Berdasarkan claim Pemerintah Daerah Kabupaten

Waropen Menurut Undang-Undang Nomor 26 - Kecamatan -

Tahun 2002 Luas Wilayah Kabupaten Waropen
Adalah: 1.694.400 Ha, termasuk sebagian wilayah - Kelurahan -
kabupaten Mamberamo Raya.
Simbol khas daerah
Batas Wilayah Kabupaten Waropen Sebagai Berikut:
Sebelah Utara berbatasan dengan selat Saireri;
Sebelah Selatan Berbatasan dengan kabupaten 7 dokter umum, 23 bidan, dan 96 perawat
puncak Jaya dan kabupaten Puncak; Waropen Spesialis= 0 Dokter umum= 7 gigi=0 bidan=23
Sebelah Barat berbatasan dengan kabupaten nabire; perawat=96
Sebelah timur berbatasan dengan kabupaten 10 puskesmas, 18 puskesmas pembantu (Pustu), dan 12
mamberamoraya. polindes.
Waropen dalam klinik=585 luar klinik=0 dokter praktek=0
Posisi Geostrategis lainnya=0 total=585
Secara geostrategis Kabupaten waropen berada di Waropen posyandu 2009-2012 47 47 59 60
sebelah utara bagian tengah Provinsi Papua dengan Waropen apotek=1 toko obat=2 gudang farmasi=1 total=4
luas wilayah 9.752,79 Km2, Kabupaten ini Waropen poliklinik=5 puskesmas perawatan=5 puskesmas
memiliki 1 (satu) pulau penghuni dan juga terdiri non perawatan=0 total=10
dari wilayah dataran rendah serta wilayah Konflik adalah pertentangan antara dua pihak atau
pegunungan yang cukup terjal. Pada dataran rendah lebih, yang dapat terjadi antar individu, antar kelompok
terdapat rawah dan tanah kering sedangkan pada kecil, bahkan antar bangsa dan negara (Sarlito W.
wilayah pegunungan terdapat bukit dan gunung- Sarwono, 1999).
gunung yang cukup tinggi. Terdapat juga beberapa Merupakan bentuk pertentangan, ketidak
sungai besar dan sungai-sungai kecil. sepakatan, ketidak cocokan antara dua orang atau lebih,
antar kelompok orang, yang biasanya ditadai oleh
Topografi Kabupaten Waropen sangat berfariasi mulai dari kekerasan fisik (Wikipedia, 2007)
dataran rendah sampai pegunungan yang terjal. Persepsi mengenai perbedaan kepentingan (Pruitt
dan Robin,2004)
Kabupaten Waropen : Jumlah Penduduk 24.639 Papua KONFLIK merupakan percampuran antara unsur :
10.707 Non Papua 2.430 Total 13.137, Kepala keluarga OBJEKTIF
659 ketidaksesuaian / ketidakcocokan tindakan, tujuan
berkaitan dengan sumber-sumber yang terbatas seperti
uang, air, dan sebagainya; universal atau spesifik.
Provinsi Papua SUBJEKTIF
lebih merujuk pada proses-proses psikologi sosial
Dasar hukum - seperti persepsi, komunikasi, atribusi
konflik subjektif terjadi terutama karena faktor
Tanggal Peresmian - minds (persepsi dan kognisi)
konflik dpt terjadi walaupun tidak ada
ketidaksesuaian yang sifatnya substantif/ mendasar
Ibu kota Botawa
KAITAN UNSUR OBJEKTIF DAN SUBJEKTIF DARI
KONFLIK
Pemerintahan Pada umumnya konflik memang dipicu oleh
persoalan objektif, namun intensitas ataupun keseriusan
- Bupati Yesaya Bunay sebuah konflik tergantung pada bagaimana individu atau
kelompok mempersepsi dan menginterpretasikan situasi
- Wakil Bupati Yeremias Bisay (unsur subjektif)
Perang merupakan upaya untuk memelihara
- DAU Rp. 416.243.438.000.-(2013)[1] dominasi dan persaingan sebagai sarana memperkuat
eksistensi diri dengan cara menundukkan kehendak
Luas 16.723 km2 pihak yang dimusuhi baik secara fisik maupun
psikologis. Perang biasanya disebabkan oleh perbedaan
ideologi dan kepentingan yang memicu konflik,
Populasi keinginan untuk memeperluas wilayah kekuasaan dan
perampasan sumber daya alam.
- Total 22.234 jiwa (2000) TEORI TEORI KONFLIK
Menurut Sarwono (2001), penyebab munculnya konflik
- Kepadatan 1,33 jiwa/km2 dalam kelompok dilatarbelakangi oleh:
Dilema sosial: Adanya sikap yang tidak mau
Demografi dirugikan dan keinginan untuk mempertahankan diri,
dimana setiap individu mempunyai latar belakang sendiri
- Kode area telepon - sendiri (suku, ras, agama, golongan, jenis kelamin),
individu yang tergabung dalam suatu kelompok
seringkali ditebengi oleh kepentingan kepentingan
Pembagian administratif
tertentu dan senantiasa mengupayakan tercapainya
 tujuan dari kepentingan tersebut.
