KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan rahmat,
karunia serta taufik dan hidayahNya kami dapat menyelesaikan Tugas Metodologi Penelitian
yang berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Insentif terhadap Kinerja
Karyawan PT SARI MADU KEBUMEN. Dan juga kami berterima kasih pada bapak
Kuswahyudi S.E M.M selaku Dosen mata kuliah Metodologi Penelitian yang telah
memberikan tugas kepada kami.
Saya berharap makalah ini dapat berguna dalam rangka menambah wawasan serta
dapat menjadi acuan managemen PT SARI MADU KEBUMEN dalam mengambil keputusan
ke depannya. Kami juga menyadari sepenuhnya bahwa dalam makalah ini terdapat
kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Oleh sebab itu, kami berharap adanya kritik, saran
dan usulan demi perbaikan makalah yang akan kami buat di masa yang akan datang,
mengingat tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa saran yang membangun.
Semoga makalah sederhana ini dapat dipahami oleh siapapun yang membacanya.
Sekiranya sekian, semoga makalah ini dapat berguna bagi kami maupun orang yang
membacanya. Sebelumnya kami mohon maaf apabila terdapat kesalahan kata-kata yang
kurang berkenan dan kami mohon kritik dan saran yang membangun demi perbaikan makalah
yang lain.

Kebumen, 2 Februari 2017

Penyusun

Leo Bagus Sanyoto

 DAFTAR PUSTAKA

http://nano.staff.umy.ac.id/files/2012/04/Ek-Inter2.pdf
http://eprints.undip.ac.id/21191/1/976-KI-FP-05.pdf
http://repository.ipb.ac.id/bitstream/handle/123456789/5348/C08rep.pdf;jsessionid=7DBD99
BBA52C615F9C2C96345C0D79D6?sequence=4
http://repository.ipb.ac.id/bitstream/handle/123456789/5190/C08hra.pdf;jsessionid=9F811CB
3CBB43A2A202331A60CD0F8BC?sequence=4
http://www.ilmuekonomi.net/2015/11/pengertian-tarif-pajak-bea-cukai-kuota-dan-hambatan-
dalam-perdagangan-internasional.html