1.

Jabatan : Bendahara Material

Ikhtisar Jabatan :

Melakukan pengelolaan terhadap aset dan menginventarisasikan peralatan dan alat tulis kantor dengan ca
inventaris kantor dan alat tulis kantor serta mendistribusikan sesuai dengan kebutuhan unit masing-masing
a.

Tanggung Jawab

Mencatat barang inventaris kantor dan alat tulis kantor dalam buku pene

Tujuan

Semua barang inventaris kantor dan ATK tercatat dalam buku penerima

Keberhasilan

Semua barang inventaris kantor dan ATK baik baru maupun lama tercat
hari yang sama

Evaluasi Kinerja :

Sk
No

Kriteria

1
TM

b.

Tujuan

Menyusun konsep daftar kebutuhan barang-barang dan alat tulis kanto

dan menyampaikan kepada atasan
Daftar kebutuhan barang dan ATK disampaikan kepada atasan

Keberhasilan

Semua barang dan ATK yang dibutuhkan terdapat dalam perencanaan p

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

c.

Tujuan

Mendistribusikan alat tulis kantor atau melayani permintaan alat tu

membutuhkan sesuai dengan permintaan
Alat tulis kantor terdistribusi di setiap unit yang membutuhkan dengan ce

Keberhasilan

Semua alat tulis kantor yang diminta oleh unit pelayanan terdistribusi

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

d.

Tanggung Jawab

Mencatat pengeluaran alat tulis kantor untuk mengetahui jumlah dan jen

Tujuan

Alat tulis kantor yang keluar dicatat berdasarkan jumlah dan jenisnya

Keberhasilan

Semua atk yang keluar berdasarkan jumlah dan jenisnya dicatat dengan

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

e.

Tujuan

Melaporkan kepada atasan tentang kerusakan barang inventaris kan

tertentu sesuai dengan kerusakannya
Atasan menerima laporan kerusakan barang inventaris kantor

Keberhasilan

Semua kerusakan barang inventaris kantor dilaporkan kepada atasan

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

f.

Tanggung Jawab

Menyimpan barang-barang inventaris kantor agar tidak mudah rusak da

Tujuan

Barang-barang inventaris kantor segera disimpan di tempat yang sesua

Keberhasilan

Barang-barang inventaris kantor terjaga dengan baik

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

g.

Tujuan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik se

tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Tugas yang diberikan atasan segera dilaksanakan

Keberhasilan

Terlaksananya tugas yang diberikan atasan dengan melaporkan hasilny

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

2.

Jabatan : Caraka

Ikhtisar Jabatan :
Mencatat dan mengirimkan surat-surat, naskah, dokumen dengan cara melalui Kantor Pos, Kantor Ag
disampaikan langsung kepada alamat yang dituju sebagaimana tertera pada surat
Mengumpulkan surat-surat, naskah, dokumen yang akan dikirim
a.
Tanggung Jawab
Pengiriman/Penerimaan sebagai bukti kepada atasan
Tujuan
Semua surat, naskah dan dokumen yang akan dikirim tercatat dengan b
Keberhasilan

Semua surat, naskah, dokumen yang sudah terkirim dilaporkan kepada

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

No

Kriteria

1
TM

b.

Tujuan

Menyusun rencana biaya yang diperlukan untuk pengiriman surat, n

melalui Kantor Pos atau Agen Pengiriman atau dengan cara yang lain u
Semua rencana biaya yang diperlukan untuk pengiriman surat diajukan

Keberhasilan

Biaya yang diperlukan untuk pengiriman surat, naskah atau dokumen di

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

c.

Tujuan

Membuat rekapitulasi jumlah surat, naskah dan dokumen yang dikir

penyusunan laporan bulanan
Rekapitulasi surat, naskah, dan dokumen yang dikirim dibuat dalam ben

Keberhasilan

Laporan pengiriman surat, naskah dan dokumen dilaporkan kepada ata

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

d.

Tanggung Jawab

Menjaga dan merawat sarana prasarana kerja yang dipergunakan

kerapian dan kenyamanan suasana tempat kerja

Tujuan

Sarana prasarana kerja yang dipergunakan terpelihara dengan baik

Keberhasilan

Semua sarana dan prasarana kerja dijaga dan dirawat

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

e.

Tujuan

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan, baik lisan maupu
bidang tugas
Tugas yang diberikan atasan segera dilaksanakan

Keberhasilan

Terlaksananya tugas yang diberikan atasan dengan melaporkan hasilny

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

3.

