a.n ......................................
II - Dokumen Kredensial
- Fotocopy Dokumen Penilaian Kinerja
- Fotocopy Uraian Tugas Staf/ Pegawai
TANGGAL KET
NO NAMA BERKAS PEMINJAMAN PEMULANGAN
PETIKAN KEPUTUSAN DIREKTUR RSU ELPI AL AZIS
KABUPATEN LABUHAN BATU
NOMOR : /RM / RSU EA/ /201
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KESATU : Nomor Urut :
Nama :Yuslaini
Tempat/Tanggal Lahir :Negeri Lama, 24 Desember 1978
Jenis Kelamin :Perempuan
NIK :1210026412780001
Pendidikan :
Masa Kerja :2 Tahun
Gaji Pokok :Rp.1300.000
KEDUA : Selain gaji tersebut diatas ,Kepada yang bersangkutan diberikan penghasilan
lain yang sah sesuai peraturan yang berlaku.
KETIGA :Petikan keputusan ini berlaku sampai dengan tanggal.selanjutnya apabila RSU
Elpi Al Azis masih membutuhkan yang bersangkutan dapat diperpanjang dengan
menerbitkan surat keputusan direktur.
KEEMPAT :Petikan Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan didalamnya akan diadakan perbaikan sebagai
mana mestinya.
TENTANG
PENGANGKATAN TENAGA MEDIS, PARAMEDIS, DAN ADMINISTRASI PADA
RSU ELPI ALAZIS TAHUN 2017
DIREKTUR RSU ELPI AL AZIS
Menimbang : bahwa dalam rangka kelancaran tugas pelayanan di RSU ELPI AL
AZIS Rantau Prapat maka dipandang perlu mengangkat namanya tersebut
dalam keputusan ini menjadi pegawai pada RSU ELPI AL AZIS Rantau
Prapat.
Mengingat : dst
Memperhatikan : Keputusan Direktur RSU ELPI AL AZIS Rantau Prapat Nomor /
/RSU EA/ / tentang pengangkatan Tenaga Medis,Paramedis, dan
Administrasi pada RSU ELPI AL AZIS
MEMUTUSKAN
Menetapkan:
KESATU : Terhitung mulai tanggal menjadi tenaga paramedis:
Nomor Urut :
Nama :Yuslaini
Tempat/Tanggal Lahir :Negeri Lama, 24 Desember 1978
Jenis Kelamin :Perempuan
NIK :1210026412780001
Pendidikan :
Masa Kerja :2 Tahun
Gaji Pokok :Rp.1300.000
KEDUA : Di atas gaji pokok tersebut kapada yang bersangkutan diberikan
penghasilan yang sah sesuai dengan peraturan yang berlaku
KETIGA : Petikan Keputusan ini berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila terdapat kekeliruannya didalamnya akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Rantau Prapat
Pada tanggal
DIREKTUR RSU ELPI AL AZIS
RANTAU PRAPAT
Untuk petika yang sah
Kepala Bagian Tata Usaha
RSU ELPI AL AZIS
dr. H. ERIK ADTRADA RITONGA
MEMUTUSKAN
Surat Perintah
No Unit Kerja Nama Jabatan Yang Nomor SP Tanggal SP
menetapkan
LEMBAR DISPOSISI INTERNAL
Surat dari: Diterima tanggal :
Rahasia Segera
Penting Biasa
Hal :
Diteruskan Kepada :
Komite Keperawatan
Catatan /Petunjuk :
Kepada Yth:
Direktur RSU Elpi Al Azis
Rantau Prapat
Di
Tempat
Perihal : Permohonan Kredensial
Dan Surat penugasan Klinis
Lampiran : 1 berkas
Dengan Hormat
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Titik Aryanthie
NIK : 1210015601790003
Ruangan : VK
Mengajukan permohonan untuk dilakukan Kredensial untuk mendapatkan
surat penugasan klinis sebagai staf paramedis dirumah sakit.Adapun
berkas yang saya lampirkan adalah sebagai berikut:
- Fotocopy ijazah Terakhir 1 lembar
- Fotocopy transkip nilai 1 lembar
- Fotocopy STR 1 lembar
- Fotocopy SK pengangkatan Tahun 2015 1 lembar
- Fotocopy SK Pengangkatan Tahun 2016 1 lembar
Demikian permohonan ini saya perbuat.Atas perhatiannya diucapkan
terimakasih.
Pemohon
A. IDENTITAS PEGAWAI
1. Nama Lengkap :..............................................................................................
2. NIK :..............................................................................................
3. Ruangan :..............................................................................................
4. TTL :..............................................................................................
5. Jenis Kelamin :..............................................................................................
6. Agama :..............................................................................................
7. Status Pegawai :..............................................................................................
8. Status Perkawinan :..............................................................................................
9. Golongan Darah :..............................................................................................
10. Alamat Tempat Tinggal :..............................................................................................
