KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

POLITEKNIK KEUANGAN NEGARA STAN
TANGERANG SELATAN

RENCANA KARIR

Mayumi Ralisda Jawas

Kelas IX D Akuntansi
NIM : 154060006477

Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah Kepemimpinan

Semester IX Program Studi Akuntansi
2016/2017
A. Self Assessment
1. Aspirasi karir yang diinginkan : Dosen PKN-STAN
Saya ingin menjadi dosen karena menurut saya dengan menjadi dosen, tidak hanya
dapat membagikan ilmu yang bermanfaat bagi kehidupan di dunia. Seorang dosen,
dapat menyampaikan ideologinya kepada muridnya. Dengan menjadi dosen, saya
berharap dapat menularkan harapan saya terhadap masa depan Indonesia yang lebih
baik. Karena menurut saya, masa depan terletak pada tangan-tangan generasi muda.
Kemajuan dapat dicapai dengan membangun manusia yang utuh, cerdas secara
intelektual, emosional dan spiritual. Dalam sebuah birokrasi, menurut pengalaman saya,
seseorang dapat melakukan suatu perubahan ke arah yang lebih baik apabila ia berada
di posisi pimpinan tingkat atas. Idealisme seorang pelaksana akan kalah dengan
keharusan untuk taat pada atasan. Seseorang yang idealis juga akan dipandang aneh dan
menyusahkan oleh teman kerjanya apabila lingkungan kerja penuh dengan paham-
paham bawaan orde lama. Untuk mengganti hal tersebut, harus lebih banyak kaum
idealis yang menjunjung tinggi integritas dan mau bekerja keras untuk kepentingan
masyarakat. Karena pada hakikatnya, PNS yang dibayar oleh rakyat seharusnya
melayani rakyat. Untuk menularkan ideologi tersebut dan juga untuk membagi ilmu
yang saya peroleh, saya ingin menjadi dosen.
2. Assessment:
a. Persyaratan karir yang diinginkan :
Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN-STAN) adalah pendidikan tinggi
kedinasan di bawah Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK),
Kementerian Keuangan Republik Indonesia, yang menyelenggarakan pendidikan
Program Diploma Bidang Keuangan. Untuk dapat menjadi Dosen PKN-STAN,
seseorang harus lulus ujian seleksi yang diadakan oleh BPPK dengan persyaratan
antara lain:
i. PNS Kementerian Keuangan dengan pangkat paling rendah Penata Muda
Tingkat I Golongan ruang III/b
 ii. Berijasah paling rendah magister (S2) yang telah diakui oleh instansi asal,
Indeks Prestasi Kumulatif paling rendah 3,00 dari program studi terakreditasi
minimal B
iii. Usia paling tinggi 57 tahun bagi yang menduduki jabatan Eselon I atau II,
dan 54 tahun bagi Eselon III kebawah.
iv. Diutamakan memiliki pengalaman mengajar pada pendidikan tinggi paling
singkat 1 (satu tahun)
v. Prestasi kerja bernilai baik dalam 1 tahun terakhir
vi. Sehat jasmani dan rohani
vii. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan/atau berat dalam
jangka waktu 4 (empat) tahun terakhir
viii. Tidak sedang dalam proses dan/atau menjalani hukuman disiplin
ix. Tidak pernah mengundurkan diri dari seleksi jabatan fungsional di
lingkungan BPPK
x. Tidak sedang mengikuti seleksi jabatan fungsional lain di lingkungan
Kementerian Keuangan
xi. Diutamakan memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah
nasional
xii. Diutamakan pernah melaksanakan kegiatan sosial
kemasyarakatan/keilmuan/inovasi/budaya/kreasi (pengabdian pada
masyarakat)
b. Kondisi saat ini (Desember 2016)
Organisasi : Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Singaraja,
Kantor Wilayah DJKN Bali dan Nusa Tenggara, Direktorat
Jenderal Kekayaan Negara
Pekerjaan : Pegawai Negeri Sipil
Pangkat/Gol : Pengatur / II c
Usia : 29 Tahun
c. Intellectual skill
Saat ini sedang menjalankan program studi Diploma IV Keuangan di PKN-STAN.
Untuk dapat mengikuti seleksi dosen PKN-STAN yaitu memiliki ijazah paling
rendah magister (S2) yang telah diakui oleh DJKN dengan Indeks Prestasi
Kumulatif paling rendah 3,00 dari program studi terakreditasi minimal B.
Diutamakan memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah nasional
d. Interpersonal Skill
Untuk menjadi dosen PKN-STAN diutamakan memiliki pengalaman mengajar
pada pendidikan tinggi paling singkat 1 (satu tahun) dan pernah melaksanakan
kegiatan sosial kemasyarakatan/keilmuan/inovasi/budaya/kreasi (pengabdian pada
masyarakat). Keahlian berkomunikasi antar personal di forum resmi seperti
 menjadi presenter atau pembicara kurang baik. Tidak ada masalah dalam
komunikasi antar pribadi di lingkungan kantor ke atasan, rekan kerja maupun
masyarakat sebagai stakeholder. Pernah mengikuti kegiatan sosial namun tidak
terpublikasi.
e. Track Record :
Sampai saat ini, belum pernah dijatuhi hukuman disiplin baik hukuman ringan,
sedang maupun berat. Nilai prestasi kerja selalu bernilai baik setiap tahun.
Hubungan dengan atasan dan rekan kerja berjalan baik walaupun beberapa kali ada
perbedaan pendapat yang dapat diselesaikan secara baik.
3. Aspek yang perlu perhatian untuk pengembangan diri
Dengan mempertimbangkan kondisi pribadi saat ini (Desember 2015), yang perlu
dikembangkan adalah keahlian interpersonal yaitu kemampuan komunikasi untuk
menyampaikan pikiran dalam forum formal.
B. SWOT Assessment

Yang diperlukan dalam mendukung proses pengembangan diri : kursus bahasa inggris, kursus
kepribadian, ikut organisasi sosial.
C. Proactive Career Planning
Rencana karir dalam 5 tahun mendatang :
Tahun 2017 : Naik pangkat III/A, kursus bahasa inggris, kursus kepribadian, ikut
organisasi sosial
Tahun 2018 : Indeks prestasi kerja baik, tidak mendapat hukuman disiplin
Tahun 2019 : Tugas belajar pascasarjana (S2) bidang Akuntansi atau Ekonomi
Tahun 2020 : Lulus tugas belajar pascasarjana (S2) dengan IPK minimal 3,00
Tahun 2021 : Ikut seleksi dosen PKN-STAN dan lulus
~Manusia hanya bisa berencana, Allah yang menentukan~