Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2014

Nama Pegawai :
NIP : 0
Pangkat Golongan Rua : PENATA/III C
Jabatan : 0
Unit Kerja :

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2014
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NAMA JABATAN : KASI UMUM DAN KEUANGAN KELURAH

NO I. PEJABAT PENILAI NO
1 Nama 0 1
2 NIP 0 2
3 Pangkat/Gol.Ruang 0 3
4 Jabatan 0 4
5 Unit Kerja 0 5

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

1 Mengelola dan menyusun rencana Subbagian Keuangan 0

2 Melakukan Pelayanan Masyarakat 0

Melakukan pengawasan dan pendampingan terhadap penomoran,
3 0
pengetikan dan pengadaan naskah dinas
4 Menyusun dan mencari bahan pertimbangan kepada Lurah Penatoi 0

5 Menyusun dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Lurah Penatoi 0

6 Mengelola dan melakukan koordinasi dengan Kasi lain 0

Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan yang sesuai dengan
7 0
bidang tugasnya

Pejabat Penilai,

0
0

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
N KERJA
EGERI SIPIL
N KEUANGAN KELURAHAN MANDE

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama 0
NIP 0
Pangkat/Gol.Ruang 0
Jabatan 0
Unit Kerja 0
TARGET
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

4 laporan 100 12 Bln

300 Dokumen 100 12 Bln

200 Surat 100 12 Bln

40 Naskah 100 12 Bln

20 Laporan 100 12 Bln

4 orang 100 12 Bln

20 Kegiatan 100 12 Bln

Kota Bima, 02 Januari 2014

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
0
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN K
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2014
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/
Kuant/ Output Waktu
Mutu
1 2 3 4 5 6

1 Mengelola dan menyusun rencana Subbagian Keuangan 0 4 laporan 100 12 Bln

2 Melakukan Pelayanan Masyarakat 0 500 Dokumen 100 12 Bln

Melakukan pengawasan dan pendampingan terhadap

3 0 Surat 100 12 Bln
penomoran, pengetikan dan pengadaan naskah dinas

Menyusun dan mencari bahan pertimbangan kepada Lurah

4 0 40 Naskah 100 12 Bln
Penatoi

Menyusun dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada

5 0 20 Laporan 100 12 Bln
Lurah Penatoi

Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan yang

6 0 20 Kegiatan 100 12 Bln
sesuai dengan bidang tugasnya

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

CAPAIAN SASARAN KERJA
AWAI NEGERI SIPIL

GET REALISASI NILAI

PENGHIT
AK Kual/ UNGAN
CAPAIAN
Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu SKP
7 8 9 10 11 12 13 14

- 0 4 laporan 90 12 Bln 266 88.67

- 0 250 Dokumen 90 12 Bln #DIV/0! #DIV/0! BAC

K
- 0 120 Surat 91 12 Bln #DIV/0! #DIV/0! TO
ME
NU
- 0 30 Naskah 85 12 Bln #DIV/0! #DIV/0!
UTA
MA
- 0 15 Laporan 85 12 Bln #DIV/0! #DIV/0!

- 0 15 Kegiatan 92 12 Bln #DIV/0! #DIV/0!

83.80
paian SKP
(Baik)

Kota Bima, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

0
0
 persen wpersen bkuantita kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 88.667 0 ### 100 90 76 ### 76 100 ### ###

BAC 1 0 0 ### 50 90 76 ### 76 100 ### ###

K
TO 0 0 0 ### ### 91 76 ### 76 100 ### ###
ME
NU
1 0 0 ### 75 85 76 ### 76 100 ### ###
UTA
MA
1 0 0 ### 75 85 76 ### 76 100 ### ###

1 0 0 ### 75 92 76 ### 76 100 ### ###

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

#REF!

88.667
266 0.0000 ### 266 266 266

### 0.0000 ### 216 216 216

### 0.0000 ### ### ### ###

### 0.0000 ### 236 236 236

### 0.0000 ### 236 236 236

### 0.0000 ### 243 243 243

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : 0

NIP : 0

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Januari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

Desember
2014 83.80 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 85.00 (Baik)

Integritas = 85.00 (Baik) 0

Komitmen = 85.00 (Baik)

Disiplin = 85.00 (Baik)

Kerjasama = 86.00 (Baik) 0

Kepemimpinan = 83.00 (Baik) 0

Jumlah = 509

Nilai Rata-rata = 84.83 (Baik)

BACK
TO
MENU
UTAM
A
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Januari s/d Desember 2014

1. YANG DINILAI

a. N A M A 0

b. NIP 0

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0

e. Unit Organisasi 0

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A 0

b. NIP 0

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0

e. Unit Organisasi 0

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A 0

b. NIP 0

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi 0
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 83.80 X 60% 50.28

1. Orientasi Pelayanan 85.00 (Baik)

2. Integritas 85.00 (Baik)

3. Komitmen 85.00 (Baik)

4 Disiplin 85.00 (Baik)

Perilaku
b. 5. Kerjasama 86.00 (Baik)
Kerja

6. Kepemimpinan 83.00 (Baik)

Jumlah 509.00 0

Nilai Rata-rata 84.83 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 84.83 X 40% 33.93

84.21
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
Tanggal ...........................................
 8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

0
0

10. DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

0
0

11. DITERIMA TANGGAL,

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

0
0