TELUSUR LOGIKA PENYUSUNAN SISTEM KADERISASI KOPERASI PEMUDA INDONESIA (KOPINDO)

Oleh : MUHAMMAD ARSAD DALIMUNTE

dafarafi@yahoo.co.id www.arsadcorner.com

NALAR KEBUTUHAN, STRATEGI PEMENUHAN & POSISI KOPERASI

Manusi a Lahir

Profit oriented Materil

opsi

Immateril Menggantungkan diri pada orang tua ikut

Government NonGoverment

output

Kebutuhan

Saving Penghasilan/ salary

untuk

Aktivitas sosial
Pemenuhan kebutuhan Customer only

Strategi Pemenuhan

berdikari

karya sendiri
opsi output

mandiri

output

Partnership terbatas Partnership terbuka (KOPERAS I)

Produk/jasa Perdaganga n Jasa Manufaktur

Customer & owner

Benefit oriented (ekonomi, sosial dan budaya)

ROADMAP
INTERNAL KOPERASI IDEOLOGI KOPERASI SOSIAL & BUDAYA EKSTERNAL

movement movement 2 in 1 EKONOMI Mutual partnership

OGANISASI & KELEMBAGAAN

Adminitrasi Permodalan Keanggotaan

USAHA
Intensifikasi

Kuantitas Pertumbuhan jumlah OPERASIO NALISASI KOPERASI Kualitas Keterciptaan manusia koperasi Saling mendukung MENGAKAR

Ekstensifikasi

KOPERASI atau NON KOPERASI atau NGO

Diversifikasi

BESAR

BENAR Memobilisasi kolektivitas menjadi empowering bagi keterlahiran karya-karya multi makna

KONSEP MUTUAL PARTNERSHIP

SEKUNDER (KOPINDO) Advokasi Supervisi Asistensi Perluasan Akses Kritik dan saran gagasan PRIMER (ANGGOTA KOPINDO)

ORGANISASI & KELEMBAGAAN

SEKUNDER (KOPINDO)
UNIT LAYANAN/ USAHA Advokasi Asistensi Manajerial Perluasan jaringan Perluasan pemasaran support market support material/modal Support partisipasi

PRIMER (ANGGOTA KOPINDO)

RENTANG KREATIF BIDANG ORGANISASI

OGANISASI & KELEMBAGAAN KUANTITAS MENGETAHUI PERTUMBUHAN ANGGOTA Sukarela dan Terbuka Ketertiban dan transparansi Keterbukaan Kemandirian

TERTARIK DATANG

BERGABUNG

KUALITAS MENCINTAI

LOYALITAS

SEBAGAI PEMILIK (Modal,kontrol, kritik & saran) PARTISIPASI SEBAGAI CUSTROMER (pelanggan koperasi) SEBAGAI WORKER (bekerja di koperasi) SEBAGAI PRODUSEN (pemasok ke koperasi)

IKUT MEMBESARKAN

MENGAKAR

RENTANG KREATIF BIDANG USAHA

USAHA Pengelolaan Berbasis Profesionalisme Transparan Partisipasi optimal anggota

INTENSIFIKASI Berbasis kebutuhan anggota EKSTENSIFIKASI Berbasis Potensi Sumber Daya Berbasis Talenta Anggota DIVERSIFIKASI Berbasis Peluang/ Market Koperasi Konsumsi

Koperasi Produksi

Koperasi Pekerja

BESAR

SISTEM KADERISASI
Memiliki korelasi tinggi terhadap pertumbuhan dan perkembangan koperasi Linier terhadap peningkatan kapasitas kader dan pencapaian cita-cita pribadi kader. Memiliki nilai-nilai kebanggaan.

PRINSIP

Knowledge Kurikulum Standar/ Umum

Konsepsi & operasionalisasi koperasi Leadership Kewirausahaan/kewirakoperasian Managerial

Praktikum Yang Terencana, Terstruktur dan tersistematis Berimplikasi pada perkuatan organisasi dan usaha Eq,Iq dan SQ

Eksperience

REL MATERI

Spirit & Attitude Muatan Lokal Sesuai kebutuhan

OUTPUT

mengetahui dan memahami pengetahuan tentang konsepsi dan operasioalisasi koperasi, leadership,managerial & entrepreneurship. Memiliki kemampuan mengoperasionalisasikan koperasi, leadership, managerial dan entrepreneurship. liar dalam berfikir dan santun dalam bertindak serta senantiasa mendekatkan diri dengan Tuhan.

SISTEM KADERISASI TAHAPAN NON ANGGOTA

Diklat Dasar Voulentir Group PRIMER Diklat Advance Diangkat dengan SK-Pengurus

ANGGOTA

Diklat Menengah 01 Diangkat dengan Staff SK-Pengurus Pengurus Diklat Menengah 02 Pengurus Diangkat dengan Keputusan RAT

AKTIVIS KOPERASI

SEKUNDER

PURNA

PROPORSI & METODE MATERI UNTUK KADERISASI AKTIVIS KOPERAI

SPIRIT & ATTITUDE KOPERASI (KONSEPSPI& PRAKTEK) LEADERSHIP MANAGERIAL ENTREPRENEURSHIP

DIKLAT MENENGAH 01

30% PENGETAHUAN

70% PRAKTIKUM SPIRIT & ATTITUDE KOPERASI (KONSEPSPI& PRAKTEK)

PROPORSI

DIKLAT MENENGAH 02

60% PENGETAHUAN

LEADERSHIP MANAGERIAL ENTREPRENEURSHIP

40% PRAKTIKUM SPIRIT & ATTITUDE KOPERASI (KONSEPSPI& PRAKTEK)

ADVANCE

90% PENGETAHUAN

LEADERSHIP MANAGERIAL ENTREPRENEURSHIP

10% PRAKTIKUM
1. 2. METODE PEMBERIAN PENGETAHUAN : CLASSING, GAME, STUDI KASUS METODE PRAKTIKUM : YANG RELEVAN UNTUK PERKUATAN ORGANISASI & USAHA KOPERASI SERTA BERIMPLIKASI PADA PEMBENTUKAN PENGALAMAN, PEMUPUKAN MENTAL & PERCAYA DIRI.

METODE