1

LAPORAN KEGIATAN MAHASISWA

PRAKTEK KERJA LAPANGAN
TAHUN AKADEMIK 2015

Disusun oleh:

Nama

: Muhammad Humaini

Fakultas

: Falkultas Ushuluddin Adab dan Dakwah

Jurusan

: Manajemen Dakwah

NIM

: 12.1301.0010

PROGRAM STUDI MANAJEMEN DAKWAH

FAKULTAS USHULUDDIN ADAB DAN DAWAH
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SAMARINDA
2015

KATA PENGANTAR
laporan praktik kerja lapangan ini dapat selesai pada waktunya. Adapun
tujuan penulisan laporan praktik kerja lapangan ini adalah untuk memenuhi tugas
mata kuliah yang ada di program Manajemen Dakwah, pada semester 7 tahun
Akademik 2015 dengan judul Sistem Kinerja Kepegawaian Biro Keuangan di
Kantor Pemerintahan SETDA (Sekretariat Daerah) .
Dengan membuat tugas ini diharapkan kami mampu untuk lebih mengenal
lingkungan kerja di dunia Pemerintahan, mampu mengaplikasikan ilmu yang di
peroleh dari bangku kuliah dalam dunia kerja. Dalam kesempatan ini dengan
rendah hati, penyusun mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang
memberi motivasi dan membantu selama pelaksanaan praktik kerja lapangan dan
selama proses penyusunan laporan ini, kepada:
1. Samsir M.Hum Selaku Supervisor Praktek Kerja Lapangan di Biro
Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah)
2. H. Fadliansyah, SE selaku Kepala Biro Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah)
3. H. Agung Pramono, SE,MM,M.Si, Ak selaku Kepala bagian Perbendaharaan
Biro Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah)
4. Dra. Endang Sugiatik, M.Si selaku Kepala Sub bagian Tata Usaha Biro
Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah)
5. Moh. Salehuddin S.pd.I M.Pd.I, selaku Ketua Jurusan Dakwah Komunikasi
Penyiaran Islam
6. Dr.M.Tahir, S.Ag MM, selaku Dekan Fakultas Ushuluddin Adab Dakwah

LEMBAR PENGESAHAN
NAMA

: MUHAMMAD HUMAINI

NIM

: 12.1301.0010

Telah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Biro Keuangan SETDA

(Sekretariat Daerah) Provinsi Kalimantan Timur pada tanggal 20 Agustus 2015
sampai dengan tanggal 20 Oktober 2015 dan telah menyelesaikan laporan Praktik
Kerja Lapangan Integratif .
Telah Disetujui Dan Disahkan
Supervisor PKL

Pembimbing PKL

Samsir M.Hum

Dra. Endang Sugiatik, M.Si

NIP197407182000031001

NIP 197311161998032006

Ketua Jurusan Dakwah dan

Mengetahui,
Dekan Fakultas Ushuluddin

Komunikasi Penyiaran Islam

Adab Dakwah

Moh. Salehuddin.SPdI.M.Pd.

Dr. M. Tahir, S.Ag. MM

NIP197512252003121004

NIP 197503111999031003

DAFTAR ISI

COVER . 1
KATA PENGANTAR............................................................................... 2
LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................... 3
DAFTAR ISI............................................................................................. 4
BAB I

PENDAHULUAN................................................................... 5

A.

Latar Belakang.................................................................... 5

B.

Tujuan.................................................................................. 6.
1. Tujuan Umum................................................................... 6
2. Tujuan Khusus.................................................................. 6

BAB II

PELAKSANAAN PRAKTIK............................................... 7

A.

Waktu Pelaksanaan........................................................... 7

B.

Tempat Praktik................................................................. 7

C.

Pembimbingan................................................................... 7

D.

Kegiatan............................................................................ 8

E.

Hasil yang diperoleh......................................................... 8

F.

Permasalahan yang dihadapi............................................. 9

G.

Gambaran Umum Tempat Praktik..................................... 9

1. Profil ................................................................................. 9
2. Nama-nama Kepala .......................................................... 9
3. Struktur Organisasi ......................................................... 10
4. Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi ............................. 11

BAB III

PENUTUP................................................................................ 21

A.

