ABSTRAK Rohmawati dengan NIM 050335 Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sultan Ageng Tirtayasa dengan judul

Pengaruh Pengawasan dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja anggota polri pada Direktorat Kepolisian Perairan Polda Banten dengan pembimbing Prof. Dr. Bambang Triadji dan H. Agus Marzuki SE, MM. Objek penelitian pada skripsi ini mengenai Pengaruh Pengawasan (variabel X 1) dan Pengembangan Karir (variabel X 2) terhadap Prestasi Kerja (variabel Y) pegawai pada Direktorat Kepolisian Perairan Polda Banten. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode verifikatif serta desain penelitiannya menggunakan desain eksploratory dan desain kausalitas dimana tujuannya yaitu untuk menyajikan gambaran secara terstruktur, factual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat serta hubungan antar variabel yang diteliti dan selanjutnya dianalisa secara statistik untuk diambil suatu kesimpulan, dengan tujuan untuk menguji hipotesis berdasarkan data yang ada. Adapun analisis data yang yang digunakan adalah perhitungan koefisien korelasi dengan menggunakan program SPSS 12.00 For Windows untuk mengetahui kuat tidaknya hubungan antara variabel pengawasan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja. Dan untuk mengetahui diterima dan ditolaknya hipotesis digunakan perbandingan Fhitung dan Ftabel. Sedangkan untuk mengetahui tingkat keberpengaruhan antara variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y maka dapat dihitung dengan menggunakan regresi linear serta dengan melihat hasil output SPSS. Hasil perhitungan serta analisis maka didapat tingkat pengaruh antara pengawasan terhadap kinerja berdasarkan hasil perhitungan regresi linear sederhana yaitu: Y= 19,834 + (0,428)X1. Kemudian dari hasil perhitungan uji hipotesis didapat nilai t hitung > t tabel (3,500 > 2,001) sedangkan hasil perhitungan serta analisis maka didapat tingkat pengaruh antara pengembangan karir terhadap prestasi kerja berdasarkan hasil perhitungan regresi linear sederhana yaitu: Y= 16,174 + 0,536X2. Kemudian dari hasil perhitungan uji hipotesis didapat nilai t hitung > t tabel (5,509 > 2,001) serta hasil pengujian secara simultan maka didapat hasil analisis pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja berdasarkan hasil perhitungan regresi linear berganda yaitu

Y= 11,994 + (0,235)X1 + (0,457)X2. Kemudian dari hasil perhitungan uji hipotesis didapat nilai F hitung > F tabel (18,105 > 3,16).

Kata Kunci : Pengawasan , Pengembangan Karir , Prestasi Kerja