B. RIWAYAT PEKERJAAN
No Unit Kerja Nama Jabatan SP
Yang menetapkan Nomor SP Tanggal SP
1
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
D. RIWAYAT PELATIHAN
Tempat Pelatihan
Penyelenggara
Lama Pelatihan
Nomor dan Tanggal
Pelatihan
2 Judul Pelatihan
Tempat Pelatihan
Penyelenggara
Lama Pelatihan
Nomor dan Tanggal
Pelatihan
3 Judul Pelatihan
Tempat Pelatihan
Penyelenggara
Lama Pelatihan
Nomor dan Tanggal
Pelatihan
Rantau Prapat,
Pemohon
A. IDENTITAS PEAGAWAI
1. Nama Lengkap :Titik Aryanthie Am.Keb
2. NIK :1210015601790003
3. TTL :Labuhanbatu 16 Januari 1979
4. Jenis Kelamin :Perempuan
5. Kualifikasi :
6. Alamat Tempat Tinggal :Jl.Aek Paing
7. Ruangan :VK
8. Pendidikan Formal :DIII Kebidanan
9. STR :
Tanggal Terbit :
Tanggal Berakhir :
10. SIP :
Tanggal Terbit :
Tanggal Berakhir :
11. Tanggal :
Proses Kredensial
No. Daftar Kewenangan Klinis Kemampuan Rekomendasi
saat ini
M S S TS
Melaksanankan Intervensi Spesifik Keperawatan Seacara Mandiri
NB :
a. Untuk kemampuan saat ini paramedis, kriterianya :
1. Kompetensi (Mandiri)
2. Dengan Supervisi
3. Belum kompeten
b. Rekomendasi Untuk kewenangan klinis dibuat , krierianya:
1. Setuju
2. Tidak Setuju
(Untuk kewenangan klinik tingkat I s/d PK V untuk keahlian Keperawatan Gadar dan
Kritis,KMB,ICU,OK,anak & bayi,kebidanan, dan HD)
D. REKOMENDASI
REKOMENDASI : TIM KREDENSIAL
Nama :
Tanda tangan :
E. PERSETUJUAN
Ketua Anggota
Nama
Tanda Tangan
Tanggal
RINCIAN KEWENANGAN KLINIS ( CLINICAL PRIVILEGE)
PERAWT KLINIK 1 KEBIDANAN
Tanggal Berakhir :
Tanggal Berakhir :
PELATIHAN DIIKUTI :
PERNYATAAN ;
Saya menyatakan bahwa saya kompeten untuk memberikan asuhan keperawatan/kebidanan
dengan prosedur teknik seperti tercantum di bawah ini sebagai bagian dari kewenangan klinis (
clinical privilege) berdasarkan status kesehatan saat ini, pendidikan, dan atau pelatihan yang
saya jalani serta pengalaman yang saya miliki.
Rantau Prapat,
Tanggal:
Catatan:
Tanggal :
Catatan :
Analisa Kekurangan :
( ) ( )
( ) ( )
Tanggal Penilaian
URAIAN TUGAS PERAWAT
5. Waktu :
- Kredensial :
- Terakhir :
B TUGAS POKOK:
Melakukan Asuhan Kebidanan dan atau asuhan keperawtan diunit keperawatan bersalin
(VK)
Uraian Tugas:
1) Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan dan
memudahkan pasien dalam menerima pelayanan.
2) Menerima dan melakukan pemeriksaan pasien yang akan bersalin
3) Melaksanakan teknik septik dan aseptik
4) Mengkaji kebutuhan pasien dan masalah kesehatan, sesuai batas kemampuannya,
antara lain dengan cara : mengobservasi kesadaran,vital sign,kontraksi uterus,
kemajuan persalinan,serta ada atau tidaknya perdarahan.
5) Menyusun rencana,melakukan tindakan dan mengevaluasi tindakan keperawatan.
6) Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain proses persalinan,keadaan
placenta,keadaan bayi,perdarahan sesudah persalinan.
7) Memberitahu kepada ibu / keluarga dengan mempertimbangkan aspek fisikologis
mengenai keadaan bayi,khususnya bila ada kelainan/cact
8) Melaksanakan operan sesuai protap atau ketentuan.
9) Memberi penyuluhan kesehatan antar lain mengenai : kebersihan
perorangan,perawatan payudara, perawatan masa nifas dan KB.
10) Melakukan kompetensi keperawatan / kebidanan PK 1
11) Melakukan tindakan kedaruratan sesuai advise dokter, (sebelum dokter datang )
sesuai keadaan dan kebutuhan pasien , meliputi: Penanggulangan
kasus,kolaps/reaksi alergi,perdarahan pada kehamilan atau
bersalin,kejang.Kemudian segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan pada
dokter.
12) Melakukan ambulasi
13) Melakukan manajemen nyeri
14) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien menjelang ajal
15) Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dengan tepat
dan benar sehingga tercipta informais yang dapat dipercaya/akurat
16) Memberikan bimbingan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien
17) Memberikan pertolongan persalinan normal, jika pertolongan persalinan (normal)
oleh bidan diminta oleh keluarga
18) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program therapy
19) Memberikan pendidikan kesehatan (penkes) sesuai kebutuhan pasien dan keluarga
20) Melakukan peningkatan mutu asuhan keperawatan / kebidanan.
Diketahui Perawat Ybs,
KEPALA RUANGAN