Kesimpulan..................................................................... 21

B.

Saran saran.................................................................. 22

LAMPIRAN ..................................................................................... 23
A. Jurnal Kegiatan.......................................................................................23
B. Dokumentasi...........................................................................................29

BAB I
PENDAHULUAN

Dalam Bab ini secara berturut-turut akan di bahas mengenai Latar

Belakang, Dasar, Tujuan dan Pengertian praktik kerja Mahasiswa dalam rangka
Memenuhi Mata Kuliah Praktek Kerja Lapangan Semester VII Tahun Akademik
2015, Prodi Manajemen Jurusan Dakwah Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah.
A. Latar Belakang
Didasari dalam rangka meningkatkan wawasan pengalaman belajar dan
penguasaan keterampilan serta mencetak lulusan Mahasiswa IAIN Samarinda
yang ahli dan terampil, antara lain diperlukan adanya upaya berbagai aktivitas
belajar, baik di dalam maupun di luar Kampus.
Salah satu upaya mewujudkan hal tersebut, yaitu menyelenggarakan
program Kegiatan Praktik Kerja Lapangan di dunia kerja terkait sesuai dengan
program keahlian yang telah ditetapkan oleh kampus yang berguna sebagai
kesempatan pengenalan dan pelatihan langsung tentang Dunia Kerja.
Praktek Kerja Lapangan diadakan dalam rangka memenuhi mata kuliah
Praktek Kerja Lapangan Integratif.
B. Tujuan
Tujuan Praktik Kerja Mahaiswa pada Dunia Kerja adalah sebagai berikut:
1. Tujuan Umum :
a. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional, yaitu
tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, dan
etos kerja yang sesuai dengan ketentuan kebutuhan dunia kerja.
b. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja
yang berkualitas / profesional.
c. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai dari proses pendidikan.
d. Membekali Mahasiswa dengan

pengalaman

kerja

yang

sesungguhnya dalam dunia kerja dan masyarakat.

2. Tujuan Khusus
a. Menyiapkan Mahasiswa untuk belajar bekerja secara mandiri
maupun bekerja dalam suatu tim dan mengembangkan potensi serta
kreatifitas sesuai dengan minat dan bakatnya masing masing.

b.

Meningkatkan status dan kepribadian Mahasiswa sehingga mampu

berinteraksi, berkomunikasi dan memiliki rasa tanggung jawab

c.

serta disiplin yang tinggi.

Memberikan kesempatan bagi para Mahasiswa yang berpotensi
untuk menjadi tenaga kerja terampil dan produktif berdasarkan
pengakuan standar profesi.

BAB II
PELAKSANAAN PRAKTIK

Dalam bab II ini akan diuraikan mengenai hasil-hasil dari pelaksanaan

Praktik Kerja Mahasiswa di SETDA (Sekretariat Daerah) Provinsi Kalimantan
Timur
A.

Waktu Pelaksanaan
1.

Lama Praktik

: 2 Bulan

2.

Dimulai tanggal

: 20 Agustus 2015

3.

Diakhiri tanggal

: 20 Oktober 2015

B.

Tempat Praktik
1.

Nama Instansi

: Biro Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah)

Provinsi Kalimantan Timur

2. Alamat Lengkap

: Jalan Gajah Mada No. 2 Samarinda

3.

: H. Fadliansyah, SE

C.

Nama Pimpinan
Pembimbingan

Pembimbing berasal dari Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah tempat

Pelaksanaan

Praktik

Kerja

Mahasiswa

serta

bertanggungjawab

untuk

melaksanakan pembimbingan Praktik Kerja Mahasiswa.

1.

Nama Pembimbing
a.

Dari Kampus

: Samsir M.Hum

b.

Dari instansi

: Dra. Endang Sugiatik, M.Si

3. Tugas Pembimbing
a.
b.
c.
d.

D.

