BAB III

RENCANA INTERVENSI

3.1 Table Plan of Action

Penanggung
No. Topik Masalah Tujuan Rencana Kegiatan Waktu Indikator Keberhasilan
Sasaran Jawab
Pelaksanaan
Timbang terima 1. Terlaksananya timbang 1) Mengidentifikasi SOP 20- 25 Februari Kepala Ruang, 1. Timbang terima dilakukan di Seluruh
sudah dilakukan terima yang efektif Timbang Terima sesuai 2017 Ketua tim, Perawat nurse station mahasiswa
tetapi belum antar shift sesuai dengan standar Pelaksana dan 2. Isi timbang terima berisi tentang Profesi Ners
dilakukan dengan dengan SOP timbang perawatan profesional Mahasiswa masalah keperawatan yang Kepaniteraan
optimal terima 2) Melakukan role model: sudah dan belum teratasi Klinik
1.
timbang terima, 3. Menyampaikan hal penting yang Manajemen
mendokumentasikan harus ditindak lanjuti oleh UMM
timbang terima setiap perawat shift selanjutnya.
pergantian sift 4. Timbang terima terdokumentasi
dengan baik
2. Kurang adanya 1. Mencegah terjadinya 1. Melakukan pembatasan 20- 25 Februari Perawat, Keluarga 1. Pembatasan pengunjung Seluruh
sosialisasi untuk infeksi nosocomial pengunjung diruang 2017 pasien dan diruang paviliun mawar dapat mahasiswa
keluarga yang didalam ruang maupun paviliun mawar untuk Mahasiswa dilaksanakan dengan optimal. Profesi Ners
menemani pasien di diluar lingkungan mengurangi resiko 2. Keluarga pasien dapat Kepaniteraan
ruangan untuk paviliun mawar. infeksi nosocomial dan mempraktekkan cara mencuci Klinik
pembatasan 2. Membantu proses membantu proses tangan yang benar umtuk Manajemen
pengunjung bagi penyembuhan pasien penyembuhan pasien mengurangi resiko infeksi UMM
pasien yang rentan dengan membatasi dengan tehnik aseptic nosocomial
terinfeksi pengunjung didalam 3) Melakukan edukasi ke
nosocomial. ruangan keluarga tentang 5
langkah cuci tangan
untuk mengurangi resiko
 infeksi nosocomial
1. Discharge planning 1. Mengidentifikasi SOP 20- 25 Februari Ketua tim, Perawat 1. Perawat memberikan discharge Seluruh
dilaksanakan secara discharge planning 2017 Pelaksana dan planning kepada pasien yang mahasiswa
optimal dan sesuai dengan standar Mahasiswa akan pulang, baik pasien yang Profesi Ners
terdokumentasi dengan 2. Menyusun kelengkapan memang diperbolehkan pulang Kepaniteraan
baik di ruangan discharge planning : maupun pasien yang pulang Klinik
2. Pasien dan keluarga leaflet, SOP diruang paviliun mawar Manajemen
mendapatkan informasi 3. Mensosialisasikan SOP 2. Perawat memberikan penjelasan UMM
kesehatan tentang Discharge Planning yang tentang penyakit dan hal hal
penyakitnya dan sesuai dengan standart yang terkait dengan penyakit
3. perawatan lanjutan 4. Melakukan role model: pasien kepada pasien yang akan
ketika dirumah persiapan pasien pulang, pulang serta pasien yang masih
Discharge planning mendokumentasikan dirawat di paviliun mawar
sudah dilakukan discharge planning setiap 3. Pasien mendapatkan informasi
diruangan tetapi pasien pulang melalui brosur atau leaflet
belum optimal mengenai penyakit yang
dideritanya
4. Kegiatan discharge planning
tersosialisasi dan
terdokumentasi dengan baik
Pelaksanaan Ronde 1. Menumbuhkan 1. Menentukan klien dan 20 25 februari Perawat Pelaksana 1. Ronde keperawatan berjalan
belum oprimal cara berpikir secara meminta persetujuan 2016 dan Mahasiswa sesuai dengan tujuan dan Seluruh
kritis. klien yang akan rencana mahasiswa
2. Menumbuhkan dilakukan ronde 2. Pengkajian pada klien yang Profesi Ners
pemikiran tentang keperawatan komprehensif dari berbagai Kepaniteraan
tindakan keperawatan 2. Mengkaji masalah klien, sudut pandang ilmu kesehatan Klinik
yang berasal dari faktor lamanya 3. Penegakkan diagnose yang Manajemen
4.
masalah klien. kesembuhan dan tepat pada setiap profesi UMM
3. Meningkatkan perawatan klien sesuai kesehatan
kemampuan dalam dengan tujuan ronde 4. Terpecahkannya masalah klien
menilai hasil kerja tim keperawatan dan adanya solusi dengan
4. Meningkatkan 3. Mengkaji titik melihat prognosis klien
kemampuan untuk permasalahan klien dari 5. Terciptanya Interprofessional
memodifikasi rencana berbagai sudut pandang Collaboration (IPC) yang baik
 perawatan. ilmu kesehatan antar profesi kesehatan
5. Menerapkan 4. Mensosialisasikan
interprofesional pelaksanaan ronde
kolaborasi yang baik keperawatan
antara tim kesehatan 5. Melaksanakan role play
dirumah sakit ronde keperawatan
6. Mengevaluasi kegiatan
ronde keperawatan

