Tujuan Manajemen

http://nichonotes.blogspot.co.id/2015/02/tujuanmanajemen.html

Tujuan manajemen
Manajemen adalah sebuah ilmu yang
diterapkan dalam melaksanakan kegiatan
organisasi atau perusahaan. Kegiatankegiatan perusahaan bisa berupa:
pengorganisasian yang di dalamnya
mencakup tindakan perencanaan, menyusun,
mengusahakan dan pengawasan yang
meliputi seluruh sumber daya yang dimiliki,
untuk mencapai tujuan atau sasaran yang
diinginkan.
Jika organisasi berupa perusahaan, maka
tujuannya adalah mencari laba sebanyak
mungkin untuk kemakmuran pemilik

Tujuan Manajemen
Tujuan Manajemen sebaiknya ditetapkan
secara realistis, rasional, logis serta ideal
yang berdasarkan kepada fakta data,
potensi, serta kemampuan yang dimiliki, dan
juga tidak saling bertentangan dengan nilai

sosial, moral, agama, maupun peraturan

pemerintah yang ada agar tujuan
perusahaan yang ditetapkan dapat
bermanfaat bagi masyarakat, cukup visible
untuk bisa dicapai, serta menguntungkan
semua pihak.
Menurut GR Terry tujuan manajemen adalah
tujuan yang diinginkan oleh pemangku
kepentingan, yang melukiskan ruang atau
skope yang jelas dan memberi arah kepada
seorang manajer.
Definisi tersebut meliputi 4 hal pokok yaitu:
1. Tujuan
2. Skope
3. Kepastian
4. Arah
Tujuan manajemen haruslah mencakup ke 4
hal tersebut berikut dengan perencancanaan
tentang kebijakan, strategi, prosedur,
metode, sistem, aturan, intruksi dan yang
lainya yang bisa dijalankan dalam mencapai
tujuan.
Pada dasarnya tujuan adalah merupakan
rencana. Tujuan-tujuan organisasi atau
perusahaan bisa terlihat dari Anggaran
Dasar/ Anggaran Rumah Tangga (AD/ART)
tiap tiap organisasi. Tujuan manajemen bisa
ditinjau dari berbagai sudut, semisal
berdasarkan tipe, prioritas, jangka waktu,
sifat, hierarki, bidan ataupun menurut
jiwanya.

Tujuan Manajemen berdasarkan tipe tujuan

bisa terdiri atas:
1. Profit objectives, tujuan manajemen
untuk memperoleh laba
2. Service objective, tujuan manajemen
memberi pelayanan yang bagus untuk
konsumen, maksudnya bisa meninggikan
nilai barang atau jasa yang ditawarkan
atau dijual kepada konsumen
3. Social objectives, tujuan manajemen
untuk lebih mementingkan nilai yang
bisa diciptakan oleh organisasi untuk
kesejahteraan masyarakat
4. Personal objectives, tujuan manajemen
lebih menghendaki karyawan atau
pekerja secara individual memperoleh
kepuasan dalam hal pekerjaan di dalam
organisasi atau perusahaan.
Tujuan Manajemen berdasarkan prioritas
bisa dibagi atas:
1. Sasaran primer
2. Sasaran sekunder
3. Sasaran individual
4. Sasaran sosial
Tujuan manajemen berdasarkan jangka
waktu dapat dibagi atas:
1. Tujuan jangka panjang

2. Tujuan jangka menengah

3. Tujuan jangka pendek
Tujuan manajemen menurut bidangnya bisa
kita lihat sebagai berikut:
1. Top level objective, tujuan secara umum,
menyeluruh yang berkaitan dengan
berbagai bidang sekaligus
2. Finance objective, tujuan manajemen
yang berkaitan dengan modal
3. Production objective, tujuan manajemen
yang berkaitan dengan produksi
4. Marketing objective, tujuan yang
berkaitan dengan bidang pemasaran
5. Office objective, tujuan yang berkaitan
dengan bidang ketatausahaan
Tujuan manajemen dilihat dari motifnya,
terbagi atas:
1. Public objective, tujuan manajemen yang
wajib diraih karena ada peraturan
perudang-undangan yang berlaku
2. Organizational objectives, tujuan yang
yang harus direalisasikan dikarenakan
ada ketentuan organisasi yang telah
tercantim pada statuta, AD/ART yang
bersifat zakelijk dan impersonal yang
artinya tidak boleh berdasarkan pada
pertimbangan selera pribadi di dalam
upaya cara pencapaiannya

3. Personal objective, tujuan individu atau

tujuan pribadi yang walaupun mungkin
masih berkaitan dengan organisasi yang
di dalam upaya pencapaiannya sangat
terpengaruh oleh pandangan atau selera
pribadi