BAB V

SOLUSI

Solusi dari permasalahan yang ditemukan pada Pabrik Gula Krebet Baru I berdasarkan
kunjungan yang dilakukan pada tanggal 2 November 2016 adalah sebagai berikut :
1. Proses dan alat kerja
2. Lingkungan kerja
- Pengukuran berkala faktor fisika, kimia, biologi, ergonomi, dan psikologi.
- Penggunaan alat peredam getaran
- Penambahan ventilasi dan exhaust di tiap-tiap bagian kerja untuk mengurangi iklim panas
3. Pekerja:
- Pemberian penyuluhan tentang bahaya faktor fisika, kimia, biologi, ergonomi, dan
psikologi.
- Pemberian penyuluhan tentang pentingnya pemakaian APD
4. Manajemen
- Penerapan Sistem Reward and Punishment dengan memberikan surat peringatan terhadap
karyawan yang lalai. Jika karyawan tidak mengindahkan peringatan tersebut maka dapat
dilakukan penambahan shift kerja atau dilakukan pemotongan gaji karyawan sebagai
Punishment. Sebalikanya sebagai Reward, karyawan yang aktif menggunakan APD saat
bekerja diberikan hadiah dapat berupa penambahan cuti libur, diberikan predikat sebagai
karyawan terbaik serta mendapatkan penambahan gaji tergantung kesepakan pihak
perusahaan, ataupun dengan menunjuk karyawan teladan tersebut sebagai pengawas di
bagian tertentu.
- Pemberian pelatihan pendidikan mengenai pentingnya K3 tidak hanya dari Disnaker
sebagai narasumbernya, namun bisa dengan mengundang narasumber lain yang
berkompeten.
5. Undang-undang
- Melaksanakan proses kerja berdasarkan UU No. 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja,
UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
- Melaksanakan PP No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3