Vital Sign Ind
Vital Sign Ind
DAFTAR TILIK
MENGUKUR VITAL SIGN
Nilailah setiap kinerja yang diamati dengan menggunakan skala berikut ini :
0
1
2
3
N
O.
1.
Tidak dilakukan
Dilakukan dengan tidak benar
Dibantu oleh penguji
Dilakukan dengan kompeten
LANGKAH KERJA
Persiapan alat
a. Spigmomanometer/Tensi meter air raksa
b. Stetoskop
c. Termometer dalam tempatnya
d. 3 Gelas berisi
1) Larutan klorin 0,5%
2) Air sabun
3) Air bersih
e. Bengkok
f. Tissue
g. Timer atau jam tangan
h. Buku catatan & alat tulis
2. Memberitahu pasien dan menjelaskan prosedur tindakan
3. Mencuci tangan dengan sabun desinfektan di bawah air mengalir dan
dikeringkan dengan handuk pribadi
MENGUKUR SUHU DI AKSILA
4. Menjelaskan tujuan prosedur tindakan kepada pasien
5. Membantu pasien duduk atau terlentang dan melepaskan pakaian dari bahu
dan tangan pasien
6. Memegang ujung atas thermometer dengan ujung jari
7. Menurunkan air raksa dengan memegang bagian ujung thermometer yang
bulat diantara ibu jari dan jari telunjuk lalu ayunkan keatas dan bawah dengan
cepat, melanjutkan sampai menunjuk maksimal angka 35
8. Membersihkan atau mengeringkan ketiak pasien
9. Memasangkan thermometer pada ketiak klien. (reservoir tepat ditengahtengah ketiak) Meletakkan lengan yang ada thermometer menyilang di atas
dada
10 Menahan thermometer pada tempatnya selama 10-15 menit
11 Thermometer diangkat kemudian di lap dengan menggunakan tissue (dari
.
pangkal yang bersih kearah reservoir) dan baca hasil.
12 Memasukkan thermometer kedalam larutan klorin, lalu kelarutan sabun
.
kemudian kedalam air bersih lalu keringkan dengan tissue, selanjutnya
letakkan kembali thermometer pada tempatnya.
MENGUKUR TEKANAN DARAH
13 Membantu klien mengambil posisi duduk atau berbaring.
14 Spigmomanometer diletakkan disamping pasien sejajar lengan atas, lengan
.
baju pasien digulung, pasang manset 1-2 inci ( 2,5 cm) (manset dipasang
jangan terlalu kendor) sehingga pusat blodder langsung berada di tengahtengah lengan.
15 Sekrup balon dikencangkan searah jarum jam dan pengunci air raksa dibuka
MAHASISWA
(................................................................)