FORMULIR INFORMASI

JABATAN
1.

Nama Jabatan

: Asisten Apoteker Pelaksana

2.

Kode Jabatan

3.

Unit Organisasi

4.

RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh

Eselon II

Eselon III

: Direktur Utama

Eselon I V

:-

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Direktur Utama

Direktur Pelayanan
dan Penunjang
Kepala Bidang
Pelayanan Medis

Asisten
Apoteker
Pelaksana

5.

Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan pekerjaan asisten apoteker pelaksana, menyiapkan sarana dan

prasarana, menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep,
mengemas obat dan membuat etiket, pengelolaan perbekalan farmasi di apotik,
6.

Uraian Tugas:A.Pelaksanaan
a. Mengumpulkan bahan-bahan atau data-data dari berbagai sumber/acuan
dalam rangka penyiapan rencana kegiatan farmasi.
b. Mengumpulkan data-data dalam rangka perencaan perbekalan farmasi.
c. Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi dalam rangka penerimaan
perbekalan farmasi.
d. Menyimpan perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan
farmasi.
e. Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep dan menghitung
harga obatny dalam rangka Dispensing Resep Individual.
f. Mendistribusikan perbekalan farmasi.
g. Tugas lain-lain:
1. Memilah-milah, mengelompokkan dan mengkompilasi data-data.
2. Merekapitulasi data-data.
3. Menyusun laporan kegiatan farmasi.
4. Melaksanakan Stock Opname .

7.

Bahan Kerja :
No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

Data-data

2.

Data-data

Perbekalan Farmasi

Acuan dalam penerimaan perbekalan

farmasi

Perbekalan Farmasi

Resep dan Obat

Acuan dalam penyimpanan perbekalan

farmasi.
Acuan dalam pelayanan resep.

Perbekalan Farmasi
Data-data

Acuan dalam rangka

perbekalan farmasi

pengelolaan

Acuan dalam rangka

perbekalan farmasi

pengelolaan

Acuan
dalam
pendistribusian
perbekalan farmasi
Acuan dalam penyusunan laporan

3
perbekalan farmasi.

8.

Perangkat/ Alat Kerja:

No

9.

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1.

SPM, SOP

Pedoman pelaksanaan pengelolaan

perbekalan farmasi.

2.

SPM, SOP

Pedoman pelaksanaan pengelolaan

perbekalan farmasi.

3.

SPM,SOP

Pedoman pelaksanaan penerimaan

perbekalan farmasi.

SPM,SOP

Pedoman
pelaksanaan
penyimpanan farmasi.

SPM,SOP, JUKNIS

SPM,SOP,JUKNIS

SK dan Surat Tugas

Pedoman pelaksanaan pelayanan

resep.
Pedoman
pelaksanaan
mendistribusikan
perbekalan
farmasi.
Pedoman dalam melaksanakan
tugas.

Hasil Kerja:
No

Hasil Kerja

Satuan Hasil

1.

Data pengelolaan perbekalan farmasi

Dokumen

2.

Data pengelolaan perbekalan farmasi

Dokumen

3.
4.
5
6
7

Perbekalan Farmasi
Perbekalan Farmasi
Obat yang telah dikemas
Penyerahan Obat
Laporan / perbekalan farmasi

Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen / Kegiatan

10.

Tanggung Jawab:
a. Kerahasiaan resep pasien
b. Ketepatan obat dengan resep pasien
c. Kelengkapan perbekalan Farmasi
d. Keamanan perlengkapan Farmasi
11.Wewenang:
a. Menngunakan alat dan perlengkapan sesuai standar.
b. Melakukan pemeliharaan perangkat farmasi yang digunakan.
c. Menetapkan prosedur pemeriksaan
12.

Korelasi Jabatan:
No

13.

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1.

Apoteker

RSU

Kolaborasi

2.

Dokter

RSU

Kolaborasi

3.

Perawat

RSU

Kolaborasi

4.

Bidan

RSU

Kolaborasi

5.

Ka. Instalasi
Farmasi

RSU

Kolaborasi

6.

Medical Record

RSU

Kolaborasi

7.

TPRS

RSU

Kolaborasi

Kondisi Lingkungan Kerja:

N
o

Aspek

Faktor

5
1.

Tempat kerja

Dalam ruangan

2.

Suhu

Dingin dengan perubahan

3.

Udara

Sejuk

4.

Keadaan Ruangan

Cukup

5.

Letak

Datar

6.

Penerangan

Terang

7.

Suara

Tenang

8.

Keadaan tempat kerja

Bersih

9.

Getaran

Tidak ada getaran

Resiko Bahaya:
N
o
1.

Fisik / Mental
Penularan penyakit

Penyebab
Perlindungan diri yang kurang baik

2.

14.

Syarat Jabatan:
a.
b.

Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur muda tk I/ II.b

Pendidikan
: SMF
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
:
2) Teknis
d.
e.
f.
g.

: ( STRTTK )

Pengalaman kerja :
Pengetahuan kerja :
Keterampilan kerja :
Bakat Kerja
:
1) G : Intelegensi ( mampu memahami instruksi-instruksi dan prinsip
prinsip yang mendasari, mampu untuk menyusun alas an dan
membuat pertimbangan.
2) V : Bakat Verval ( mampu memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif baik lisan maupun tulisan )
3) Q : Bakat Ketelitian
4) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :
1) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
2) M : (kemampuan menyesuaikan diri

dengan kegiatan pengambil

kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan /

Keputusan berdasarkan criteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya.

4) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan

kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau pertimbangan pribadi
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
6) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indicator, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i.

Minat Kerja
:
1) 1.a ( Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda dan obyek )
2) 4.a ( Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain )
3) 5.a ( Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan prestise atau
penghargaan dari pihak lain.

j.

Upaya Fisik
:
1) Berdiri
2) Duduk
3) Memegang
4) Meraba
5) Berbicara
6) Mendengar
7) Melihat
8) Pengamatan secara mendalam
9) Melihat berbagai warna.

k.

Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin :
2) Umur
:
3) Tinggi badan
:
4) Berat badan
:
5) Postur badan
:
6) Penampilan
:
Fungsi Pekerjaan
:
1) D2 ( Menganalisa )
2) O7 ( Melayani )
3) B7 ( Memegang )

l.

15. Prestasi Kerja yang diharapkan

No

Satuan Hasil1

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)

Waktu
Penyelesaian 2)

9
1.
2.
3
4
5
6

Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

36
36
236
36
4
400

60
15
5
45
60
2,5

7
8
9
10

Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen

1
1
2
2

300
600
1200
900

11
12
13
14
15
16

Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen

1
1
2
2
1
3

60
600
120
120
120
900

17
18
19
20
21
22
23
24

1
1
2
1
1
3

60
60
600
300
60
300

36

600

29

Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
kegiatan/dok
umen
Dokumen
Kegiatan
Kegitan
Kegiatan
Kegiatan

400
150
30
150

4
5
10
2,5

30
31
32
33
34
35
36

Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen

1
1
1
1
1
1
1

300
1800
900
1800
1800
1800
1800

25
26
27
28

10

31) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

16.

Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................
..............................................................................................................................

Payakumbuh, 14 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung

(MILIZAR MUKHTAR,SKM, M.Kes)

NIP. 19690608199403 1 004

Yang membuat

(Aryani kampai, A. Md. Farm)

NIP.19860227 200803 2 001