KECAMATAN JOMBANG KEPALA DESA

DENANYAR
Jl. K.H. Bisri Syansuri No.30 Telp. (0321) 874059

Kegiatan : Pembentukan Susunan Pengurus Majlis Ta'lim Al-Arifin

Hari
Tanggal
Waktu
Tempat

:
:
:
:

Rabo
05 2010
10:00 s/d Selesai
Aula PP. A1Arifin Dennyar Jombang

NAMA

JABATAN

ALAMAT

Pelindung

Jombang

M. Adam Arif Khan

Ketua

Denanyar Jombang

3.

Imam Junaedi, S.Pd

Sekretaris

Denanyar Jombang

4.

NeliMaziyyah, S.Psi. M.Si

Bendahara

Denanyar Jombang

5.

Ahmad Muhajar

Anggota

Denanyar Jombang

6.

Nurma Ningsih

Anggota

Denanyar Jombang

7.

Ali Reza

Anggota

Jombang

8.

Ayu Muhimmah

Anggota

Jombang

9.

M. Chasbi

Anggota

Jombang

10.

A.Jiijis

Anggota

Jombang

11.

A. Ribhi

Anggota

Jombang

12.

M. Mudzakkir

Anggota

Jombang

13.

Ismatul Izzah

Anggota

Jombang

14.

Byuzar AK

Anggota

Jombang

NO.
1.
' 2.

KepalaDesa Denanyar

Jombang, 05 Mei 2010

TTD

KECAMATANJOMBANG KEPALA OESA

DENANYAR
Jl. K.H. Bisri Syansuri No.30 Telp. (0321) 874059

SUSUNAN PENGURUS
MAJLIS TALIM AL-ARIFIN

NO.

NAMA

JABATAN

ALAMAT

1.

M. Adam Arif Khan

Ketua

Denanyar Jombang

2.

Imam Junaedi, S.Pd

Sekretaris

Denanyar Jombang

3.

NeliMaziyyah, S.Psi. M.Si

Bendahara

Denanyar Jombang

4.

Ahmad Muhajar

Anggota

Denanyar Jombang

5.

Nurma Ningsih

Anggota

Denanyar Jombang

6.

Ali Reza

Anggota

Jombang

7.

Ayu Muhimmah

Anggota

Jombang

8.

M. Chasbi

Anggota

Jombang

9.

A.Jiijis

Anggota

Jombang

10.

A. Ribhi

Anggota

Jombang

M. Mudzakkir

Anggota

Jombang

12.

Ismatul Izzah

Anggota

Jombang

13.

Byuzar AK

Anggota

Jombang

11.

Jombang, 05 Mei 2010

.rpala Desa
denanyar

KEPALA DESA DENANYAR

Jl. K.H. Bisri Syansuri No.30 Telp. (0321) 874059

BERITA ACARA
MUSAYAWARAH PEMBENTUKAN
SUSUNAN PENGURUS MAJLIS TALIM AL-ARIFIN
Nomor: 100/ 41/415.53.06/2010
Dalam rangka menjalankan program pengembanan Agama Islam perlu adanya
Majlis Ta'lim di Kelurahan Denanyar Jombng maka pada :

Har
i

Rabo
Tangga
l
Waktu
Tempat
05 Mei 2010 10:00 s/d Selesai
Aula PP. A1 Arifin Dennyar Jombang
Telah diselenggarakan musyawarah yang dihadiri oleh Toko Masyarakat, Tokoh Agama

serta Unsur yang terkait di Kelurahan Denanyar sebagaimana tercantum dalam daftar
hadir rapat yang
'.erlampir.

Materi dan Topik

1. Pembentukan Susunan Pengurus Majlis Ta'lim Al-Arifin
2. Untuk menjalankan program pengemban Agama Islam.
I nsur Pimpinan

1. Pimpinan Musyawarah : Muhammad Adam Arif Khan

2. Sekretaris/ Notulen

: ImamJunaedi, S.Pd

Setelah diadakan Musyawarah terhadap materi dan Topik diatas, selanjutnya seluruh
peserta Musyawarah menyepakati serta memutuskan beberapa hal yang bertepatan
menjadi keputusan akhir dari Musyawarah yaitu :
Terbentuknya Kepengurusan Majlis Ta'lim Al-Arifin
Demikian berita acara ini dibuat dan disahkan dengan penuh tanggung jawab, agar
dapat apergunakan sebagaimana mestinya.

Jombang, 05 Mei 2010

IVI/-VU L.IO l/-\ LIIVI ML--/-\r\irilN

DENANYAR - JOMBANG - JAWA TIMUR
Jin. KH Bisri Syamsuri 89 Kec. Denanyar Kab. Jombang Telp. 081331729985
SUSUNAN ACARA
WORKSHOP "PENINGKATAN KUAUTAS GURU"
Hari : Sabtu - Minggu
Tanggal: 27 - 28 September 2014
Tempat: Gedung Aula Yayasan Al-Arifin Kab. Jombang

JAM

ACARA

OLEH

7:30-7:59

Daftar Hadir

Peserta

3:00-8:29

Makan Pagi

Semua

8:30 - 8;44

Pembukaan

Panitia

8:45-8;59

Sambutan 1

Ketua Lembaga

9:00-9:14

Sambutan 2

Perangkat Desa

9:15-10:14

Materi 1

C 15-10:29

Coffe break

C 30-11:29

Materi 1

1 30-11:59

Sesi tanya jawab

I 00-12:59

Narasumber 1
Semua
Narasumber 2

Istirahat, Sholat, Makan

Semua
Semua

5 00-13:59

Materi 2

Narasumber 1

too - 14:59

Materi 2

Narasumber 2

5 00-15:29
i 30-16:00

Sesi tanya jawab 2

Semua

Penutupan dan doa

Panitia

Ketua

KETRANGAN

DENANYAR - JOMBANG - JAWA TIMUR

Jin. KH Bisri Syamsuri 89 Kec. Denanyar Kab. Jombang Telp. 081331729985

SUSUNAN PENGURUS
MAJLIS TALIM AL A-ARIFIN
Ketua

: MUHAMMAD ADAM ARIF KHAN :

Sekretaris

IMAM JUNAEDI S.pd : NELIMAZIYYAH

Bendahar

Spsi. MSi

1. AHMAD MUHAJAR

Anggota

2. NURMA NINGSIH
3. ALIREZA
4. A YU MUHIMMAH
5. M. CHASBI
6. ACHMAD JIRJIS
7. A. RIBHI
8. M. MUDZAKKIR
9. ISMATUL IZZA
10.

DONIDWIH

Jombang, 15 Mei
2013

MUHAMMAD ADAM ARIF

KHAN
Ketua

DENANYAR - JOMBANG - JAWA TIMUR

D. Proyeksi
Dengan diadakannya kegiatan ini, peserta diharapkan dapat:
1. Membangun arah yang jelas pada proyek perubahan bagi tim atau lembaga
yang dipimpin
2. Mempunyai perilaku yang bisa dihormati, bisa dipercaya dan bisa menjadi
contoh model
3. Memiliki rasa tanggung jawab terhadap hasil yang diinginkan dan mendorong
orang untuk ikut pula bertanggung jawab
4. Membangun kondisi yang positif dan kondusif untuk mendukung berjalannya
proses dengan baik dan sesuai dengan rencana
5. Mempunyai pengalaman yang cukup dan mempunyai kompetensi dibidangnya
6. Mempunyai kemampuan bekeijasama, memberikan dorongan, memberikan
masukan, dukungan dan semangat serta bisa menanamkan nilai-nilai yang baik

E. Penutup
Demikian proposal ini kami buat, atas perhatian dan keijasamanya kami sampaikan
terima kasih.

Jombang, 15 Mei 2013

^MajlisTalim Al-Arifin

ADAM ARIF KHAN

Ketua

DENANYAR - JOMBANG - JAWA TIMUR'

Jin. KH Bisri Syamsuri 89 Kec. Denanyar Kab. Jombang Telp. 081331729985
2. Kurangnya kejelasan tujuan, disertai kurangnya perencanaan atau persiapan yang
cukup

3. Kurangnya dukungan dari level tertinggi, kurangnya peran aktif, keterlibatan dan
pengawasan para pemimpin disetiap lini
4. Kurangnya proses komunikasi yang baik yang menimbulkan salah pengertian,
kurang lancamya arus informasi dan menciptakan halangan antar pihak yang
berkepentingan
5. Kurangnya keterlibatan pihak terkait, terutama pihak yang akan terkena efek
perubahan
6. Kurangnya konsistensi terhadap tujuan yang akan dicapai dan kurangnya control
terhadap waktu penyelesaian
Melihat kondisi diatas pemimpin disemua lini harus memainkan peran aktif,
menampilkan kemampuan kepemimpinan yang maksimal dan menjadi perencana,
penggerak dan pengontrolnya. Pemimpin menjadi kunci untuk memimpin tim dan
anggotanya untuk menyelesaikan proses dengan baik dan menjadi jembatan dari
cara lama ke cara yang baru.
Pemimpin harus mempunyai kualitas, ketrampilan dan kreativitas yang cukup
untuk menghadapi besamya peranan dan bebannya dalam proses ini. Kemampuan
untuk mengimplementasi, reaksi yang produktif dan sikap yang action-ariented harus
menjadi bagian dari seorang pemimpin untuk memimpin sebuah perubahan yang
sukses. Kompleksnya tugas pemimpin di dalam masa perubahan menuntut
kemampuan, kesiapan dan peran maksimalnya untuk mencapai tujuan akhir
perubahan.

B. Tema Acara
Acara ini bertemakan Workshop Pendalaman Pengetahuan Ahlus Sunnah wal jamaah
Dan Pengadan Sarana Kegiatan

C. Design Acara
1. Penyelenggara kegiatan
Penyelenggara kegiatan ini adalah pengurus Majlis Talim AL-ARIFIN Kab. Jombang
berasaskan Pancasila dan berlandaskan pada Undang-Undang Dasar 1945 serta
merupakan organisasi sosial yang bersifat independen.
Adapun struktur kepengurusan sebagaimana terlampir
2. Strategi Pelibatan Stakeholder
Acara ini melibatkan seluruh unsur atau lembaga LSM, ORMAS dan Lembaga
Kemasyarakatan lainnya Se-Kabupaten Pasuruan yang menitik beratkan kepada
Pengurus Harian dari masing-masing organisasi yang beijumlah 50 orang. Antara
lain LSM, ORMAS dan lain-lain.
3. Strategi Pelaksanaan
Kegiatan pelatihan ini selama Dua hari, dengan deskripsi sebagai berikut:
Hari Pertama : Registrasi Peserta, Open Ceremony dan Perkenalan antar peserta,
panitia dan Nara Sumber serta materi ASWAJA Hari Kedua : Inti Materi (macammacam tipe kepemimpinan, gaya kepemimpinan, mencetak Generasi bangsa yang
berdasarkan ASWAJA)

Materi (tindak lanjut dan penutup)

Jin. KH Bisri Syamsuri 89 Kec. Denanyar Kab. Jombang Telp. 081331729985

A. Pendahuluan
Pasangan Soekamo-Hatta lahir dari konteks sejarah yang mendudukan mereka
sebagai penggerak revolusi yang sukses, yang kemudian berpisah karena perbedaan
tipe kepemimpinan yang bisa dikompromisasikan. Soekarto tidak berselera pada keija
detail dan administrative yang kering, sementara Hatta menginginkan konkretisasi
langkah- langkah untuk meletakkan fondasi ekonomi kerakyatan pasca colonial yang
diimpikan.
Mereka berbeda bukan hanya dalam tiap kepemimpinan, tetapi juga dalam
memilih cara mencapai tujuan. Soekamo tetap mempertahankan kegemaran pada
mobilisasi massa untuk pencapain tujuan revolusioner, kegemaran pada mobilisasi
massa untuk pencapaian tujuan revolusioner, sementara Hatta lebih mendasarkan
aktivitasnya pada basis pengetahuan yang diimplementasikan secara teknokratis.
Zaman pun berganti, namun setiap zaman membutuhkan kehadiran para
pemimpin yang memiliki pandangan ke depan (visi) yang gamblang menyangkut
kemana negeri ini akan dibawa, dengan cara apa dan bagaimana tahap-tahap
pencapaiannya. Lebih dari itu dibutuhkan kepemimpinan transpormatif yang benarbenar sanggup memahami dan memecahkan aneka masalah bangsa, sekaligus
meletakkan dasar yang lebih kokoh bagi struktur sosial di masa depan.
Perubahan sosial adalah sebuah perjalanan di dunia yang dinamis ini dan suka
atau tidak suka, hal tersebut harus dijalani. Perubahan adalah peralihan dari kondisi
yang sudah diketahui (kondisi sekarang) ke kondisi baru yang mungkin masih tidak
menentu. Hal ini dibutuhkan untuk meningkatkan kineija, memenuhi tuntutan kondisi,
memperkuat daya saing, meningkatkan kualitas dan menjadi lebih efisien. Dan perlu
diingat, perubahan merupakan persiapan dan alat control masa depan serta respon
terhadap isu yang mendesak, tuntutan kehidupan, kebutuhan organisasi, isu
lingkungan dan sebagainya. Contohnya adalah perubahan budaya, rekayasa baru,
perubahan dilakukan karena sesuatu. Tetapi perubahan pasti menghadapi berbagai
kesulitan, masalah dan tantangan selama prosesnya sehingga perlu pemimpin yang
bertanggung jawab, kuat dan aktif untuk menghadapinya.
Pemimpin memegang peranan penting dan vital untuk menyukseskan proses
perubahan dan memberikan hasil sesuai yang diinginkan, dengan menyelesaikan
permasalahan yang ada. Meskipun telah ada persiapan dan perencanaan yang cukup,
permasalahan dipastikan selalu ada dan tidak ada jaminan proses ini akan beijalan
atau memberikan hasil sesuai yang diinginkan.
Mengapa orang-orang cenderung takut, tidak suka dan skeptic terhadap
perubahan ? beberapa sebab dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Mereka takut kehilangan sesuatu yang berharga yang selama ini telah didapatkan
(takut kehilangan kenyamanan yang diperoleh selama ini)
2. Mereka kurang mempercayai kepemimpinan mereka dan tidak mengerti motifmotifnya
3. Mereka tidak melihat potensi keuntungan dari perubahan yang dilakukan
4. Mereka kurang memiliki toleransi individu terhadap perubahan (resistansinya
sangat tinggi)
Disamping faktor manusia banyaknya kegagalan dari proyek perubahan
disebabkan oleh hal-hal yang disebut:
1. Kurangnya alasan yang menarik dan kuat untuk melakukan perubahan atau
kekurang tahuan terhadap keuntungan yang akan diperoleh dari perubahan

