Kerangka Acuan Penilaian Kinerja Puskesmas
Kerangka Acuan Penilaian Kinerja Puskesmas
I. PENDAHULUAN
Dalam mencapai derajat kesehatan yang optimal dibidang kesehatan perlu
dilakukan perbaikan mutu pelayanan, manajemen pelayanan dan cakupan
kegiatan yang ada di Puskesmas. Puskesmas merupakan fasilitas kesehatan
tingkat pertama yang bertanggung jawab dalam menyediakan pelayanan dan
program kesehatan bagi masyarakat melalui penyelenggaraan upaya kesehatan
masyarakat dan upaya kesehatan perorangan.
II LATAR BELAKANG
Penilaian kinerja dalah prosedur penilaian terhadap hasil kerja atau prestasi
puskesmas. Unsur penilaian dalam kinerja puskesmas terdiri atas tiga
indikator yaitu mutu pelayanan, manajemen pelayanan dan cakupan kegiatan.
Penilaian kinerja di Puskesmas perlu dilakukan untuk mengetahui
permasalahan yang ada baik dalam mutu pelayanan, kegiatan maupun
manajemen pelayanan. Sehingga diharapkan dapat diambil keputusan untuk
mencegah permasalahan yang timbul.
II. TUJUAN
Tujuan umum:
Meningkatkan mutu penyelenggaraan program pelayanan puskesmas melalui
penilaian hasil kerja pelaksanaan kegiatan dan pelayanan serta sumber daya
manusia.
Tujuan khusus
1. Karyawan memahami langkah-langkah penilaian kinerja.
2. Karyawan memahami indikator-indikator kinerja
3. Karyawan dapat menyusun indikator kinerja dan sasaran.
V. SASARAN:
Seluruh karyawan di Puskesmas Duren.
VI. JADWAL PELAKSANAAN
VIII. WAKTU
X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII. SE XIX. O XX.
VII. KEGIATAN
JA FE MARE APRI ME JUN JUL AGUSTU PTEMBER KTOBER NO
N B T L I I I S V
XXI. Pertemuan XXII. XXIII. XXIV. XXV. XXVI. XXVII. XXVIII.XXIX. XXX. XXXI. XXXII.
x
pembahasan
indikator, sasaran ,
instrumen
XXXIII. Pencat XXXIV.XXXV. XXXVI. XXXVII. XXXVIII.
XXXIX. XL. XLI. XLII. X XLIII. x XLIV.
x x X x x x x X
atan data
XLV. Pengukuran XLVI. XLVII. XLVIII. XLIX. L. LI. LII. LIII. LIV. X LV. x LVI.
x x X x x x x X
kinerja
LVII. Penganalisaan LVIII. LIX. LX. LXI. LXII. LXIII. LXIV. LXV. LXVI. X LXVII. x LXVIII.
x x X x x x x X
LXIX. Penyusunan LXX. LXXI. LXXII. LXXIII. LXXIV.LXXV. LXXVI.LXXVII. LXXVIII. X LXXIX. x LXXX.
x x X x x x x X
rekomendasi tindak
lanjut
LXXXI.
LXXXII.
LXXXIII.
LXXXIV.
LXXXV.
LXXXVI.
LXXXVII.
LXXXVIII.
LXXXIX. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
XC. 1. Setiap bulan Kepala Puskesmas melakukan evaluasi terhadap
pelaksanaan penilaian kinerja yang sedang berjalan.
XCI. 2. Pelaporan dilakukan dengan mengumpulkan data penilaian kinerja
yang sedang berjalan setiap bulannya dan membandingkan
kesesuaiannya dengan jadwal dan indikator yang ada.
XCII.
XCIII. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
XCIV. Pembuatan laporan penilaian kinerja dilakukan setiap bulan.
Evaluasi penilaian kinerja secara keseluruhan dilakukan setiap akhir tahun.
XCV.