Kompetisi : Menurut realistic group conflict,
kompetisi menyebabkan adanya permusuhan yang
kemudian bermuara pada adanya saling berprasangka
satu dengan yang lain, serta saling memberikan
evaluasi yang negatif.
Ketidakadilan: Adanya ketidakseimbangan antara
input dengan output.
Kesalahan persepsi: Seringkali muncul karena
cara pandang yang subyektif, jadi tidak mudah untuk
mengetahui mana yang benar. Ibarat sebuah bola, inti
bola adalah kebenaran itu sendiri, sedangkan lapisan
yang menyelimuti inti adalah persepsi persepsi yang
ditimbulkan oleh subyek. Jadi, dalam hal ini kebenaran
akan selalu tertutup dengan adanya persepsi persepsi
yang belum tentu benar (mirror image perception).
THE REALISTIC CONFLICT THEORY
Konflik terjadi karena adanya kompetisi dalam
permainan, antarkelompok saling mengejek, berkelahi,
adanya upaya saling mengalahkan (win-lose), segala upaya
damai dan komunikasi dihambat (autistic hostility), serta
muncullah distorsi persepsi.
THE CONTACT HYPOTHESIS TEORIES
Konflik terjadi karena kegagalan mengenal pihak
lain akibat ketidaktahuan atau tidak adanya informasi yang
memadai. Untuk itu diperlukan adanya kontak, sehingga
dapat membuka kesempatan untuk mendapatkan informasi
yang memadai, mengklarifikasi kesalahan persepsi, belajar
kembali berdasarkan informasi yang baru, walaupun tidak
semua kontak bisa menyelesaikan konflik bahkan dapat
mempertajam konflik.
TEORI IDENTITAS SOSIAL
Setiap individu memiliki identitas sosial yang
berbeda. Identitas sosial dalam hal ini adalah kesadaran
individu bahwa dirinya merupakan anggota dari suatu
kelompok tertentu, yang meliputi kesadaran akan perasaan -
perasaan, nilai - nilai penting bagi dirinya sebagai anggota
dari kelompok tersebut. Untuk itulah identitas sosial menjadi
bagian dari konsep diri individu. Identitas sosial itu bisa
berupa kategori-kategori sosial yang merupakan
penggolongan individu menurut negara, ras, kelas sosial,
pekerjaan, jenis kelamin, etnis, agama, golongan, dan
sebagainya. Identitas sosial tersebut kemudian menjadi
penghalang bagi seseorang untuk bekerjasama dalam suatu
kelompok, karena adanya kepentingan dan latar belakang
yang dibawanya. Konflik seringkali terjadi karena tidak
adanya kesamaan persepsi dan kurangnya empati karena
setiap individu yang berkelompok senantiasa
mempertahankan identitas sosialnya masing masing.
STEREOTIP (KOGNISI SOSIAL)
Stereotip terjadi karena adanya kesalahan persepsi
(terjebak pada penilaian yang salah), dimana informasi
informasi yang diterima kurang lengkap dan bersifat
subyektif. Kesalahan persepsi yang menimbulkan stereotip
kemudian berkembang menjadi faktor penyebab munculnya
konflik. Sifat stereotip seperti munculnya kesan kaku yang
jauh dari kenyataan, keyakinan yang berlebihan, generalisasi
yang berlebihan, tidak akurat dan irasional.
CONTOH STEREOTIP PADA PIKIRAN KELOMPOK
Pikiran kelompok sebagai cara berpikir seseorang
pada saat ia mencari kesepakatan dengan anggota
kelompok yang lain.
Cara berpikir tertentu sangat dominan dalam
kelompok yang terpadu / kohesif sehingga mengalahkan
dan mengabaikan penilaian lain yang lebih realistik.
Pikiran kelompok sebagai proses pembuatan
keputusan yang kurang baik, yang besar
kemungkinannya akan menghasilkan keputusan yang
jelek dengan akibat yang sangat merugikan. Hal ini
didukung oleh adanya konformitas dalam kelompok.
Contoh :
Peristiwa Pearl Harbour
Desember 1941, komandan militer AS di Hawaii
menerima laporan tentang persiapan Jepang untuk
menyerang AS di suatu tempat di Pasifik. Intel intel militer
kemudian kehilangan kontak dengan kapal kapal Jepang
yang mulai bergerak ke Hawaii. Tetapi para komandan
memutuskan untuk mengabaikan informasi tersebut,
akibatnya, Pearl Harbour sama sekali tidak siap ketika
diserang. 18 kapal tenggelam, 170 pesawat udara hancur,
dan 3.700 orang meninggal.
