KERANGKA ACUAN

ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA UPAYA KESLING

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan penggung jawab dan pelaksana
upaya baru, maka diperlukan adanya suatu mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan ke penanggung jawab dan pelaksana upaya baru yang akan menjalankan
tugas di UPTD puskesmas Yosomulyo maka perlu dilakukan upaya orientasi dalam
mempelajari semua kegiatan yang ada sebagai pembekalan sebelum penangung jawab
dan pelaksana upaya baru menjalankan tugas yang nantinya akan diberikan oleh kepala
puskesmas.
B. TUJUAN
Sebagai pedoman pelasana orientasi bagi penanggung jawab dan pelaksana upaya kesling
baru guna mengenal tata kerja dan lingkungan kerjanya.
C. SASARAN
Penanggung jawab dan pelaksana upaya kesling yang baru
D. METODE
Orientasi
E. KEGIATAN
1. Menentukan materi orientasi
2. Menetukan proses pelaksanaan orientasi
3. Menentukan cara penilaian masa orientasi
4. Menentukan hasil dari pelaksanaan orientasi
5. Melaporkan hasil pelaksanaan orientasi
F. JADWAL KEGIATAN
Setiap ada penanggung jawab dan pelasana upaya kesling yang baru
G. RENCANA EVALUASI
Dua bulan
H. PENCATATAN DAN LAPORAN
Bukti hasil orientasi
I. DOKUMEN TERKAIT
Laporan hasil pelaksana orientasi