Membimbing Mahasiswa yang melaksanakan praktek kerja;

Mengarahkan tugas yang harus dikerjakan;
Memantau Mahasiswa selama jam kerja praktek;
Menilai hasil pekerjaan yang dilakukan Mahasiswa praktek.

Kegiatan
Adapun kegiatan yang penyusun lakukan selama melaksanakan praktik
kerja di Biro Keuangan antara lain, sebagai berikut :
1. Surat Perintah Pencairan Dana.

2. Rekapitulasi Realisasi Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di

Limgkungan Pemprov Kaltim Per 30 Januari 2015.
3. Daftar Kekurangan ASKES (Asuransi Kesehatan) yang harus di bayarkan.
4. Laporan Pengawasan Anggaran Definitif.
5. Daftar laporan Pengawasan Pembayaran Pajak-Pajak oleh Bendahara
Pengeluaran/Pihak Ketiga Berdasarkan Penerbitan SP2D (Surat Perintah
Pencairan Dana) pada APBD Prov Kaltim Bulan Juni 2015.
E.

Hasil yang diperoleh

Berikut adalah hasil yang Penyusun peroleh selama melaksanakan
praktik kerja di Biro Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah) Provinsi Kalimanta
Timur , antara lain :
1. Mengetik SP2D (Surat Perintah Pencairan Dana) dan SPM (Surat
Perintah Mencairkan) setiap dinas di Kalimantan Timur
2. mengetik kekurangan ASKES (Asuransi Kesehatan) setiap dinas di
Kalimantan Timur.
3. mengetik rekapitulasi dan realisasi anggaran SKPD (Satuan Kerja
Perangkat Daerah) dan mengetik laporan anggaran definitif.

F.

Permasalahan Yang Dihadapi

Dalam hal ini, selama praktek Penyusun tidak mendapat masalah-masalah
serius yang dihadapi. Penyusun hanya mengalami sedikit kesulitan dalam
mendapatkan bukti belajar praktik kerja mahasiswa, karena banyak terdapat
berkas/dokumen yang bersifat rahasia. Tetapi pembimbing selalu memberikan
arahan terlebih dahulu untuk mendapatkan bukti belajar tersebut. Pembimbing
juga selalu memberikan arahan terlebih dahulu sebelum Penyusun melakukan
tugas-tugas yang diberikan. Sehingga dapat melaksanakan tugas tersebut dengan
baik dan tidak ada masalah. Dan apabila terdapat sedikit masalah lain atau sesuatu
hal lain yang tidak dimengerti, Penyusun segera menghubungi dan bertanya
kepada pembimbing atau karyawan yang bersangkutan untuk mendapatkan
keterangan lebih lanjut dan juga berkonsultasi kepada pembimbing dari kampus
jika mengalami kesulitan yang lain.

10

G. Gambaran Umum Tempat Praktik

2.1 Nama dan Alamat PKL
Biro Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah) Provinsi Kalimanta Timur
Jalan Gajah Mada No 02 Samarinda Telepon (0541) 737762
2.2 Nama-nama Kepala Instansi Keuangan
1. H. Fadliansyah, SE selaku Kepala Biro Keuangan
2. Iwan Darmawan AK.MM selaku Kepala Akuntansi
3. H.Fahmi Prima Laksana, SE,HM Selaku Kepala Anggaran
4. Drs. Purnomo M,M selaku Kepala Bina Administrasi Keuangan Daerah
1.3 Profil Tempat PKL
Berikut merupakan profil dari Kantor SETDA (Sekretariat Daerah) Provinsi
Kalimanta Timur
Nama kantor
Timur
Status instansi
Alamat Kantor

: SETDA (Sekretariat Daerah) Provinsi Kalimantan

: Kantor Pemerintahan
: Biro Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah)
Provinsi Kalimantan Timur
Jalan

Gajah Mada No. 2 Kota Samarinda.

