Anjab Dahlia Perbaikan

ANALISIS JABATAN
RUMAH SAKIT UMUM dr TC HILLERS

KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1. Nama Pegawai
1.2. Tempat/Tanggal Lahir
1.3. Nama Jabatan
1.4. Nomor Induk Pegawai
1.5. Masa Kerja dalam Jabatan
1.6. Masa Kerja Keseluruhan
1.7. Unit Kerja
1.8.
(Tulis Unit Kerja tempat Saudara bekerja)

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
1.9. Pangkat
1.10. Pengetahuan
1.11. Keterampilan
1.12. Pendidikan
1.13. Kursus/Pelatihan
1.14. Pengalaman Kerja
1.15. Bakat Kerja
:
:
:
:
:
:
:
:
Stefanus Robiyanto, A.Md.Kep.

Sikka,02- 07- 1978
Perawat pelaksana
19780702 200604 1 018
00 Tahun 03 Bulan
14 Tahun 00 bulan.
Rumah Sakit Umum Daerah dr TC Hillers
Maumere (Ruang Bedah)
:
:
:
:
:
: Pengatur II/c
: Manajemen Pelayanan keperawatan,farma
universal Precaution,ilmu gizi dalam kepe
penggolongan obat, aspek anatomi dan fis
kebutuhan dasar manusia dan keluarga
: Bisa mengoperasikan komputer (aplikasi d
menguasai peralatan dan perlengkapan me
: Akademi Keperawatan
: Pasien safety
: Kepala Ruangan Dahlia, Clinical intruktur
D3 keperawatan, Perawat jaga keliling.
: 1. G ( Intelegensi)
2. M ( Manual Dexterity/kecekatan tangan
3. Q ( Clerical perception/ketelitian )
1.16. Temperamen Kerja
: 1. P (dealing with people)
2. S (Performing Under Stress)
2.
1.17. Minat Kerja
: a. S (Sosial)
pekerjaan yang berhubungan dengan k
b. E (kewirausahaan)
Pekerjaan yang berhubungan dengan
pengambilan keputusan
c. R (realistik)
pekerjaan dapat dilakukan sendiri,beke
obyek nyata, menggunakan peralatan d
perlengkapan yang spesifik
d. I (investigatif); pekerjaan yang membut
1.18. Upaya fisik
: berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mend

melihat, mengangkat, meraba, dan mendo
1.18. Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:31 Ta
:157
RINGKASAN TUGAS JABATAN

(Ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang disusun dalam satu kalimat yang berisi
What, How dan why)
Memberikan pelayyanan keperawatan berupa Asuhan keperawatan kepada individu dan keluarga
kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.
3.
RINCIAN TUGAS JABATAN

(Sebutkan apa yang Saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya serta apa tujuan
tugas yang Saudara kerjakan What,How dan Why)
No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
Melaksanakan pengkajian
keperawatan lanjutan pada individu
dan keluarga.
Melaksanakan analisa data kompleks

merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu dan keluarga
Merencanakan tindakan
keperawatan kompleks
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP
b. melakukan pengkajian
Auto/ Allo
c. Pemeriksaan Fisik
a. Mengklasifikasi data
b. menganalisa masalah
c. merumuskan diagnosa
Keperawatan
Mempelajari status
kesehatan dan membuat
rencana askep
Melaksanakan Tindakan
memberikan pelayanan
pada klien sesuai dengan
standar operasional
prosedur.
Melaksanakan evaluasi keperawatan

kompleks pada individu, dan
keluarga.
mengobservasi dan
mengkaji kembali respon
klien, setelah dilakukan
implementasi keperawatan
Menerima konsultasi evaluasi

keperawatan kompleks pada
individu dan keluarga
Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga,

tugas khusus
menyusun draft laporan kegiatan
Melaksanakan tugas kedinasan lain

yang diberikan pimpinan
mempelajari berkas
yang dikonsultasikan
evaluasi, memberikan
arahan
mempelajari juknis jadwal
jaga
melaksanakan tugas jaga
- mengkoordinir jalannya
mempelajari catatan
kegiatan dan membuat
rancangan laporan
menerima disposisi surat
tugas dan melaksanakan
tugas sesuai yang di berikan
catatan : Jika ada tugas tambahan harap disebutkan

4.
WEWENANG
- Menilai kelengkapan data yang diterima
- Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
5.
TANGGUNGJAWAB
-
6.
Kelengkapan dan kerahasiaaan data dan rekam medis klien

Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
Kesehatan Klien dalam perawatan
Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
HASIL KERJA
(Tulis hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan
dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan)
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
Format Asuhan Keperawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
Peralatan dan bahan Medis
Peraturan Perundang-undangan bidang keperawatan
Standar Operasional Prosedur
Komputer/Laptop, internet, ATK, alat komunikasi, filling kabinet
HUBUNGAN JABATAN
No.
10.
JABATAN
Kepala Bidang Pelayanan
Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
RSUD dr TC HILLERS MAUMERE
Dokter, Perawat Pemula
Pejabat struktural dan

fungsional lain
PPNI,Dinas Kesehatan Kab.Sikka, institusi

pendidikan (Universitas Nusa Nipa)
KEADAAN TEMPAT KERJA

No.
1.
HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN

Panas
11.
UPAYA FISIK
No.
UPAYA FISIK
Menjaga kondisi fisik karena pekerjaan yang dilakukan adalah berdiri
berjalan, membungkuk, mengangkat, bekerja dengan jari
mata untuk melakukan pengamatan klien
tangan dan jari untuk pemeriksaan fisik klien
12.
KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO.
13.
NAMA PENYAKIT/
JENIS KECELAKAAN FISIK
Infeksi Nosokomial
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
(pangakat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT
Pengatur
GOLONGAN
II c
13.2. PENGETAHUAN (pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini )

No.
1
2
3
4
5
6
7
PENGETAHUAN
Manajemen pelayanan keperawatan
Universal precaution
Kebutuhan dasar manusia
aspek anatomi dan fisiologi manusia
farmakologi paramedik
ilmu gizi dalam lingkup keperawatan
Konsep sehat sakit
13.3. KETERAMPILAN (keterampilan yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini )
No.
1
KETERAMPILAN KERJA
Menguasai peralatan dan perlengkapan medis
Penggunaan aplikasi/program yang mendukung pelaksanaan kegiatan
13.4. PENDIDIKAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar
belakang pendidikan apa)
NO.
1.
2
3
PENDIDIKAN
SPK
Ahli Madya Keperawatan
Sarjana Keperawatan, Ners
13.5. KURSUS/PELATIHAN
(Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat menduduki
jabatan ini )
NO.
1
2
3
4
JENIS KURSUS/PELATIHAN
Basic Life Support (BLS)
Patient safety
Pencegahan Infeksi Nosokomial
Manajemen Bangsal
13.6. PENGALAMAN KERJA

(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini harus berpengalaman dalam
jabatan atau dibidang apa dan berapa lama)
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
PENGALAMAN DALAM JABATAN
BAKAT KERJA (Bakat yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini)

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian
K: Koordinasi Motorik
13.8. TEMPERAMEN KERJA (Temperamen kerja yang diperlukan untuk menduduki

jabatan ini)
No.
TEMPERAMEN KERJA
1 P (Dealing With People)
kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
2 S(performing under Stress)
13.9. MINAT KERJA (Minat kerja yang diperlukan untuk menduduki
jabatan ini)
No.
1
2
MINAT KERJA
I (investigatif); pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
C (convesional) ; Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjalank
13.10. KONDISI FISIK (Menurut Saudara jenis kelamin apa dan usia berapa untuk
menduduki jabatan ini)
No.
KONDISI FISIK
Jenis kelamin Laki-laki
Umur : 37 tahun
sehat jasmani dan rohani
NALISIS JABATAN
AKIT UMUM dr TC HILLERS

ABUPATEN SIKKA
FTAR PERTANYAAN
Stefanus Robiyanto, A.Md.Kep.

Sikka,02- 07- 1978
Perawat pelaksana
19780702 200604 1 018
00 Tahun 03 Bulan
14 Tahun 00 bulan.
Pengatur II/c
Manajemen Pelayanan keperawatan,farmakologi para medik,
universal Precaution,ilmu gizi dalam keperawatan,
penggolongan obat, aspek anatomi dan fisiologi,
Bisa mengoperasikan komputer (aplikasi dan internet ),
menguasai peralatan dan perlengkapan medis
, Manajemen Keperawatan
Akademi Keperawatan
Pasien safety
Kepala Ruangan Dahlia, Clinical intruktur mahasiswa S1 dan
D3 keperawatan, Perawat jaga keliling.
1. G ( Intelegensi)
mampu belajar secara umum
2. M ( Manual Dexterity/kecekatan tangan )
mampu menggerakan tangan dengan mudah
dan penuh ketrampilan
mampu meyerap perincian berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
1. P (dealing with people)
mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan pembuatan instruksi.
mampu menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
pekerjaan yang berhubungan dengan klien
c. R (realistik)
pekerjaan dapat dilakukan sendiri,bekerja dengan
obyek nyata, menggunakan peralatan dan
d. I (investigatif); pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar

melihat, mengangkat, meraba, dan mendorong
1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
: Laki-laki
:31 Ta :36 Tahun
:157 :155 cm
: Proposional
: menarik
lam satu kalimat yang berisi
perawatan kepada individu dan keluarga

ehatan, pencegahan penyakit,
mengerjakannya serta apa tujuan
Bagaimana
dikerjakan
. mempelajari SOP
. melakukan pengkajian
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
. Mengklasifikasi data
. menganalisa masalah
. merumuskan diagnosa
Keperawatan
Mempelajari status
esehatan dan membuat
encana askep
Apa Tujuannya
untuk mendapatkan data
dalam menentukan diagnosa
keperawatan
menentukan diagnosa
keperawatan sesuai dengan
respon dari klien/individu
memenuhi kenutuhan
kompleks
ada klien sesuai dengan
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan
lien, setelah dilakukan
mplementasi keperawatan
untuk melihat kembali tujuan

dilakukan tindakan keperawatan
dan mengetahui perkembangan
kesehatan klien
mempelajari berkas
ang dikonsultasikan
valuasi, memberikan
evaluasi keperawatan yang di

lakukan sesuai dengan target
yang dicapai
pelayanan di ruangan
dapat berjalan dengan baik

mengkoordinir jalannya
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan
ugas dan melaksanakan
ugas sesuai yang di berikan
kan tugas dan fungsi jabatan
meningkatkan mutu pelayanan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
, filling kabinet
UNIT KERJA/
INSTANSI
LERS MAUMERE
LERS MAUMERE
LERS MAUMERE
ehatan Kab.Sikka, institusi

versitas Nusa Nipa)
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
koordinasi pelaksanaan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
ukan adalah berdiri
PENYEBAB
kontaminasi dengan cairan tubuh,
bahan/alat habis pakai.
kurang memadai sarana perlindungn diri
duduki jabatan ini)

GOLONGAN
II c
uk menduduki jabatan ini )

PENGETAHUAN
tuk menduduki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
elaksanaan kegiatan
minimal mempunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
Keperawatan
erlukan untuk dapat menduduki
harus berpengalaman dalam
LAMA
uduki jabatan ini)

BAKAT KERJA
erlukan untuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
an dengan orang lain
menduduki
MINAT KERJA
alisis kritis
uti kebijakan atau prosedur dan menjalankan system
a dan usia berapa untuk
KONDISI FISIK
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
Tempat/Tanggal Lahir
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
1.5.
Masa Kerja dalam Jabatan
1.6.
Masa Kerja Keseluruhan
1.7.
Unit Kerja
:
:
:
:
:
:
:
:
Fransiska Miehkeh Purnawa

Maumere 07 - 05 - 1981
Perawat pelaksana
19810705 200701 2 015
07 Tahun 00 Bulan
12 Tahun 08 Bulan
Rumah Sakit Umum Daerah
: Fungsional Perawat
1.8.
Riwayat Jabatan
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
1.14.
Pengalaman Kerja
:Puskesmas Beru,
RSUD dr.T.C.Hillers Maume
1.15.
Bakat Kerja
: Pengatur, II c
: Manajemen Pelayanan kep
universal Precaution,ilmu g
penggolongan obat, aspek
kebutuhan dasar manusia d
: Bisa mengoperasikan komp
menguasai peralatan dan p
Manajemen Keperawatan
:Akademi Keperawatan
: Diklat Prajabatan,Pasien Sa
2. M ( Manual Dexterity/ke
3. Q ( Clerical perception
1.16.
Temperamen Kerja
: 1. P (dealing with people
2. S (Performing Under St
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
pekerjaan yang berhubu
Pekerjaan yang berhubu
c. R (realistik)
pekerjaan dapat dilakuk
obyek nyata, menggunak
perlengkapan yang spes
d. I (investigatif); pekerjaan
1.18.
Upaya fisik
: berdiri, berjalan, duduk, b

melihat, mengangkat, mer
1.18.
2.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan

What, How dan why)
3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
dan keluarga.
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

mengobservasi dan
keluarga.



tugas khusus
mempelajari berkas
arahan
jaga,

mempelajari catatan
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
- Kelengkapan dan kerahasiaaan data dan rekam medis klien
- Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
- Kesehatan Klien dalam perawatan
- Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
8.
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
1
2

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

fungsional lain
PPNI, Dinas Kesehatan Kab.Sikka, institusi

No.
10.
JABATAN

No.
1.

Panas
11.
UPAYA FISIK
No.
UPAYA FISIK
12.

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
13.
Infeksi Nosokomial
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
Pengatur
13.2.
PENGETAHUAN (pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini )
No.
1
2
3
4
5
6
7
GOLONGA
II c
PENGETAHUAN
Konsep sehat sakit
13.3.
KETERAMPILAN (keterampilan yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini )
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1.
2
PENDIDIKAN
SPK
13.5.
NO.
1
2
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
2
13.9.
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
JENIS KURSUS/PELATIHA
Patient safety
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian
TEMPERAMEN KERJA (Temperamen kerja yang diperlukan untuk menduduki

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA
P (Dealing With People)
S(performing under Stress)
MINAT KERJA (Minat kerja yang diperlukan untuk menduduki

jabatan ini)
No.
1
2
MINAT KERJA

C (convesional) ; Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menja
No.
KONDISI FISIK
Jenis kelamin Perempuan
Umur : 34 tahun
NALISIS JABATAN
KIT UMUM dr TC HILLERS

ABUPATEN SIKKA
FTAR PERTANYAAN
Fransiska Miehkeh Purnawati

Maumere 07 - 05 - 1981
Perawat pelaksana
19810705 200701 2 015
07 Tahun 00 Bulan
12 Tahun 08 Bulan
Fungsional Perawat
Pengatur, II c
menguasai peralatan dan perlengkapan medis,
kademi Keperawatan
Diklat Prajabatan,Pasien Safety.
uskesmas Beru,
RSUD dr.T.C.Hillers Maumere
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
: Perempuan
:34 Tahun
: 158 cm
: Proposional
: menarik
mat yang berisi

egahan penyakit,
ya serta apa tujuan
Bagaimana
dikerjakan
mempelajari SOP
melakukan pengkajian
Auto/ Allo
Pemeriksaan Fisik
Mengklasifikasi data
menganalisa masalah
merumuskan diagnosa
eperawatan
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
empelajari status
ncana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
emberikan pelayanan
andar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
engobservasi dan
engkaji kembali respon

ien, setelah dilakukan


kesehatan klien
empelajari berkas
ang dikonsultasikan
aluasi, memberikan

yang dicapai
empelajari juknis jadwal
elaksanakan tugas jaga
empelajari catatan
egiatan dan membuat
ncangan laporan
enerima disposisi surat
gas dan melaksanakan

gas sesuai yang di berikan
n fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
.Sikka, institusi
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
II c
ki jabatan ini )
PENGETAHUAN
uki jabatan ini )

KETERAMPILAN KERJA
mpunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
uk dapat menduduki
galaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
uk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
MINAT KERJA
n atau prosedur dan menjalankan system
erapa untuk
KONDISI FISIK
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
1.5.
1.6.
1.7.
Unit Kerja
:
: Philomena Pulo K.Ona,S.Kep.Ns
: Lewoleba, 29- 03 - 1968
: Perawat Muda
: 196803291998032002
: 02 Tahun 03 Bulan
: 12 Tahun 03 Bulan
: Rumah Sakit Umum Daerah dr TC H
Maumere (Ruang interna)
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
1.14.
Pengalaman Kerja
Kepala Ruangan Rs.St.Elisabeth Lela,

Staf pengajar Bidan,Staf pengajar Ak
Staf perawat poli Dalam, Ketua Komi
RSUD dr.TC Hillers maumere dan CC
1.15.
Bakat Kerja
:
:
:
:
:
: Penata III C
: Manajemen Pelayanan keperawatan
universal Precaution,ilmu gizi dalam
penggolongan obat, aspek anatomi
kebutuhan dasar manusia dan kelua
: Bisa mengoperasikan komputer (apl
menguasai peralatan dan perlengka
: S l Keperawatan Ners
: Manajemen Asuhan Keperawatan,M
PKMRS, Pasien Safety.
2. M ( Manual Dexterity/kecekatan
3. Q ( Clerical perception/ketelitia
1.16.
Temperamen Kerja
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
pekerjaan yang berhubungan de
Pekerjaan yang berhubungan de
c. R (realistik)
pekerjaan dapat dilakukan sendi
obyek nyata, menggunakan peral
d. I (investigatif); pekerjaan yang m
1.18.
Upaya fisik
: berdiri, berjalan, duduk, berbicara

melihat, mengangkat, meraba, dan
1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
2.

What, How dan why)
3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
dan keluarga.
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan
Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan

tugas khusus

jaga
mempelajari catatan
rancangan laporan


4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
-

6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
BAHAN KERJA
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
PERANGKAT KERJA
1
2
3
4
9.

HUBUNGAN JABATAN
No.
JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bidang PelayananRSUD dr TC HILLERS MAUMERE
Kasie Keperawatan
Dokter, Perawat Pemula RSUD dr TC HILLERS MAUMERE
fungsional lain
10.

No.

1.
11.

Panas
UPAYA FISIK
No.
UPAYA FISIK
12.

NO.
NAMA PENYAKIT/
Infeksi Nosokomial
13.
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
:
GOLONGAN
III c
Penata
\
13.2.
No.
PENGETAHUAN
1
2
3
4
5
6
7
13.3.

Konsep sehat sakit
No.
KETERAMPILAN KERJA
1
2
13.4.
NO.
1.
2
3
13.5.
NO.
1.
2
3
4
13.6.
NO.

PENDIDIKAN
PENDIDIKAN
SPK
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
JENIS KURSUS/PELATIHA
Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA
13.7 BAKAT KERJA (Bakat yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini)
No.
BAKAT KERJA
1.
2
3
13.8.
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian
4 K: Koordinasi Motorik
jabatan ini)
No.
TEMPERAMEN KERJA
1
13.9.

jabatan ini)
No.
MINAT KERJA
1
C (convesional) ; Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjala
13.10.
KONDISI FISIK (Menurut Saudara jenis kelamin apa dan usia berapa untuk
No.
KONDISI FISIK
Umur : 43 tahun
14 Prestasi Kerja
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
Philomena Pulo K.Ona,S.Kep.Ns

Lewoleba, 29- 03 - 1968
Perawat Muda
196803291998032002
02 Tahun 03 Bulan
12 Tahun 03 Bulan
Penata III C
S l Keperawatan Ners
Manajemen Asuhan Keperawatan,Manajemen bangsal,ACLS,BCLS
PKMRS, Pasien Safety.
epala Ruangan Rs.St.Elisabeth Lela,Staf pengajar SPK Lela,Staf pengajar SPK Maumere
taf pengajar Bidan,Staf pengajar Akper Pemkab Sikka,Ketua Prog.Studi Sl Keperawatan Unipa,
taf perawat poli Dalam, Ketua Komite Keperawatan,Staf Humas di bidang PM & SIM
SUD dr.TC Hillers maumere dan CCM ruang Dahlia.
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)
d. I (investigatif); pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
: wanita
: 42 Tahun
: 160 cm
4) postur tubuh
5) Penampilan
: Proposional
: menarik
u kalimat yang berisi
tan kepada individu dan keluarga

pencegahan penyakit,
akannya serta apa tujuan
Bagaimana
dikerjakan
. mempelajari SOP
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
Keperawatan
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas
valuasi, memberikan

yang dicapai
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan

as dan fungsi jabatan
ing kabinet
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
UNIT KERJA/
INSTANSI
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
kka, institusi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
n adalah berdiri
PENYEBAB
ki jabatan ini)
GOLONGAN
III c
menduduki jabatan ini )

PENGETAHUAN
KETERAMPILAN KERJA
anaan kegiatan
mal mempunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
Keperawatan
kan untuk dapat menduduki
s berpengalaman dalam
LAMA
i jabatan ini)
BAKAT KERJA
kan untuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
engan orang lain
MINAT KERJA
ebijakan atau prosedur dan menjalankan system
n usia berapa untuk
KONDISI FISIK
ANALISA JABA
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : RU
KABUPATEN S
DAFTAR PERTAN
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
Nomor Induk Pegawai
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
1.8.
Riwayat Jabatan
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
1.14.
1.15.
1.16.
1.17.
1.18.
Pengalaman Kerja
Bakat Kerja
Temperamen Kerja
Minat Kerja
Upaya fisik
1.18.
Kondisi Fisik
2.

What, How dan why)
Memberikan pelayanan keperawatan sederhana dan kompleks berupa Asuhan keperawatan ,

kepada individu,keluarga dan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan
penyembuhan penyakit,pencegahan penyakit,dan pemulihan kesehatan.
3.

No.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
1.
dan keluarga.
2

Menerima konsultasi rujukan

keperawatan penyusunan rencana
tindakan sederhana dan kompleks
Melaksanakan tindakan keperawatan

dasar dan kompleks ketegori
I,II,III, IV
Menerima konsultasi tindakan

keperawatan dasar dan khusus
Melakukan penyuluhan dengan

metode kompleks

kompleks
10
Melaksanakan tugas sebagai perawat

primer

4.
WEWENANG
1. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendokumentasian asuhan keperawatan, tenaga d
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
3. Menilai kelengkapan data yang diterima
4. Memberi saran kepada teman sejawat dan atasan langsung (Kepala Ruangan)
5. Meminta petunjuk dari atasan
5.
TANGGUNGJAWAB
1. Kelengkapan dan kerahasiaaan data dan rekam medis klien
2. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
3. Kesehatan Klien dalam perawatan
4. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
5. Pendistribusian tugas secara jelas dan terarah
6. Petunjuk pelaksanaan secara jelas
7. Kelancaran pelaksanaan tugas
8. Evaluasi pelaksanaan
9. Pelaporan
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
4
Data klien, Intruksi Perawatan klien

SOP ( Standar Operasional Prosedur )
SAK ( Standar Asuhan Keperawatan )
Peraturan Perundang-undangan
8.
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PER
HUBUNGAN JABATAN
No.
1
2
3
4
10.

Kasie Keperawatan
Dokter, Perawat
fungsional lain
UNIT KERJA/
INSTANSI

No.
11.
JABATAN
1
2
3
Suhu panas
Peralatan Medis kurang
Kurangnya tenaga perawat
4
5
Bising
Penerangan ( Lampu mati hidup)
UPAYA FISIK
No.
1
Menjaga kondisi fisik karena pekerjaan yang dilakukan adalah berdiri, melihat, me
berjalan, membungkuk, mengangkat, bekerja dengan jari, mendorong, mendenga
12.

Ada resiko bahaya dalam jabatan ini
NO.
13.
NAMA PENYAKIT/
1
Infeksi Nosokomial
Kecelakaan Kerja
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
(pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT
Penata Muda Tk I / IIIb
13.2.
No.
P
1
2
3
4
5
6
7
13.3.