Jabatan : Pengadministrasi Umum

Ikhtisar Jabatan :
Mengadministrasikan naskah surat/naskah masuk dan keluar yang berkaitan dengan kegiatan rumah s
prosedur yang berlaku agar tertib administrasi
Menerima, mencatat dan memberi lembar disposisi pada surat masuk
a.
Tanggung Jawab
administrasi
Tujuan
Semua surat masuk dicatat dalam buku agenda surat
Keberhasilan

Semua surat masuk yang telah tercatat dalam buku agenda surat pada

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

b.

Tujuan

Mengelompokkan naskah dinas menurut jenis dan sifatnya sesuai po

pendistribusiannya
Semua naskah dinas didistribusikan menurut jenis dan sifatnya

Keberhasilan

Naskah dinas terdistribusi dengan baik

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

c.

Tanggung Jawab

Mencatat dan memberi nomor surat keluar sesuai nomor kode bagian a

Tujuan

Semua surat keluar tercatat dan diberi nomor dengan segera

Keberhasilan

Semua surat keluar memiliki nomor kode

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

d.

Tujuan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik se

tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Tugas yang diberikan atasan segera dilaksanakan

Keberhasilan

Terlaksananya tugas yang diberikan atasan dengan melaporkan hasilny

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

4.

Jabatan : Pengamanan Kantor/Satpam

Ikhtisar Jabatan :

Melakukan penjagaan dan kegiatan patroli dalam rangka keamanan kantor dan ketertiban lingkungan kant
a.

Tanggung Jawab

Menyiapkan peralatan keamanan

Tujuan

Peralatan kemanan telah siap digunakan

Keberhasilan

Semua peralatan kemanan dimiliki satpam

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

b.

Tanggung Jawab

Melaksanakan tugas patroli keamanan dan ketertiban lingkungan kantor

Tujuan

Patroli dilingkungan kantor agar aman dan tertib

Keberhasilan

Lingkungan kantor tertib dan aman

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

c.

Tanggung Jawab

Melaporkan kepada atasan bilamana terjadi gangguan keamanan

Tujuan

Bilamana ada gangguan keamanan melaporkan kepada atasan

Keberhasilan

Gangguan keamanan diketahui oleh atasan

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

d.

Tanggung Jawab

Mengatur tempat parkir kendaraan agar tertib

Tujuan

Semua kendaraan parkir dengan tertib

Keberhasilan

Tempat parkir kendaraan menjadi tertib

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

e.

Tanggung Jawab

Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lis

Tujuan

Tugas yang diberikan atasan segera dilaksanakan

Keberhasilan

Terlaksananya tugas yang diberikan atasan dengan melaporkan hasilny

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

No

Kriteria

1
TM

5.

Jabatan : Pengemudi Ambulans

Ikhtisar Jabatan :

Mengemudi kendaraan ambulans berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar kendaraan tiba
Memeriksa kelengkapan dan keadaan kendaraan secara rutin denga
a.
Tanggung Jawab
minyak rem, air radiator, air accu, dan bahan bakar, agar dapat dikenda
Tujuan
Semua kelengkapan dan keadaan kendaraan diperiksa sebelum diguna
Keberhasilan

Semua kelengkapan dan keadaan kendaraan dalam kondisi baik

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

b.

Tanggung Jawab

Menghidupkan dan memanaskan kendaraan guna mengetahui kelainan

Tujuan

Untuk mengetahui kondisi mesin kendaraan

Keberhasilan

Kondisi mesin kendaraan tidak ada kelainan

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

c.

Tujuan

Merawat kendaraan dengan cara membersihkan ruangan dalam da

kendaraan bersih dan terawat, serta memperbaiki kerusakan kecil ke
berfungsi kembali
Merawat dan membersihkan kendaraan setelah digunakan

Keberhasilan

Kondisi kendaraan terawat dan selalu bersih

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

d.

Tujuan

Mengemudikan kendaraan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang

tiba di tempat tujuan dengan selamat
Kendaraan dikemudikan berdasarkan prosedur dan ketentuan berlalu lin

Keberhasilan

Kendaraan dikemudikan dengan baik dan tidak melanggar peraturan lal

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

e.

Tujuan

Melaporkan kerusakan kendaraan serta dokumen kendaraan (STNK/B

berlakunya kepada Pimpinan
Setiap kerusakan dan masa berlaku dokumen kendaraan dilaporkan kep

Keberhasilan

Setiap kerusakan dibenahi dan masa berlaku dokumen kendaraan telah

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

f.

