SOLUSI MANAJEMEN MADANI

SISTEM
MANAJEMEN
KESELAMATAN
& KESEHATAN
KERJA (SMK3)
Berdasarkan Peraturan Pemerintah
PP No 50 Tahun 2012

Ekhsan Hari Nuryanto | www.solusimadani.com

Mengapa
harus
SELAMAT
dan
SEHAT
?
 Dasar Hukum Penerapan SMK3

UU UU > 100 PEKERJA

1/1970 13/2003 RISIKO K3 TINGGI
K3 KETENAGA
KERJAAN
WAJIB SMK3
PP
50/2012
SMK3
PERMENAKER PERMEN PU
05/1996 05/2014
SMK3 SMK3 PU

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 5 Prinsip Dasar & 12 Elemen SMK3
PENETAPAN
[1] Pembangunan & Pemeliharaan Komitmen
KEBIJAKAN K3

PERENCANAAN
K3 [2] Pembuatan & Pendokumentasian Rencana K3

[3] Pengendalian Perancangan & Pengendalian Kontrak,

[4] Pengendalian Dokumen,
PELAKSANAAN [5] Pembelian & Pengendalian Produk,
RENCANA K3 [6] Keamanan Bekerja berdasarkan SMK3,
[9] Pengelolaan Material & Perpindahannya
[7] Standar Pemantauan,
PEMANTAUAN & EVALUASI
[10] Pengumpulan & Penggunaan Data,
KINERJA K3
[11] Pemeriksaan SMK3

PENINJAUAN & PENINGKATAN [8] Pelaporan dan Perbaikan Kekurangan,

KINERJA SMK3 [12] Pengembangan Keterampilan & Kemampuan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 1
1. Pembangunan dan Pemeliharaan Komitmen

[1.1] Kebijakan K3. [1.2] Tanggung Jawab & Wewenang Untuk

Bertindak. [1.3] Tinjauan & Evaluasi. [1.4] Keterlibatan & Konsultasi
dengan Tenaga Kerja

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 1.1 Kebijakan K3
KEBIJAKAN K3 dikonsultasikan
PT Solusi Konstruksi Madani, yang
bergerak dibidang EPCI,
berkomitmen untuk melindungi
segenap pekerja dan para pihak disahkan
terkait dengan mencegah terjadinya
kecelakaan dan penyakit akibat
kerja melalui peningkatan
berkelanjutan Sistem Manajemen
Keselamatan & Kesehatan Kerja
dikomunikasikan
berdasarkan Peraturan Pemerintah
Republik Indonesia No 50 Tahun 2012.
Jakarta, 4 Januari 2015
ditinjau ulang

Ekhsan Hari Nuryanto Kebijakan khusus

Direktur Utama

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 1.2 Tanggung Jawab dan Wewenang Untuk Bertindak

Struktur Tanggung jawab

Perusahaan tertinggi dikonsultasikan

ditetapkan

Struktur
P2K3 Penanggung
jawab sesuai
dikomunikasikan
peraturan
perundangan
Perusahaan mendapat
saran dari ahli dalam/luar
Struktur Pelatihan yang
SPKD sesuai Kinerja K3 dimasukkan dalam
laporan perusahaan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 1.3 Tinjauan & Evaluasi

Buat program tinjauan

AGENDA TINJAUAN berkala

Lakukan tinjauan sesuai

1.
2.
Evaluasi terhadap kebijakan K3
Tujuan dan sasaran kinerja K3
program
3. Hasil temuan audit SMK3 Buat tindakan perbaikan
4. Evaluasi efektifitas penerapan
SMK3, dan kebutuhan untuk dan pencegahan menjadi
rencana manajemen
pengembangan SMK3
Tinjau ulang hasil rencana
PROGRAM TINJAUAN manajemen

1. Rapat Bulanan P2K3 Catat dan

2. Rapat Tinjauan Manajemen dokumentasikan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 1.4 Keterlibatan dan Konsultasi dengan Tenaga Kerja

Buat prosedur komunikasi,

STRUKTUR ORGANISASI P2K3 partisipasi & konsultasi

KETUA P2K3
Bentuk, sahkan, dan
DIREKTUR informasikan struktur P2K3

Lakukan kegiatan P2K3

SEKRETARIS P2K3 dan pertemuan rutin
AHLI K3
Laporkan kegiatan P2K3
ke Disnaker setiap 3 bulan
ANGGOTA P2K3
WAKIL MANAJEMEN Dokumentasikan dan
WAKIL TENAGA KERJA informasikan ke pekerja

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 2
2. Pembuatan dan Pendokumentasian Rencana K3

[2.1] Rencana Strategi K3. [2.2] Manual SMK3. [2.3] Peraturan

Perundangan & Persyaratan Lain dibidang K3. [2.4] Informasi K3.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 2.1 Rencana Strategi K3
Buat prosedur manajemen
1. IDENTIFIKASI BAHAYA
risiko
Fs Ki Bi Er Pi
Lakukan manajemen risiko
& Buat Rencana K3
2. PENILAIAN RISIKO

S X P = R Tetapkan Tujuan & Sasaran

K3 berdasarkan rencana K3

3. PENGENDALIAN RISIKO
Buat Rencana kerja untuk
ELIMINASI
SUBTITUSI
pencapaian sasaran K3
ENGINEERING
Selaraskan rencana dgn
ADMINISTRATIF rencana perusahaan
ALAT PELINDUNG DIRI

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 2.2 Manual SMK3
1 Produk
Tanggung Jawab
1 Kebijakan
5

4
MANUAL

2
+ MANUAL
KHUSUS
2 Proses

Tujuan & Sasaran

Prosedur K3
3 Tempat Kerja
3 Rencana

> Manual didistribusikan dan mudah didapat

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 2.3 Peraturan Perundangan & Persyaratan Lainnya

Daftar Peraturan K3 Buat prosedur identifikasi

1. UU No 1/1970 K3
2. UU No
Ketenagakerjaan
13/2003
3. PP No 50/2012 SMK3
4. Permenaker 03/1978 AK3
5. Permenaker 04/87 P2K3
6. Permenaker 08/2010 APD
7. Permenaker 04/1980 APAR
8. Permenaker 02/1989 Instalasi
Penangkal Petir
9. Permenaker 01/1998
pelaporan kecelakaan
10. dll
www.solusimadani.com
peraturan & Persyaratan K3
Tunjuk penanggung jawab
peraturan perundangan
Evaluasi kepatuhan
pemenuhan peraturan &
cantumkan di referensi SOP
Pantau perubahan
peraturan perundangan
Catat dan
dokumentasikan
SOLUSI MANAJEMEN
MADANI
 2.4 Informasi K3
Bahaya,
Tujuan & sasaran K3 Statistik K3
Kebijakan
Risiko Struktur

Lesson learnt
peraturan
INFORMASI
K3
SOP

Pelatihan, induksi Email, memo

Papan Info K3 Buku Saku K3 Poster, Spanduk Tanda-tanda K3 Rapat K3

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 3
3. PENGENDALIAN PERANCANGAN & PENINJAUAN KONTRAK

[3.1] Pengendalian Perancangan. [3.2] Peninjauan Kontrak.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 3.1 Pengendalian Perancangan

Buat prosedur perancangan & modifikasi

> mempertimbangkan manajemen resiko

Buat prosedur/IK selama perancangan & modifikasi

Verifikasi perancangan/modifikasi sebelum penggunaan

oleh personil yang kompeten

Identifikasi, dokumentasi, tinjau ulang dan persetujuan

perancangan/modifikasi oleh personil yang kompeten

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 3.2 Peninjauan Kontrak

Buat prosedur peninjauan kontrak

> mempertimbangkan manajemen resiko

Identifikasi bahaya dan penilaian risiko tinjauan kontrak

oleh personil yang kompeten

Tinjau persyaratan K3 kontrak

Catatan tinjauan dipelihara

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 4
4. PENGENDALIAN DOKUMEN

[4.1] Persetujuan, Pengeluaran & Pengendalian Dokumen. [4.2] Perubahan &

Modifikasi Dokumen.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 4.1 Persetujuan, Pengeluaran & Pengendalian Dokumen

Beri Identifikasi Dokumen

Distribusikan sesuai daftar distribusi

Simpan secara sistematis

Singkirkan Dokumen Usang

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 4.2 Perubahan & Modifikasi Dokumen

Buat perubahan

Verifikasi dan setujui perubahan

Catat perubahan dan informasikan

Lakukan pengendalian dokumen

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 5
5. PEMBELIAN & PENGENDALIAN PRODUK

[5.1] Spesifikasi Pembelian Barang & Jasa. [5.2] Sistem Verifikasi Barang & Jasa
Yang Telah Dibeli. [5.3] Pengendalian Barang & Jasa Yang Dipasok Pelanggan.
[5.4] Kemampuan Telusur Produk

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 5.1 Spesifikasi Pembelian Barang & Jasa