Ilmu perawatan luka
Kebutuhan dasar manusia, Konsep sehat sakit
Aspek anatomi dan fisiologi manusia
Farmakologi
Ilmu gizi dalam lingkup keperawatan
Universal precaution dan patient safety
No.
KETE
1
2
Praktek keperawatan,menguasai peralatan dan perlengkapan medis

13.4.
PENDIDIKAN
NO.
PENDIDIKAN
1
Sarjana Keperawatan - Ners
13.5.
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
NO.
JENIS
1.
Diklat prajabatan
Perawatan Luka Modern
Manajemen Bangsal / managemen keperawatan
Patient safety
13.6.
PENGALAMAN KERJA
NO.
1

Dinas Kesehatan Kab.Sikka
* Puskesmas Paga
RSUD T.C.Hillers Maumere
No.
1
2
3
4
5
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: Bakat ketelitian
M: Kemampuan menggerakkan tangan
13.8.
No.
1
2
3
13.9.
No.
1
2
13.10.
No.
1
2
3
4
5
6
7

jabatan ini)
TEM
P ( Dealing With People)
S ( Performing under Stress)
R ( Respon)
MINAT KERJA (Minat kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini )
I (investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

C (convesional) : Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan m
Jenis kelamin : Laki - Laki

Umur
: 30 tahun
Tinggi badan : 155 cm
Berat badan : 60 kg
Penampilan : Menarik
Postur badan : Proposional
Sehat jasmani dan rohani
ANALISA JABATAN
RJA PERANGKAT DAERAH : RUMAH SAKIT UMUM dr TC HILLERS
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
:
:
:
:
Daniel Nong Danche,S.Kep.Ns

Ende,09 Mei 1985
Perawat Pertama
19850509 201001 1 027
: 01 Tahun 03 bulan
: 05 Tahun 00 bulan
: Rumah Sakit Umum Daerah dr TC Hillers
: Fungsional perawat sampai dengan saat ini
: Penata Muda Tk I / IIIb
: Ilmu keperawatan,Manajemen Pelayanan keperawatan,
ilmu gizi dalam keperawatan, Patient safty
perawatan luka, aspek anatomi dan fisiologi,
kebutuhan dasar manusia, Farmakologi
: Praktek keperawatan , Bisa mengoperasikan komputer,
: SI Keperawatan - Ners
: Diklat Prajabatan,
Fasilitator Desa siaga Proyek DHS-2 Kementrian Kesehatan R.I
Has Completed Training Of Trainer For Desa Siaga Facilitator
: Fungsional perawat sejak tahun 2010,
: G, V, Q, K, F, M, E, C,
: D, P, R
: 1a, 2a, 3a, 5a, 3b, 5b
: Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar, menulis
: 1) Jenis kelamin
: Laki-laki
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Penampilan
6) Postur tubuh
:
:
:
:
:
30 Tahun
155cm
60 kg
Menarik
Proposional
u kalimat yang berisi
erupa Asuhan keperawatan ,

upaya peningkatan kesehatan
akannya serta apa tujuan

Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
respon klien/individu
Mempelajari status
rencana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
Menulis dan melakukan

tindakan keperawatan
Agar pelaksanaan tindakan sesuai

dengan yang direncanakan
Mendengarkan, Mengaplikasikan
tindakan Keperawatan
Agar kebutuhan pasien terpenuhi
Memenuhi Kebutuhan dasar klien
Agar Pemenuhan kebutuhan

dasar klien terpenuhi
Mendengarkan dan memberikan

pemahaman tindakan
Pemenuhan kebutuhan
Memberikan penyuluhan
dengan membuat SAP dan
membagikan liflet
Agar penyuluhan yang di berikan

dimengerti dan dipahami
Melakukan evaluasi tindakan

Keperawatan Kompleks
Tercapainya kebutuhan dasar

manusia
Memimpin, mengkordinir
perawat asosiate dalam kerja
tim, menerima konsultasi asuhan
keperawatan dari perawat
asosiate
Tercapainya asuhan keperawatan

yang holistik pada klien / pasien
asuhan keperawatan, tenaga dan alat
Kepala Ruangan)
as dan fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
lling kabinet
UNIT KERJA/
INSTANSI
ERS MAUMERE
ERS MAUMERE
ERS MAUMERE
hatan Kab.Sikka, institusi
ersitas Nusa Nipa)
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas & Pelaporan
koordinasi pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit , tidak ada AC atau kipas angin
Banyak alat medis yang kurang lengkap
Jumlah pasien / klien tidak
sebanding dengan jumlah perawat
Suara gaduh dari pengunjung pasien ,keluarga pasien
Daya arus listrik sering naik turun
UPAYA FISIK
an adalah berdiri, melihat, meraba, menulis,
n jari, mendorong, mendengar, berbicara, duduk,
s
Kontaminasi dengan cairan tubuh, darah ,
Kurang memadai sarana perlindungn diri
Kurang hati - hati
uki jabatan ini)

GOLONGAN
III b

PENGETAHUAN
engkapan medis
ksanaan kegiatan
KETERAMPILAN KERJA
imal mempunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
ukan untuk dapat menduduki
us berpengalaman dalam
LAMA
01 Tahun
02 Tahun
02 Tahun
uki jabatan ini)

BAKAT KERJA
ukan untuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
dengan orang lain
enduduki jabatan ini )

MINAT KERJA
kebijakan atau prosedur dan menjalankan sistem
an usia berapa untuk
KONDISI FISIK
annya
N TUGAS
ANALISA
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
KABUPA
DAFTAR P
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
Nomor Induk Pegawai
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
1.14.
1.15.
1.16.
1.17.
Pengalaman Kerja
Bakat Kerja
Temperamen Kerja
Minat Kerja
:
:
:
:
:
Maria Margareta Ade

Nagekeo, 18 Agustu
Perawat Muda
19710818200003200
: 10 Bulan
: 13 Tahun 01 Bulan
: Rumah Sakit Umum
Maumere (Ruang Be
:
: Fungsional perawat
sejak tahun 2013
: Penata / IIIc
: Ilmu keperawatan m
ilmu gizi dalam kep
perawatan luka,
kebutuhan dasar ma
: Praktek keperawata
menguasai peralata
: SI Keperawatan - Ne
: Diklat Prajabatan, P
Managemen Bangsal
: Fungsional perawat
: G, V, Q, K, F, M, E, C
: D, P, R
: 1a, 2a, 3a, 5a, 3b, 5
2.
1.18.
Upaya fisik
: Berdiri, berjalan, d
melihat, mengangka
1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan : 6
5) Penampilan
6) Postur tubuh :

What, How dan why)
Memberikan pelayanan keperawatan sederhana dan kompleks berupa Asuhan keperawatan
kepada individu, keluarga,dan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan,
pencegahan penyakit,penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.
3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
dan keluarga.
a. mempelajari SOP
b. melakukan pengka
Auto/ Allo
a. Mengklasifikasi dat
b. menganalisa masa
c. merumuskan diagn
Keperawatan

Mempelajari status
kesehatan dan memb
rencana askep
Menulis dan melakuk
tindakan keperawata

Mendengarkan Menga
tindakan Keperawata

I,II,III
Memenuhi Kebutuhan
Dasar Klien
Mendengarkan dan m
pemahaman tindakan
keperawatan dasar d

metode kompleks

kompleks
Memberikan penyuluh
dengan membuat SAP
membagikan liflet
Melakukan evaluasi t
Keperawatan Komple
10
Tugas tambahan :
sebagai kepala ruangan
Melaksanaan perenca
1.Kebutuhan tenaga,
tugas harian,minggua
dengan memperhatik
dan tingkat kemampu
logistik,pengembanga
program orientasi pe
dan mahasiswa,mens
peraturan yang telah
ketersediaan fasilitas
melakukan kegiatan a
pertemuan rutin dan
diskusi,menciptakan
kerja yang harmonis
membuat peta resiko
penampilan kerja,pen
dan penilain kerja,m
kebersihan dan keter

membantu pengirima
ke unit rekam medis
4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
-
6.

HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
HUBUNGAN JABATAN
No.
10.

JABATAN
Kasie Keperawatan


fungsional lain

UNIT KERJA
No.
1
2
3
11.

Suhu panas
4
Bising
5
UPAYA FISIK
No.
12.
2
3
4


NO.
13.
NAMA PENYAKIT/
1
Infeksi Nosokomial
Kecelakaan Kerja
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Penata
13.2.
No.
1
2
3
4
5
6
7
13.3.

Ilmu perawatan luka
Farmakologi
No.
1
2
13.4.
Menguasai,Praktek keperawatan,peralatan dan perlengkapan medis

PENDIDIKAN
NO.
PENDIDIKAN
1
2
13.5.

KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
NO.
JE
1.
2
3
4
Diklat prajabatan
Manajemen Bangsal, Manajemen Keperawatan
Patient safety
13.6.
PENGALAMAN KERJA
NO.

* Perawat Supervisior
* Kepala Ruangan 2013 s.d saat ini
No.
1
2
3
4
13.8.
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: Bakat ketelitian
jabatan ini)
No.
1
13.9.

2 S (performing under Stress)
DPR
No.
1
2
13.10.

C (convesional) : Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan me
sistem
No.
1
2
3
Jenis kelamin : Perempuan

Umur : 43 tahun
ANALISA JABATAN
KERJA PERANGKAT DAERAH : RUMAH SAKIT UMUM dr TC HILLERS
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
:
:
:
:
Maria Margareta Adelheid Teku Wea, S.Kep, Ners

Nagekeo, 18 Agustus 1971
Perawat Muda
197108182000032006
: 10 Bulan
: 13 Tahun 01 Bulan
: Fungsional perawat sampai dengan saat ini kepala Ruang Bedah

sejak tahun 2013
: Penata / IIIc
: Ilmu keperawatan medical bedah,Manajemen Pelayanan keperawatan,
perawatan luka,
: Diklat Prajabatan, Perawatan Luka Moderen,
Managemen Bangsal, Patient safty
: Fungsional perawat sejak tahun 2000
: G, V, Q, K, F, M, E, C,
: D, P, R
: 1a, 2a, 3a, 5a, 3b, 5b
: Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar

: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan : 64 kg
5) Penampilan
6) Postur tubuh :
:
:
:
:
:
:
Wanita
43 Tahun
161 cm
64 kg
Menarik
Lasing
limat yang berisi
pa Asuhan keperawatan
aya peningkatan kesehatan,
nnya serta apa tujuan
Bagaimana
dikerjakan
Apa Tujuannya
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan

keperawatan
Mempelajari status
rencana askep
memenuhi kebutuhan
kompleks
menentukan diagnosa
Mendengarkan Mengaplikasikan
Memenuhi Kebutuhan
Dasar Klien

Dasar klien terpenuhi
Pemenuhan kebutuhan
pemahaman tindakan
Dasar klien terpenuhi
membagikan liflet

Melaksanaan perencanaan meliputi

1.Kebutuhan tenaga,jadwal dinas,
tugas harian,mingguan,bulanan
dengan memperhatikan jumlah
dan tingkat kemampuan tenaga,kubutuhan
logistik,pengembangan staf,menyusun
program orientasi perawat baru
dan mahasiswa,mensosialisasikan
peraturan yang telah diterapkan
ketersediaan fasilitas atau alat,
melakukan kegiatan administrasi,
pertemuan rutin dan melaksanakan
diskusi,menciptakan hubungan
kerja yang harmonis
membuat peta resiko,pengawasan
penampilan kerja,pengendalian
dan penilain kerja,mengawasi
Untuk memperlancar kegiatan

pelayanan bedah

Manusia
kebersihan dan ketertipan ruangan

membantu pengiriman status pasien
ke unit rekam medis
an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
UNIT KERJA/INSTANSI
S MAUMERE
S MAUMERE
S MAUMERE
an Kab.Sikka, institusi
sitas Nusa Nipa)
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Jumlah pasien / klien tidak sebanding dengan jumlah
perawat
Suara gaduh dari pengunjung pasien atau keluarga pasien
UPAYA FISIK
adalah berdiri
s
Kurang hati - hati
jabatan ini)
nduduki jabatan ini )
GOLONGAN
III c
PENGETAHUAN
KETERAMPILAN KERJA
kapan medis
naan kegiatan
l mempunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
n untuk dapat menduduki
erpengalaman dalam
LAMA
14 tahun
jabatan ini)
BAKAT KERJA
n untuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
ngan orang lain
MINAT KERJA
ijakan atau prosedur dan menjalankan
usia berapa untuk
KONDISI FISIK
Apa Tujuannya
patkan data
tukan diagnosa
sesuai dengan
ien/individu
aan tindakan sesuai
direncanakan
an pasien terpenuhi
an kebutuhan
an yang di berikan
n dipahami
ebutuhan dasar
rlancar kegiatan
HUBUNGAN TUGAS
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
Nomor Induk Pegawai

Unit Kerja
:
: Theresia Gelu,AMK
: Sikka, 29 -09 -1980
: Perawat peyelia
1.8.
:198009292002122008
: 06 Tahun 09 Bulan
: 09 Tahun 10 Bulan
Maumere (Ruang DHL)
ESELON IV
: Kepala Seksi Keperawatan
ESELON III
: Kepala Bidang Pelayanan
ESELON II
: Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sikka
ESELON I
:
Riwayat Jabatan
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
: Penata / IIIc
: Manajemen Pelayanan keperawatan,farmakolog
universal Precaution,ilmu gizi dalam keperawat
penggolongan obat, aspek anatomi dan fisiologi
: Bisa mengoperasikan komputer (aplikasi dan in
: D3 Keperawatan
: Pasien safety.
1.14.
Pengalaman Kerja
: Perawat Puskesmas Paga,Puskesmas wolofeo,Pu
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja
mampu menggerakan tangan dengan
mampu meyerap perincian berkaitan
mampu menyesuaikan diri dalam berh
dengan orang lain lebih dari hanya pe

mampu menyesuaikan diri untuk beke
ketegangan jiwa jika berhadapan den
darurat dan kritis
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
pekerjaan dapat dilakukan sendiri,bekerja d
d. I (investigatif); pekerjaan yang membutuhkan
1.18.
Upaya fisik
: berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar

melihat, mengangkat, meraba, dan mendoron
1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
2.

What, How dan why)
Memberikan pelayyanan keperawatan berupa Asuhan keperawatan kepada individu dan kelua
3.

No.
1.
Rincian tugas
Bagaimana
Apa yang dikerjakan
dikerjakan
a. mempelajari SOP
keperawatan lanjutan pada indivib. melakukan pengkajian
dan keluarga.
Auto/ Allo
Melaksanakan analisa data komplea. Mengklasifikasi data
merumuskan diagnosa keperawatb. menganalisa masalah
Keperawatan
Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.
Melaksanakan evaluasi keperawatmengobservasi dan

keluarga.


mempelajari berkas
arahan
Melaksanakan tugas jaga, tugas simempelajari juknis jadwal
tugas khusus
jaga
menyusun draft laporan kegiatan mempelajari catatan
rancangan laporan
Melaksanakan tugas kedinasan laimenerima disposisi surat

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
-
6.

HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
BAHAN KERJA
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
PERANGKAT KERJA
1
2
3
4
9.

HUBUNGAN JABATAN
No.
JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bidang PelayanRSUD dr TC HILLERS MAUMERE
Kasie Keperawatan
Dokter, Perawat PemulRSUD dr TC HILLERS MAUMERE
Pejabat struktural danPPNI,Dinas Kesehatan Kab.Sikka, institusi
fungsional lain
10.

No.

1.
11.
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
No.
12.
Panas
PENYEBAB
UPAYA FISIK

NO.
NAMA PENYAKIT/
Infeksi Nosokomial
PENYEBAB

kurang memadai sarana perlindungn d
13.
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Penata
GOLONGAN
III C
\
13.2.
No.
PENGETAHUAN
1
2
3
4
5
6
7

Konsep sehat sakit
13.3.
No.
KETERAMPILAN KERJA
1
2
13.4.
PENDIDIKAN
NO.
PENDIDIKAN
1.
2
3
13.5.
JURUSAN
SPK
Keperawatan
Keperawatan
Keperawatan
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
NO.
1.
2
3
4
13.6.
NO.

Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA
LAMA
No.
BAKAT KERJA
1.
2
3
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian
13.8.

jabatan ini)
No.
TEMPERAMEN KERJA
1

13.9.

jabatan ini)
No.
MINAT KERJA
C (convesional) ; Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan m
1
2
13.10.
No.
KONDISI FISIK
Jenis kelamin Perempuan/Laki-laki
Umur : 34 tahun
Daerah dr TC Hillers
atan Kabupaten Sikka
an keperawatan,farmakologi para medik,

n,ilmu gizi dalam keperawatan,
aspek anatomi dan fisiologi,
anusia dan keluarga
n komputer (aplikasi dan internet ),
n dan perlengkapan medis
Paga,Puskesmas wolofeo,Puskesmas Nita
elajar secara umum

erity/kecekatan tangan )
enggerakan tangan dengan mudah
h ketrampilan
ception/ketelitian )
eyerap perincian berkaitan dalam
bal atau dalam tabel
enyesuaikan diri dalam berhubungan

ang lain lebih dari hanya penerimaan
uatan instruksi.
nder Stress)
enyesuaikan diri untuk bekerja dengan
an jiwa jika berhadapan dengan keadaan
berhubungan dengan klien
berhubungan dengan
dilakukan sendiri,bekerja dengan

nggunakan peralatan dan
ng spesifik
kerjaan yang membutuhkan analisis kritis
uduk, berbicara, mendengar

kat, meraba, dan mendorong
: Laki- Laki
:
:
:
:
34 Tahun
160 cm
Proposional
menarik
kalimat yang berisi
n kepada individu dan keluarga

encegahan penyakit,
kannya serta apa tujuan
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
memenuhi kenutuhan
kompleks
memenuhi kebutuhan
kompleks klien

kesehatan klien
yang dicapai
dan fungsi jabatan
RJA
ng kabinet
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
adalah berdiri
PENYEBAB
asi dengan cairan tubuh,
at habis pakai.
emadai sarana perlindungn diri
ki jabatan ini)
NGAN
C
ERJA
anaan kegiatan
mal mempunyai latar
JURUSAN
an untuk dapat menduduki
ATIHAN
berpengalaman dalam
LAMA
jabatan ini)
an untuk menduduki
ERJA
engan orang lain
usia berapa untuk
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
Nomor Induk Pegawai

Unit Kerja
:
: Maria Anselmia Mayesti,A.Md.Kep
:Sikka,27.051978
: Perawat Pelaksana
1.8.
: 197805272006042020
: 0 Tahun 0 Bulan
: 14 Tahun 01 Bulan
Maumere (Ruang DHL)
ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
:
Riwayat Jabatan
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
: Pengatur TK 1
menguasai peralatan dan perlengkapan med
Pasien safety.
1.14.
Pengalaman Kerja
: Staf Perawat Ruangan Anak,Manajemen Bangsa
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja

darurat dan kritis
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:
:
:
:
:
L: Wanita
37 Tahun
150 cm
Proposional
menarik
2.

What, How dan why)
3.

No.
1.
Rincian tugas
Bagaimana
Apa Tujuannya
Apa yang dikerjakan
dikerjakan
a. mempelajari SOP untuk mendapatkan data
keperawatan lanjutan pada indivib. melakukan pengkaji dalam menentukan diagno
dan keluarga.
Auto/ Allo
keperawatan
Melaksanakan analisa data komplea. Mengklasifikasi datamenentukan diagnosa
merumuskan diagnosa keperawatb. menganalisa masalakeperawatan sesuai denga
c. merumuskan diagnorespon dari klien/individu
Keperawatan
Mempelajari status memenuhi kenutuhan

kesehatan dan membua
kompleks
rencana askep
memberikan pelayana memenuhi kebutuhan

pada klien sesuai dengkompleks klien
standar operasional
prosedur.

untuk melihat kembali tuj
mengkaji kembali respdilakukan tindakan kepera
keluarga.
klien, setelah dilakukadan mengetahui perkemba
implementasi keperawkesehatan klien

mempelajari berkas evaluasi keperawatan yang

yang dikonsultasikan lakukan sesuai dengan targ
evaluasi, memberikan yang dicapai
arahan
Melaksanakan tugas jaga, tugas simempelajari juknis ja pelayanan di ruangan
tugas khusus
jaga
dapat berjalan dengan bai
menyusun draft laporan kegiatan mempelajari catatan meningkatkan mutu pelaya
rancangan laporan
Melaksanakan tugas kedinasan laimenerima disposisi surmeningkatkan mutu pelaya


4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
-
6.

HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
BAHAN KERJA
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
PERANGKAT KERJA
1
2
3
4
9.

HUBUNGAN JABATAN
No.
JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kasie Keperawatan
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Pejabat struktural danPPNI,Dinas Kesehatan Kab.Sikka, iKoordinasi dan
fungsional lain
pendidikan (Universitas Nusa Nipakonsultasi
10.

No.

1.
11.
UPAYA FISIK

NO.
13.
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
No.
12.
Panas
PENYEBAB
NAMA PENYAKIT/
Infeksi Nosokomial
SYARAT JABATAN
PENYEBAB

13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Pengatur Tk I
13.2.
GOLONGAN
II/d
No.
PENGETAHUAN
1
2
3
4
5
6
7
Konsep sehat sakit
13.3.
No.
KETERAMPILAN KERJA
1
2
13.4.
NO.
PENDIDIKAN
PENDIDIKAN
1.
2
3
SPK
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
Keperawatan
13.5.
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
NO.
1.
2
3
4
13.6.
NO.

Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA
LAMA
No.
BAKAT KERJA
1.
2
3
13.8.
No.
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA

13.9.

jabatan ini)
No.
MINAT KERJA
1
2
13.10.
No.
KONDISI FISIK
Umur : 25 tahun
i,A.Md.Kep
aerah dr TC Hillers
n Kabupaten Sikka
keperawatan,farmakologi para medik,

mu gizi dalam keperawatan,
pek anatomi dan fisiologi,
usia dan keluarga
komputer (aplikasi dan internet ),
dan perlengkapan med, Manajemen Keperawatan
Anak,Manajemen Bangsal.
jar secara umum

ty/kecekatan tangan )
ggerakan tangan dengan mudah
etrampilan
ption/ketelitian )
erap perincian berkaitan dalam
l atau dalam tabel
yesuaikan diri dalam berhubungan

g lain lebih dari hanya penerimaan
tan instruksi.
yesuaikan diri untuk bekerja dengan

jiwa jika berhadapan dengan keadaan
rhubungan dengan klien
hubungan dengan
akukan sendiri,bekerja dengan

gunakan peralatan dan
rjaan yang membutuhkan analisis kritis
uk, berbicara, mendengar

meraba, dan mendorong
L: Wanita
Proposional
imat yang berisi
epada individu dan keluarga

cegahan penyakit,
nya serta apa tujuan
Apa Tujuannya
ntuk mendapatkan data

eperawatan
menentukan diagnosa
eperawatan sesuai dengan
espon dari klien/individu
memenuhi kenutuhan
memenuhi kebutuhan
ompleks klien
ntuk melihat kembali tujuan

ilakukan tindakan keperawatan
an mengetahui perkembangan
esehatan klien
valuasi keperawatan yang di

akukan sesuai dengan target
ang dicapai
elayanan di ruangan
apat berjalan dengan baik
an fungsi jabatan
HUBUNGAN TUGAS
elaksanaan tugas
an pelaporan
oordinasi pelaksanaan
oordinasi dan
PENYEBAB
dalah berdiri
PENYEBAB
dengan cairan tubuh,

habis pakai.
adai sarana perlindungn diri
abatan ini)
duduki jabatan ini )
aan kegiatan
mempunyai latar
JURUSAN
untuk dapat menduduki
rpengalaman dalam
LAMA
batan ini)
untuk menduduki
an orang lain
jakan atau prosedur dan menjalankan system
ia berapa untuk
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
Nomor Induk Pegawai
1.7.
Unit Kerja
:
: Ignatia Susila,AMK
: Sikka,21 - 12 - 1974
: Perawat pelaksana lanjutan
19720731 200112 2 003
: 0 Tahun 0 Bulan
: 10 Tahun 10 Bulan
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
:
Riwayat Jabatan
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
: Penata Tk 1 III / d
Pasien safety.
1.14.
Pengalaman Kerja
1.15.
Bakat Kerja
mampu menggerakan tangan d
2.

mampu meyerap perincian ber
mampu menyesuaikan diri dala
dengan orang lain lebih dari ha
mampu menyesuaikan diri untu
ketegangan jiwa jika berhadap
darurat dan kritis
1.16.
Temperamen Kerja
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:
:

What, How dan why)

3.

