggi

Tinggi

Cukup Tinggi

Rendah

Sangat Rendah

Keinginan dan dorongan untuk menjadi organisasi yang baik dengan menjalankan nilai-nilai normatif dengan baik

Sangat Tinggi

Tinggi

Cukup Tinggi

Rendah

Sangat Rendah

Keterikatan hubungan antara pelaku organisasi dengan organisasi lainnya

Sangat TInggi

Tinggi

Cukup TInggi

Rendah

Sangat Rendah

Dorongan untuk melakukan kegiatan yang lebih baik dibandingkan organisasi lainnya

Sangat TInggi

Tinggi

Cukup TInggi

Rendah

Sangat Rendah

PRODUKSI 1 Kesesuaian jumlah produksi dengan target produksi yang telah direncanakan sebelumnya
Sangat Sesuai Sesuai Cukup Sesuai Kurang Sesuai Tidak Sesuai

Pengalokasian sumber daya perusahaan dalam proses produksi

Sangat efisien

Efisien

Cukup Efisien

Kurang Efisien

Tidak Efisien

Target penjualan yang dirancang oleh organisasi

Sangat Tercapai

Tercapai

Cukup Tercapai

Kurang Tercapai

Tidak Tercapai

Tingkat keberhasilan organisasi dalam pencapaian tujuan seperti yang tertuang dalam visi dan misi perusahaan

Sangat TInggi

Tinggi

Cukup TInggi

Rendah

Sangat Rendah