PEMERINTAH KABUPATEN KARIMUN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS TANJUNG BERLIAN
Jl. Hang Tuah Kelurahan Tanjung Berlian Kota Kecamatan Kundur Utara Kabupaten Karimun 29662
e-mail :puskesmastanjungberlian@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TANJUNGBERLIAN

NOMOR : A/II/SK/4/2017/.

TENTANG

KEWAJIBAN ORIENTASI BAGI KARYAWAN BARU

KEPALA PUSKESMAS TANJUNGBERLIAN,

Menimbang : a. bahwa agar Puskesmas dapat memberikan pelayanan yang
optimal dan aman bagi pasien dan masyarakat yang dilayani;

b. bahwa agar semua karyawan baru memahami tugas, peran, dan

tanggung jawabnya;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada

huruf a, dan huruf b, perlu ditetapkan Keputusan Kepala
Puskesmas Tanjungberlian tentang Kewajiban Orientasi Bagi
Karyawan Baru;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1999 tentang Pembentukan

Kabupaten Pelalawan, Kabupaten Rokan Hulu, Kabupaten
Rokan Hilir, Kabupaten Siak, Kabupaten Karimun, Kabupaten
Natuna, Kabupaten Kuantan Singingi dan Kota Batam
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 181,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3902),
yang telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 34 Tahun 2008 tentang Perubahan Ketiga atas
Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1999 tentang Pembentukan
Kabupaten Pelalawan, Kabupaten Rokan Hulu, Kabupaten
Rokan Hilir, Kabupaten Siak, Kabupaten Karimun, Kabupaten
Natuna, Kabupaten Kuantan Singingi dan Kota Batam
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 107,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4880);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2002 tentang Pembentukan

Provinsi Kepulauan Riau (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2002 Nomor 111, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4237);

3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);

4. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem

Kesehatan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia
 Tahun 2012 Nomor 193);

5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 971/Menkes/Per/XI/2009

tentang Standar Kompetensi Pejabat Struktural Kesehatan
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor .);

6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang

Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita Negara Republik Indoneisa
Tahun 2014 Nomor 1676);

7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang

Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri
Dokter, dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1049);

8. Peraturan Daerah Kabupaten Karimun Nomor 6 Tahun 2011

tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Dinas Daerah
Kabupaten Karimun (Lembaran Daerah Kabupaten Karimun
Tahun 2011 Nomor 6);

9. Peraturan Daerah Kabupaten Karimun Nomor 1 Tahun 2016

tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten
Karimun Tahun Anggaran 2016 (Lembaran Daerah Kabupaten
Karimun Tahun 2016 Nomor 1);

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TANJUNGBERLIAN

TENTANG KEWAJIBAN ORIENTASI BAGI KARYAWAN BARU.

KESATU : Setiap karyawan baru di Puskesmas wajib mengikuti orientasi agar

dapat memahami tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya.

KEDUA : Karyawan baru sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU

meliputi :
1. karyawan baru atau pindahan dari luar Puskesmas dan pertama
kali bertugas di Puskesmas Tanjungberlian; atau
2. karyawan pindahan dari luar Puskesmas namun sebelumnya
sudah pernah bertugas di Puskesmas Tanjungberlian; atau
3. karyawan Puskesmas yang berpindah tugas dari unit satu ke unit
lainnya di dalam lingkungan Puskesmas Tanjungberlian.

KETIGA : Karyawan baru sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU

adalah semua karyawan baru baik yang diposisikan sebagai
Pimpinan Puskesmas, Penanggung Jawab Upaya Puskesmas,
maupun pelaksana kegiatan.

KEEMPAT : Orientasi sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU meliputi :

1. orientasi tempat atau ruang di lingkungan Puskesmas
(dikecualikan bagi karyawan yang berpindah tugas dari unit satu
 ke unit lainnya di dalam lingkungan Puskesmas);
2. orientasi disiplin dan kepegawaian (dikecualikan bagi karyawa
yang berpindah tugas dari unit satu ke unit lainnya di dalam
lingkungan Puskesmas);
3. orientasi tugas pokok dan tanggungjawab.

KELIMA : Orientasi sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU

dilaksanakan maksimal selama 6 (enam) hari kerja atas bimbingan
Kepala Sub Bagian Tata Usaha bersama Penanggung Jawab Upaya
Puskesmas (Upaya Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan
Perseorangan).

KEENAM : Keputusan Kepala Puskesmas ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan untuk dapat dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Tanjungberlian
pada tanggal 2017

KEPALA PUSKESMAS
TANJUNGBERLIAN,

RIZA
 LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
TANJUNG BERLIAN
NOMOR : A/II/SK/4/2017/
TENTANG
KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI
BAGI KEPALA PUSKESMAS,
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM,
PELAKSANAAN KEGIATAN DAN
PEGAWAI BARU

PERSYARATAN ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG

JAWAB PROGRAM, PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PEGAWAI BARU

1. Pegawai baru melaksanakan orientasi selama 25 (dua puluh lima) hari kerja
di unit kerja yang baru
2. Selama pelaksanaan orientasi, pegawai baru mempelajari uraian tugasnya
3. Selama pelaksanaan orientasi, pegawai baru mempelajari program-program
yang terkait
4. Melaporkan hasil orientasi kepada atasan

Ditetapkan di Tanjung Berlian

Pada tanggal

KEPALA PUSKESMAS TANJUNG BERLIAN,

RIZA