No.
1.
Rincian tugas
Bagaimana
Apa yang dikerjakan
dikerjakan
a. mempelajari SOP
dan keluarga.
Auto/ Allo

Keperawatan
Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.

mempelajari berkas
arahan
tugas khusus
jaga

rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
-
6.

HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
BAHAN KERJA
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
PERANGKAT KERJA
1
2
3
4
9.

HUBUNGAN JABATAN
No.
JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kasie Keperawatan
fungsional lain
10.

No.

1.
11.
UPAYA FISIK

NO.
13.
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
No.
12.
Panas
PENYEBAB
NAMA PENYAKIT/
Infeksi Nosokomial
PENYEBAB
kontaminasi dengan cairan tub

kurang memadai sarana perlind
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
GOLONGAN
Penata Tk 1
13.2.
III/d
No.
PENGETAHUAN
1
2
3
4
5

6
7

Konsep sehat sakit
13.3.
No.
KETERAMPILAN KERJA
1
2
13.4.
PENDIDIKAN
NO.
PENDIDIKAN
1
13.5.
KURSUS/PELATIHAN
JURUSAN
Keperawatan

jabatan ini )
NO.
1.
2
3
4
13.6.

Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA
NO.
LAMA
No.
BAKAT KERJA
1.
2
3
13.8.
No.
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA
13.9.

jabatan ini)
No.
1
2
13.10.
MINAT KERJA
No.
KONDISI FISIK
Umur : 39 tahun
aerah dr TC Hillers
an Kabupaten Sikka
n keperawatan,farmakologi para medik,

lmu gizi dalam keperawatan,
spek anatomi dan fisiologi,
usia dan keluarga
dan perlengkapan medis
n Anak,Manajemen Bangsal.
pu belajar secara umum

ity/kecekatan tangan )
pu menggerakan tangan dengan mudah
penuh ketrampilan
ption/ketelitian )
pu meyerap perincian berkaitan dalam
n verbal atau dalam tabel
pu menyesuaikan diri dalam berhubungan

an orang lain lebih dari hanya penerimaan
pembuatan instruksi.
der Stress)
pu menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
gangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
rat dan kritis
rhubungan dengan
lakukan sendiri,bekerja dengan

duk, berbicara, mendengar

, meraba, dan mendorong
:
:
:
:
:
Wanita
41 Tahun
163 cm
Proposional
menarik
alimat yang berisi
kepada individu dan keluarga
ncegahan penyakit,
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
memenuhi kenutuhan
kompleks
memenuhi kebutuhan
kompleks klien

kesehatan klien
yang dicapai
dan fungsi jabatan
RJA
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
gan sempit
dalah berdiri
PENYEBAB
aminasi dengan cairan tubuh,

n/alat habis pakai.
ng memadai sarana perlindungn diri
jabatan ini)
GAN
ERJA
aan kegiatan
l mempunyai latar
JURUSAN
TIHAN
erpengalaman dalam
LAMA
abatan ini)
n untuk menduduki
RJA
gan orang lain
ijakan atau prosedur dan menjalankan system
sia berapa untuk
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
1.5.
1.6.
1.7.
Unit Kerja
:Maria Roslinda Dua Bala,A.Md.Kep

:Tebuk, 22 Februari 1975
:Perawat Pelaksana
:
: 10 Bulan
: 15 Tahun 00 Bulan
: Rumah Sakit Umum Daerah dr TC
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Pengatur Tk1 II d
: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
: Bisa mengoperasikan komputer (

menguasai peralatan dan perleng
: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja
: Perawat jaga keliling, Clinical Ins

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
2. M ( Manual Dexterity/kecekat
3. Q ( Clerical perception/ketel
1.16.
Temperamen Kerja
2.
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
pekerjaan yang berhubungan
Pekerjaan yang berhubungan
c. R (realistik)
pekerjaan dapat dilakukan sen
obyek nyata, menggunakan pe
d. I (investigatif); pekerjaan yang
1.18.
Upaya fisik
: berdiri, berjalan, duduk, berbica

melihat, mengangkat, meraba, d
1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan

What, How dan why)
3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
dan keluarga.
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.
mengobservasi dan

keluarga.


mempelajari berkas
arahan

tugas khusus

jaga,

mempelajari catatan
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
1
2

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

fungsional lain

No.
10.
JABATAN
No.
1.
11.

Panas
UPAYA FISIK
No.
UPAYA FISIK

12.

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
13.
Infeksi Nosokomial
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Pengatur Tingkat I
13.2.
GOLONGAN
II d
No.
1
2
3
4
5
6
7
13.3.
PENGETAHUAN
Konsep sehat sakit
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1.
PENDIDIKAN
SPK
13.5.
NO.
1
2
3
4
13.6.
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
2
13.9.
No.
1
2
13.10.

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA

jabatan ini)
MINAT KERJA

C (convesional) ; Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjalankan syst
No.
KONDISI FISIK
Umur : 39 tahun
ISIS JABATAN
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
aria Roslinda Dua Bala,A.Md.Kep

ebuk, 22 Februari 1975
erawat Pelaksana
15 Tahun 00 Bulan
Pengatur Tk1 II d
lmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety
Perawat jaga keliling, Clinical Instruktur untuk mahasiswa D3

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)
darurat dan kritis
a. S (Sosial)
. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
: wanita
: 39 Tahun
: 156 cm
: Proposional
: Menarik
ndividu dan keluarga

penyakit,
a apa tujuan
Bagaimana
dikerjakan
mempelajari SOP
melakukan pengkajian
Auto/ Allo
Pemeriksaan Fisik
Mengklasifikasi data
menganalisa masalah
merumuskan diagnosa
eperawatan
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
empelajari status
sehatan dan membuat
ncana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
emberikan pelayanan
da klien sesuai dengan
andar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
engobservasi dan
engkaji kembali respon

en, setelah dilakukan
plementasi keperawatan

kesehatan klien
empelajari berkas
ang dikonsultasikan
aluasi, memberikan

yang dicapai
empelajari juknis jadwal
elaksanakan tugas jaga
empelajari catatan
giatan dan membuat
ncangan laporan
enerima disposisi surat
gas dan melaksanakan
gas sesuai yang di berikan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
kka, institusi
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
II d
PENGETAHUAN
KETERAMPILAN KERJA
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
at menduduki
ENIS KURSUS/PELATIHAN
LAMA
BAKAT KERJA
TEMPERAMEN KERJA
MINAT KERJA
prosedur dan menjalankan system
KONDISI FISIK
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
:Imelda LAmbertini,A.Md.Kep
:Sikka,13.051986
:Perawat Pelaksana
: 198605132010012033
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
: 02 Tahun 00 Bulan
: 06 Tahun 09 Bulan
: Rumah Sakit Umum Daerah dr
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Pengatur Tk1 II d
: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
: Bisa mengoperasikan komputer

menguasai peralatan dan perle
: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja
: Perawat jaga keliling, Clinical

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
2. M ( Manual Dexterity/kecek
3. Q ( Clerical perception/ket
1.16.
Temperamen Kerja
2. S (Performing Under Stress
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
pekerjaan yang berhubunga
Pekerjaan yang berhubunga
c. R (realistik)
pekerjaan dapat dilakukan s
obyek nyata, menggunakan
d. I (investigatif); pekerjaan ya
1.18.
Upaya fisik
: berdiri, berjalan, duduk, berbi

melihat, mengangkat, meraba,
1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
2.

What, How dan why)
3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
dan keluarga.
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan

tugas khusus

jaga,
mempelajari catatan
rancangan laporan



4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
1
2

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

fungsional lain

No.
10.
JABATAN

No.
1.
11.
Panas
UPAYA FISIK
No.
12.
UPAYA FISIK

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
Infeksi Nosokomial
13.
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
Pengatur Tingkat I
13.2.
No.
1
2
3
4
5
6
7
13.3.
PENGETAHUAN
Konsep sehat sakit
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1.
2
GOLONGAN
II d
PENDIDIKAN
SPK
13.5.
NO.
1
2
3
4
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA

13.9.

jabatan ini)
No.
1
2
MINAT KERJA

C (convesional) ; Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjalan
No.
KONDISI FISIK
Umur : 25 tahun
14 Prestasi Kerja
SIS JABATAN
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
melda LAmbertini,A.Md.Kep
Sikka,13.051986
Perawat Pelaksana
198605132010012033
02 Tahun 00 Bulan
06 Tahun 09 Bulan
Pengatur Tk1 II d
Ilmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)
. I (investigatif); pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:
:
:
:
:
wanita
29 Tahun
162cm
Proposional
Menarik
imat yang berisi

cegahan penyakit,
Bagaimana
dikerjakan
. mempelajari SOP
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Keperawatan
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas
valuasi, memberikan

yang dicapai
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan

an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
b.Sikka, institusi
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
II d
duki jabatan ini )

PENGETAHUAN
duki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
empunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
Keperawatan
tuk dapat menduduki
NIS KURSUS/PELATIHAN
engalaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
tuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
orang lain
MINAT KERJA
an atau prosedur dan menjalankan system
berapa untuk
KONDISI FISIK
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
:Yuliana Selvi,AMK
:Ujung Pandang, 22.11.1975
:Perawat Peyelia
: 197511222002122007
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Penata Tk 1
: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan

: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
: 10 Tahun 10 Bulan
1.16.
Temperamen Kerja
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
2.

What, How dan why)
3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
dan keluarga.
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan

tugas khusus

jaga,
mempelajari catatan
rancangan laporan



4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
No.
1
JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
10.
Kasie Keperawatan

fungsional lain


No.
1.
11.
Panas
UPAYA FISIK
No.
12.
UPAYA FISIK

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
Infeksi Nosokomial
13.
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
Penata Tk1
13.2.
No.
1
2
3
4
5
6
7
13.3.
PENGETAHUAN
Konsep sehat sakit
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1.
2
13.5.
GOLONGAN
III d
PENDIDIKAN
SPK
KURSUS/PELATIHAN

jabatan ini )
NO.
1
2
3
4
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
2
Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA
13.9.

jabatan ini)
No.
1
2
MINAT KERJA

No.
KONDISI FISIK
Umur : 39 tahun
SIS JABATAN
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
Yuliana Selvi,AMK
Ujung Pandang, 22.11.1975
Perawat Peyelia
197511222002122007
10 Tahun 10 Bulan
Penata Tk 1
Ilmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:
:
:
:
:
wanita
39 Tahun
162cm
Proposional
Menarik
imat yang berisi

cegahan penyakit,
Bagaimana
dikerjakan
. mempelajari SOP
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Keperawatan
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas
valuasi, memberikan

yang dicapai
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan

an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
b.Sikka, institusi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
III d
duki jabatan ini )

PENGETAHUAN
duki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
empunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
tuk dapat menduduki
engalaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
tuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
orang lain
MINAT KERJA
berapa untuk
KONDISI FISIK
ANALISA JABATAN
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : RUMAH
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
Nomor Induk Pegawai
Unit Kerja
1.8.
Riwayat Jabatan
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
1.14.
1.15.
1.16.
1.17.
1.18.
Pengalaman Kerja
Bakat Kerja
Temperamen Kerja
Minat Kerja
Upaya fisik
1.18.
2.
Kondisi Fisik

What, How dan why)
Memberikan pelayanan keperawatan sederhana dan kompleks berupa Asuhan keperawatan ,
kepada individu,keluarga dan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan
penyembuhan penyakit,pencegahan penyakit,dan pemulihan kesehatan.
3.

No.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
1.
dan keluarga.
2


6

I,II,III, IV


metode kompleks

kompleks
10
Melaksanakan tugas sebagai perawat

primer
11
Melaksanakan tugas tambahan

sebagai sekretaris komite keperawatan

4.
WEWENANG
1. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendokumentasian asuhan keperawatan, tenaga dan
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
3. Menilai kelengkapan data yang diterima
4. Memberi saran kepada teman sejawat dan atasan langsung (Kepala Ruangan)
5. Meminta petunjuk dari atasan
5.
TANGGUNGJAWAB
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
6.

