PEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT

D I N AS K E S E H AT AN

PUSKESMAS KUALA TUNGKAL II

Jalan Prof. Dr. Sri Soedewi MS. SH. Kuala Tungkal
KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI
PENDAHULUAN
Dalam upaya memberikan pelayanan puskesmas dituntut dapat memberikan
pelayanan sebaik-baiknya sebagai layanan publik sesuai dengan visi
puskesmas yaitu mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan
ramah pasien menuju masyarakat hidup sehat dan misi puskesmas yaitu :
1. Menyelenggarakan Standarisasi Pelayanan Kesehatan
2. Meningkatkan Kompetensi Tenaga Kesehatan
3. Meningkatkan Sarana dan Prasarana Pelayanan Kesehatan
4. Mengembangkan Upaya Pelayanan Kesehatan
5. Pemberdayaan Potensi di Masyarakat dalam Pembangunan Kesehatan
Serta

terwujudnya

pelayanan

masyarakat

yang

ramah

dan

lebih

bermutu.Seiring dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan sosial

ekonomi masyarakat. Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas
kemampuan pegawai baru di lingkungan puskesmas diperlukan mekanisme
untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang
akan bekerja di lingkungan puskesmas. Program tersebut dilaksanakan dalam
waktu yang telah ditentukan untuk memberi kesempatan kepada pegawai
baru untuk pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan
rekrutmen, selanjutnya sebagai pegawai baru dilingkungan puskesmas perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan tata nilai,
moto dan budaya kerja puskesmas. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat
semakin mendukung sikap kerja pegawai baru dan sinergi dengan
lingkungannya. Sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan
cara menyesuaikan diri para pegawai baru memmiliki pedoman untuk dapat

menyelesaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya

tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.
LATAR BELAKANG
Puskesmas sebagai sarana pelayanan kesehatan di masyarakat perlu didukung
dengan kecukupan tenaga sumber daya manusia. Untuk itu perlu ada seleksi
saat penerimaan karyawan dan orientasi bagi tenaga medis dan non medis
yang baru bekerja di Puskesmas Kuala Tungkal II.
MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud dan tujuan dilaksanakannya orientasi bagi petugas yang baru adalah
meningkatkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di puskesmas Kuala
Tungkal II. Adapun tujuan khusus dilaksanakannya kegiatan ini adalah :
1. Tenaga yang baru mengetahui denah lokasi Puskesmas induk dan Pustu
2. Tenaga yang baru mengenal semua pegawai Puskesmas induk dan Pustu
3. Tenaga yang baru mengetahui dan memahami visi, misi, tatanilai, tujuan
dan peraturan internal
4. Tenaga yang baru mengetahui Jenis-jenis dan Prosedur pelayanan di
Puskesmas dan Pustu.
5. Tenaga yang baru mampu melaksanakan tugas pokok dan fungsinya
dengan baik

DASAR PELAKSANAAN
1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang
Tenaga Kesehatan.
2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 tentang
pemerintah daerah
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat.
5. Peraturan menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat
Praktik Mandiri Dokter Gigi
6. Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kuala Tungkal II Nomor :
800/39/VI/SK/PKMII/20I6 Tentang Kewajiban Mengikuti Orientasi bagi

Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab program dan Pelaksana Kegiatan

Baru di Puskesmas.

KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

KEGIATAN POKOK
1. Perkenalan
1.

RINCIAN KEGIATAN
Pengenalan dengan Kepala dan
staf Puskesmas

2.
2. Melakukan Pelayanan 1.
2.

Pengenalan Ruangan
Pelayanan dalam gedung
Pelayanan luar gedung

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dengan materi orientasi
1. Pemahanan Visi Misi Puskesmas
2. Pengenalan Lingkungan Puskesmas
3. Memahami Aturan-aturan Kepegawaian
4. Pengenalan Lingkungan bagian (Ruangan )
5. Melakukan Pelayanan Prima di Puskesmas
6. Mengetahui SOP yang disesuaikan dengan fungsi kerja pegawai
baru
7. Mengetahui Uraian tugas dan Wewenang sesuai dengan Posisi
penempatan
WAKTU PELAKSANAAN
1. Waktu pelaksanaan orientasi bagi pegawai baru dilaksanakan selama
1 bulan atau 25 hari kerja dan sesuai dengan waktu pelayanan di
puskesmas.
2. Pegawai baru akan ditempatkan sesuai dengan kompetensi/
pendidikan/ kebutuhan pegawai yang ada dipuskesmas.
TEMPAT PELAKSANAAN
Pelaksanaan orientasi bagi pegawai baru dilakukan di puskesmas, dalam
hal ini di puskesmas Kuala Tungkal II
NARA SUMBER
Pelaksanaan orientasi yang dilakukan pegawai baru selain mendapat
pendampingan dari kepala ruangan diawasi langsung oleh :

1.
2.
3.
4.

Kepala Puskesmas
Kepala Tata Usaha Puskesmas
Bagian Kepegawaian
Tim Kredensial

PENUTUP
Demikian kerangka acuan pelaksanaan orientasi pegawai baru puskesmas
kuala Tungkal II

Penanggung Jawab
Kepala Puskesmas Kuala Tunngkal II

PUTRI ANDAYANI SYAM