ABSTRAK

Ety Mawaty, G2D1 15 141. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Dosen Tetap Non PNS Universitas Halu Oleo. Dibimbing oleh Samdin dan Sudirman Zaid.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja Dosen Tetap Non PNS Universitas Halu Oleo. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 58 orang Dosen Tetap Non PNS pada Fakultas Hukum dan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Halu Oleo. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan
menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi dan Motivasi Kerja secara simultan
berpengaruh terhadap Kinerja Dosen Tetap Non PNS di Universitas Halu Oleo. Sedangkan
Kompensasi dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Dosen
Tetap Non PNS pada Universitas Halu Oleo.

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja