No.

Dokumen : FMR-IRL-012
Revisi : 00
Mengacu Pada : SOP-IRL-011

SURAT TEGURAN
No.:./../IRL/.. /200
Menimbang : 1. Perlu adanya Teguran bagi karyawan yang telah melakukan
pelanggaran terhadap Peraturan Perusahaan yang berlaku.
2. Bahwa teguran perlu dilakukan untuk kepentingan pembinaan
karyawan.

Memperhatikan : 1. Bahwa Sdr .

2. .

3. .

Maka dengan ini kami menganggap perlu untuk memberikan SURAT TEGURAN
kepada:

Nama : ..
NIK :
Jabatan : ..
Departemen :

Surat Teguran ini merupakan bentuk perhatian dan pengawasan bagi karyawan agar lebih cermat dan
berhati hati dalam melaksanakan tugas yang di berikan. Surat Teguran ini dapat berlanjut kepada
sangsi berikutnya sesuai Peraturan Perusahaan yang berlaku.

., / ../...

PT .

.
IRL Dept Head/Repo Mgr/PGA Mgr

Diterima oleh,

.
(nama Karyawan)
Tanggal: