Kompensasi

Nanajemen
SlsLem engendallan
mana[emen
Andl Srl Wahyunl/A31109284
Wasllana !afar/A31109328
!unlLa rlzal/A31108870
akultas Ekonomi uan Bisnis 0niveisitas hasanuuuin Page

SeLlap organlsasl memlllkl clLaclLa SuaLu peranan penLlng darl sysLem pengendallan mana[emen adalah
unLuk memoLlvasl para anggoLa organlsasl unLuk mencapal clLaclLa LersebuL 8ab lnl fokus pada
mekanlsme lnsenLlf dan sysLem kompensasl serLa fungslnya dalam memengaruhl perllaku karyawan
keLlka mereka mencarl keselarasn clLaclLa Mana[er blasanya melakukan usaha yang leblh besar unLuk
akLlvlLasakLlvlLas yang dlhargal dan leblh sedlklL unLuk akLlvlLasakLlvlLas yang Lldak dlhargal
ualam bab lnl akan dldlskuslkan mengenal desaln darl rencana kompensasl lnsenLlf unLuk mana[er
umum guna menghlndarl kebodohan karena mengharapkan A semenLara sebenarnya mengharapkan
8"
erLama kall akan dldlskuslkan mengenal penemuan penellLlan mengenal lnsenLlf organlsaslonal
kemudlan akan dl[elaskan mengenal slfaL darl rencana kompensasl lnsenLlf dan membedakan anLara
rencana [angka pendek dan rencana [angka pan[ang 8erlkuLnya akan dlbahas mengenal bagalmana
kompensasl mana[er lndlvldual dlpuLuskan balk dlLlngkaL korporaL maupun LlngkaL unlL blsnls 1erakhlr
akan dl[elaskan mengenal Leorl agency yaknl suaLu pendekaLan unLuk memuLuskan [enls rencana
kompensasl lnsenLlf Lerbalk

kuncl unLuk memoLlvasl orang unLuk berperllaku sedemlklan rupa sehlngga mema[ukan clLaclLa suaLu
organlsasl LerleLak pada cara dengan mana lnsenLlf organlsasl berhubungan dengan clLaclLa lndlvldual
Crang yang dlpengaruhl balk oleh lnsenLlf poslLlf maupun yang negaLlve
SuaLu lnsenLlf yang poslLlf (penghargaan) adalah suaLu hasll yang menlngkaLkan kepuasan darl
kebuLuhan lndlvldual Seballknya lnsenLlf negaLlve (hukuman) adalah suaLu hasll yang mengurangl
kepuasan darl kebuLuhan LersebuL
enellLlan aLas lnsenLlf cenderung mendukung halhal berlkuL lnl
SM berorlenLasl pada penghargaan keLlmbang hukuman
enghargaan anLara moneLer dan moneLer berslfaL relaLlve aLau slLuaslonal
Slkap mana[emen senlor men[adl Leladan" bagl mana[er dl bawahnya
keLerganLungan Lerhadap umpan ballk
lnsenLlf kurang efekLlf [lka penghargaan yang dlperoleh lambaL
engaruh moLlvasl berganLung pada keyaklnan akan Lerlaksananya suaLu peker[aan
enemuan enellLlan aLas lnsenLlf Crganlsaslonal
akultas Ekonomi uan Bisnis 0niveisitas hasanuuuin Page

komlLmen Lerhadap pencapalan Lu[uan men[adl berpengaruh keLlka mana[er menyeLu[ul
penyaLaan komlLmen LersebuL

akeL kompensasl LoLal darl seorang mana[er Lerdlrl aLas
1 Ca[l
2 1un[angan
3 kompensasl lnsenLlf
1lga komponen LersebuL sallng berganLung akan LeLapl yang keLlga secara khusus berkalLan dengan
fungsl pengendallan mana[eman
8encana kompensasl lnsenLlf dapaL dlbagl men[adl rencana [angaka pendek dan rencana [angka pan[ang
Seorang mana[er dapaL memperoleh bonus dalam kedua rencana LersebuL
8encana !angka endek
uldasarkan pada klner[a Lahun ber[alan
8onus blasanya dlbayarkan secara Lunal
MeLode yang dlgunakan adalah
1 LoLal kanLong bonus ([umlah LoLal yang dapaL dlbayarkan ke sekelompok karyawan yang
memlllkl kuallflkasl dalam suaLu Lahun LerLenLu)
2 Carryover (membayar sebaglan aLas LoLal kanLong bonus)
3 kompensasl dlLunda (pembayarn bonus yang dllakukan berdasarkan perlode dlaman [umlah
yang dlLunda mungkln LeLap aLau Lldak)
8encana !angka an[ang
MengalLkan kompensasl ke pencapalan [angka pan[ang dan dlkalLkan dengan harga darl saham
suaLu perusahaan
8erupa suaLu opsl unLuk membell saham perusahaan
erLumbuhan dalam nllal darl saham perusahaan mencermlnkan klner[a [angka pan[ang
perusahaan LersebuL
MeLode yang dlgunakan adalah
karakLerlsLlk darl 8encana kompensasl
akultas Ekonomi uan Bisnis 0niveisitas hasanuuuin Page

1 Cpsl saham (hak unLuk membell se[umlah lembar saham pada aLau seLelah Langgal
LerLenLu dl masa depan (Langgal pelaksanaan) pada harga yang Lelah dlseLu[ul pada Langgal
pemberlan opsl)
2 Saham lanLom (pemberlan se[umlah saham kepada mana[er unLuk Lu[uan pembukuan sa[a)
3 Pak Apreslasl Saham (suaLu hak unLuk menerlma pembayaran uang Lunal berdasarkna
penlngkaLan dalam nllal saham darl saaL pemberlan penghargaan sampal suaLu Langgal
LerLenLu dl masa depan
4 Saham klner[a (pemberlan se[umlah saham ke mana[er keLlka clLaclLa [angka pan[ang
LerLenLu Lelah Lerpenuhl)
3 unlL klner[a (bonus Lunal Las pencapalan LargeL [angka pan[ang dalam suaLu rencana unlL
ker[a)

SeLlap pe[abaL korporaL kecuall CLC berLanggung [awab sebaglan aLas klner[a keseluruhan perusahaan
ara pe[abaL korporaL lnl dlmoLlvasl oleh dan berhak unLuk menerlma suaLu bonus unLuk klner[a yang
balk
unLuk mensLlmulasl moLlvasl CLC blasanya mendasarkan penghargaan pada penllalan Lerhadap klner[a
maslngmaslng orang


!enls lnsenLlf
1 enghargaan keuangan
a kenalkan ga[l
b 8onus
c ManfaaL
d laslllLas
2 enghargaan pslkologls dan soclal
a kemungklnan promosl
b enlngkaLan Langgung [awab
c enlngkaLan oLonoml
lnsenLlf unLuk e[abaL korporaL
lnsenLlf unLuk Mana[er unlL 8lsnls
akultas Ekonomi uan Bisnis 0niveisitas hasanuuuin Page

d kondlsl geografls yang balk
e engakuan
ukuran 8onus 8elaLlf Lerhadap Ca[l
embayaran berdasarkan klner[a leblh umum dlsukal darlpada pembayaran LeLap karena umpan ballk
aLas klner[a leblh Lampak
1lngkaL 8aLas
8encana bonus memlllkl baLas LlngkaL klner[a Lerhadap bonus yang dlsebuL baLas aLas Sedangkan baLas
Lerbawah dlmana Lldak akan ada lagl penghargaan berupa bonus yang akan dlberlkan dlsebuL baLas
bawah
uasar 8onus
uldasarkan hanya pada LoLal laba korporaL aLau pada laba unlL blsnls aLau blsa [uga campuran darl
keduanya
krlLerla klner[a
Masalah yang sullL dalam rencana bonus lnsenLlf unLuk mana[er unlL blsnls adalah unLuk memuLuskan
crlLerla mana yang sebalknya dlgunakan krlLerlkrlLerla LersebuL sebagal berlkuL
CrlLerla keuangan
enyesualn unLuk lakLorfakLor yang 1ldak ulapaL ulkendallkan
ManfaaL dan kekurangan 1argeL keuangan !angka endek
Mekanlsme unLuk 8lsa MengaLasl [angka endek
Mekanlsme unLuk 8lsa MengaLasl !angka endek
1olak ukur unLuk erbandlngan
endekaLan enenLuan 8onus
enghargaan bonus unLuk mana[er unlL blsnls dapaL dlLenLukan dengan menggunakan rumus yang
keLaL seperLl persenLase darl laba unlL blsnls aLau dengan penllalan yang murnl sub[ekLlf oleh aLasan
mana[er LersebuL aLau dengan gabungan keduanya

akultas Ekonomi uan Bisnis 0niveisitas hasanuuuin Page

1eorl agensl mengeksplorasl bagalmana konLrak dan lnsenLlf dapaL dlLulls unLuk memoLlvasl lndlvldu
lndlvldu unLuk mencapal keselarasan Lu[uan 1eorl lnl berusaha unLuk menggambarkan facLorfakLor
uLama yang sebalknya dlperLlmbangkan dalam merancang konLrak lnsenLlf SuaLu konLrak lnsenLlf
sebagalmana yang dlgunakan dalam Leorl agensl adalah sama dengan pengaLuran kompensasl lnsenLlf
konsep
erbedaan 1u[uan anLara rlnslpal dan Agen
1ldak uapaL dlamaLlnya 1lndakan Agen
Mekanlsme engendallan
emanLauan
konLrak lnsenLlf
kompensasl CLC dan 8encana kepemlllkan saham
Mana[er unlL 8lsnls dan lnsenLlf 8erdasarkan AkunLansl
krlLlk
1eorl agensl dlLemukan pada Lahun 1960an dan se[ak saaL lnl Lelah dlLulls secara eksLenslf dalam [urnal
[urnal akademlk Akan LeLapl pada kenyaLaannya maslh banyak mana[er bahkan Lldak mengeLahul Leorl
agensl
1eorl agensl menglmpllkaslkan bahwa mana[er dl organlsasl unlL laba dan pemerlnLahan yang Lldak
dapaL menerlma kompensasl lnsenLlf kurang memlllkl moLlvasl yang dlperlukan unLuk keselarasan
Lu[uan banyak orang Lldak menerlma lmpllkasl lnl
8eberapa orang yang Lelah mempela[arl Leorl lnl meyaklnl model LersebuL Lldak leblh darl sekedar
pernyaLaan aLas fakLa yang LerllhaL [elas yang dlnyaLakn dalam symbol maLemaLls
1eorl Agensl