DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR

PUSKESMAS SUKASARI
Jln Raya Cibeber No 14 Km 09 Telp (0263) 233008 Cianjur 43285

Email :sukasari-pkm@gmail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

TENTANG ORIENTASI KARYAWAN

A. Pendahuluan
Sehubungan dengan adanya Penataan organisasi yang menyebabkan beberapa
tenaga/karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun
karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan orientasi
karyawan baru di instansi kerja. Hal ini dilakukan untuk memberikan orientasi tentang
tempat, aturan serta larangan yang ada ditempat kerja serta tentang tugas pokok fungsi
yang akan menjadi tanggungjawab karyawan tersebut sehingga dapat cepat
beradaptasi dan dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.

B. Latar Belakang
Karyawan Baru di suatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami
kesulitan dalam hal orientasi tempat maupun ketugasannya tanpa diberikan suatu
pelatihan orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang visi misi
organisasi, aturan larangan serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi tanggung
jawabnya.
Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok dan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Karyawan wajib mengikuti kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan Upaya
Puskesmas.
Penanggungjawab Upaya Puskesmas dan Pelaksana yang baru ditugaskan di
Puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan Upaya Puskesmas agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.

C. Tujuan
Tujuan umum
 Penanggungjawab dan pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat memahami apa
yang menjadi tugas, peran, tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan Upaya
Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan
fungsi Puskesmas
Tujuan khusus
1. Karyawan baru dapat mengetahui visi misi organisasi tempat kerja
2. Karyawan baru mengetahui tugas pokok fungsi Puskesmas
3. Mengetahui tugas pokok fungsi yang diberikan kepadanya
4. Mengetahui perannya dalam organisasi tempat kerja
5. Mengetahui tanggung jawab dalam organisasi
6. Mengetahui lingkungan tempat kerja
7. Mengetahui Upaya upaya yang dilakukan di Puskesmas.

D. Kegiatan pokok
E. rincian kegiatan
1. Karyawan baru dalam waktu 3 x 24 jam harus dilakukan pelatihan orientasi
2. Memberikan sekilas tentang gambaran umum tempat kerja
3. Memberikan informasi tentang Visi Misi organisasi kerja
4. Memberikan informasi tentang tupoksi Puskesmas
5. Memberikan informasi tentang lingkungan Puskesmas
6. Memberikan informasi tentang peran dan tanggung jawab di Puskesmas
7. Memberikan informasi tentang tugas pokok fungsi yang diberikan kepadanya.
8. Memberikan informasi tentang upaya upaya kesehatan pelayanan yang ada di
Puskesmas.
9. Memberikan informasi terkait pencatatan dan pelaporan.

F. Cara melakukan kegiatan

Pelatihan orientasi dilakukan terhadap semua karyawan baru baik pimpinan
Puskesmas, penanggung jawab upaya puskesmas serta pelaksana kegiatan dan
staf yang dilakukan oleh tim Diklat Puskesmas yang meliputi kepala Puskesmas,
Kasubbag TU, koordinator yanis dan koordinator yanmas serta koordinator rawat
inap bagi puskesmas rawat inap.
G. Sasaran
1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung jawab program/ upaya Puskesmas
3. Pelaksana kegiatan
H. Jadwal pelaksanaan kegiatan
2017
No Kegiatan Ja Fe Mar Apr Mei Ju Ju Ags Se Okt Nov De
n b n l p s
1 Persiapan
 2 Pelaksana x x x x x x x x x x x x
an
3 Tindak x x x x x x x x x x x x
lanjut

I. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan

Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan dan penguasaan
materi yang telah diberikan oleh tim diklat.
Evaluasi dilakukan setiap 6 (enam) bulan pada bulan Mei dan Nopember oleh Ka
subbag TU. Pelaporannya kegiatan dibuat setiap 6 (enam) bulan meliputi siapa
yang dilakukan pelatihan orientasi, kapan dilakukan dan oleh siapa yang dilakukan
serta hasil evaluasi pelatihan yang dilakukan ditujukan kepada kepala puskesmas
selaku pimpinan Puskesmas.

J. Pencataan pelaporan dan evaluasi kegiatan

Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan pelatihan orientasi karyawan
baru meliputi bukti bukti kegiatan seperti daftar hadir, undangan dan notulen
kegiatan. Pelaporan kegiatan orientasi dilakukan setiap 6 (enam) bulan pada bulan
mei dan nopember. Evaluasi kegiatan dilakukan setelah 3 bulan dari pelaksanaaan
pelatihan orientasi meliputi hasil evaluasi pelatihan yang dilakukan terhadap
peserta pelatihandengan menggunakan check list evaluasi kegiatan pelatihan
orientasi karyawan baru.

Cianjur , 2016
Mengetahui
Kepala Puskesmas Sukasari

dr Gumilar Farto Siswoyo

Nip :198202012010011013