Pendistribusian tugas secara jelas dan terarah
Petunjuk pelaksanaan secara jelas
Kelancaran pelaksanaan tugas
Evaluasi pelaksanaan
Pelaporan
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
BAHAN
1
2
3
4
8.
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
Data klien, Intruksi Perawatan klien

SOP ( Standar Operasional Prosedur )
SAK ( Standar Asuhan Keperawatan )
Peraturan Perundang-undangan
PERANGKA
HUBUNGAN JABATAN
No.
10.
JABATAN
1
2
3
4

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dokter, Perawat

fungsional lain
PPNI,Dinas Kesehatan Kab.Sikka, institus


No.
11.
1
2
3
Suhu panas
4
5
Bising
UPAYA FISIK
No.
1
UPAYA
Menjaga kondisi fisik karena pekerjaan yang dilakukan adalah berdiri, melihat, mera
berjalan, membungkuk, mengangkat, bekerja dengan jari, mendorong, mendengar, b
12.

NO.
NAMA PENYAKIT/
1 Infeksi Nosokomial
2 Kecelakaan Kerja
13.
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
(pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT
Penata
13.2.
No.
PENGET
1
2
3
4
5
6
7
13.3.

Ilmu perawatan luka
Farmakologi
No.
KETERAMPI
1
2
13.4.
Praktek keperawatan,menguasai peralatan dan perlengkapan medis

PENDIDIKAN
NO.
PENDIDIKAN
1
2
13.5.
NO.
1.

KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
JENIS KURSUS
Diklat prajabatan
2
3
4

Manajemen Bangsal / managemen keperawatan
Patient safety
13.6.
PENGALAMAN KERJA
NO.

* Perawat fungsional sampai saat ini
* Kepala Ruangan tahun 2012
* Perawat Supervisior
No.
1
2
3
4
5
13.8.
BAKAT
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: Bakat ketelitian
M: Kemampuan menggerakkan tangan
jabatan ini)
No.
1
2
3
13.9.
No.
1
TEMPERAM
P ( Dealing With People)
S ( Performing under Stress)
R ( Respon)
MINAT KERJA (Minat kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini )
MINAT
C (convesional) : Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan me

sistem
13.10.
No.
KONDIS
Jenis kelamin : Perempuan
Umur
Tinggi badan : 152 cm
Berat badan : 52 kg
Penampilan
Postur badan : Proposional
: 31 tahun
: Menarik
ANALISA JABATAN
RANGKAT DAERAH : RUMAH SAKIT UMUM dr TC HILLERS
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
:
:
:
:
:
:
:
Ners. Fransiska Tansiana, S.Kep

Sikka, 20 Januari 1984
Perawat Muda
198401202009032007
3 bulan
5 Tahun 7 Bulan
: Fungsional perawat sampai dengan saat ini
: Penata / IIIc
: Ilmu keperawatan,Manajemen Pelayanan keperawatan,
perawatan luka, aspek anatomi dan fisiologi,
: Diklat Prajabatan, Perawatan Luka Modern,
Managemen Bangsal, Patient safty
:
:
:
:
:
Fungsional perawat sejak tahun 2009, Sebagai kepala ruangan tahun 2012
G, V, Q, K, F, M, E, C,
D, P, R
1a, 2a, 3a, 5a, 3b, 5b
Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar, menulis
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Penampilan
6) Postur tubuh
:31 Tahun
:154 cm
:
:
:
:
:
Wanita
31 Tahun
154 cm
52 kg
Menarik
: Proposional
limat yang berisi
pa Asuhan keperawatan ,
ya peningkatan kesehatan

Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan
Apa Tujuannya
dalam menentukan dia
keperawatan
menentukan diagnosa
respon klien/individu
Mempelajari status
rencana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks


Mendengarkan, Mengaplikasikan
Memenuhi Kebutuhan dasar klien


pemahaman tindakan
Pemenuhan kebutuhan

membagikan liflet
Memimpin, mengkordinir
perawat asosiate dalam kerja
tim, menerima konsultasi asuhan
keperawatan dari perawat
asosiate
Tercapainya asuhan keperawatan

yang holistik pada klien / pasien
Mendengar, menulis dan

menyimpan file atau dokumen dokumen
Agar dokumen tersimpan dengan

baik
an keperawatan, tenaga dan alat
la Ruangan)

manusia
an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
UNIT KERJA/
INSTANSI
HILLERS MAUMERE
HILLERS MAUMERE
HILLERS MAUMERE
Kesehatan Kab.Sikka, institusi

(Universitas Nusa Nipa)
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB

Jumlah pasien / klien tidak sebanding dengan jumlah
perawat
Suara gaduh dari pengunjung pasien atau keluarga pasien
UPAYA FISIK
dalah berdiri, melihat, meraba, menulis,
ari, mendorong, mendengar, berbicara, duduk,
s
Kurang hati - hati
abatan ini)
GOLONGAN
III c
PENGETAHUAN
KETERAMPILAN KERJA
kapan medis
naan kegiatan
l mempunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
Keperawatan
erpengalaman dalam
LAMA
5 tahun 7 bulan
1 tahun 1 bulan
3 kali
abatan ini)
BAKAT KERJA
n untuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
ngan orang lain
uduki jabatan ini )
MINAT KERJA
ijakan atau prosedur dan menjalankan
sia berapa untuk
KONDISI FISIK
n tahun 2012
Apa Tujuannya
patkan data
diagnosa
sesuai dengan
ndividu
nutuhan
aan tindakan sesuai

direncanakan
an pasien terpenuhi
an kebutuhan
rpenuhi
ebutuhan
rpenuhi
an yang di berikan
n dipahami
ebutuhan dasar
suhan keperawatan
pada klien / pasien
tersimpan dengan
HUBUNGAN TUGAS
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
Nomor Induk Pegawai

Unit Kerja
:
: Lusia Lero ,AMK
: Sikka,27 - 03 - 1980
: Perawat pelaksana lanjutan
1.8.
: 19800327 200701 2 011

: 12 Tahun 03 Bulan
: 13 Tahun 09 Bulan
ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
:
Riwayat Jabatan
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
: Pengatur Tk I/Iid
Pasien safety.
1.14.
Pengalaman Kerja
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja

darurat dan kritis
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:
:
:
:
:
Wanita
34 Tahun
155 cm
Proposional
menarik
2.

What, How dan why)
3.

No.
Rincian tugas
1.
Bagaimana
Apa yang dikerjakan

dikerjakan
a. mempelajari SOP
dan keluarga.
Auto/ Allo
Keperawatan
Apa Tujuanny
untuk mendapatkan da
dalam menentukan dia
keperawatan
menentukan diagnosa
keperawatan sesuai de
respon dari klien/indiv
Mempelajari status
memenuhi kenutuhan
kesehatan dan membuat kompleks
rencana askep
memberikan pelayanan memenuhi kebutuhan

pada klien sesuai dengan kompleks klien
standar operasional
prosedur.

untuk melihat kembali
mengkaji kembali respon dilakukan tindakan kep
keluarga.
klien, setelah dilakukan dan mengetahui perkem
implementasi keperawatakesehatan klien
mempelajari berkas
evaluasi keperawatan y

7
lakukan sesuai dengan
yang dicapai
arahan
Melaksanakan tugas jaga, tugas simempelajari juknis jadwalpelayanan di ruangan
tugas khusus
jaga
dapat berjalan dengan
meningkatkan mutu pe
rancangan laporan
Melaksanakan tugas kedinasan laimenerima disposisi surat meningkatkan mutu pe


4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
-
6.

HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
BAHAN KERJA
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
PERANGKAT KERJA
1
2
3
4
9.

HUBUNGAN JABATAN
No.
JABATAN
UNIT KERJA/
HUBUNGAN TUG
INSTANSI
Kasie Keperawatan
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Pejabat struktural danPPNI,Dinas Kesehatan Kab.Sikka, instiKoordinasi dan
fungsional lain
pendidikan (Universitas Nusa Nipa) konsultasi
10.

No.

1.
11.
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
No.
12.
Panas
PENYEBAB
UPAYA FISIK

NO.
NAMA PENYAKIT/
Infeksi Nosokomial
PENYEBAB

13.
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Pengatur Tk I
GOLONGAN
II/d
\
13.2.
No.
PENGETAHUAN
1
2
3
4
5
6
7

Konsep sehat sakit
13.3.
No.
KETERAMPILAN KERJA
1
2
13.4.
PENDIDIKAN
NO.
PENDIDIKAN
1
13.5.
JURUSAN
Keperawatan
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
NO.
1.
2
3
4
13.6.
NO.

Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA
LAMA
No.
BAKAT KERJA
1.
G: intelegensi
2
3
13.8.
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
No.
TEMPERAMEN KERJA
1

13.9.

jabatan ini)
No.
MINAT KERJA
1
2
13.10.
No.
KONDISI FISIK
Umur : 34 tahun
14 Prestasi Kerja
h dr TC Hillers
abupaten Sikka
perawatan,farmakologi para medik,

gizi dalam keperawatan,
anatomi dan fisiologi,
dan keluarga
puter (aplikasi dan internet ),
perlengkapan medis , Manajemen Keperawatan
ak,Manajemen Bangsal.
secara umum
kecekatan tangan )
rakan tangan dengan mudah
n/ketelitian )
p perincian berkaitan dalam
au dalam tabel
uaikan diri dalam berhubungan

in lebih dari hanya penerimaan
instruksi.
uaikan diri untuk bekerja dengan

a jika berhadapan dengan keadaan
bungan dengan klien
bungan dengan
kan sendiri,bekerja dengan

akan peralatan dan
n yang membutuhkan analisis kritis
berbicara, mendengar
raba, dan mendorong
Proposional
at yang berisi
da individu dan keluarga

ahan penyakit,
serta apa tujuan
Apa Tujuannya

eperawatan
menentukan diagnosa
memenuhi kenutuhan
memenuhi kebutuhan
ompleks klien

esehatan klien

ang dicapai
elayanan di ruangan
ungsi jabatan
HUBUNGAN TUGAS
elaksanaan tugas
an pelaporan
oordinasi dan
PENYEBAB
PENYEBAB
ngan cairan tubuh,
i sarana perlindungn diri
uki jabatan ini )
duki jabatan ini )
mpunyai latar
JURUSAN
uk dapat menduduki
ngalaman dalam
LAMA
uk menduduki
orang lain
erapa untuk
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
Nomor Induk Pegawai

Unit Kerja
:
: Emiliana N.Ambung,A.md.Kep
: Manggarai Timur , 09 -11 -1983
: Perawat pelaksana
1.8.
:19831109 201101 2 003

: 01 Tahun 09 Bulan
: 04 Tahun 02 Bulan
ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
:
Riwayat Jabatan
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
: Pengatur Tk.I II/d

: D3 Keperawatan
: Pasien safety.
1.14.
Pengalaman Kerja
: Perawat Puskesmas Paga,Puskesmas wolofeo,Pu
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja

darurat dan kritis
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

melihat, mengangkat, meraba, dan mendoron
1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
2.

What, How dan why)
3.

No.
Rincian tugas
1.
Bagaimana
Apa yang dikerjakan

dikerjakan
a. mempelajari SOP
dan keluarga.
Auto/ Allo
Keperawatan
Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mempelajari berkas

7
arahan
tugas khusus
jaga
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
-
6.

HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
BAHAN KERJA
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
PERANGKAT KERJA
1
2
3
4
9.

HUBUNGAN JABATAN
No.
JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kasie Keperawatan
fungsional lain
10.

No.

1.
11.
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
No.
12.
Panas
PENYEBAB
UPAYA FISIK

NO.
NAMA PENYAKIT/
Infeksi Nosokomial
PENYEBAB

13.
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Pengatur Tk I
13.2.
GOLONGAN
Iid
No.
PENGETAHUAN
1
2
3
4
5
6
7

Konsep sehat sakit
13.3.
No.
KETERAMPILAN KERJA
1
2
13.4.
PENDIDIKAN
NO.
PENDIDIKAN
1
13.5.
JURUSAN
Keperawatan
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
NO.
1.
2
3
4
13.6.
NO.

Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA
LAMA
No.
BAKAT KERJA
1.
2
3
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian
13.8.

jabatan ini)
No.
TEMPERAMEN KERJA
1
13.9.

jabatan ini)
No.
MINAT KERJA
1
2
13.10.

No.
KONDISI FISIK
Umur : 31 tahun
14 Prestassi Kerja
,A.md.Kep
9 -11 -1983
Daerah dr TC Hillers
atan Kabupaten Sikka
an keperawatan,farmakologi para medik,

n,ilmu gizi dalam keperawatan,
aspek anatomi dan fisiologi,
anusia dan keluarga
n komputer (aplikasi dan internet ),
n dan perlengkapan medis
Paga,Puskesmas wolofeo,Puskesmas Nita
elajar secara umum

erity/kecekatan tangan )
enggerakan tangan dengan mudah
h ketrampilan
ception/ketelitian )
eyerap perincian berkaitan dalam
bal atau dalam tabel
enyesuaikan diri dalam berhubungan

ang lain lebih dari hanya penerimaan
uatan instruksi.
nder Stress)
enyesuaikan diri untuk bekerja dengan
an jiwa jika berhadapan dengan keadaan
berhubungan dengan klien
berhubungan dengan
dilakukan sendiri,bekerja dengan

nggunakan peralatan dan
ng spesifik
kerjaan yang membutuhkan analisis kritis
uduk, berbicara, mendengar

kat, meraba, dan mendorong
:
:
:
:
:
Perempuan
31Tahun
170 cm
Proposional
menarik
kalimat yang berisi
n kepada individu dan keluarga

encegahan penyakit,
kannya serta apa tujuan
Apa Tujuannya
keperawatan
menentukan diagnosa
memenuhi kenutuhan
kompleks
memenuhi kebutuhan
kompleks klien

kesehatan klien

yang dicapai
dan fungsi jabatan
RJA
ng kabinet
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
adalah berdiri
PENYEBAB
asi dengan cairan tubuh,
at habis pakai.
emadai sarana perlindungn diri
ki jabatan ini)
NGAN
d
ERJA
anaan kegiatan
mal mempunyai latar
JURUSAN
an untuk dapat menduduki
ATIHAN
berpengalaman dalam
LAMA
jabatan ini)
an untuk menduduki
ERJA
engan orang lain
usia berapa untuk
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS
1.1.
1.2.
1.3.
JABATAN
Nama Pegawai
Nama Jabatan
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
Nomor Induk Pegawai

Unit Kerja
:
: Trivona Da Wego,AMK
:Sikka,04 -05 - 1978
: Perawat Pelaksana lanjutan
1.8.
: 19780404 200801 2 027

: 01 Tahun 03 Bulan
: 11 Tahun 06 Bulan
ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
:
Riwayat Jabatan
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
: Penata Muda III / a

menguasai peralatan dan perlengkapan med
Pasien safety.
1.14.
Pengalaman Kerja
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja

darurat dan kritis
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3)Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:
:
:
:
:
L: Wanita
36 Tahun
156 cm
Proposional
menarik
2.

What, How dan why)
3.

No.
1.
Rincian tugas
Bagaimana
Apa Tujuannya
Apa yang dikerjakan
dikerjakan
a. mempelajari SOP untuk mendapatkan data
keperawatan lanjutan pada indivib. melakukan pengkaji dalam menentukan diagno
dan keluarga.
Auto/ Allo
keperawatan
Melaksanakan analisa data komplea. Mengklasifikasi datamenentukan diagnosa
merumuskan diagnosa keperawatb. menganalisa masalakeperawatan sesuai denga
c. merumuskan diagnorespon dari klien/individu
Keperawatan
Mempelajari status memenuhi kenutuhan

kesehatan dan membua
kompleks
rencana askep
memberikan pelayana memenuhi kebutuhan

pada klien sesuai dengkompleks klien
standar operasional
prosedur.

untuk melihat kembali tuj
mengkaji kembali respdilakukan tindakan kepera
keluarga.
klien, setelah dilakukadan mengetahui perkemba
implementasi keperawkesehatan klien

mempelajari berkas evaluasi keperawatan yang

yang dikonsultasikan lakukan sesuai dengan targ
evaluasi, memberikan yang dicapai
arahan
Melaksanakan tugas jaga, tugas simempelajari juknis ja pelayanan di ruangan
tugas khusus
jaga
dapat berjalan dengan bai
menyusun draft laporan kegiatan mempelajari catatan meningkatkan mutu pelaya
rancangan laporan
Melaksanakan tugas kedinasan laimenerima disposisi surmeningkatkan mutu pelaya


4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
-
6.

HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
BAHAN KERJA
1
2
3
8.
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
PERANGKAT KERJA
1
2
3
4
9.

HUBUNGAN JABATAN
No.
JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kasie Keperawatan
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Pejabat struktural danPPNI,Dinas Kesehatan Kab.Sikka, iKoordinasi dan
fungsional lain
pendidikan (Universitas Nusa Nipakonsultasi
10.

No.

1.
11.
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
No.
12.
Panas
PENYEBAB
UPAYA FISIK

NO.
NAMA PENYAKIT/
Infeksi Nosokomial
PENYEBAB
13.
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Penata Muda
13.2.
GOLONGAN
III a
No.
PENGETAHUAN
1
2
3
4
5
6
7

Konsep sehat sakit
13.3.
No.
KETERAMPILAN KERJA
1
2
13.4.
PENDIDIKAN
NO.
PENDIDIKAN
1
13.5.
JURUSAN
Keperawatan
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
NO.
1.
2
3
4
Patient safety
Manajemen Bangsal
13.6.
NO.
PENGALAMAN KERJA
LAMA
No.
BAKAT KERJA
1.
2
3
13.8.
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian
jabatan ini)
No.
TEMPERAMEN KERJA
1

13.9.

jabatan ini)
No.
MINAT KERJA
1
2
13.10.
No.
KONDISI FISIK
Umur : 36 tahun
aerah dr TC Hillers
n Kabupaten Sikka
keperawatan,farmakologi para medik,

mu gizi dalam keperawatan,
pek anatomi dan fisiologi,
usia dan keluarga
dan perlengkapan med, Manajemen Keperawatan
Anak,Manajemen Bangsal.
jar secara umum

ty/kecekatan tangan )
ggerakan tangan dengan mudah
etrampilan
ption/ketelitian )
erap perincian berkaitan dalam
l atau dalam tabel
yesuaikan diri dalam berhubungan

g lain lebih dari hanya penerimaan
tan instruksi.
yesuaikan diri untuk bekerja dengan

jiwa jika berhadapan dengan keadaan
hubungan dengan
akukan sendiri,bekerja dengan

uk, berbicara, mendengar

meraba, dan mendorong
L: Wanita
Proposional
imat yang berisi

cegahan penyakit,
Apa Tujuannya

eperawatan
menentukan diagnosa
memenuhi kenutuhan
memenuhi kebutuhan
ompleks klien

esehatan klien

ang dicapai
elayanan di ruangan
an fungsi jabatan
HUBUNGAN TUGAS
elaksanaan tugas
an pelaporan
oordinasi dan
PENYEBAB
dalah berdiri
PENYEBAB
dengan cairan tubuh,

habis pakai.
adai sarana perlindungn diri
abatan ini)
duduki jabatan ini )
aan kegiatan
mempunyai latar
JURUSAN
untuk dapat menduduki
rpengalaman dalam
LAMA
batan ini)
untuk menduduki
an orang lain
jakan atau prosedur dan menjalankan system
ia berapa untuk
ANALISIS JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
Magdalena Naru,AMK
:Bajawa,26 - 06 - 1983
:Perawat Pelaksana Lanjutan
: 19830626 200604 2 019
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
: 2 tahun
: 15 Tahun 00 Bulan
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Penata Muda Tk I/IIIb

: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan

: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja
2.
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan

What, How dan why)

3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP

dan keluarga.
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan
7

tugas khusus

jaga,

mempelajari catatan
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
No.
1
2
JABATAN
Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
10.

fungsional lain


No.
1.
11.
Panas
UPAYA FISIK
No.
12.
UPAYA FISIK

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
13.
Infeksi Nosokomial
SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Penata Muda Tk 1
13.2.
No.
PENGETAHUAN
2
3
4
5
6
7
Konsep sehat sakit
13.3.
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1
13.5.
GOLONGAN
III a
PENDIDIKAN
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
NO.
1
2
3
4
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
2
13.9.
Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA
jabatan ini)
No.
1
2
MINAT KERJA

No.
KONDISI FISIK
Umur : 31 tahun
SIS JABATAN
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
agdalena Naru,AMK
Bajawa,26 - 06 - 1983
Perawat Pelaksana Lanjutan
19830626 200604 2 019
15 Tahun 00 Bulan
Penata Muda Tk I/IIIb

Ilmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
imat yang berisi
:
:
:
:
:
wanita
31 Tahun
158 cm
Proposional
Menarik

cegahan penyakit,
Bagaimana
dikerjakan
. mempelajari SOP
Apa Tujuannya
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Keperawatan

keperawatan
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas
valuasi, memberikan

yang dicapai
menentukan diagnosa
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan
an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
b.Sikka, institusi
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
III a
duki jabatan ini )

PENGETAHUAN
duki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
empunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
tuk dapat menduduki
engalaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
tuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
orang lain
MINAT KERJA
berapa untuk
KONDISI FISIK
bvvvvv8i
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
: Ambrosia Da Iwang
: Sikka ,06 - 09 - 1974
:Perawat Pelaksana
: 19830626 200604 2 019
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
: 2 tahun
: 15 Tahun 00 Bulan
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Pengatur,Iic
: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan

: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja
2.
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
What, How dan why)
3.

No.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
Bagaimana
dikerjakan
1.
dan keluarga.
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan

tugas khusus

jaga,

mempelajari catatan
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
1
2

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

fungsional lain

No.
10.
JABATAN

No.
1.
11.
Panas
UPAYA FISIK
No.
12.
UPAYA FISIK

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
Infeksi Nosokomial
13.
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
Pengatur
13.2.
No.
1
2
3
4
5
6
7
13.3.
PENGETAHUAN
Konsep sehat sakit
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1.
GOLONGAN
II c
PENDIDIKAN
SPK
13.5.
NO.
1
2
3
4
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA
13.9.


jabatan ini)
No.
1
2
MINAT KERJA

No.
KONDISI FISIK
Umur : 40 tahun
bvvvvv8i
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
Ambrosia Da Iwang
Sikka ,06 - 09 - 1974
Perawat Pelaksana
19830626 200604 2 019
15 Tahun 00 Bulan
Pengatur,Iic
Ilmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:
:
:
:
:
wanita
40 Tahun
156 cm
Proposional
Menarik
imat yang berisi

cegahan penyakit,
Bagaimana
dikerjakan
Apa Tujuannya
. mempelajari SOP
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Keperawatan

keperawatan
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas

menentukan diagnosa
valuasi, memberikan
yang dicapai
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan
an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
b.Sikka, institusi
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
II c
duki jabatan ini )

PENGETAHUAN
duki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
empunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
tuk dapat menduduki
engalaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
tuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
orang lain
MINAT KERJA
berapa untuk
KONDISI FISIK
bvvvvv8i
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
: Florentina T.Saleng Muda

: Flotim ,21 - 07 - 1977
:Perawat Pelaksana
: 19770721 200701 2 022
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
: 2 tahun
: 15 Tahun 00 Bulan
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Pengatur,Iic
: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan

: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja
2.
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan

What, How dan why)

3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP

dan keluarga.
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan
7

tugas khusus

jaga,

mempelajari catatan
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
1
2

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

fungsional lain

No.
JABATAN
10.

