ORIENTASI SISWA / MAHASISWA MAGANG

RS. SITI
KHODIJAH
PEKALONGAN
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

No. Dokumen

Tgl. Terbit :

No. Revisi

Halaman
1/1

Ditetapkan
Direktur RS Siti Khodijah Pekalongan

Pengertian

dr.H.Ali Imron
Program orientasi atau pengenalan Rumah Sakit terhadap setiap siswa atau

Tujuan

mahasiswa praktik.
Sebagai pedoman dalam melaksanakan program orientasi praktik bagi siswa

Kebijakan
Prosedur

atau mahasiswa di Rumah Sakit

Proses pengenalan dan pembinaan siswa / mahasiswa magang
1. Kepala Bagian Personalia menerima surat permohonan praktik siswa /
mahasiswa atas dasar rekomendasi dari Direktur RS
2. Program orientasi massal dikoordinir oleh Diklat Keperawatan
3. Setelah selesai orientasi dilanjutkan kerja lapangan
4. Program orientasi dilanjutkan oleh Kepala Ruangan

Unit Terkait

5. Penilaian dilakukan oleh Pembimbing Siswa / Mahasiswa di ruangan

Kabid Keperawatan, Ka. Diklat, Ka. Ruangan

ORIENTASI TENAGA BARU KEPERAWATAN

RS. SITI
KHODIJAH
PEKALONGAN
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

No. Dokumen

No. Revisi

Tgl. Terbit :

Halaman
1/1

Ditetapkan
Direktur RS Siti Khodijah Pekalongan

Pengertian

dr.H.Ali Imron
Suatu kegiatan pengenalan tenaga baru terhadap lingkungan dan peraturan yang

Tujuan
Kebijakan

berlaku di Rumah Sakit

Sebagai acuan mengarahkan perawat baru dalam melaksanakan orientasi
Proses pengenalan dan pembinaan tenaga keperawatan pada tenaga perawat baru

Prosedur

dan pindahan atau mutasi

1. Perawat baru diterima oleh Bagian Personalia
2. Kepala Bidang Keperawatan menjelaskan program orientasi
3. Perawat baru diserahkan kepada Kepala Ruangan untuk melaksanakan
orientasi lapangan sesuai jadwal dinas yang dibuat oleh Kepala Ruangan
yang berkoordinasi dengan Kepala Instalasi Rawat Inap atau Kepala
Instalasi Rawat Jalan dimana perawat baru melaksanakan orientasi lapangan
4. Setelah melaksanakan orientasi lapangan, perawat baru melapor kepada
Kepala Bidang Keperawatan
5. Atas rekomendasi Kepala Ruangan, perawat baru diserahkan pada Kepala
Unit Rawat Inap dan Kepala Unit Rawat Jalan agar berkoordinasi untuk

Unit Terkait

penempatan tugas tetap

Kabid Keperawatan, Ka. Unit Rawat Jalan, Ka. Unit Rawat Inap, Ka. Ruangan

ORIENTASI DAN BIMBINGAN PERAWAT / BIDAN BARU

RS. SITI
KHODIJAH
PEKALONGAN
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
Pengertian
Tujuan
Kebijakan
Prosedur

No. Dokumen

Tgl. Terbit :

No. Revisi

Halaman
1/1

Ditetapkan
Direktur RS Siti Khodijah Pekalongan

dr.H.Ali Imron
Proses pengenalan dan bimbingan perawat dan bidan yang lulus seleksi penerimaan
karyawan baru
1. Memberikan pembekalan kepada perawat / bidan baru mengenai Rumah Sakit
2. Memberikan penyegaran mengenai materi dasar keperawatan / kebidanan
3. Memberikan bimbingan mengenai pelaksanaan prosedur-prosedur keperawatan
Untuk memenuhi standart ketenagaan Rumah Sakit
1. Persiapan
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Berkas Visi, Misi dan Struktur Organisasi Rumah Sakit

Buku Pedoman Penyelenggaraan Keperawatan
Berkas Tata Tertib Perawat
Berkas Rekam Medik / Status Pasien
Format Penilaian Kinerja
Berkas Kode Etik Keperawatan / Kebidanan

2. Pelaksanaan
a. Penjelasan mengenai visi, misi, tujuan, motto dan struktur RS oleh Direktur
RS atau yang mewakili
b. Penjelasan tentang tata tertib, hak dan kewajiban pegawai oleh Personalia atau
yang mewakili
c. Penjelasan mengenai visi, misi, tujuan, motto, dan Struktur Keperawatan serta
Protap Keperawatan olek Kepala / Wakil Kepala Bidang Keperawatan
d. Penyegaran materi keperawatan / kebidanan khususnya mengenai kode etik
keperawatan / kebidanan, penghitungan cairan infuse, obat dan Standar
Asuhan Keperawatan serta penulisan berkas Rekam Medis oleh Kepala /
Unit Terkait

Wakil Kepala Bidang Keperawatan

Kabid Keperawatan, Ka. Diklat, Ka. Ruangan