1. Kenaikkan pangkat penyesuaian ijazah a. PNS yang memperoleh STTB/Ijazah atau Diploma : 1.

SLP atau yang setingkat = Juru Muda Tk. I, I/c 2. SLA, Diploma I yang setingkat = Pengatur Muda, II/a 3. SGPLB atau Diploma II = Pengatur Muda Tk. I, II/b 4. Sarmud, Akademi, Diploma III = Pengatur , II/c 5. Sarjana (S1), Diploma IV = Penata Muda, III/a 6. Dokter, Apoteker, Magister atau yang setara = Penata Muda Tk. I, III/b 7. Doktor = Penata Tk. I, III/c b. Persyaratan kenaikan pangkat penyesuaian ijazah : 1. Diangkat dalam jabatan/diberi tugas yang memerlukan pengetahuan / keahlian yang sesuai dengan ijazah yang diperoleh; 2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir; 3. Setiap unsur penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam satu tahun terakhir 4. Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu; 5. Lulus ujian kenaikan pangkat penyeseuaian ijazah. c. Ujian Kenaikkan pangkat Penyesuai Ijazah : 1. Berpedoman kepada materi ujian penerimaan CPNS; 2. Disesuaikan dengan tingkat ijazah yang diperoleh dan substansinya; 3. Berkaitan dengan tugas pokok; 4. Pelaksanaannya diatur lebih lanjut oleh instansi masing-masing. d. Kelengkapan Administrasi Kenaikkan Pangkat Penyesuaian Ijazah : 1. Salinan atau foto copy sah STTB/Ijazah/Diploma 2. Salinan atau foto copy sah SK dalam pangkat terakhir 3. Salinan atau foto copy sah DP3 dalam 1 (satu) tahun terakhir 4. Asli penetapan angka kredit bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu 5. Surat keterangan Pejabat Pembina Kepegawaian serendah-rendahnya Pejabata Eselon II tentang uraian tugas yang dibebankan kepada PNS yang bersangkutan kecuali bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu; dan 6. Salinan atau foto copy sah surat tanda lulus ujian kenaikkan pangkat Penyesuaian Ijazah kecuali bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu Berdasarkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: SE/18/M.PAN/5/2004 tanggal 24 Mei 2004, Ketentuan Pemberian Ijin Belajar kepada Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut : a. Pegawai Negeri Sipil sudah bekerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sejak pengangkatannya sebagai Pegawai Negeri Sipil. b. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam 2 (dua) tahun terakhir sekurangkurangnya bernilai baik. c. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat d. Tidak sedang menjalani pemberhentian sementara sebagai PNS d. Bidang pendidikan yang diikuti harus mendukung pelaksanaan tugas jabatan. e. Biaya pendidikan ditanggung oleh PNS yang bersangkutan f. Program pendidikan di dalam negeri yang akan diikuti telah mendapat persetujuan Menteri yang membidangi pendidikan g. Pendidikan yang diikuti diluar jam kerja dan tidak mengganggu pekerjaan/tugas sehari-hari. h. Pegawai Negeri Sipil tidak berhak untuk menuntut penyesuaian ijazah kedalam pangkat apabila formasi belum memungkinkan.