PT.

INDOLIMAPERKASA

Tgl.Penilaian :.......................................

FORMPENILAIANMASAKERJA
Percobaan NamaKaryawan Jabatan NIK INDIKATORPENILAIAN ASPEKUMUM
Inisiatif&Pengelolaandalam pekerjaan KemampuanKomunikasi

Kontrakke: NamaPenilai Jabatan Departemen/Cabang

URAIAN
Sikapinisiatifsanselaluberusahamelakukaninovasidalambekerja

CATATAN

NILAI

AktifMendengarkanpendapat/ideideoranglaindanmenampilkan ideidetersebutdalamkomunikasiduaarahyangsistematis Mengembangkanhubunganyangefektifdenganrekankerjadan/atau orangorangdaribagian/fungsilainsertabekomunikasihubungan kolabirasidalampenyelesaianpekerjaan Menciptakandorongandaridalamdirisendiriuntukmencapaitujuan tertentu,atauusahausahayangmenyebabkanoranglaintergerak untukmencapaidanbersemangatdalamberprestasi Mampumenyesuaikandiridalamlingkungankerjabaru,cepatdalam mempelajaritugasmenurutpolicy,sistem,atauprosedurperusahaan.

Kerjasama m

Mo vasidanantusiasme

Kemampuanadaptasidalam lingkungankerja
1)

Tambahanuntuklevelmanagerkeatas
Mengidentifikasidanmenghubungkansumbersumbermasalahserta merekomendasikanpenyelesaianyangtepat. Membantuoranglainuntukmemahamitujuanyanghendakdicapai danmempengaruhimerekauntukmencapaitujuantersebut

Pemecahanmasalahdan pengambilankeputusan Kepemimpinan

TOTALNILAI
Kekuatan Kelemahan

Target

Realisasi

*)untukkeperluanpenilaiankinerja,unitkerjatertentudiharapkandapatmelampirkandatapendukungsepertipencapaiansalesbooking,ARtagih,jumlahmap,dansebagainya

REKOMENDASI Tidakdiperpanjangmasakontrakpertanggal................................ Masakontrakdiperpanjang.........bulandari.....................................s/d..................................... Diangkatsebagaikaryawantetappertanggal................................. Persetujuan Diajukanoleh AtasanLangsung

Disetujuioleh SeniorManager

Diperiksaoleh HRD

Disetujuioleh Direktur

Nama: Posisi: NIK: Tanggal:

1)Tambahanuntuklevelmanagerkeatas

Nama: Posisi: NIK: Tanggal:

Nama: Posisi: NIK: Tanggal:

Nama: Posisi: NIK: Tanggal:

StandarPenilaianberdasarkantotalnilaiyangdiperolehdapatdisimpulkansebagaiberikut

5:SangatBaik.Konsistenmenunjukkanperilakuyangefektifdalamsetiapsituasimaupunkondisi 4:Baik.Perilakuyangefektiftetapitidakdalamsetiapsituasidankondisi 3:Cukup.Perilakuyangefektifmunculpadasebagiantingkahlakuyangdapatdiamati 2:Perlupengembangnalebihlanjut.Tidakmunculperilakuyangefektifpadabeberapatingkahlakudanmembutuhkan 1:Tidakdisarankan.Membutuhkanpengembanganyangsignifikanpadaseluruhdansebagiantingkahlakuyangdiamati

Staff Managerkeatas

Diterima 1625 2235

Dipertimbangkan 1125 1621

Ditolak 510 710

HumanResourcesPT.IndolimaPerkasa