HASIL FINALISASI

TRAINING NEED ASSESSMENT (TNA)

PENGEMBANGAN PELATIHAN BAGI MASYARAKAT, PELAKU,
LEMBAGA DAN APARAT PEMERINTAH LOKAL

RAPAT KONSOLIDASI FAS. KAB./FAS. T KAB./FAS. KEU. DENGAN REGIONAL

MANAGEMENT CONSULTAN (RMC IV) PROVINSI BALI
DENPASAR, 21 APRIL 2011

PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MANDIRI PERDESAAN (PNPM-MP)

TRAINING NEED ASSESSMENT (TNA)

PENGEMBANGAN PELATIHAN BAGI MASYARAKAT, PELAKU.
1. SASARAN/PELAKU : KADER TEKNIK
No.
2

TUPOKSI
SURVEY TEKNIS

STANDAR KOMPETENSI

GAP/KESENJANGAN
Belum memahami survey teknis, dari

KEBUTUHAN PELATIHAN LANJUTAN

PTO beserta penjelasannya dan

survey kondisi lapangan.

Belum memahami pengisian form SAP,

Formulir
Penyusunan Rencana Rencana

VAP, MAP dan lain-lain

1

TAHAPAN PENYUSUNAN
DISAEN DAN RAB

Belum dipahaminya makna survey

survey dan pengenalan form

SAP,VAP, MAP

teknis
Belum mampu membuat gambar dari

hasil survey
Belum memahami perhitungan volume

RKS (Rencana Kerja dan Syarat

Praktek lapangan

dan kebutuhan penyusunan disaen dan

RAB
Belum mampu melaksanakan
perhitungan RAB
Belum mampu merekap RAB
Belum mampu mengenali material dan
alat
Belum mampu Memahami teknis
pelaksanaa.

PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MANDIRI PERDESAAN (PNPM-MP)

TRAINING NEED ASSESSMENT (TNA)

PENGEMBANGAN PELATIHAN BAGI MASYARAKAT, PELAKU.
1. SASARAN/PELAKU : TIM PENGELOLA KEGIATAN (TPK) TAHUN 2014
No.
1

TUPOKSI
Kebijakan PNPM MP tahun
2014

STANDAR KOMPETENSI
Mengetahui dan memahami prinsip
program
Dapat memahami ketentuan ketentuan
program tahun 2014

GAP/KESENJANGAN
Belum memahami prinsip dan
ketentuan program
Belum memahami sangsi program

KEBUTUHAN PELATIHAN LANJUTAN

PTO beserta penjelasannya dan
Formulir
PTO dan Aturan sangsi pelaksanaan
program

 Dapat mengetahui dan memahami

sangsi program
2

Tupoksi TPK

Mengelola administrasi dan

pertanggungjawaban

Memahami dan mampu melaksanakan

Belum dipahaminya tupoksinya masing

kegiatan sesuai tupoksi

Memahami dan mampu melaksanaan
pengelolaan pelaksanaan kegiatan
yang berpedoman pada hasil
perencanaan sesuai tupoksinya

masing.
Belum mampu melakukan pengelolaan
pelaksanaan kegiatan yang
berpedoman pada hasil perencanaan

Mampu melakukan pemeriksaan

Dalam pemeriksaan hasil kerja, TPK

pekerjaan
Mampu mengendalikan kegiatan

menggunakan Rencana Jadwal

Pelaksanaan
Mampu melakukan sertifikasi kegiatan
Memahami cara menghitung angkatan
kerja
Memahami pengelolaan administrasi,
pengisian buku kas umum, harian,buku
bantu dan buku bank
Memahami cara melakukan
pengarsipan, serta penyelesaian
kegiatan

Dokumen Penyelesaian

Pelaporan dan RKTL .

Memahami Penyusunan laporan

Mampu melakukan pengelolaan

kegiatan berbasis RKTL

belum merujuk spesifikasi yang

direncanakan dalam desain
perencanaan
Belum dipahaminya penggunaan
Rencana Jadwal Pelaksanaan
Belum dipahaminya manfaat dan tata
cara sertifikasi kegiatan
Belum dipahaminya makna pelaporan
Serta transaksi pembayaran material ke
suplier melalui rekening bank
Belum dipahaminya makna pelaporan
Terkait dokumen penyelesaian dan
pengarsipan
Belum dipahaminya penyusunan

laporan dan makna pelaporan

Pemahaman tupoksi
Tatacara pengelolaan kegiatan

sesuai tupoksi

Spesifikasi bahan, alat, pekerjaan

Rencana Jadwal Pelaksanaan dan

RAB
Pendalaman form Sertifikasi
Materi Pelaporan angkatan orang
Pendalaman administrasi kegiatan

Laporan/dokumen penyelesaian

Pengisian form dan kelengkapan

laporan
Penyusunan RKTL berbasis

Belum dipahaminya bahwa RKTL

pengendali semua kegiatan.

kebutuhan dan pelaksanaan

kegiatan