Tanggung Jawab

Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lis

Tujuan

Tugas yang diberikan atasan segera dilaksanakan

Keberhasilan

Terlaksananya tugas yang diberikan atasan dengan melaporkan hasilny

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

6.

Jabatan : Pengadministrasi Jabatan Fungsional

Ikhtisar Jabatan :
Mengumpulkan, mencatat dan mengklasifikasi usulan penilaian angka kredit pegawai fungsional, mence
usulan, menghitung angka kredit, mencek bukti sebagai bahan penetapan angka kredit pejabat fungsional
Menghimpun data dan bahan usulan penilaian angka kredit pegawai fu
a.
Tanggung Jawab
dan mencatat menurut tanggal penerimaan
Tujuan
Semua data dan bahan usulan penilaian angka kredit pegawai fungsion
Keberhasilan

Semua data dan bahan usulan penilaian AK pegawai fungsional terhimp

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

b.

Tanggung Jawab
Tujuan
Keberhasilan

Mengecek kelengkapan data, bahan, dan bukti fisik usulan penilaian a

petunjuk penilaian sebagai bahan penetapan angka kredit
Semua kelengkapan data, bahan, dan bukti fisik usulan penilaian AK di
juknis
Kelengkapan data, bahan dan bukti fisik sesuai dengan pedoman dan ju

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

c.

Tujuan

Membuat konsep surat atau menghubungi pegawai fungsional yan

kelengkapan data dan bahan penilaian
Semua pegawai fungsional disurati untuk melengkapi berkas bahan pen

Keberhasilan

Semua pegawai fungsional telah dilengkapi oleh pegawai fungsional

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

d.

Tujuan

Menghitung pengumpulan angka kredit dan menyusun konsep ha

penetapan oleh Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional
Menghitung angka kredit yang telah dikumpulkan pegawai fungsional un

Keberhasilan

Angka kredit jabatan fungsional telah ditetapkan oleh tim penilai angka k

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

e.

Tujuan

Menyusun catatan hasil penetapan angka kredit bagi pejabat fungs

rekomendasi usulan kenaikan pangkat
Semua catatan hasil penetapan AK disusun setelah pemeriksaan selesa

Keberhasilan

Semua catatan hasil penetapan telah diberikan rekomendasi usulan ken

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

f.

Tujuan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

kelancaran pelaksanan tugas
Tugas yang diberikan atasan segera dilaksanakan

Keberhasilan

Terlaksananya tugas yang diberikan atasan dengan melaporkan hasilny

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

7.

Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian

Ikhtisar Jabatan :
Mengadministrasikan naskah dinas sub bagian kepegawaian berdasarkan ketentuan dan prosedur yang
berjalan lancar
Menghimpun dan mengonsep Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan be
a.
Tanggung Jawab
Sakit agar tersedia data kepegawaian
Tujuan
Semua konsep daftar urut kepangkatan dan besetting formasi pegawai

Keberhasilan

Daftar urut kepangkatan dan besetting formasi pegawai tersedia

Evaluasi Kinerja

Sk
No

b.

Kriteria

1
TM

Tujuan

Meneliti, memeriksa kelengkapan bahan dan mengonsep usulan pemb

Taspen, Askes, KGB, Peserta Ujian Dinas, Diklat, Pemberian Tan
Sumpah, sanksi kepegawaian serta administrasi kepegawaian lainny
agar
terwujudnya
hakdokumen
pegawai sesuai
ketentuan
yang
berlakuuntuk dibu
Semua
kelengkapan
kepegawaian
diteliti,
diperiksa

Keberhasilan

Semua pembuatan dokumen kepegawaian telah terbit

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

c.

Tanggung Jawab
Tujuan
Keberhasilan

Mengelola administrasi kepegawaian berupa usul kenaikan pangkat, pe

izin dan cuti pegawai
Semua usul kenaikan pangkat, pembuatan SKP, usul pensiun serta izin
cepat
Semua adminsitrasi kepegawaian telah terbit pengusulannya

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

d.

Tujuan

Merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data kehadiran setiap

pembinaan pegawai
Daftar hadir pegawai direkapitulasi dibuat setiap akhir bulan

Keberhasilan

Rekapitulasi daftar hadir pegawai tersedia

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

e.

Tujuan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik se

tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Tugas yang diberikan atasan segera dilaksanakan

Keberhasilan

Terlaksananya tugas yang diberikan atasan dengan melaporkan hasilny

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

8.

Jabatan : Pengelola Diklat Pegawai

Ikhtisar Jabatan :

Melakukan penyusunan, penyiapan dan pengelolaan bahan rencana pendidikan dan pelatihan teknis dan f
a.

Tanggung Jawab

Menghimpun dan mengolah data dalam rangka perencanaan kebutuhan

Tujuan

Semua data dihimpun dan diolah dengan teliti

Keberhasilan

Olahan data perencanaan diklat teknis dan fungsional tersedia

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

b.

Tujuan

Menyelenggarakan kegiatan pendidikan dan pelatihan teknis dan f

secara In House Training maupun bekerjasama dengan pihak lain
Semua kegiatan diklat teknis dan fungsional dilaksanakan sesuai jadwa

Keberhasilan

Terselenggaranya kegiatan diklat teknis dan fungsional

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

c.

Tujuan

Mengumpulkan dan menganalisa terhadap kegiatan diklat teknis dan fu

dan evaluasi.
Kegiatan diklat dan teknis segera dievaluasi untuk sebagai bahan lapora

Keberhasilan

Laporan pelaksanaan kegiatan diklat teknis dan fungsional diteruskan k

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

d.

Tujuan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik se

tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Tugas yang diberikan atasan segera dilaksanakan

Keberhasilan

Terlaksananya tugas yang diberikan atasan dengan melaporkan hasilny

Tanggung Jawab

Evaluasi Kinerja

Sk
No

Kriteria

1
TM

dan alat tulis kantor dengan cara mencatat semua barang

kebutuhan unit masing-masing

at tulis kantor dalam buku penerimaan untuk tertib administrasi

tercatat dalam buku penerimaan dengan baik

baik baru maupun lama tercatat dalam buku penerimaan pada

Skala
2

KM

CM

SM

ng-barang dan alat tulis kantor sesuai dengan urutan prioritas

paikan kepada atasan

terdapat dalam perencanaan pengadaan

Skala
2

KM

CM

SM

melayani permintaan alat tulis kantor bagi unit kerja yang

yang membutuhkan dengan cepat

unit pelayanan terdistribusi

Skala
2

KM

CM

SM

tuk mengetahui jumlah dan jenis barang yang dikeluarkan

sarkan jumlah dan jenisnya

ah dan jenisnya dicatat dengan baik

Skala
2

KM

CM

SM

usakan barang inventaris kantor yang berada pada unit kerja

ang inventaris kantor

or dilaporkan kepada atasan

Skala
2

KM

CM

SM

tor agar tidak mudah rusak dan dapat berfungsi dengan baik

isimpan di tempat yang sesuai

engan baik
Skala
2

KM

CM

SM

diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai

aksanaan tugas
sanakan

an dengan melaporkan hasilnya

Skala
2

KM

CM

SM

melalui Kantor Pos, Kantor Agen Pengiriman atau yang harus

surat
okumen yang akan dikirim serta mencatat pada Buku
pada atasan
akan dikirim tercatat dengan baik

ah terkirim dilaporkan kepada atasan

Skala

KM

CM

SM

an untuk pengiriman surat, naskah atau dokumen baik yang

atau dengan cara yang lain untuk diajukan kepada atasan
tuk pengiriman surat diajukan kepada atasan

urat, naskah atau dokumen digunakan dengan baik

Skala
2

KM

CM

SM

kah dan dokumen yang dikirim setiap bulan sebagai bahan

yang dikirim dibuat dalam bentuk laporan

kumen dilaporkan kepada atasan setiap bulan

Skala
2

KM

CM

SM

na kerja yang dipergunakan dengan baik serta memelihara

at kerja

an terpelihara dengan baik

a dan dirawat
Skala
2

KM

CM

SM

oleh atasan, baik lisan maupun tertulis yang berkaitan dengan

sanakan

an dengan melaporkan hasilnya

Skala
2

KM

CM

SM

tan dengan kegiatan rumah sakit berdasarkan ketentuan dan

r disposisi pada surat masuk sesuai pola kearsipan agar tertib

genda surat

alam buku agenda surat pada hari yang sama

Skala
2

KM

CM

SM

jenis dan sifatnya sesuai pola kearsipan agar memudahkan

urut jenis dan sifatnya

Skala
2

KM

CM

SM

r sesuai nomor kode bagian agar tertib administrasi

mor dengan segera

Skala
2

KM

CM

SM

diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai

aksanaan tugas
sanakan

an dengan melaporkan hasilnya

Skala
2

KM

CM

SM

dan ketertiban lingkungan kantor

m
Skala
2

KM

CM

SM

n ketertiban lingkungan kantor

n tertib

Skala
2

KM

CM

SM

adi gangguan keamanan

porkan kepada atasan

an
Skala
2

KM

CM

SM

ertib

Skala
2

KM

CM

SM

atasan baik tertulis maupun lisan

sanakan

an dengan melaporkan hasilnya

Skala

KM

CM

SM

g berlaku agar kendaraan tiba di tujuan dengan selamat

kendaraan secara rutin dengan cara mengecek rem, lampu,
han bakar, agar dapat dikendarai dengan baik
aan diperiksa sebelum digunakan