IVIMJLIO IML.IIVI MI_-MKIMIN

DENANYAR - JOMBANG - JAWA TIMUR
Jin. KH Bisri Syamsuri 89 Kec. Denanyar Kab. Jombang Telp. 081331729985

PROPOSAL

A. DATA DASAR PROJECT

1. Nama Project

: Whorksop Pendalaman Pengetahuan

ASWAJA Dan Pengadaan Sarana Kegiatan

2. Lokasi

: Kabupaten Jombang Jawa Timur

Project

Indonesia : Majlis Talim AL-ARIFIN

3. NamaPengaj

: Jl. KH. Bisri Syamsuri No. 89 Desa Denanyar

u Alamat

Kecamatan Jombang Kabupaten Jombang

B. Deskripsi Organisasi
Reformasi tidak dengan sendirinya menjamin kehidupan demokrasi dan
terciptanya masyarakat yang kuat, masa transisi yang komplek dan menyeluruh
seperti yang teijadi di Negara kita Indonesia saat ini juga tidak dengan sendirinya
menjamin perubahan ke arah tata pemerintahan yang transparan, akuntabel dan
melayani masyarakat luas. Proses ini selalu kritis karena perubahan ke depan
tergantung pada upaya-upaya yang dilakukan selama masa transisi.
Permasalahan transisi bangsa sekarang adalah bagaimana menciptakan
kekuatan- kekuatan pengimbang dan pembagian kekuasaan, maka masyarakat yang
kuat hams terbentuk. Kekuatan ini sangat ampuh dan nyata untuk mengontrol
kekuasaan, melawan kompsi, kolusi dan nepotisme dan lain-lain. Sehingga
tumbuhnya pemerintah yang baik diikuti pula oleh perkembangan unsur-unsur
partisipasi, supremasi hukum, transparansi, responsive, membangun rekonsiliasi,
kesetaraan, efektif dan efisien, bertanggung jawab dan visi yang mampu melihat jauh
ke depan atas pemerintahan yang baik dan bertanggung jawab dalam membangun
masyarakat Indonesia seutuhnya karena walau bagaimanapun tidak ada yang bisa
menentukan arah reformasi kecuali rakyat Indonesia sendiri, reformasi tidak bisa
berkelanjutan kalau tidak menyentuh pembahan di tingkat akar rumput.
Tugas-tugas seperti ini tidak akan terwujud apabila generasi sebagai penerus
bangsa tidak mampu untuk Mandiri. Untuk itulah tujuan Majlis Talim AL-ARIFIN agar
dapat menciptakan generasi penerus bangsa yang bertanggung jawab dan
berakhlaqul karimah.

IVIMJLIO IMLIIVI ML-MKIMIN

DENANYAR - JOMBANG - JAWA TIMUR

Nomor
Lamp
Hal

01
/MT
AJombang, 15 Mei
2013
A/VI/2013 1 (Satu)
Ex
Proposal
PERMOHONAN
Workshop Pendalaman Aswaja Dan Pengadaan
Sarana
Kegiatan
BANTUAN
DANA

Kepada Yth :
Bapak Gubernur Jawa Timur
Di

SURABAYA

Assalamu 'alaikum Wr. Wb

Salam silaturahmi kami sampaikan semoga dalam menjalankan aktifitas seharihari senantiasa mendapatkan ridho dan hidayah dari Allah SWT. Amin.
Sehubungan akan diselenggarakan worksop Pendalaman Pengetahuan Ahlus Sunnah
wal jamaahDan Pengadaan sarana Kgiatan oleh Majlis TdClim. AlArijin Jombang,
dimana dalam Penyelenggaraan Acara tersebut membutuhkan dana sebagaimana
terlampir, untuk itu guna meringankan beban kami dan demi suksesnya acara
tersebut, kami mohon dengan hormat kepada Bapak Gubernur Jawa Timur untuk
memberikan bantuan kepada kami.
Demikian atas berkenannya disampaikan terima kasih, semoga Allah SWT
senantiasa membalasnya.

Wassalamu 'alaikum Wr. Wb

Mengetahui,

Ketua