11

2.3 Struktur organisasi

1. Tugas Pokok dan Fungsi

Biro Keuangan Sekretariat daerah Provinsi Kalimantan Timur dipimpin
Oleh seorang Kepala Biro yang tugas Pokoknya membantu Sekretariat
Daerah Provinsi Kalimantan Timur dan bertanggung jawab kepada
asisten administrasi dalam melaksanakan tugas pokok administrasi
keuangan seperti. Merumuskan kebijakan koordinasi, pembinaan dan
bimbingan serta pengendalian Bidang Anggaran, Bidang
Perbendaharaan, Bidang Akuntasi, dan Bidang Bina Administrasi
Keuangan Daerah, serta sebagai Bendahara Umum Daerah (BUD).

12

Dalam struktur organisasi Biro Keuangan membawahi beberapa bagian,

yaitu bagian anggaran, Bagian Perbendaharaan, Bagian Akuntansi, dan
Bagian Bina Admnistrasi Keuangan Daerah. Masing-masing bagian
dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang dalam pelaksanaan
tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Biro
Keuangan.
Kepala Biro Keuangan SETDA (Sekretariat Daerah) Provinsi
Kalimantan Timur dalam fungsinya mengkordinasikan dan
merumuskan sasaran kegiatan pembinaan dan pengendalian terhadap
penyelenggaraan dan pengelolaan keuangan daerah dengan standar dan
pedoman sistem keuangan Nasional, melakukan pembinaan, pelayanan
dan waktu, budaya kerja serta melakukan AKIP baik di Sekretariat,
maupun kegiatan pada bagian-bagian di Biro Keuangan, dengan uraian
tugas sebagai berikut :
1) Mengkordinasikan penyusunan rencanan Program Biro Keuangan,
mengarahkan dan memberi petunjuk untuk menyusun program
kerja.
2) Menyusun Rencana Strategi Biro Keuangan berdasarkan rencana
strategis Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.
3) Menkordinasikan dan menetapkan program kerja Biro Keuangan
dengan mengarahkan dan memberi petunjuk untuk untuk ketepatan
pencapaian pemberian sasaran kegiatan.
4) Mengkordinasikan kegiatan kepada Kepala Bagian di lingkungan
Biro Keuangan agar terjadi kerjasama yang baik dan saling
menunjang
5) Mendistribusikan dan memberikan petunjuk kepada Bagian Bagian
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya agar kegiatan berjalan
sesuai dengan program kerja masing masing Bagian.
6) Memantau pelaksanaan tugas Bagian Bagian di lingkungan Biro
Keuangan dan mengadakan evaluasi guna mengetahui
permasalahannya, agar tercapai hasil kerja yang optimal.

13

7) Melakukan kegiatan pembinaan, pengawasan melekat serta

melaksanakan AKIP dalam upaya meningkatakan kinerj
8) Melakukan pengawasan dan penilaian kepada pegawai dengan cara
memberikan pengarahan dan pembinaan sesuai dengan
peraturan/pedoman dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai.
9) Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas dan
melaporkan kepada pimpinan.
A. Untuk menyelenggarakan Tugas Pokok
tersebut Biro Keuangan Sekretariat
Daerah Provinsi Kalimantan Timur
mempunyai fungsi
5. Perumusan kebijakan Bidang Keuangan sesuai dengan rencana
Strategis yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Daerah ;
6. Perumusan, Perencanaan Pembinaan Koordinasi dan Pengendalian
Bidang Anggaran ;
7. Perumusan, Perencanaan Pembinaan Koordinasi dan Pengendalian
Bidang Perbendaharaan ;
8. Perumusan, Perencanaan Pembinaan Koordinasi dan Pengendalian
Bidang Akuntasi ;
9. Perumusan, Perencanaan Pembinaan Koordinasi dan Pengendalian
Bidang Bina Administrasi Keuangan Daerah ;
10. Pelaksanaan Bendahara Umum Daerah (BUD);
11. Penyelenggaraan Tata Usaha Biro;
12. Pembinaan Kerlompok Jabatan Fungsional;
13. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugas dan fungsi.
B. Bagian Anggaran
Bagian Anggaran dalam fungsinya melaksanakan bahan perumusan kebijakan,
Koordinasi, Perencanaan, Penganggaran, pengelolaan tata usaha biro. Untuk
menyelengarakan fungsi Bagian Anggaran mempunyai tugas dengan uraian Sbb :

