Jansen Sinamo
Kompetensi Luar
20 %
KETERAMPILAN PENGETAHUAN
Kompetensi Dalam
80 %
ETOS KERJA:
Kepribadian Nilai Motif Sejarah yang menguatkan Keyakinan
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Munafik Enggan bertangung jawab Berjiwa feodal Senang takhyul Lemah watak Menyukai Estetika
Etos Kerja
Dikembangkan dari nilai-nilai utama perusahaan Dilakukan secara bersama oleh seluruh karyawan Menjadi standar prilaku etis karyawan Akhirnya menjadi budaya baru perusahaan.
Kerja merupakan tanggung jawab (lihat kej: 2:8, 15) Kerja membawa sukacita (Pengkotbah 3:22) Kerja sebagai bentuk melayani sesama (Ef 4:28)
10
Filipi 4:8 Jadi akhirnya, saudara-saudara, semua yang benar, semua yang mulia, semua yang adil, semua yang suci, semua yang manis, semua yang sedap didengar, semua yang disebut kebajikan dan patut dipuji, pikirkanlah semuanya itu.
KEJUJURAN
KEJUJURAN
Merupakan ciri khas HIDUP YANG BERKUALITAS dan MELAKUKAN KEBENARAN
Honesty at work Examples of dishonesty: Using work time to perform personal tasks Using office supplies for personal use Make calls from your company Take longer lunch, breakfast or coffee. Arriving late and do not communicate only by the fact that nobody knows Telling lies to justify late or absent Lying to justify errors
REWARD KEJUJURAN
Ia menyediakan pertolongan
bagi orang yang jujur, menjadi perisai
Tantangan
Makna/nilai
Komitmen