Mengetahui,

Pembimbing Institusi Pembimbing Klinik

Kepala Ruangan Paviliun Mawar

RS TK II dr. Soepraoen
3.2 Time Table Pelaksanaan PLAN OF ACTION (POA)
KELOMPOK MANAJEMEN KEPERAWATAN RUANG ICU
RS Tk.II Dr. SOEPRAOEN MALANG
TANGGAL
KEGIATA
O N
1
Orientasi
dan pembekalan
Briefing
dengan
pembimbing klinik
Pembuatan
struktur organisasi,
tupoksi, POA, dan
jadwal role play
Pengkajian
Analisis
SWOT
Prioritas
masalah
Perencanaa
n pemecahan
masalah
Konsultasi
kegiatan
Membuat
laporan dan ppt
Presentasi
Desiminasi awal
Revisi
laporan
Memilih
model MAKP
Pre Action
MAKP
Roleplay
MAKP
Membuat
laporan harian
MAKP
Diskusi
produk manajemen
Ronde
Keperawatan
Mencari
jurnal yang relefan
Konsultasi
Jurnal
Membuat
laporan jurnal dan
ppt
Presentasi
jurnal
Disharge
Planing
Melakukan
penyuluhan
Pembuatan
produk manajemen
Presentasi
Desminasi akhir
Revisi
laporan
Penyerahan
laporan dan produk

Mengetahui,
 Pembimbing Institusi Pembimbing Klinik

Kepala Ruangan paviliun mawar

RS TK II dr. Soepraoen

3.3 Time Table Pembagian Peran Role Play Minggu Ke 2

KELOMPOK MANAJEMEN KEPERAWATAN RUANG PAVILIUN MAWAR

Di RUMKIT Tk. II Dr. SOEPRAOEN MALANG

20 21 22 23 24 25
Februari 2017 Februari 2017 Februari 2017 Februari 2017 Februari 2017 Februari 2017
Ka. Ka. Ka. Ruang : Ka. Ruang : Ka. Ruang : Ka. Ruang :
Ruang : Ruang : Ka. Tim 1 : Ka. Tim 1 : Ka. Tim 1 : Ka. Tim 1 :
Ka. Tim Ka. Tim Ka. Tim 2 : Ka. Tim 2 : Ka. Tim 2 : Ka. Tim 2 :
1: 1: PJ Shift : PJ Shift : PJ Shift : PJ Shift :
Ka. Tim Ka. Tim PP Tim 1 : PP Tim 1 : PP Tim 1 : PP Tim 1 :
2: 2: PP Tim 2 PP Tim 2 PP Tim 2 PP Tim 2
PJ Shift PJ Shift 1. 1. 1. 1.
: :
PP Tim PP Tim 1
1 : :
PP Tim PP Tim 2
2

Mengetahui,

Pembimbing Institusi Pembimbing Klinik

Kepala Ruangan Pav. Mawar

RS TK II dr. Soepraoen
 STRUKTUR ORGANISASI
KELOMPOK MANAJEMEN KEPERAWATAN RUANG PAVILIUN MAWAR
Di RS Tk. II Dr. SOEPRAOEN MALANG
PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI NERS UMM

Pembimbing Institusi Pembimbing Lahan

Dwi eKO

Ketua Kelompok
Edo Agusta

Sekretaris Bendahara
Carolina D.F Irma Banda

HAMIDA

Malang , 14 Februari 2017

Mahasiswa NERS UMM

 TUGAS POKOK DAN FUNGSI

A. Ketua Kelompok
1. Memimpin Rapat Anggota
2. Mengkoordinasi Seluruh kegiatan dalam kelompok
3. Mewakili kelompok dalam kerjasama antar kelompok dan pembimbing
4. Membantu dan mendorong tercapainya program kerja dalam kelompok
5. Mengevaluasi setiap laporan kegiatan yang telah dilaksanakan
6. Menyelesaikan perselisihan dan permasalahan yang terjadi dalam kelompok
7. Membantu dan bekerjasama dengan sekretaris dalam pembuatan laporan

B. Sekretaris Kelompok
1. Membantu Ketua dalam melaksanakan tugas administrative
2. Menyampaikan informasi tentang kegiatan dalam kelompok
3. Memperbarui informasi dan laporan
4. Menjaga Arsip, dokumen dan laporan kelompok
5. Membuat catatan seluruh aktifitas yang berkaitan dengan kegiatan kelompok
6. Menggantikan tugas didalam maupun diluar apabila ketua berhalangan

C. Bendahara Kelompok
1. Membantu ketua dalam Penggunaan Dana dan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
2. Melengkapi LPJ dengan seluruh bukti Pembayaran
3. Menyimpan dan menjaga uang Kas kelompok
4. Melakukan pencatatan pada buku kas bendahara setiap penerimaan dan penggunaan dana
5. Menggantikan tugas didalam maupun diluar apabila ketua dan sekretaris berhalangan

D. Anggota Kelompok
1. Menyelesaikan Laporan sesuai dengan penanggung jawab masing masing
2. Membangun dan menanamkan kerjasama yang sinergis antara pengurus dan anggota
3. Memastikan anggota sudah menjalankan hak dan kewajiban sesuai dengan peraturan
4. Memberikan saran saran demi perbaikan pelaksanaan program