3 aspek yang perlu dipertimbangkan dalam membahas
konflik:
Awareness aspect: kapan seseorang menyadari
telah terjadi konflik
Expression aspect: tampilan di depan publik bahwa
telah terjadi konflik
Affect aspect: konflik seringkali diikuti oleh
munculnya sejumlah emosi negatif spt marah, cemas
panik.
Faktor-faktor penyebab konflik :
1. Perbedaan individu yang meliputi
perbedaan pendirian dan perasaan
Perbedaan pendirian dan perasaan akan sesuatu hal atau
lingkungan yang nyata dapat menjadi faktor penyebab
konflik sosial, sebab dalam menjalani hubungan sosial,
seseorang tidak selalu sejalan dengan kelompoknya.
2. Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga
membentuk pribadi yang berbeda
Dalam waktu yang bersamaan, masing-masing orang atau
kelompok memiliki kepentingan yang berbeda-beda.
Kadang-kadang orang dapat melakukan hal yang sama,
tetapi untuk tujuan yang berbeda-beda.
3. Perubahan nilai yang cepat dan mendadak
dalam masyarakat
Perubahan adalah sesuatu yang lazim dan wajar terjadi,
tetapi jika perubahan itu berlangsung cepat atau bahkan
mendadak, perubahan tersebut dapat memicu terjadinya
konflik sosial.
STRATEGI MENGHADAPI KONFLIK
Menurut Pruit dan Robin (2004), strategi menghadapi
konflik adalah sebagai berikut :
Contending : cara ini adalah cara pemecahan
masalah secara WIN LOSE SOLUTION, yaitu
dengan menyelesaikan masalah tanpa memperdulikan
kepentingan pihak lain.
Problem Solving : yaitu menyelesaikan masalah
dengan memperdulikan kepentingannya sendiri dan
pihak lain. Individu akan berinisiatif melakukan
pemecahan masalah dengan negosiasi untuk mengatasi
konflik. Solusi diarahkan pada agar kedua pihak dapat
sepenuhnya mencapai tujuan dan mengatasi
ketegangan dan perasaan negatif antara kedua pihak.
Motivasi yang berkembang adalah untuk
berkolaborasi.
Yielding: yaitu dengan mengalah, menurunkan
aspirasinya sendiri dan bersedia menerima kurang
dari yang sebenarnya diinginkan. Motivasi yang
berkembang adalah keinginan untuk menyerah.
Inaction : yaitu dengan diam, tidak melakukan
 apapun. Masing-masing pihak saling menunggu
tindakan pihak lain.
Withdrawing: yaitu dengan menarik diri, memilih
meninggalkan situasi konflik, baik secara fisik maupun
psikologis.
RESOLUSI KONFLIK
Merupakan suatu proses untuk mengatasi perselisihan,
konflik.
Metode Resolusi menurut Sarwono (1999):
Kontak: hubungan langsung
Komunikasi:
Bargaining: tawar menawar
Mediasi: mediator, win-lose menjadi win-
win
Arbitrasi: pihak ketiga tidak hanya
menawarkan, jika perlu memaksa
Konsiliasi: mundur, peredaan ketegangan
3 Matra perdamaian menurut Like Wilardjo, 1990:
Keamanan dalam negeri (internal security) ialah
ketidakberdayaan, atau terkendalinya anasir anasir
yang hendak mengacau masyarakat dengan tindak
kekerasan dan atau intimidasi dan teror psikologis.
Kedamaian, mengacu pada keamanan regional
atau internasional dalam hubungan antar bangsa. Jadi
matra ini kena mengena dengan ancaman dari luar
negeri. Penghianat misalnya, warga negara yang
menjadi mata mata untuk kepentingan pihak asing,
atau penguasa bermental komprador yang menjual
Negara dengan membuat transaksi yang
menguntungkan negara asing dan dirinya sendiri tetapi
mengorbankan kepentingan rakyat, merupakan contoh
pengganggu perdamaian.
Ketentraman adalah suasana hati perseorangan
dan keadaan masyarakat yang bebas dari kekhawatiran
terhadap pelanggaran haknya oleh pihak lain dan atau
terhadap tuduhan oleh dan sangsi dari pihak lain
karena dianggap melanggar hak pihak lain itu
(termasuk dan terutama penguasa) atau karena
dianggap melanggar hukum yang berlaku. Jadi, matra
ini lebih subyektif sifatnya, walaupun ada sebab
obyektif yang menimbulkan suasana mencekam yang
sarat ketidakpastian dan penuh saling curiga.
Ketiga matra perdamaian ini saling terkait satu sama lain,
maka secara timbal balik matra yang satu mempengaruhi
matra yang lain.
Konflik Vertikal Antara Gerakan Aceh Merdeka Di Aceh
Dengan Pemerintah Pusat Di Jakarta Tahun 1976-2005
Konflik Papua
Kerusuhan etnis di Ambon tahun 1999
Konflik Poso
Konflik Sosial Kasus Tegal Dan Cilacap
Konflik Indonesia VS Malaysia