aan dalam kondisi baik

Skala
2

KM

CM

SM

aan guna mengetahui kelainan mesin

an

an
Skala
2

KM

CM

SM

bersihkan ruangan dalam dan bagian luar kendaraan agar

emperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat

etelah digunakan

sih
Skala
2

KM

CM

SM

prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kendaraan dapat

sedur dan ketentuan berlalu lintas.

tidak melanggar peraturan lalu lintas
Skala
2

KM

CM

SM

dokumen kendaraan (STNK/Buku KIR) yang akan habis masa

men kendaraan dilaporkan kepada pimpinan

aku dokumen kendaraan telah diperpanjang

Skala
2

KM

CM

SM

atasan baik tertulis maupun lisan

sanakan

an dengan melaporkan hasilnya

Skala
2

KM

CM

SM

dit pegawai fungsional, mencek kelengkapan data dan bahan

ngka kredit pejabat fungsional
ilaian angka kredit pegawai fungsional dari pegawai fungsional
n
angka kredit pegawai fungsional tercatat

AK pegawai fungsional terhimpun

Skala
2

KM

CM

SM

n bukti fisik usulan penilaian angka kredit sesuai pedoman dan

pan angka kredit
kti fisik usulan penilaian AK disesuaikan dengan pedoman dan

esuai dengan pedoman dan juknis

Skala
2

KM

CM

SM

ungi pegawai fungsional yang bersangkutan untuk meminta

melengkapi berkas bahan penilaian

pi oleh pegawai fungsional

Skala
2

KM

CM

SM

dan menyusun konsep hasil perhitungan sebagai bahan

Jabatan Fungsional
mpulkan pegawai fungsional untuk ditetapkan

apkan oleh tim penilai angka kredit jabatan fungsional

Skala
2

KM

CM

SM

ka kredit bagi pejabat fungsional sebagai bahan pemberian

un setelah pemeriksaan selesai

erikan rekomendasi usulan kenaikan pangkat

Skala
2

KM

CM

SM

g diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan untuk

sanakan

an dengan melaporkan hasilnya

Skala
2

KM

CM

SM

ketentuan dan prosedur yang berlaku agar pelaksanaan tugas

ut Kepangkatan (DUK) dan bezetting formasi pegawai Rumah

an besetting formasi pegawai dihimpun

masi pegawai tersedia

Skala
2
KM

3
CM

4
M

5
SM

dan mengonsep usulan pembuatan Karpeg, Kartu Istri/Suami,

inas, Diklat, Pemberian Tanda Penghargaan, Tanda Jasa,
ministrasi kepegawaian lainnya berdasarkan biodata pegawai
entuan
yang
berlakuuntuk dibuatkan usulan pembuatan
an diteliti,
diperiksa

n telah terbit
Skala
2

KM

CM

SM

upa usul kenaikan pangkat, pembuatan SKP, usul pensiun serta

n SKP, usul pensiun serta izin dan cuti pegawai dibuat dengan

rbit pengusulannya
Skala
2

KM

CM

SM

esuai data kehadiran setiap hari agar terlaksananya pola

setiap akhir bulan

Skala
2

KM

CM

SM

diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai

aksanaan tugas
sanakan

an dengan melaporkan hasilnya

Skala
2

KM

CM

SM

kan dan pelatihan teknis dan fungsional pegawai RSUD

angka perencanaan kebutuhan diklat teknis dan fungsional

teliti

n fungsional tersedia

Skala
2

KM

CM

SM

dan pelatihan teknis dan fungsional baik diselenggarakan

sama dengan pihak lain
nal dilaksanakan sesuai jadwal

an fungsional
Skala
2

KM

CM

SM

p kegiatan diklat teknis dan fungsional sebagai bahan laporan

asi untuk sebagai bahan laporan

is dan fungsional diteruskan kepada atasan

Skala
2

KM

CM

SM

diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai

aksanaan tugas
sanakan

an dengan melaporkan hasilnya

Skala
2

KM

CM

SM