ISI KANDUNGAN

SENARAI RAJAH i

SENARAI JADUAL ii

BAB 1: PENDAHULUAN

1.1 Pengenalan 1

1.2 Latar Belakang Kajian 2

1.3 Pernyataan Masalah 3

1.4 Objektif Kajian 4

1.5 Soalan Kajian 5

1.6 Hipotesis 5

1.7 Kepentingan Kajian 6

1.8 Definisi Operasi 6

1.8.1 Definisi Gaya 6

1.8.2 Definisi Kepimpinan 7

1.8.3 Definisi Gaya Kepimpinan 7

1.8.4 Definisi Guru Besar 8

1.8.5 Definifi Stres 9

1.9 Limitasi Kajian 10

1.9.1 Jenis Gaya Kepimpinan 10

1.9.2 Tempat Kajian 10

1.9.3 Sampel Kajian 10

1.10 Kerangka Konseptual Kajian 10

BAB 2 : TINJAUN LITERATUR

2.1 Pendahuluan 13

2.2 Definisi Gaya Kepimpinan 13

2.2.1 Gaya Kepimpinan Autokratik 14

 2.2.2 Gaya Kepimpinan Demokratik 15

2.2.3 Gaya Kepimpinan Laissez-faire 16

2.3 Gaya Kepimpinan Dua Dimensi 17

2.4 Definisi Stres 18

2.5 Model Stres 19

2.5.1 Model Punca Tekanan Kerja (Jaafar Muhammad) 19

2.5.1.1 Faktor Persekitaran 20

2.5.1.2 Faktor Organisasi 21

2.5.1.3 Faktor Personal 24

2.5.2 Model Tekanan Kerja 26

2.6 Faktor Stres Guru 27

2.7 Kajian Lepas 29

2.8 Kesimpulan 32

BAB 3 : METODOLOGI KAJIAN

3.1 Pendahuluan 34

3.2 Reka Bentuk Kajian 34

3.3 Populasi Dan Sampel 35

3.4 Prosedur Kajian 35

3.5 Instrumen Kajian 36

3..5.1 Bahagian A:Maklumat Responden 36

3.5.2 Bahagian B:Gaya Kepimpinan Guru Besar 36

3.5.3 Bahagian C: Stres Guru 37

3.6 Kajian Rintis 38

3.7 Pembolehubah Kajian 38

3.7.1 Pembolehubah Bersandar 38

 3.7.2 Pembolehubah Tak Bersandar 39

3.8 Analisis Data 39

3.8.1 Statistik Deskriptif 39

3.8.2 Statistik Inferensi 40

3.9 Kesimpulan 42

RUJUKAN 43

LAMPIRAN 45