PENILAIAN KINERJA OLEH

PIMPINAN DAN PENANGGUNG

JAWAB
No. Dokumen : .01/SOP-
ADM/CS/ /2017
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :
PUSKESMAS Dr.SUSANTI
COT
NIP. 19691021 200012 2 001
SEUMEUREUNG
1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja / prestasi puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan penilaian kinerja sehingga
didapatkan hasil prestasi kerja Puskesmas
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Cot Seumeureung Nomor : 1/SK-Akred/CS/ /2017
tentang Kebijakan Perencanaan , Akses dan Evaluasi Puskesmas Cot
Seumeureung

4. Referensi 1. Kamus Besar Bahasa Indonesia online

2. Pedoman Manajemen Puskesmas Tahun 2012
3. Permenpan Nomor 35 tahun 2012
4. Pedoman Penyusunan Dokumen Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama Tahun 2015
5. Prosedur/ A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
Langkah- 1. Penetapan target puskesmas
langkah Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh
Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja
pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
 6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi
data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6. Bagan Alir

7. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Kasubbag TU
3. Penanggungjawab program
4. Pelaksana kegiatan
8. Dokumen 1. Capaian kinerja
terkait 2. Indikator kinerja
9. Rekaman No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
historis diberlakukan
perubahan