Buat Prosedur pembelian

Usulan dilengkapi spesifikasi teknis & K3

Konsultasikan dengan tenaga kerja yang kompeten

Pertimbangkan kebutuhan pelatihan, pasokan APD dan

perubahan terhadap prosedur kerja sebelum pembelian

Evaluasi persyaratan K3 saat seleksi pembelian

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 5.2 Sistem Verifikasi Barang & Jasa yang Telah Dibeli

Barang dan jasa yang dibeli diperiksa

kesesuaiannya dengan spesifikasi
pembelian

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 5.3 Pengendalian Barang & Jasa yang Dipasok Pelanggan

Barang dan jasa yang dipasok

pelanggan, sebelum digunakan
terlebih dahulu diidentifikasi potensi
bahaya dan dinilai risikonya dan
catatan tersebut dipelihara untuk
memeriksa prosedur

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 5.3 Pengendalian Barang & Jasa yang Dipasok Pelanggan

Identifikasi produk dan potensi bahaya

disetiap tahapan produksi/instalasi

Terdapat prosedur penelusuran produk

yang terjual, jika terdapat potensi masalah
K3

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6
6. KEAMANAN BEKERJA BERDASARKAN SMK3

[6.1] Sistem Kerja. [6.2] Pengawasan. [6.3] Seleksi & Pengawasan Personil. [6.4]
Area Terbatas. [6.5] Pemeliharaan, Perbaikan, & Perubahan Sarana Produksi.
[6.6] Pelayanan. [6.7] Kesiapan untuk Menangani Keadaan Darurat. [6.8]
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan. [6.9] Rencana & Pemulihan Keadaan
Darurat.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.1 Sistem Kerja

Manajemen risiko oleh petugas Ada izin kerja untuk pekerjaan

kompeten risiko tinggi

Pengendalian risiko berdasarkan APD disediakan dan digunakan

tingkat pengendalian
dengan benar

Prosedur operasional karena APD layal pakai dan sesuai

pengendalian risiko dengan peraturan/standar

Kepatuhan pada peraturan/ Upaya pengendalian risiko

standar saat modifikasi prosedur dievaluasi secara berkala

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.2 Pengawasan

Dilakukan pengawasan Pengawas dilibatkan dalam

pekerjaan investigasi dan pelaporan
kecelakaan/PAK
Pengawasn sesuai dengan
tingkat kemampuan & risiko
Pengawas dilibatkan dalam
proses konsultasi
Pengawas dilibatkan dalam
manajemen risiko

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.3 Seleksi & Penempatan Personil

Seleksi dan penempatan tenaga kerja

berdasarkan persyaratan tugas tertentu &
persyaratan kesehatan.

Penugasan pekerjaan harus berdasarkan

pada kemampuan dan tingkat ketrampilan

yang dimiliki oleh masing-masing tenaga
kerja.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.4 Area Terbatas

Tentukan pembatasan izin masuk Kendalikan izin masuk: izin tertulis,
berdasarkan tingkat risiko rambu-rambu, penguncian, dll

Sediakan fasilitas dan layanan Pasang rambu-rambu K3 sesuai
di tempat kerja dengan standar/peraturan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.5 Pemeliharaan, Perbaikan dan Perubahan Sarana Produksi

Buat jadwal pemeriksaan & Buat prosedur permintaan

pemeliharaan pemeliharaan

Simpan dan pelihara catatan Buat sistem penandaan alat

pengelolaan
rusak/tidak terpakai

Pastikan sertifikat masih berlaku Lakukan LOTO jika diperlukan

& sesuai peraturan untuk menjamin keamanan

Pengelolaan dilakukan personil Buat prosedur pengelolaan

yang kompeten & berwenang yang menjamin unsur K3

Buat prosedur yang menjamin Tunjuk verifikator penyetuju

kepatuhan perundangan sarana aman setelah diperbaiki

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.6 Pelayanan

Khusus PJK3, Susun prosedur untuk menjamin

+ bahwa pelayanan memenuhi persyaratan.

Khusus pengguna PJK3, Susun prosedur

untuk menjamin bahwa pemberian

pelayanan memenuhi persyaratan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.7 Kesiapan untuk Menangani Keadaan Darurat

Identifikasi dan buat prosedur Pasang instruksi keadan darurat

keadaan darurat di tempat yang menyolok

Sediakan, uji, dan tinjau alat Sediakan, uji, dan pelihara alat &
dan prosedur keadaan darurat
sistem tanda bahaya

Beri pelatihan keadaan darurat Jenis, jumlah, dan posisi alat

ke pekerja darurat sesuai dengan
peraturan & dinilai oleh petugas
Tunjuk, beri pelatihan dan yang kompeten & berwenang
informasikan petugas SPKD

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.8 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan

Evaluasi alat P3K3 dan jamin sistem P3K

+ sudah sesuai dengan peraturan

Tunjuk dan beri pelatihan petugas P3K

sesuai dengan peraturan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 6.9 Rencana & Pemulihan Keadaan Darurat

Buat Prosedur untuk pemulihan kondisi

tenaga kerja, maupun sarana dan
peralatan produksi yang mengalami
kerusakan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 7
7. STANDAR PEMANTAUAN

[7.1] Pemeriksaan Bahaya. [7.2] Pemantauan/Pengukuran Lingkungan Kerja.

