2. TEORI PERUSAHAAN
Beberapa Alasan Adanya Perusahaan dan Fungsi fungsinya
Perusahaan (firm0 adalah suatu organisasi yang menggabungkan dan mengorganisasikan
berbagai sumber daya dengan tujuan untuk memproduksi barang / jasa untuk dijual. Fungsi
perusahaan adalah membeli sumber daya atau input berupa tenaga kerja, modal, dan bahan
mentah untuk diubah menjadi barang dan jasa untuk dijual.
Tujuan dan Nilai Perusahaan
Teori perusahaan sekarang mempostulatkan bahwa maksud atau tujuan utama perusahaan
adalah untuk memaksimumkan kekayaan atau nilai perusahaan. Kekayaan atau nilai
perusahaan diperoleh dengan rumus sebagai berikut :
Fungsi Laba
Laba memiliki fungsi penting dalam perekonomian perdagangan bebas. Laba yang tinggi
merupakan tanda bahwa konsumen menginginkan output industri lebih banyak. Laba yang
tinggi memberikan intensif bagi perusahaan yang meningkatkan output dan lebih banyak
perusahaan yang akan masuk ke industri yang lebih menguntungkan. Sebaliknya, laba yang
rendah merupakan tanda bahwa konsumen menginginkan komoditas yang lebih sedikit.
4. ETIKA BISNIS
Etika adalah sumber tuntunan diluar hukum yang ditegakkan. Etika bisnis dan manajemen
jauh melewati hukum dalam memberikan acuan mengenai perilaku apa yang dapat diterima
dalam berbagai transaksi bisnis. Banyak kelompok konsumen yang menyukai perusahaan
yang bertindak jauh dan mempunyai kesadaran sosial serta menggunakan sebagian sumber
dayanya untuk membenahi berbagai kebobrokan sosial.
Harga Keseimbangan
Harga keseimbangan komoditas ditentukan oleh perpotongan kurva penawaran pasar dan
kurva permintaan pasar komoditas tersebut. Kekuatan pasar selalu mendorong harga menuju
level keseimbangan.
Tr = 100Q 10Q2
3. Analisis Optimisasi
Laba total ( ) adalah selisih antara penerimaan total dan biaya total. Jadi = TR TC
Analisis marginal merupakan salah satu konsep terpenting dalam ekonomi manajerial secara
umum dalam analisis optimisasi khususnya. Menurut analisis marginal, perusahaan
memaksimumkan laba bila pendapatan marginal sama dengan biaya marginal. Biaya
marginal (marginal cost MC) telah didefinisikan sebagai perubahan biaya total per unit
perubahan output dan ditunjukkan oleh kemiringan kurva TC. Pendapatan marginal (marginal
revenue MR) yaitu perubahan penerimaan total per unit perubahan output atau penjualan
merupakan kemiringan kurva TR.
Menurut analisis marginal (marginal analysis) selama manfaat marginal dari suatu aktivitas
maka akan bermanfaat bagi organisasi. Manfaat bersih total (laba) mencapai maksimum pada
saat manfaat marginal sama dengan biaya marginal.
7. Optimisasi Terkendala
Perusahaan juga akan menghadapi kendala hukum atau lingkungan. Kita mempunyai masalah
optimisasi terkendala (constrained optimization), yaitu maksimisasi atau minimisasi fungsi
tujuan dengan berbagai kendala. Adanya kendala tersebut mengurangi kebebasan tindakan
perusahaan dan biasanya menghalangi pencapaian optimisasi tanpa kendala. Masalah
optimisasi terkendala dapat dipecahkan mula mula dengan memecahkan persamaan kendala
untuk satu variabel keputusan, dan kemudian mensubsitusikan nilai variabel ini kedalam
fungsi tujuan yang dicari perusahaan untuk dimaksimumkan atau diminimumkan.
Bila persamaan kendala terlalu rumit atau tidak dapat dipecahkan dengan mempergunakan
satu variabel keputusan sebagai fungsi eksplisit variabel yang lain, teknik substitusi untuk
memecahkan masalah optimisasi kendala dapat menyulitkan atau tidak mungkin.maka kita
dapat menggunakan metode pengali langrange.
Perbandingan
Perbandingan berarti menentukan dengan cara terbuka dan jujur. Perbandingan membutuhkan
:
- Memilih suatu proses yang spesifik
- Mengirim utusan pembanding
Rekayasa Ulang
Rekayasa ulang adalah kecenderungan manajemen yang paling terkenal. Rekayasa ulang
berusaha mengorganisasikan perusahaan secara keseluruhan.
Ada dua alasan utama untuk melakukan rekayasa ulang :
- Takut pesaing muncul dengan produk, pelayanan dan cara baru
- Ketamakan
Organisasi Pembelajar
Organisasi Pembelajar menghargai pembelajaran berkelanjutan. Organisasi Pembelajar
didasarkan pada lima komponen dasar, yaitu :
- Model mental
- Kemahiran personal
- Pemikiran sistem
- Visi bersama
- Pembelajaran tim