No.
1.
11.
Panas
UPAYA FISIK
No.
12.
UPAYA FISIK

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
13.
Infeksi Nosokomial
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
Pengatur
GOLONGAN
II c
13.2.
No.
1
2
3
4
5
6
7
13.3.
PENGETAHUAN
Konsep sehat sakit
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1.
13.5.
NO.
1
2
3
PENDIDIKAN
SPK
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
Patient safety
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
2
13.9.
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA

jabatan ini)
No.
1
MINAT KERJA
No.
KONDISI FISIK
Umur : 37 tahun
bvvvvv8i
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
Florentina T.Saleng Muda

Flotim ,21 - 07 - 1977
Perawat Pelaksana
19770721 200701 2 022
15 Tahun 00 Bulan
Pengatur,Iic
Ilmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
imat yang berisi
:
:
:
:
:
wanita
37 Tahun
160 cm
Proposional
Menarik

cegahan penyakit,
Bagaimana
dikerjakan
. mempelajari SOP
Apa Tujuannya
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Keperawatan

keperawatan
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas
valuasi, memberikan

yang dicapai
menentukan diagnosa
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan
an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
b.Sikka, institusi
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
II c
duki jabatan ini )

PENGETAHUAN
duki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
empunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
tuk dapat menduduki
engalaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
tuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
orang lain
MINAT KERJA
berapa untuk
KONDISI FISIK
bvvvvv8i
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
: Alfriraldis M.Erlinda,AMK
: Sikka,20 - 03 - 1979
:Perawat Pelaksana Lanjutan
: 19790320 200701 2 019
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
: 2 tahun
: 15 Tahun 00 Bulan
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Penata IIIa
: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan

: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja
2.
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan

What, How dan why)

3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP

dan keluarga.
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan
7

tugas khusus

jaga,

mempelajari catatan
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
1
2

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
No.
JABATAN
fungsional lain
10.

No.
1.
11.

Panas
UPAYA FISIK
No.
12.
UPAYA FISIK

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
13.
Infeksi Nosokomial
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
GOLONGAN
Penata Muda
13.2.
No.
PENGETAHUAN
1
2
3
4
5

6
7

Konsep sehat sakit
13.3.
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1
13.5.
NO.
1
2
III a
PENDIDIKAN
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
Patient safety
3
4
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
2
13.9.

Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA

jabatan ini)
No.
1
MINAT KERJA
No.
KONDISI FISIK
Umur : 35 tahun
bvvvvv8i
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
Alfriraldis M.Erlinda,AMK
Sikka,20 - 03 - 1979
Perawat Pelaksana Lanjutan
19790320 200701 2 019
15 Tahun 00 Bulan
Penata IIIa
Ilmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
imat yang berisi
:
:
:
:
:
wanita
35 Tahun
164 cm
Proposional
Menarik

cegahan penyakit,
Bagaimana
dikerjakan
. mempelajari SOP
Apa Tujuannya
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Keperawatan

keperawatan
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas
valuasi, memberikan

yang dicapai
menentukan diagnosa
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan
an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
b.Sikka, institusi
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
III a
duki jabatan ini )

PENGETAHUAN
duki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
empunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
tuk dapat menduduki
engalaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
tuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
orang lain
MINAT KERJA
berapa untuk
KONDISI FISIK
ANALISA JABATAN
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
: Theresia P. Pulung ,A.Md.Kep

: Sikka,18 - 11 - 1980
:Perawat Pelaksana
: 19801118 201101 2 003
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
: 2 tahun
: 5 Tahun 00 Bulan
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Pengatur Tk I/Iid
: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan

: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja
2.
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan

What, How dan why)

3.

No.
1.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
Bagaimana
dikerjakan
a. mempelajari SOP

dan keluarga.
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan
7

tugas khusus

jaga,

mempelajari catatan
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
1
2

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

fungsional lain

No.
JABATAN
10.

No.
1.
11.
Panas
UPAYA FISIK
No.
12.
UPAYA FISIK

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
13.
Infeksi Nosokomial
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
Pengatur Tingkat I
GOLONGAN
II d
13.2.
No.
1
2
3
4
5
6
7
13.3.
PENGETAHUAN
Konsep sehat sakit
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1
13.5.
NO.
1
2
3
4
PENDIDIKAN
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
Patient safety
Manajemen Bangsal
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
2
13.9.
No.
1
2
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA

jabatan ini)
MINAT KERJA

No.
KONDISI FISIK
Umur : 34 tahun
ISA JABATAN
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
Theresia P. Pulung ,A.Md.Kep

Sikka,18 - 11 - 1980
Perawat Pelaksana
19801118 201101 2 003
5 Tahun 00 Bulan
Pengatur Tk I/Iid
Ilmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
imat yang berisi
:
:
:
:
:
wanita
42 Tahun
154 cm
Proposional
Menarik

cegahan penyakit,
Bagaimana
dikerjakan
. mempelajari SOP
Apa Tujuannya
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Keperawatan

keperawatan
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas
valuasi, memberikan

yang dicapai
menentukan diagnosa
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan
an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
b.Sikka, institusi
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
II d
duki jabatan ini )

PENGETAHUAN
duki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
empunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
tuk dapat menduduki
engalaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
tuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
orang lain
MINAT KERJA
berapa untuk
KONDISI FISIK
bvvvvv8i
KABUPATEN SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1.
IDENTITAS JABATAN
1.1.
Nama Pegawai
1.2.
1.3.
Nama Jabatan
1.4.
Nomor Induk Pegawai
: Kristina Fatmawati Gajaong

: Sikka ,28 - 12 - 1974
:Perawat Pelaksana
: 19741228 200604 2 012
1.5.
1.6.
1.7.

Unit Kerja
: 2 tahun
: 15 Tahun 00 Bulan
1.8.

ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
Riwayat Jabatan
:
:
:
:
:
1.9.
1.10.
Pangkat
Pengetahuan
: Pengatur,Iic
: Ilmu Keperawatan
1.11.
Keterampilan
1.12.
1.13.
Pendidikan
Kursus/Pelatihan

: Pasien Safety
1.14.
Pengalaman Kerja

dan S1 Keperawatan
1.15.
Bakat Kerja
1.16.
Temperamen Kerja
2.
1.17.
Minat Kerja
: a. S (Sosial)
c. R (realistik)
1.18.
Upaya fisik

1.18.
Kondisi Fisik
: 1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
What, How dan why)
3.

No.
Rincian tugas
Apa yang dikerjakan
Bagaimana
dikerjakan
1.
dan keluarga.
a. mempelajari SOP
Auto/ Allo
Keperawatan

Mempelajari status
rencana askep
standar operasional
prosedur.

keluarga.
mengobservasi dan

mempelajari berkas
arahan

tugas khusus

jaga,

mempelajari catatan
rancangan laporan

4.
WEWENANG
5.
TANGGUNGJAWAB
6.
HASIL KERJA
7.
BAHAN KERJA
No.
1
2
3
8.
BAHAN KERJA
Data klien
Instruksi perawatan
PERANGKAT KERJA
No.
1
2
3
4
9.
PERANGKAT KERJA
HUBUNGAN JABATAN
1
2

Kasie Keperawatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

fungsional lain

No.
10.
JABATAN

No.
1.
11.
Panas
UPAYA FISIK
No.
12.
UPAYA FISIK

NAMA PENYAKIT/
NO.
1
Infeksi Nosokomial
13.
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
Pengatur
13.2.
No.
1
2
3
4
5
6
7
13.3.
PENGETAHUAN
Konsep sehat sakit
No.
1
2
13.4.
KETERAMPILAN KERJA
PENDIDIKAN
NO.
1.
GOLONGAN
II c
PENDIDIKAN
SPK
13.5.
NO.
1
2
3
4
13.6.
NO.
13.7
No.
1
2
3
4
13.8.
No.
1
KURSUS/PELATIHAN
jabatan ini )
Patient safety
Manajemen Bangsal
PENGALAMAN KERJA

BAKAT KERJA
G: intelegensi
V: Bakat Verbal
Q: bakat ketelitian

jabatan ini)
TEMPERAMEN KERJA
13.9.


jabatan ini)
No.
1
2
MINAT KERJA

No.
KONDISI FISIK
Umur : 40 tahun
bvvvvv8i
UMUM dr TC HILLERS
PATEN SIKKA
R PERTANYAAN
Kristina Fatmawati Gajaong

Sikka ,28 - 12 - 1974
Perawat Pelaksana
19741228 200604 2 012
15 Tahun 00 Bulan
Pengatur,Iic
Ilmu Keperawatan

Akademi Keperawatan
Pasien Safety

dan S1 Keperawatan
1. G ( Intelegensi)

darurat dan kritis
a. S (Sosial)
c. R (realistik)

1) Jenis kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) postur tubuh
5) Penampilan
:
:
:
:
:
wanita
40 Tahun
156 cm
Proposional
Menarik
imat yang berisi

cegahan penyakit,
Bagaimana
dikerjakan
Apa Tujuannya
. mempelajari SOP
Auto/ Allo
. Pemeriksaan Fisik
Keperawatan

keperawatan
empelajari status
encana askep
memenuhi kenutuhan
kompleks
tandar operasional
memenuhi kebutuhan
kompleks klien
mengobservasi dan

kesehatan klien
mempelajari berkas

menentukan diagnosa
valuasi, memberikan
yang dicapai
mempelajari catatan
egiatan dan membuat
ancangan laporan
an fungsi jabatan
BAHAN KERJA
PERANGKAT KERJA
NIT KERJA/
INSTANSI
b.Sikka, institusi
HUBUNGAN TUGAS
Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
tugas
Koordinasi dan
konsultasi
PENYEBAB
Ruangan sempit
UPAYA FISIK
PENYEBAB
GOLONGAN
II c
duki jabatan ini )

PENGETAHUAN
duki jabatan ini )
KETERAMPILAN KERJA
empunyai latar
JURUSAN
Keperawatan
tuk dapat menduduki
engalaman dalam
LAMA
BAKAT KERJA
tuk menduduki
TEMPERAMEN KERJA
orang lain
MINAT KERJA
berapa untuk
KONDISI FISIK

Anjab Dahlia Perbaikan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Dahlia Perbaikan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ANALISIS JABATAN

RUMAH SAKIT UMUM dr TC HILLERS

(Tulis Unit Kerja tempat Saudara bekerja)

Stefanus Robiyanto, A.Md.Kep.

2. M ( Manual Dexterity/kecekatan tangan

1.16. Temperamen Kerja

: 1. P (dealing with people)

2. S (Performing Under Stress)

1.17. Minat Kerja

1.18. Upaya fisik

: berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mend

1.18. Kondisi Fisik

RINGKASAN TUGAS JABATAN

RINCIAN TUGAS JABATAN

Melaksanakan analisa data kompleks

Melaksanakan evaluasi keperawatan

Menerima konsultasi evaluasi

Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga,

menyusun draft laporan kegiatan

Melaksanakan tugas kedinasan lain

catatan : Jika ada tugas tambahan harap disebutkan

Kelengkapan dan kerahasiaaan data dan rekam medis klien

Dokter, Perawat Pemula

RSUD dr TC HILLERS MAUMERE

Pejabat struktural dan

PPNI,Dinas Kesehatan Kab.Sikka, institusi

KEADAAN TEMPAT KERJA

HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN

KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

13.2. PENGETAHUAN (pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini )

13.3. KETERAMPILAN (keterampilan yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini )

Penggunaan aplikasi/program yang mendukung pelaksanaan kegiatan

13.6. PENGALAMAN KERJA

PENGALAMAN DALAM JABATAN

BAKAT KERJA (Bakat yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini)

13.8. TEMPERAMEN KERJA (Temperamen kerja yang diperlukan untuk menduduki

AKIT UMUM dr TC HILLERS

Stefanus Robiyanto, A.Md.Kep.

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan

berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar

lam satu kalimat yang berisi

perawatan kepada individu dan keluarga

mengerjakannya serta apa tujuan

untuk melihat kembali tujuan

evaluasi keperawatan yang di

mempelajari juknis jadwal

melaksanakan tugas jaga

kan tugas dan fungsi jabatan

meningkatkan mutu pelayanan

meningkatkan mutu pelayanan

ehatan Kab.Sikka, institusi

ukan adalah berdiri

duduki jabatan ini)

uk menduduki jabatan ini )

tuk menduduki jabatan ini )

minimal mempunyai latar

erlukan untuk dapat menduduki

harus berpengalaman dalam

uduki jabatan ini)

erlukan untuk menduduki

an dengan orang lain

a dan usia berapa untuk

Fransiska Miehkeh Purnawa

: 1. P (dealing with people