Jelaskan mengapa Sistem Pendukung Keputusan diperlukan dalam manajemen?

1. Memberikan dukungan untuk pembuatan keputusan pada masalah yang semi/tidak

terstruktur.
2. Memberikan dukungan pembuatan keputusan kepada manajer pada semua tingkat
dengan membantu integrasi antar tingkat.

3. Meningkatkan efektifitas manajer dalam pembuatan keputusan dan bukan peningkatan

efisiennya.

4. Dengan adanya Sistem Pendukung keputusan ini maka akan sangat membantu
pekerjaan dalam hal pengambilan keputusan dan orang yang sangat terbantu adalah
seorang manajer. Karena seorang manajer dituntut untuk menyampaikan gagasan untuk
memecahkan suatu masalah dan memberikan solusi agar hasil yang diperoleh
memuaskan dan menguntungkan. SPK dapat menjadi stimulan bagi pengambil
keputusan dalam memahami persoalannya, karena mampu menyajikan berbagai
alternatif pemecahan.

5. Dalam tujuan dan manfaat SPK sendiri sudah mencakup mengapa SPK diperlukan
dalam manajemen :

Tujuan Sistem Pendukung Keputusan

a. Dapat membantu manajer dalam membuat keputusan saat memecahkan berbagai masalah
semiterseruktur
b. Dapat mendukung penilaian yang dilakukan oleh manajer dan tidak mencoba
menggantikannya.
c. Dapat meningkatkan efektifitas pengambilan keputusan yang dilakukan oleh manajer dan
bukan meningkatkan efesiensinya.

Manfaat yang dapat diambil dari Sistem Pendukung Keputusan adalah

a. Memperluas kemampuan pengambilan keputusan dalam memproses data/informasi bagi
pemakainya.
b. Membantu pengambil keputusan untuk memecahkan masalah terutama berbagai masalah
yang sangat kompleks dan tidak terstruktur.
c. Dapat menghasilkan solusi dengan lebih cepat serta hasilnya dapat diandalkan.
d. Walaupun suatu SPK, mungkin saja tidak mampu memecahkan masalah yang dihadapi oleh
pengambil keputusan, namun ia dapat menjadi stimulan bagi pengambil keputusan dalam
memahami persoalannya, karena mampu menyajikan berbagai alternatif pemecahan.

Sistem Pendukung keputusan di perlukan dalam manajemen karena :

Membantu pengambilan keputusan untuk memecahkan masalah yang terstruktur
ataupun tidak terstruktur.
Membantu meningkatkan efektifitas Manger dalam pembuatan keputusan untuk
menyelesaikan masalah yang semi/tidak terstruktur.

Membantu meningkatkan produktivitas dan kontrol dari Manager.

 Membantu menigkatkan integrasi setiap individu.

Karena Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dapat memberikan berbagai manfaat dan
keuntungan. Manfaat yang dapat diambil dari SPK adalah :

1. SPK memperluas kemampuan pengambil keputusan dalam memproses data / informasi

bagi pemakainya.
2. SPK membantu pengambil keputusan untuk memecahkan masalah terutama barbagai
masalah yang sangat kompleks dan tidak terstruktur.

3. SPK dapat menghasilkan solusi dengan lebih cepat serta hasilnya dapat diandalkan.

4. Walaupun suatu SPK mungkin saja tidak mampu memecahkan masalah yang dihadapi
oleh pengambil keputusan, namun dia dapat menjadi stimulan bagi pengambil keputusan
dalam memahami persoalannya,karena mampu menyajikan berbagai alternatif
pemecahan.

1.Membantu pengambil keputusan untuk memecahkan masalah terutama berbagai masalah

yang sangat kompleks dan tidak terstruktur.

2.Memperluas kemampuan pengambil keputusan dalam memproses data / informasi bagi

pemakainya.

3.Membantu meningkatkan efektifitas Manger dalam pembuatan keputusan untuk

menyelesaikan masalah yang semi/tidak terstruktur.