1.

Menurut kenneth (2009) perubahan karakter adalah benar adalah

hal yang penting, yaitu ...... A. Muncul dari dalam hati dan keputusan seseorang
untuk menjadi pemimpin bagi dirinya sendiri, keluarga,
2. Terbentuknya karakter seseorang dimulai dari lingkungan sosial bahkan negerinya
A. Terbentuknya kepribadian B. Baru menjadi pemimpin setelah mendapat jabatan dan
B. Mempunyai motivasi kedudukan
C. Kenal jati diri C. Kepemimpinan tidak dapat dilatih dan dibentuk
D. Mempunyai sikap D. Ditentukan oleh jumlah yg di pimpin
E. Mempunyai nilai E. Setelah mendapatkan tingkatan pangkat

3. Jati diri merupakan suatu esensi manusia baik sebagai 6. Kepemimpinan di organisasi mana pun sangat
makhluk ciptaan tuhan, makhluk individual dan makhluk ditentukan oleh
sosial. Oleh karena itu: A. Kerendahan hati
A. Jati diri merupakan pengalaman B. Gelar
B. Jati diri berkembang sesuai umur C. Pangkat dan jabatan
C. Jati diri tampak dalam diri seseorang D. Semangat dan motivasi tinggi
D. Jati diri timbul dari pendidikan dan latihan E. Kekuasaan dan wewenang tinggi
kepemimpinan
E. Jati diri merupakan siapa diri kita sesungguhnya 7. Perilaku seorang pemimpin sejati diawali dari...
A. Hati yg melayani
B. Mempunyai kharisma
21. Salah satu kriteria team building yg baik adalah C. Memerintan anak buah
A. Memanfaatkan pertentangan untuk membangun D. Mempengaruhi anak buah
kreatifitas E. Menunjukkan kewibawaan
B. Bergerak sendiri sendiri sesama anggota tim
C. Tidak membutuhkan panduan atau peraturan 8. Urutan leadership growth menurut kenneth blanchard
D. Kreatifitas masing masing anggota (2009)
E. Rekan baru harus belajar sendiri Pokoknya paling bawah itu personal leadership,trs
individual leading, trs team leading, baru organizational
24. Dari langkah2 manajemen di atas maka planning leading, terakhir leading leaders
adalah tugas pokok dari
A. Staff perecanaan dan pengawasan 10.Trustworthiness, caring, responsibility, citizenship,
B. Pimpinan institusi respect, fairness adalah nilai yang tertanam dalam diri
C. Staff operasional pemimpin dan dianggap layak serta berintegritas. Nilai
D. Staff pengawasan tsb disebut sebagai :
E. Perencanaan A. Sikap perilaku
B. Karakter
4. karakter adalah sifat yang intangible (tidak tampak), C. Jati diri
namun karakter ada yang tampak dan dirasakan : D. Moral
a. jujur E. Budaya
b. beragama, religius
c. kerja keras, hormat, santun 12. Perbedaan pemimpin dengan boss adalah....
d. mempunyai kreatifitas yang tinggi pemimpin memotivasi, mengajak bekerja, dll
e. motivasi tinggi dan bertanggung jawab
13. Dari pernyataan diatas, menurut anda eksistensi
5. Lahirnya seseorang menjadi pemimpin yang paling suatu bangsa adalah....
A. Karena jumlah penduduk yg banyak
B. Karena banyak sarjana dan cendekiawan
C. Ditentukan oleh kekayaan sumber daya alam
D. Karena adanya ideologi yang dianut bangsanya
E. Karena karakter masyarakat yang membentuk bangsa
14. Urutan adopsi prilaku menurut rogers adalah....
A. Adoption, trial, evaluation, interest, awareness
B. Interest, awareness, evaluation, trial, adoption
C. Evaluation, awareness, interest, trial, adoption
D. Awareness, interest, evaluation, trial, adoption
E. Evaluation, interest, awareness, trial, adoption
15. Ketika terjadi gempa bumi di suatu daerah dlm
rangka mengendalikan korban bencana gaya
kepemimpinan yg tepat adalah....
17. beda pemimpin dengan manager
a. pemimpin membuat POAC
b. pemimpin membeli hati, transformasi hati dan
motivasi bawahannya.
c. pengikut pemimpin employee, manager ...
d. pemimpin bertugas memelihara, manajer membangun
dan membina
e. manajer mengelola manusia, pemimpin mengelola
tugas
18. Jepang kalah,kaisar bertanya "berapa sisa guru?",
menunjukkan pembangunan adalah karena?
A.kemampuan menatalaksana organisasi
B. Kekuatan angkatan bersenjata negara
C. SDA wilayah/negaranya
D. SDM wilayah/negaranya
E. Kemampuan membangun SDM diwilayah/negaranya
19. Dalam pelaksanaan kepemimpinan seseorang kepala
negara yang membawa negara maju dan berhasil
adalah ..
A. Negara dengan pemimpin yg berkharisma
B. Negara yang punya tetara yang bagus
C. lupa
D. negara Dengan mentri orang orang pintar
e. negara yang di dukung oleh great team work yg punya
komitmen kuat dng pemimpinnya
20. Yang krisis pada team building adalah
A. Forming
B. Dreaming
C. Stroming
22. Kriteria team building yg kompak, kecuali :
A. Membantu rekan baru dalam tim
B. Saling percaya dan hindari perpecahan
C. Memacu kreatifitas dan saling menghargai
D. Bergerak ke arah sama secara bersama2
E. Tidak perlu ada peraturan, panduan, prosedur sebagai
alat ukur
23. Dalam melaksanakan manajemen melalui urutanya
adalah...
A. Planning - actuating - organizing -controlling
B. Planning - controlling - organizing - actuating
C. Planning - directing - organizing - controlling
D. Planning - organizing - actuating - controlling
E. Organizing - actuating - planning - controlling
26. Proses terpenting dalam awal pembangunan dan
pengembangan institusi adalah:
A. Organization
B. Controlling
C. Actuating
D. Manajemen
E. Planning
27. Tahapan dalam membuat perencanaan....
A. Merumuskan keadaan saat ini, menetapkan tujuan,
identifikasi kelemahan& peluang, pemilihan alternatif
strategi
29. Kegiatan organisasi bem di fkupn thn 2016 slalu
diawali oleh :
A. Perencanaan
B. Visi misi
C. Pembentukan organisasi
D. Tujuan
E. Proposal tiap kegiatan yg diajukan ke dekan