14

1) Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan penggangaran APBD dan

Perubahan APBD maupun ketatausahaan ;
2) Mendistribusikan tugas pada Sub Bagian Anggaran I, Sub Anggaran II dan
Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya agar
kegiatan berjalan sesuai dengan program kerja masing masing.
3) Melaksanakan pengelolaan bantuan keuangan kepada Kabupaten/Kota.
4) Melakukan bimbingan pengawasan, penilaian kepada pegawai dalam
rangka optimalisasi pelaksanaan tuga.
5) Melaksanakan pertemuan derngan pihak terkait dalam kordinasi,
sinkronisasi kegiatan.
6) Melaksanakan pengawasan, penilaian dan evaluasi pelaksanaan tugas
Bagian Anggaran berdasarkan realisasi tingkat pencapaian pelaksanaan
kegiatan untuk menetukan program kegiatan yang akan datang
7) Penyiapan bahan pengelolaan ketata usahaan dilingkungan biro keuangan;
8) Melaksanakan tugas kedinasaan lainya yang diberikan atasan.

C. Bagian Perbendaharaan
Bagian Perbendaharaan dalam fungsinya melaksanakan rumusan kebijakan
perencanaan, pengendalian bidang perbendaharan dan pengelolaan Kas Daerah
dalam pengeluaran kas daerah melalui SP2D (Surat Perintah Pencairan Dana).
Untuk menyelengarakan fungsi Bagian Perbendaharaan mempunyai tugas dalam
uraian sebagai berikut :
1) Mengarahkan penyusunan rencana program Bagian Perbendaharan dengan
mengarahkan dan memberikan petunjuk untuk menyusun rencana kerja.
2) Menyusun rencana pengajuan/pemintaan penerbitan SP2D (Surat Perintah
Pencairan Dana) dapat dilaksanakan dengan efektif

15

3) Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub Bagian sesuai tugas pokok dan
fungsinya agar kegiatan berjalan sesuia dengan program kerja masing
masing.
4) Mengkordinasikan pelaksanaan penerbitan SP2D (Surat Perintah
Pencairan Dana) dengan bagian BAKD dalam penerbitan administrasi.
5) Mengendalikan pelaksanaan tugas Bagian Perbendaharaan dan
pengelolaan kas daerah dan membimbing, mengarahkan dan mengawasi
untuk optimalisasi tugas.
Dalam sturktur organisasi Biro Keuangan, Bagian Perbendaharaan
membawahi beberapa Sub Bagian, yaitu Sub Bagian Perbendaharaan I,
Sub Bagian Perbendaharaan II, Sub Bagian Perbendaharaan III, dan Sub
Bagian Pengelolaan Kas Daerah.
Masing-masing Sub Bagian dipimpin oleh Kepala Sub Bagian yang
dalam melakukan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab
kepada Kepala Bagian Perbendaharaan, dengan rincian sebagai berikut :

2.4 Sumber Daya Manusia (SDM)

Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada dalam Biro Keuangan Sekretariat
Daerah Provinsi Kalimantan Timur berjumlah 84 orang yang dapat dirinci
berdasarkan tingkat pendidikan dan kepangkatan/jabatan seperti terlihat
pada tabel 1 jumlah pegawai berdasarkan tingkat pendidikan sebagai
berikut:
TINGKAT
NO
1
2
3
4

