PR.

PLS

Seorang peneliti ingin mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap Sistem Informasi. Berdasarkan kajian-kajian literatur, peneliti tersebut mengindentifikan konstruk-konstruk yang diduga
berpengaruh terhadap Sistem Informasi, yaitu Job Satisfaction (JS), Organisation Culture (OC),
Work Environment (WE), dan Attitude of CoWorker (AC). Semua konstruk merupakan konstruk reflektif. Konstruk-konstruk AC dan WE ditentukan sebagai konstruk mediasi. Untuk melakukan
penelitian tersebut, diambil sampel sebanyak 101 responden dari beberapa perusahaan publik di BEI.
Hasil pengukuran terhadap variabel-variabel yang digunakan, kemudian disimpan dalam file
PR_PLS . Penelitian tersebut ditujukan untuk menjawab pertanyaan-pertanyan berikut ini:
1. Apakah Job Satisfaction dan Organisation Culture berpengaruh terhadap Work Environment.
2. Apakah Job Satisfaction dan Organisation Culture berpengaruh terhadap Attitude of
CoWorker.
3. Apakah Job Satisfaction dan Organisation Culture berpengaruh terhadap Sistem Informasi.
4. Apakah Work Environment berpengaruh terhadap Sistem Informasi.
5. Apakah Attitude of CoWorker berpengaruh terhadap Sistem Informasi.
Konstruk-konstruk dan indikator-indikator setiap konstruk disajikan dalam tabel di bawah ini.
Konstruk
Job Satisfaction
Organisation Culture
Work Environment
Attitude of CoWorker
Sistem Informasi

Indikator
JS1, JS2, JS3, JS4, JS5
OC1, OC2, OC3, OC4
WE1, WE2, WE3, WE4
AC1, AC2, AC3, AC4
SI1, SI2, SI3, SI4

Diminta:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Buatlah model struktural (persamaan simultan) yang digunakan dalam penelitian tersebut.
Buatlah diagram jalur untuk pengujian hipotesis.
Lakukan pengujian terhadap outer model dan inner model.
Berdasarkan hasil uji inner model, jelaskan hasil uji efek mediasi.
Tentukan jalur yang paling dominan terhadap Sistem Informasi.
Simpulan apa yang bisa saudara rumuskan berdasarkan hasil riset tersebut.