BAB 1

PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Manajemen keperawatan merupakan suatu proses menyelesaikan pekerjaan melalui
anggota staf perawat dibawah tanggungjawabnya sehingga dapat memberikan asuhan
keperawatan professional kepada pasien dan keluarganya. Tugas manajer keperawatan
adalah melakukan koordinasi dan integrasi sumber-sumber yang tersedia melalui
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan sehingga dapat memberikan
asuhan keperawatan yang paling efektif bagi pasien dan keluarganya (Huber (1996)
dalam Sitorus & Panjaitan, 2011).
Ruang perawatan merupakan suatu organisasi yang terdiri dari sekumpulan perawat yang
mempunyai tujuan meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan. Sedangkan tenaga
keperawatan merupakan salah satu sumber daya manusia dalam suatu unit pelayanan
keperawatan di RS. Dimana kualitas pelayanan keperawatan sangat berkaitan erat dengan
kualitas sumber daya manusianya, sehingga perlu dilakukan upaya yang terus-menerus
untuk meningkatkan kualitas kerja perawat. Wewenang perawat adalah memberikan
asuhan keperawatan yang berkualitas pada klien. Untuk memberikan asuhan keperawatan
yang efektif dan efisien, diperlukan sosok leader pemimpin yang mampu memberikan
arahan dan mengembangkan kinerja seluruh staf perawat lainnya.
Perawat bekerja sesuai dengan standar yang berlaku di dalam lingkungan kerja. Standar
akreditasi RSUP Fatmawati 2013 dengan JCI (Joint Commision International) yang
diberlakukan dalam ruangan perawatan dikhususkan pada International Patient Safety
Goals (IPSG). IPSG bertujuan untuk menggiatkan perbaikan-perbaikan tertentu dalam
soal keselamatan pasien. Lantai 3 Tetaratai Selatan RSUP Fatmawati adalah ruang
perawatan penyakit dalam anak. Saat ini, di ruangan sedang menerapkan proses
keperawatan yang berstandar internasional dengan mengikuti JCI. Ruang perawatan
tersebut sedang berusaha menerapkan IPSG. Oleh karena itu, dibutuhkan manajemen
yang baik dalam mengatur dan memimpin proses keperawatan di ruang perawatan baik
dari SDM maupun fasilitas dengan klien yang ada. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan
kualitas pelayanan keperawatan di ruang perawatan yang sesuai dengan standar yang
diberlakukan.
1.2 Tujuan Penulisan
1.2.1. Tujuan umum

Tujuan mum dari penulisan makalah ini adalah memberikan gambaran tentang
pengelolaan manajemen keperawatan profesional tingkat dasar di IRNA Ruang 322
Lantai 3 Teratai Selatan RSUP Fatmawati.
1.2.2.

Tujuan khusus

Tujuan khusus pembuatan makalah ini adalah memberikan gambaran tentang:

Pengumpulan data sebagai input manajemen di ruang perawatan penyakit
dalam anak di Rumah Sakit Fatmawati
Perencanaan penyelesaian masalah manajemen di ruang perawatan penyakit
dalam anak di Rumah Sakit Fatmawati
Implementasi penyelesaian masalah manajemen di ruang perawatan penyakit
dalam anak di Rumah Sakit Fatmawati.
Evaluasi dari pelaksanaan penyelesaian masalah manajemen di ruang
perawatan penyakit dalam anak di Rumah Sakit Fatmawati

1.3 Metode Penulisan

Penulisan makalah ini didasarkan pada kajian literatur dari berbagai sumber pustaka.
Data-data didapatkan dari literature berupa buku dan internet dengan sumber yang dapat
dipertanggungjawabkan sebagai acuan. Kemudian data-data tersebut dianalisis untuk
menjawab permasalahan sesuai dengan kasus dengan pengumpulan data melalui
kuesioner dan hasil obsevasi serta wawancara. Selanjutnya dilakukan diskusi dan
pembahasan masalah oleh seluruh anggota kelompok lalu diimplementasikan dan
dievaluasi. Seluruh hasil dari proses manajemen keperawatan yang dilakukan kemudian
dituangkan dalam makalah ini.
1.4 Sistematika penulisan
Sistematika penulisan ini menggunakan metode studi pustaka. Dengan susunan sebagai
berikut:
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan Penulisan

1.3 Metode Penulisan

1.4 Sistematika Penulisan
BAB II LANDASAN TEORI
BAB III ANALISIS KASUS
3.1 Pengkajian
3.2 Penegakan Diagnosa
BAB IV PEMBAHASAN
4.1 Implementasi
4.2 Evaluasi
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan
5.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN