IJIN

NO. Dok
KPS-RSIB/002/V/2016

No. Rev :

Hal :
1 dari 1

PT. RUMAH SAKIT ISLAMBONTANG

Ditetapkan Oleh,
PT. RS Islam Bontang
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL

PENGERTIAN
TUJUAN
KEBIJAKAN
START
KARYAWAN BERHALANGAN KERJA

KARYAWAN

TANGGAL TERBIT
10 Mei 2016
dr. Hari Prasetya
Direktur Utama
Kondisi atau keadaan dimana karyawan berhalangan
hadir untuk menjalankan kewajiban kerjanya oleh sebab
tertentu.
Menyelesaikan kebutuhan yang menjadi penghalang saat
bekerja.
SK Nomor : 010/SK/PT-RSIB/XI/2013
1. Karyawan yang oleh sebab tertentu berhalangan
masuk kerja mengajukan permohonan Form Ijin ke
SDM.
2. Setelah permohonan disetujui oleh kepala ruangan /
Kasie / Ka.Ins / Manajer unit terkait, Form Ijin
dikembalikan ke SDM.
3. SDM meng-input form ijin ke file sesuai dengan
tanggal pengajuannya.
4. SDM membuat laporan data karyawan yang Ijin
dalam satu bulan tiap tutup buku.

MENGAJUKAN FORM IJIN KE SDM

DISETUJUI
KARU / KASIE / KA.INS / MANAJER

KARYAWAN
KEMBALIKAN FORM IJIN KE SDM

SDM

INPUT DATA

SDM
BUAT LAPORAN KE PAYROL TIAP TUTUP BUKU

END

UNIT TERKAIT

1. Manajer, Kasie, Ka.Ins, Koordinator

2. Karyawan Ybs