[7.3] Peralatan Pemeriksaan/Inspeksi, Pengukuran & Pengujian. [7.4]
Pemantauan Kesehatan Tenaga Kerja

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 7.1 Pemeriksaan Bahaya

Inspeksi tempat kerja & cara Laporkan dan beri rekomendasi

kerja secara teratur hasil inspeksi ke P2K3

Beri pelatihan identifikasi Tetapkan penanggung jawab

bahaya ke petugas inspeksi
rekomendasi perbaikan

Cari masukan pekerja pada Pantau tindakan perbaikan hasil

saat inspeksi rekomendasi inspeksi

Susun daftar periksa (checklist)

tempat kerja

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 7.2 Pemantauan/Pengukuran Lingkungan Kerja

Lakukan pemantauan/pengukuran lingkungan kerja secara berkala

oleh petugas yang kompeten

Fi Ki Bi Er Ps
Kebisingan BKB Baku mutu air
Suhu Kerja Kualitas
Getaran makanan
Gelombang Mikro
Radiasi Ultraviolet

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 7.3 Peralatan Pemeriksaan/Inspeksi, Pengukuran & Pengujian

Buat prosedur identifikasi, kalibrasi,

pemeliharaan, & penyimpanan alat
pemeriksaan, ukur dan uji K3

Pelihara & kalibrasi peralatan oleh petugas

yang kompeten

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 7.4 Pemantauan Kesehatan Tenaga Kerja

Lakukan pemantauan kesehatan Sediakan layanan kesehatan

tenaga kerja kerja sesuai perundangan

Identifikasi keadaan dimana Catat dan laporkan hasil

pemeriksaan perlu dilakukan
pemantauan kesehatan tenaga
kerja ke pihak yang berwenang

Pemeriksaan dilakukan oleh

dokter pemeriksa yang
mempunyai surat penunjukan
pemeriksa kesehatan tenaga
kerja

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 8
8. PELAPORAN & PERBAIKAN KEKURANGAN

[8.1] Pelaporan Bahaya. [8.2] Pelaporan Kecelakaan. [8.3] Pemeriksaan &

Pengkajian Kecelakaan. [8.4] Penanganan Masalah

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 8.1 Pelaporan Bahaya

Buat dan informasikan prosedur

pelaporan bahaya yang berhubungan
dengan K3 ke tenaga kerja

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 8.2 Pelaporan Kecelakaan

Buat prosedur pelaporan kecelakaan kerja,

penyakit akibat kerja, kebakaran, atau
peledakan serta kejadian bahaya lainnya

Kecelakaan dan penyakit akibat kerja

dilaporkan sesuai peraturan perundangan
> Permenaker No 03/MEN/1998 tentang tata cara pelaporan &
pemeriksaan kecelakaan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 8.3 Pemeriksaan & Pengkajian Kecelakaan

Buat prosedur pemeriksaan & Tetapkan penanggung jawab

pengkajian kecelakaan/PAK rekomendasi perbaikan

pemeriksaan & pengkajian Informasikan tindakan perbaikan

kecelakaan/PAK dilakukan AK3 ke pekerja di lokasi kecelakaan

Laporan berisi sebab akibat, Pantau tindakan perbaikan hasil

saran dan jadwal perbaikan rekomendasi perbaikan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 8.4 Penanganan Masalah

Buat prosedur penanganan masalah K3

yang timbul sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 9
9. PENGELOLAAN MATERIAL & PERPINDAHANNYA

[9.1] Penanganan Secara Manual & Mekanis. [9.2] Sistem Pengangkutan,

Penyimpanan, & Pembuangan. [9.3] Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 9.1 Penanganan Secara Manual & Mekanis

Buat prosedur manajemen risiko Terapkan dan tinjau cara
penanganan secara manual & mekanis pengendalian risiko

Buat prosedur penanganan bahan: Manajemen risiko dilakukan oleh
kerusakan, tumpahan, kebocoran petugas yang kompeten

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 9.2 Sistem Pengangkutan, Penyimpanan dan Pembuangan

Buat Prosedur:

Penyimpanan & pemindahan bahan dengan cara aman

Persyaratan pengendalian bahan yang dapat

rusak/kadaluarsa

Penjaminan pembuangan dilakukan dengan cara yang

aman

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 9.3 Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya (BKB)

Buat prosedur penyimpanan, Pasang rambu peringatan

penanganan & pemindahan BKB bahaya sesuai peraturan

Sediakan dan informasikan Penanganan BKB dilakukan oleh

MSDS di lokasi BKB petugas yang kompeten

Buat sistem identifikasi dan

pelabelan BKB

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 10
10. PENGUMPULAN & PENGGUNAAN DATA

[10.1] Catatan K3. [10.2] Data & Laporan K3.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 10.1 Catatan K3

Buat prosedur pengendalian Buat prosedur yang menentukan
catatan/rekaman K3 kerahasiaan catatan K3

Sediakan peraturan perundangan, Pelihara catatan kompensasi
standar, dan pedoman teknis K3 di kecelakaan & rehabilitasi
lokasi kerja tenaga kerja

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 10.2 Data & Laporan K3

Kumpulkan dan analisa data K3 Terbaru

Buat dan sebarluaskan laporan kinerja K3

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 11
11. PEMERIKSAAN SMK3

[11.1] Audit Internal SMK3.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 11.1 Audit Internal SMK3

Kategori Perusahaan: Buat jadwal & program

audit internal
1. Tingkat awal: 64 kriteria
2. Tingkat transisi: 122 kriteria
Tunjuk dan beri pelatihan
3. Tinkat Lanjutan: 166 kriteria
auditor internal SMK3
Kriteria Temuan
Lakukan audit internal
1. Kategori Kritikal sesuai kriteria PP 50/2012
2. Kategori Mayor
3. Kategori Minor
Laporkan dan pantau
Penilaian Hasil Audit tindakan perbaikan

0 59 % : Kurang Catat dan

60 84 % : Baik dokumentasikan
85 100 % : Memuaskan

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 12
12. PENGEMBANGAN KETERAMPILAN & KEMAMPUAN

[12.1] Strategi Pelatihan. [12.2] Pelatihan Bagi Manajemen & Penyelia. [12.3]
Pelatihan Bagi Tenaga Kerja. [12.4] Pelatihan Pengenalan & Pelatihan Untuk
Pengunjung & Kontraktor. [12.5] Pelatihan Keahlian Khusus.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 12.1 Strategi Pelatihan

Analisa kebutuhan pelatihan K3 Ada fasilitas dan sumber daya

sesuai peraturan yang memadai

Susun rencana pelatihan K3 di Simpan dan dokumentasikan

semua tingkatan
seluruh pelatihan

Jenis pelatihan berdasar Tinjau program pelatihan secara

pengendalian risiko teratur

Pelatihan diberikan oleh

orang/badan yang kompeten

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 12.2 Pelatihan Bagi Manajemen & Penyelia

Anggota manajemen eksekutif dan pengurus

mengikuti pelatihan terkait kewajiban hukum,
prinsip serta pelaksanaan K3.

Manajer dan Penyelia mendapatkan

pelatihan sesuai peran & tanggung
jawabnya.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 12.3 Pelatihan Bagi Tenaga Kerja

Pelatihan diberikan ke seluruh tenaga kerja:

Tenaga kerja baru dan yang baru dipindahkan

Tenaga kerja dimana tempat kerjanya mengalami

perubahan

Pelatihan penyegaran kepada seluruh tenaga kerja

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 12.4 Pelatihan pengenalan & Pelatihan untuk Pengunjung & Kontraktor

Buat prosedur yang menetapkan

persyaratan untuk memberikan brifing
kepada pengunjung & mitra kerja guna
menjamin K3

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 12.5 Pelatihan Keahlian Khusus

Pelatihan khusus terkait lisensi atau kualifikasi, seperti:

+ Ahli K3 : Permenaker 02/MEN/1992

Dokter perusahaan : Permenaker 01/MEN/1976

Operator Uap : Permenaker 01/MEN/1988

Operator Crane : Permenaker 01/MEN/1989

Regu Kebakaran : Kepmenaker 186/MEN/1999

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 keep

Safety
for your
HAPPY FAMILY

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI
 Ekhsan Hari Nuryanto
Konsultan profesional yang berpengalaman lebih dari 10
tahun dibidang manajemen mutu, keselamatan &
kesehatan kerja, lingkungan, peningkatan produktivitas,
perbaikan kinerja, dll. Lebih lanjut bisa dihubungi di
ekhsan@solusimadani.com atau 081261725676.

SOLUSI MANAJEMEN
www.solusimadani.com MADANI