PENDIDIKAN
S3
S2
S1
DIPLOMA III

JUMLAH
6
34
6

KETERANGAN

16

5
6

SLTA
SLTP

34
4

2.5 Visi, Misi, Tujuan Sasaran, Strategi, dan Kebijakan

VISI, MISI, TUJUAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
1. Visi Biro Keuangan
Semangat reformasi hingga saat ini sudah menyentuh seluruh sendi
kehidupan sekaligus mengarah kepada semangat untuk meninggalkan
sistem lama yang kurang transparan dan mampu menempatkan sistem yang
lebih demokratis, akuntabel, transparan untuk mewujudkan pemerintah
yang baik (good governance).
Pemerintahan yang baik adalah pemerintahan yang mampu
memotivasi berkembangnya keserasian, keselarasan, dan keseimbangan
antara pemerintahan, dunia usaha dan masyarakat dalam melaksanakan
berbagai aktivitasnya. Ketiga unsur tersebut diharapakan dapat berperan
optimal dan terarah dalam rangka mendukung Pemerintahan yang lebih
mampu mengatasi permasalahan internal dan eksternal yang bertumpu
pada pemberdayaan Masyarakat dan Daerah.
Semangat Reformasi didalam penyelenggaraan Pemerintah Daerah
sejalan dengan semangat reformasi Pengelolaan Keuangan Negara dan
Daerah, hal ini ditandai dengan terbitnya beberapa peraturan yang
berkenaan dengan Pengelolaan Keungan, seperti antara lain :
a.
b.

Undang Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

Undang Undang Nomor 01 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan

c.

Negara;
Undang Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan

d.

Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara;

Peraturan pemerintah nomor 58 tahun 2005 tentang Pengelolaan

e.

Keuangan Daerah,
Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 59 tahun 2007 tentang
perubahan atas peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 13 tahun 2006
tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah,

17

Untuk mendukung reformasi tersebut diatas, diperlukan visi yang jelas

untuk menumbuhkan dan mengembangkan semangat kepada
komitmen dalam melaksanakan tugas dan fungsi serta menyatukan
persepsi dengan cara pandang jauh kedepan kearah tujuan yang akan
dicapai.
Untuk itu Biro Keuangan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan
Timur menetapkan visi sebagai berikut :
Mewujudkan Pengelolaan Keuangan Daerah Yang Efektif,
Efesien , Ekonomis,Transparan,
Dan Akuntabel.

D. MISI BIRO KEUANGAN

Kemampuan organisasi untuk membuat uraian kegiatan secara akurat
menggambarkan lingkup pekerjaan yang di maksud memberikan kesempatan
untuk memyediakan mengembangkan inovasi dari pada program-program unit
organisasi terutama biro keuangan mencapai Visi yang telah di tetapkan.
Misi adalah jalan pilihan yang di kembang untuk mendukung terwujudnya
Visi pengelolaan keuangan daerah yang efektif, efisien, ekonomis, transparan dan
Akuntabel dengan menumbuhkan komitmen yang tinggi terhadap tugas dan
fungsi aparatur yang didukung oleh kemampuan profesional dalam menjalankan
koodirnasi, integrasi, sikronisasi dan sinplikasi dari kegiatan-kegiatan dibidang
tugas masing-masing dalam mendorong tumbuh dan berkembangnya daya saing
dan kemandirian Keuangan Daerah dengan misi sebagai berikut:
a. Tujuan
Pada dasarnya tujuan adalah suatu kondisi yang lebih maju dan
lebih berhasil yang ingin diwujudkan atau dihasilkan agar menjadikan
suatu realita antara keinginan dan kenyataan pada kurun waktu
tertentu sesuai dengan misi yang akan dilaksanakan. Untuk mencapai
tujuan tersebut, selain harus dilaksanakan dengan istiqomah dan tetap
konsisten pada Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi juga harus sesuai
dengan karakteristik dari tujuan tersebut, yaitu sebagai berikut:

18

1. Idealistik artinya adalah suatu pemahaman dan keyakinan yang

kuat akan suatu keinginan untuk mewujudkan keadaan yang
lebih baik.
2. Jangkauan kedepan yang akan dicapai dalam kurun waktu 5
(lima) tahun kedepan.
3. Konsisten, yaitu tujuan harus konsisten dengan Tugas Pokok
dan Fungsi Organisasi.
Sesuai perencanaan strategis (RENSTRA) tahun 2013-2018 tujuan
Biro Keuangan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur
dalam kurun waktu 5 (Lima) tahun kedepan adalah Mewujudkan
Pengelolaan Keuangan Daerah Yang Tertib Dan Akuntabel.
b. Sasaran
Sasaran yang merupakan tujuan untuk mewujudkan kondisi atau
keadaan ideal yang diharapkan, juga merupakan bagian integral dalam
sistim perencanaan strategis yang berfokus pada tindakan dan alokasi
sumber daya dalam kegiatan atau aktivitas. Sasaran bersifat spesifik
baik secara kualitatif maupun kuantitatif sehingga dapat diukur secara
nyata dalam jangka waktu tertentu. Sasaran yang ingin dicapai sebagai
perwujudan pengelolaan keuangan daerah yang transparan dan
akuntabel dalam periode 2013-2018 adalah sebagai berikut :
1) Terwujudnya administrasi ketatausahaan, sistem dan tata kelola
keuangan, aparatur pengelolaan keuangan daerah, sistem informasi
dan pengelolaan kas daerah dengan tersedianya bahan kebijakan,
koordinasi, pembinaan, bimbingan, dan pengendalian teknis bidang
anggaran, bidang akuntasi, bidang perbendaharaan dan kas daerah
yang berkualitas dan tepat waktu.
2) Terwujudnya system informasi, pembinaan dan fasilitasi
pengelolaan keuangan daerah provinsi dan kabupaten kota yang
sesuai dengan peraturan dan regulasi pengelolaan keuangan daerah.
3) Terwujudnya peningkatan dan maksimalisasi realisasi penyerapan
anggaran serta system pengawasan dan pengendalian.
c. Strategi

19

Dalam rangka mendukung tujuan dan sasaran dari rencana

startegi (RENSTRA) periode tahun 2013-2018, maka biro
keuangan secretariat daerah provinsi kalimantan timur telah
menetapkan starategi yang juga akan dituangkan kedalam rencana
kinerja tahunan (RENJA) SKPD biro keuangan mulai dari tahun
2014 sampai dengan 2018, yaitu sebagai berikut :
1. Melaksanakan administrasi perkantoran yang rapi dan
terkendali dengan tersedianya bahan pengelolaan dan
pelaksanaan urusan ketatausahaan.
2. Mewujudakan sistem dan tata kelola keuangan daerah yang
baik dengan tersedianya bahan kebijakan, koordinasi
pembinaan, bimbingan pengendalian anggaran.
3. Menyiapkan aparatur pengelola keuangan daerah yang
profesional dengan tersedianya bahan kebijakan,
koordinasi, pembinaan, bimbingan, dan pengendalian
bidang pengembangan teknis akuntasi serta pelaporan
keuangan daerah.
4. Mewujudkan sistem informasi mengenai keuangan daerah
dengan tersedianya bahan kebijakan, koordinasi,
pembinaan, dan pengendalian, bidang perbendaharaan dan
pengelolaan kas daerah.
5. Melaksanakan tata kelola, fasilitasi dan pembinaan
pengelolaan keuangan daerah provinsi dan kabupaten kota
dengan tersedianya bahan kebijakan, koordinasi,
pembinaan, dan bimbingan serta pengendalian bidang
analisis dan evaluasi keuangan daerah provinsi kabupaten
kota.
6. Mewujudkan system pengawasan internal dalam
pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH.
7. Meningkatkan dan memaksimalkan realisasi penyerapan
APBD.
d. Kebijakan
Kebijakan adalah merupakan ketentuan yang telah
disepakati pihak terkait yang ditetapakan oleh pihak yang

20

berwenang untuk dijadikan pedoman, pegangan, petunjuk bagi

kegiatan aparatur pemerintah agar tercapai kelancaran dan
keterpaduan dalam upaya mencapai sasaran, tujuan Misi dan Visi
Pemerintah Daerah.
Pada Periode tahun 2013-2018 Biro Keuangan Sekretariat
Daerah Provinsi Kalimantan Timur menetapkan kebijakan sebagai
berikut :
a. Menyediakan Sarana dan Prasana yang cukup.
b. Meningkatkan Pengetahuan Sumber Daya Manusia yang
Berkualitas.
c. Menyediakan Sarana dan Prasarana yang cukup dalam rangka
Pengeloalaan Administrasi Keuangan Daerah.
d. Memberikan kesempatan yang sama kepada Aparatur
Pengelola Keuangan Daerah.
e. Menyediakan Sistem dan Informasi Pengelolaan Keuangan
Daerah yang berbasis pada sistem komputerisasi.
f. Memberikan Pelayanan Prima terhadap Pengeloalaan
Administrasi Keuangan Daerah kepada Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD).
g. Meningkatkan Penatausahaan Keuangan Daerah.
h. Meningkatkan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah.
i. Meningkatkan Tertib Admnisitrasi Penyusunan Anggaran
Daerah.
j. Penyediaan Jumlah Aparat Pembina Pengeloalaan Keuangan
Daerah Kabupaten/kota.
k. Memberikan Pelayanan Prima kepada Aparat Kabupaten/Kota

21

BAB III
PENUTUP
Dengan mengucapkan Alhamdulillah kehadirat Allah SWT. Atas
terselenggaranya Praktik Kerja Lapangan di Kantor SETDA (Sekretariat Daerah)
Kalimantan Timur, sehingga tersusun laporan ini dan dapat memenuhi tugas
pembelajaran Praktik Lapangan Integratif.
Semoga dengan adanya laporan ini dapat menambah wawasan serta
pengetahuan yang lebih berarti, dan tidak lupa Penyusun sampaikan terima kasih
kepada segenap pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan laporan ini.
A.

Kesimpulan
Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Kantor
SETDA(Sekretariat Daerah) Kalimantan Timur ini, penyusun juga mendapatkan
banyak pengetahuan dan pengalaman yang berharga. Penyusun jadi mengerti,
bahwa dalam dunia kerja yang sesungguhnya.
Setelah melaksanakan praktik kerja di Kantor SETDA (Sekretariat Daerah)
Kalimantan Timur, begitu banyak pengalaman yang diperoleh yang belum
Penyusun dapatkan dari kampus. Melalui Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang

22

dapat lebih membuka pikiran terhadap hal hal baru dan informasi- informasi
luas, sehingga bisa menambah wawasan yang lebih luas.
Praktek Kerja Lapangan sendiri mengandung pengertian pendidikan dua
arah atau dua sisi, yaitu pendidikan di dalam dan di luar kampus. Tujuan PKL itu
sendiri adalah untuk menciptakan Mahasiswa yang mempunyai etos kerja tinggi
dan mempunyai keterampilan serta kemampuan yang cukup untuk dapat terjun
langsung ke masyarakat.
Praktek Kerja Lapngan (PKL) akan berjalan baik bila semua unsur unsur
yang menjadi penopang saling melengkapi, seperti dosen, mahasiswa, maupun
karyawan, sangatlah penting mengingat zaman sekarang kebutuhan dunia kerja
akan tenaga kerja yang terampil dan profesional sangat dibutuhkan.
B.

Saran - saran
1.
a.

Untuk Kampus
Diharapkan kampus dapat lebih meningkatkan materi dan bimbingan kepada
mahasiswa, agar lebih siap dalam melaksanakan praktik kerja.

b.

Pihak kampus hendaknya menempatkan mahasiswa praktik di tempat kerja

yang sesuai dengan jurusan / keahliannya.

c.

Diharapkan pembimbing praktik dari kampus lebih memperhatikan

kedisiplinan anak bimbingnya yang melaksanakan praktik kerja.

d.

Pembimbing diharapkan lebih sering memberikan arahan agar menambah

keterampilan siswa praktik.

2.

Untuk Mahasiswa yang akan praktik

a. Pembekalan yang diberikan oleh kampus harus diikuti dengan baik dan tertib
sehingga memudahkan saat pelaksanaan praktik kerja.
b.

Persiapkan kemampuan maupun ketrampilan sebaik mungkin sebelum

masuk dunia kerja.

c.

Menjaga kerahasiaan dan nama baik instansi atau kantor tempat pelaksanaan
praktik kerja.

23

C. LAMPIRAN
A. Jurnal kegiatan
Ini kegiatan qm

c. dokumentasi lokasi kantor SETDA Prov Kaltim.

24

25

26